H-1BEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 332126
Advogado(a) de Tecnologia Jurídica e IA - M&A/PE
Gibson, Dunn & Crutcher LLP
✓ VERIFICADO · 2 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Century City; Dallas; Denver; Houston; Los Angeles; New York City; Orange County
- Área: Jurídico
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 14/07/2026
Vaga de advogado especializado em tecnologia/IA para transações de fusões e private equity em grande escritório de advocacia; empresa com aprovações PERM recentes.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Gibson Dunn é uma empresa de advocacia líder global, aconselhando clientes em transações significativas e disputas. Nossas equipes excepcionais elaboram e implementam estratégias legais criativas que são meticulosamente adaptadas a cada assunto, por mais complexas ou altas apostas. O trabalho da empresa distingue-se por uma combinação única de precisão e visão.</p>
<p>Baseado em qualquer escritório dos Estados Unidos (Nova Iorque preferido), o Legal Technology & AI Advocate - M&A/PE sentar-se-á na intersecção da prática jurídica, tecnologia e experimentação dentro dos Fusions & Aquisições e Private Equity Practice Groups. Este papel é projetado para um advogado com uma forte fundação transacional que está profundamente engajado com a forma como a IA, a tecnologia e novas formas de trabalhar estão reformulando a prática jurídica e continuarão a transformar a prática jurídica nos próximos anos.</p>
O candidato ideal traz credibilidade substantiva para ganhar a confiança de advogados praticantes, combinada com a mentalidade de um inovador energizado por projetar, testar e escalar novas ferramentas, fluxos de trabalho e sistemas. Como parte do Knowledge Management & AI Group, esta posição colabora entre escritórios e equipes administrativas – incluindo Pesquisa, Gestão de Grupos de Prática e Tecnologia da Informação – para traduzir tecnologia emergente em ferramentas práticas de alto impacto para advogados e clientes.</p>
<p>Esta função reporta- se ao Director & Conselheiro de Conhecimento & IA.</p>
<p><forte><u>As responsabilidades incluem: </u></forte></p>
<p><forte>AI, Tecnologia & Inovação </forte></p>
<ul>
<li> Identifique oportunidades de aplicação de IA, automação e tecnologias emergentes em questões de M&A e Private Equity, incluindo aquisições públicas e privadas, fusões, esculpições, spinoffs, joint ventures, investimentos minoritários e em crescimento, transações de patrocinadores e tipos de matéria relacionados, informados por uma forte compreensão da prática transacional e fluxos de trabalho de advogados.</li>
Avaliação, protótipo e implementação de ferramentas assistidas por IA, soluções de automação de documentos, bibliotecas rápidas e fluxos de trabalho habilitados por tecnologia para aumentar a eficiência, consistência e escalabilidade.</li>
<li>Participar em pilotos e avaliações de tecnologia, incluindo pesquisa orientada por IA, redação, extração de conhecimento, dados, devida diligência e plataformas de análise de mercado.</li>
Colaborar com advogados, tecnólogos e equipes administrativas para projetar ferramentas práticas centradas no usuário que reflitam as necessidades de julgamento e prática legais do mundo real.</li>
<li> Sessões de treinamento para advogados e funcionários para promover o uso eficaz de sistemas de conhecimento, ferramentas de IA e novos fluxos de trabalho.</li>
<li> Capture comentários de advogados e stakeholders para apoiar a melhoria contínua dos produtos, processos e adoção de tecnologia da KM.</li>
</ul>
<p><forte>Sistemas de Conhecimento Transacional </forte></p>
<ul>
<li> Apoiar o aprimoramento contínuo dos recursos de elaboração de M&A e de Equidade Privada da Firma, integrando desenvolvimentos legais em evolução, termos de mercado e estruturas de transação em documentos modelo, materiais de orientação e conteúdo relacionado, com foco na modernização da forma como esses recursos são organizados, mantidos e alavancados.</li>
Use ferramentas assistidas por IA e mecanismos de revisão estruturados para analisar, comparar e refinar precedentes de M&A e Private Equity e materiais de elaboração contra padrões internos, arquivamentos de empresas públicas e práticas de mercado em evolução.</li>
<li> Ajude a construir e manter infra-estrutura de conhecimento e precedentes escaláveis que melhore a consistência, promova a reutilização de conhecimento e apoie iniciativas de automação de documentos e tecnologia legal.</li>
<li> Servir como um recurso interno confiável para advogados de M&A e de Private Equity, fornecendo julgamento jurídico prático e orientação, ao mesmo tempo em que traduzindo experiência substantiva em soluções de conhecimento e tecnologia eficazes.</li>
</ul>
<p><forte>Qualificações:</forte></p>
<ul>
<li>Demonstrada paixão por IA e tecnologia emergente, incluindo uma forte perspectiva sobre como tais ferramentas podem ser aplicadas à prática legal e aos fluxos de trabalho de M&A e Private Equity.</li>
Capacidade para lidar com informações confidenciais e sensíveis com a devida discrição.</li>
Habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita, com capacidade de colaborar efetivamente com advogados, tecnólogos e profissionais administrativos.</li>
Iniciativa forte e habilidades de pensamento crítico, com a capacidade de exercer julgamento independente em um ambiente acelerado e em evolução.</li>
<li> Pensador criativo e estratégico que está aberto à experimentação, iteração e múltiplas abordagens para problemas complexos.</li>
As competências organizacionais e de gestão do tempo são fortes, com a capacidade de gerir múltiplas prioridades e prazos simultaneamente.</li>
Compromisso com o compartilhamento de conhecimento, eficiência e excelência no trabalho jurídico, com foco no serviço ao cliente e impacto empresarial.</li>
Capacidade para construir e manter relações de trabalho fortes entre grupos de prática e departamentos.
