Advogado(a) de Tecnologia Jurídica e IA - Litígio

Gibson Dunn é uma empresa de advocacia líder global, aconselhando clientes em transações significativas e disputas. Nossas equipes excepcionais criam e implementam estratégias legais criativas que são meticulosamente adaptadas a cada assunto, por mais complexas ou de alto risco. O trabalho da empresa distingue-se por uma combinação única de precisão e visão.</p> <p>Baseado em qualquer escritório dos EUA, o Advogado de Tecnologia Legal &amp; Inteligência Artificial será responsável por apoiar as iniciativas de Tecnologia Legal e IA da empresa, trabalhando em estreita colaboração com grupos de prática de litígio para projetar, implementar e otimizar fluxos de trabalho habilitados por tecnologia. Esse papel foca na avaliação, configuração e implantação de ferramentas de inteligência artificial e tecnologia jurídica que melhorem a estratégia de litígio, análise documental, pesquisa jurídica, preparação de casos e desenvolvimento de conhecimento.</p> <p>O advogado colabora com litigantes, Tecnologia da Informação, Gestão do Conhecimento e outros stakeholders internos para traduzir as necessidades de prática de litígio em soluções tecnológicas escaláveis que melhoram a eficiência, insight e serviço ao cliente.</p> <p>Esta função reporta- se ao Director Sénior &amp; Conselho de Conhecimento &amp; IA.</p> <p><forte>As responsabilidades incluem:</forte></p> <ul> <li> Parceiro de grupos de prática de litígio para identificar oportunidades de melhorar fluxos de trabalho de litígio através do uso de IA e tecnologia legal.</li> <li>Projete e implemente fluxos de trabalho habilitados por tecnologia relacionados à pesquisa legal, prática de movimento, preparação de deposição, estratégia de caso e preparação de julgamento.</li> Avaliar e pilotar soluções de tecnologia jurídica emergente e inteligência artificial relevantes para o litígio, incluindo ferramentas para análise de documentos, pesquisa jurídica, análise de casos e elaboração assistida por IA.</li> <li>Desenvolva, teste e refine prompts e frameworks rápidos para sistemas de IA gerativos para suportar fluxos de trabalho de litígio, como pesquisa, síntese, redação e análise de problemas.</li> Configurar e testar plataformas de IA e ferramentas de tecnologia de litígio para garantir que eles atendam às necessidades dos advogados e suportem trabalho legal de alta qualidade.</li> Colaborar com equipes de litígio para desenvolver abordagens padronizadas para pesquisa assistida por IA, redação, análise documental e preparação de litígios.</li> <li> Trabalhe com equipes de TI, Segurança da Informação e Gestão do Conhecimento para garantir que as ferramentas de tecnologia de litígio se integrem efetivamente com os sistemas da empresa e cumpram com as políticas da empresa.</li> <li> Ajudar no desenvolvimento de quadros de governança e melhores práticas para o uso responsável de IA em questões de litígio, incluindo procedimentos de gerenciamento rápido e controle de qualidade.</li> <li> Fornecer formação e orientação aos litigantes e profissionais sobre o uso efetivo de tecnologia legal e ferramentas de IA.</li> <li>Desenvolva documentação interna, playbooks e melhores práticas relacionadas com fluxos de trabalho de tecnologia de litígio, processos de litígio assistidos por IA e técnicas de engenharia rápida.</li> <li>Monitor desenvolvimentos em tecnologia de litígio e IA generativa para identificar oportunidades para melhorar a estratégia e eficiência do litígio.</li> <li>Suporte iniciativas de inovação de práticas cruzadas envolvendo tecnologia de litígio, análise e preparação de casos habilitados para IA.</li> <li>Participe em avaliações de fornecedores, demonstrações de produtos e programas piloto para novas plataformas de tecnologia de litígio.</li> </ul> <p><forte>Qualificações:</forte></p> <ul> <li>J.D. de uma escola de direito credenciada e admissão à prática em pelo menos uma jurisdição dos EUA.</li> <li>3–5 anos de experiência em litígio em um escritório de advocacia ou departamento jurídico interno.</li> <li>Experiência com fluxos de trabalho de litígio, incluindo pesquisa legal, prática de movimento, preparação de deposição e estratégia de caso.</li> <li>Demonstrado interesse em tecnologia legal, inovação ou aplicações de inteligência artificial na prática de litígio.