EB-3 SkilledGreen card em andamento para este cargo
REG. 332116
Paralegal Júnior de Litígios
Gibson, Dunn & Crutcher LLP
✓ VERIFICADO · 2 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Houston, TX
- Área: Jurídico
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 14/07/2026
Vaga de paralegal júnior em escritório de advocacia em Houston; empresa registrou 6 aprovações PERM nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Gibson Dunn é uma empresa de advocacia líder global, aconselhando clientes em transações significativas e disputas. Nossas equipes excepcionais criam e implementam estratégias legais criativas que são meticulosamente adaptadas a cada assunto, por mais complexas ou de alto risco. O trabalho da empresa distingue-se por uma combinação única de precisão e visão.</p>
<p>Baseado em Houston, o Júnior Contencioso Paralegal será responsável por apoiar equipes legais em todas as fases da gestão de casos, ajudando também a projetar, testar e implementar fluxos de trabalho e ferramentas habilitados para IA para as operações legais da Firma. Esta posição híbrida oferece uma oportunidade emocionante de estar na interseção do apoio legal e tecnologia jurídica emergente.</p>
<p>Esta função é reportada ao Diretor Associado de Serviços Paralegais e ao Gerente, Serviços Paralegais, com colaboração adicional com o Instituto de IA da Firma e equipes de gestão do conhecimento.</p>
<p><forte>As responsabilidades incluem:</forte> </p>
<p><forte>Suporte Legal</forte><br>• Realizar várias tarefas diárias de gestão de casos. <br>• Draft e preparar arquivamentos judiciais. <br>• Assiste com prazos de calendário. <br>• Assiste com coleta de documentos, organização, revisão e produções. <br>• Assist with discovery requests, deposition preparation, and trial reability. <br>• Verifique referências e/ou jurisprudência em resumos. <br>• Assemble exposições para arquivamentos judiciais e resumos revisados e documentos de descoberta. <br>• Prepare gráficos, índices e resumos de documentos. <br>• Coordenação com fornecedores externos.<br>• Capacidade para viajar e assistir a ensaios ou arbitragens conforme necessário.</p>
<p><forte>AI & Suporte à Inovação</forte><br>• Projete soluções de engenharia rápida para funções legais e empresariais para garantir saídas de IA consistentes e de alta qualidade. <br>• Crie conjuntos de dados sintéticos usando ferramentas de IA para testes, treinamento e projetos de prova de conceito. <br>• Desenvolva materiais de treinamento e guias de usuário para soluções de IA projetadas para advogados e funcionários. <br>• Colaborar com advogados, gerentes de conhecimento e tecnólogos para identificar e implementar melhorias orientadas por IA para fluxos de trabalho de litígio. *br>• Contribuir para as iniciativas de formação e inovação do Instituto Gibson Dunn AI, incluindo design de fluxo de trabalho, projetos-piloto e documentação de boas práticas.</p>
<p><forte>Qualificações:</forte><br>• Excelentes habilidades organizacionais e forte atenção aos detalhes. <br>• Flexível e capaz de multi-tarefas, balanceamento de prioridades e prazos apertados. <br>• Gerenciando vários projetos em equipes legais e tecnológicas. <br>• Capacidades fortes de comunicação escrita e verbal.<br>• Capacidades fortes de análise e raciocínio. <br>• Demonstrado interesse ou experiência em ferramentas de IA, manipulação de dados, ou tecnologia legal preferida. <br>• Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa em vários escritórios. <br>• Disposição para trabalhar horas extras conforme necessário.</p>
<p><forte>Experiência:</forte><br>• Preferência do grau de Bachelor, ou uma combinação equivalente de educação e experiência paralegal substantiva. O candidato deve cumprir todos os requisitos de estado aplicáveis governando o desempenho de tarefas paralegais, incluindo quaisquer certificações ou qualificações necessárias. <br>• Proficiência com Microsoft Word, Excel, Outlook e Adobe.<br>• Familiaridade com ferramentas de IA (por exemplo, ChatGPT, Gemini, ou similar) ou plataformas de tecnologia legal é um plus.</p>
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<p>Gibson Dunn considerará os candidatos qualificados para o emprego com Histórias Criminais de uma forma consistente com os requisitos da lei local.<br>Compensação & Benefícios:</p>
<p>O intervalo anual de compensação para esta posição é de $62 - 70k. O salário oferecido nesta gama dependerá das qualificações e outras considerações operacionais. <br> Os benefícios oferecidos para este cargo incluem cuidados de saúde; benefícios de aposentadoria; dias de folga remunerados, incluindo tempo de doença e férias; licença parental; seguro básico de vida; Contas de Gasto Flexíveis; bem como bônus discricionários e baseados em desempenho.</p><div class="content-conclusion"><p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em> </em></span></p>
<p style="linha-altura: 1;"><espan style="font-size: 10pt;"><em> Para dificuldades técnicas com nossa aplicação on-line, entre em contato conosco em <forte><a href="mailto:"C">"C"</a></forte>. Nossa equipe de apoio ao recrutamento responderá o mais rápido possível.
<p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em> </em></span></p>
<p style="linha-altura: 1;"><espan style="font-size: 10pt;"><em> Gibson Dunn está empenhada em garantir oportunidades de emprego iguais para todos os candidatos qualificados, incluindo indivíduos com deficiência. Nós nos esforçamos para garantir uma experiência de contratação inclusiva e acessível. A empresa fornecerá acomodações razoáveis para pessoas qualificadas com deficiência para permitir a participação no processo de candidatura e recrutamento, a menos que isso imponha uma dificuldade indevida, de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis. <br> <br> Se você precisar de uma acomodação razoável para concluir um pedido, participar de uma entrevista, ou de outra forma participar do processo de recrutamento, por favor entre em contato conosco em <u><a href="mailto:lcc">lc</a></u>. </em><em><forte> Por favor, note,</strong> esta é uma caixa de e-mail dedicada estabelecida exclusivamente para ajudar os candidatos com solicitação de acomodação relacionada ao processo de recrutamento. Consultas sobre o estado de uma aplicação ou outra questão de não acomodação não receberão uma resposta.</ em></ span></ p>
<p style="linha-altura: 1;"> </p></div>
Ver o texto original em inglês
<p>Gibson Dunn is a leading global law firm, advising clients on significant transactions and disputes. Our exceptional teams craft and deploy creative legal strategies that are meticulously tailored to every matter, however complex or high-stakes. The firm’s work is distinguished by a unique combination of precision and vision.</p>
<p>Based in Houston, the Junior Litigation Paralegal will be responsible for supporting legal teams in all phases of case management while also helping design, test, and implement AI-enabled workflows and tools for the Firm’s legal operations. This hybrid position offers an exciting opportunity to be at the intersection of legal support and emerging legal technology.</p>
<p>This role reports to the Associate Director of Paralegal Services and the Manager, Paralegal Services, with additional collaboration with the Firm’s AI Institute and knowledge management teams.</p>
<p><strong>Responsibilities include:</strong> </p>
<p><strong>Legal Support</strong><br>• Perform various day-to-day case management tasks.<br>• Draft and prepare court filings.<br>• Assist with calendaring case deadlines.<br>• Assist with document collection, organization, review, and productions.<br>• Assist with discovery requests, deposition preparation, and trial readiness.<br>• Cite-check references and/or caselaw in briefs.<br>• Assemble exhibits for court filings and proofread briefs and discovery documents.<br>• Prepare charts, indices, and document summaries.<br>• Coordinate with external vendors.<br>• Ability to travel and attend trials or arbitrations as needed.</p>
<p><strong>AI & Innovation Support</strong><br>• Design prompt engineering solutions for legal and business functions to ensure high-quality, consistent AI outputs.<br>• Create synthetic datasets using AI tools for testing, training, and proof-of-concept projects.<br>• Develop training materials and user guides for AI solutions designed for attorneys and staff.<br>• Collaborate with attorneys, knowledge managers, and technologists to identify and implement AI-driven improvements to litigation workflows.<br>• Contribute to the Gibson Dunn AI Institute’s training and innovation initiatives, including workflow design, pilot projects, and best practice documentation.</p>
<p><strong>Qualifications:</strong><br>• Excellent organizational skills and strong attention to detail.<br>• Flexible and able to multi-task, balancing priorities and tight deadlines.<br>• Proactive and comfortable managing multiple projects across legal and technology teams.<br>• Strong written and verbal communication skills.<br>• Strong analytical and reasoning abilities.<br>• Demonstrated interest or experience in AI tools, data handling, or legal technology preferred.<br>• Ability to work independently and collaboratively across multiple offices.<br>• Willingness to work overtime as needed.</p>
<p><strong>Experience:</strong><br>• Bachelor’s degree preferred, or an equivalent combination of education and substantive paralegal experience. Candidate must meet any applicable state requirements governing the performance of paralegal duties, including any required certifications or qualifications.<br>• Proficiency with Microsoft Word, Excel, Outlook, and Adobe.<br>• Familiarity with AI tools (e.g., ChatGPT, Gemini, or similar) or legal technology platforms is a plus.</p>
<p> </p>
<p>Gibson Dunn will consider for employment qualified Applicants with Criminal Histories in a manner consistent with the requirements of local law.<br>Compensation & Benefits:</p>
<p>The annual compensation range for this position is $62 - 70k. The salary offered within this range will depend upon qualifications and other operational considerations.<br>Benefits offered for this position include health care; retirement benefits; paid days off, including sick time, and vacation time; parental leave; basic life insurance; Flexible Spending Accounts; as well as discretionary, performance-based bonuses.</p><div class="content-conclusion"><p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em>______</em></span></p>
<p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em>For technical difficulties with our online application, please contact us at <strong><a href="mailto:[contato no portal]">[contato no portal]</a></strong>. Our recruiting support team will respond as soon as possible.</em></span></p>
<p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em>______</em></span></p>
<p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em>Gibson Dunn is committed to ensuring equal employment opportunities for all qualified applicants, including individuals with disabilities. We strive to ensure an inclusive and accessible hiring experience. The Firm will provide reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities to enable participation in the application and recruitment process, unless doing so would impose an undue hardship, in accordance with applicable laws and regulations.<br> <br>If you require a reasonable accommodation to complete an application, participate in an interview, or otherwise take part in the recruitment process, please contact us at <u><a href="mailto:[contato no portal]">[contato no portal]</a></u>. </em><em><strong>Please note,</strong> this is a dedicated email inbox established exclusively to assist applicants with accommodation request related to the recruitment process. Inquiries about the status of an application or other non-accommodation matter will not receive a response.</em></span></p>
<p style="line-height: 1;"> </p></div>
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