</li> <li> Familiaridade com ferramentas de IA gerativas e conceitos de engenharia rápida, incluindo o desenvolvimento de alertas para apoiar tarefas de pesquisa, redação e análise.</li> <li> Familiaridade com plataformas de pesquisa legal, sistemas de gerenciamento de documentos e workflows de redação utilizados em litígios.</li> Capacidades analíticas e de resolução de problemas fortes, com a capacidade de traduzir processos de litígio em soluções habilitadas para tecnologia.</li> <li> Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal e a capacidade de colaborar efetivamente com advogados, tecnólogos e profissionais de negócios.</li> A experiência de gestão de projetos ou implementações de tecnologia em um ambiente de serviços legal ou profissional é preferida.</li> Capacidade para gerenciar várias iniciativas em um ambiente acelerado, mantendo a atenção aos detalhes.</li> </ul> <p><forte>Experiência:</forte></p> <ul> <li>Experiência de avaliação ou implementação de ferramentas generativas de IA para elaboração, síntese e análise documental.</li> <li> Experimente o desenvolvimento de bibliotecas rápidas, fluxos de trabalho estruturados ou modelos habilitados para IA para tarefas legais.</li> <li>Familiaridade com ferramentas de análise de litígios e plataformas de pesquisa legal assistidas por IA.</li> Experiência de desenvolvimento de programas internos de treinamento ou estratégias de adoção para novas tecnologias. <li> Familiaridade básica com integrações de tecnologia, APIs ou ferramentas de automação de fluxo de trabalho usadas em ambientes legais.</li> <li> Interesse em desenvolvimentos emergentes em inteligência artificial, tecnologia jurídica e estratégia de litígio orientada por dados.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p style="linha-altura: 1,2;"><em> Gibson Dunn considerará os candidatos qualificados para o emprego com Histórias Criminais de uma forma consistente com os requisitos da lei local.</em></p> <p style="linha-altura: 1,2;"><em>Compensação &amp; Benefícios:</em></p> <p style="linha-altura: 1,2;"><em> O intervalo anual de compensação para esta posição é de $250.000 - $300.000. O salário oferecido neste intervalo dependerá das qualificações e outras considerações operacionais.</em></p> <p style="linha-altura: 1,2;"><em> Os benefícios oferecidos para este cargo incluem cuidados de saúde; benefícios de aposentadoria; dias de folga pagos, incluindo tempo de doença e férias; licença parental; seguro básico de vida; Contas de Gasto Flexíveis; bem como bônus discricionários baseados em desempenho.</em></p> <p style="linha-altura: 1,2;"><em><forte> A janela do aplicativo fechará na segunda-feira, 17 de agosto de 2026.</forte></em></p> <p style="linha-altura: 1,2;"><espan style="cor: rgb(255, 255);"><em><forte>#LI-DNI</forte></em></span></p><div class="content-conclusão"><p style="linha-altura: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em> </em></span></p> <p style="linha-altura: 1;"><espan style="font-size: 10pt;"><em> Para dificuldades técnicas com nossa aplicação on-line, entre em contato conosco em&nbsp;<forte><a href="mailto:"C">"C"</a></forte>. Nossa equipe de apoio ao recrutamento responderá o mais rápido possível. <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em> </em></span></p> <p style="linha-altura: 1;"><espan style="font-size: 10pt;"><em> Gibson Dunn está empenhada em garantir oportunidades de emprego iguais para todos os candidatos qualificados, incluindo indivíduos com deficiência. Nós nos esforçamos para garantir uma experiência de contratação inclusiva e acessível. &nbsp; A empresa fornecerá acomodações razoáveis para pessoas qualificadas com deficiência para permitir a participação no processo de candidatura e recrutamento, a menos que isso imponha uma dificuldade indevida, de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis. <br>&nbsp;<br> Se você precisar de uma acomodação razoável para concluir um pedido, participar de uma entrevista, ou de outra forma participar do processo de recrutamento, por favor entre em contato conosco em <u><a href="mailto:lcc">lc</a></u>. </em><em><forte> Por favor, note,</strong> esta é uma caixa de e-mail dedicada estabelecida exclusivamente para ajudar os candidatos com solicitação de acomodação relacionada ao processo de recrutamento. &nbsp; Consultas sobre o estado de uma aplicação ou outra questão de não acomodação não receberão uma resposta.</ em></ span></ p> <p style="linha-altura: 1;">&nbsp;</p></div>