</ul>
<p><forte>Experiência:</forte></p>
<ul>
<li>A J.D., Bacharel em Direito, ou equivalente com fortes credenciais acadêmicas; devem ser admitidos à prática e em boa posição no estado em que serão estabelecidos.</li>
<li>Mínimo de 4 anos de experiência em M&A e/ou Capital Privado; outros fundos transacionais serão considerados caso a caso.</li>
A capacidade demonstrada de aplicar treinamento legal em novos contextos, incluindo projetos de fluxo de trabalho, desenvolvimento de ferramentas ou esforços de melhoria de processos; codificação pessoal ou profissional ou experiência de construção relacionada com tecnologia é muito valorizada.</li>
</ul>
<p> </p>
<p><em>Gibson Dunn considerará para candidatos qualificados para o emprego com Histórias Criminais de uma forma consistente com os requisitos da lei local.</em></p>
<p><em>Compensação & Benefícios:</em></p>
<p><em> O intervalo de compensação anual para esta posição é de $250-290k. O salário oferecido neste intervalo dependerá das qualificações e outras considerações operacionais.</em></p>
<p><em> Os benefícios oferecidos para este cargo incluem cuidados de saúde; benefícios de aposentadoria; dias de folga pagos, incluindo tempo de doença e férias; licença parental; seguro básico de vida; Contas de Gasto Flexíveis; bem como bônus discricionários baseados em desempenho.</em></p>
<p><em><forte> A janela da aplicação fechará na segunda-feira, 26 de Agosto de 2026.</forte></em></p><div class="conclusão-conteúdo"><p style="altura-linha: 1;"><espan style="font-size: 10pt;"><em> </em></span></p>
<p style="linha-altura: 1;"><espan style="font-size: 10pt;"><em> Para dificuldades técnicas com nossa aplicação on-line, entre em contato conosco em <forte><a href="mailto:"C">"C"</a></forte>. Nossa equipe de apoio ao recrutamento responderá o mais rápido possível.
<p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em> </em></span></p>
<p style="linha-altura: 1;"><espan style="font-size: 10pt;"><em> Gibson Dunn está empenhada em garantir oportunidades de emprego iguais para todos os candidatos qualificados, incluindo indivíduos com deficiência. Nós nos esforçamos para garantir uma experiência de contratação inclusiva e acessível. A empresa fornecerá acomodações razoáveis para pessoas qualificadas com deficiência para permitir a participação no processo de candidatura e recrutamento, a menos que isso imponha uma dificuldade indevida, de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis. <br> <br> Se você precisar de uma acomodação razoável para concluir um pedido, participar de uma entrevista, ou de outra forma participar do processo de recrutamento, por favor entre em contato conosco em <u><a href="mailto:lcc">lc</a></u>. </em><em><forte> Por favor, note,</strong> esta é uma caixa de e-mail dedicada estabelecida exclusivamente para ajudar os candidatos com solicitação de acomodação relacionada ao processo de recrutamento. Consultas sobre o estado de uma aplicação ou outra questão de não acomodação não receberão uma resposta.</ em></ span></ p>
<p style="linha-altura: 1;"> </p></div>
Ver o texto original em inglês
<p>Gibson Dunn is a leading global law firm, advising clients on significant transactions and disputes. Our exceptional teams craft and deploy creative legal strategies that are meticulously tailored to every matter, however complex or high stakes. The Firm’s work is distinguished by a unique combination of precision and vision.</p>
<p>Based in any U.S. office (New York preferred), the Legal Technology & AI Attorney - M&A/PE will sit at the intersection of legal practice, technology, and experimentation within the Mergers & Acquisitions and Private Equity Practice Groups. This role is designed for a lawyer with a strong transactional foundation who is deeply engaged with how AI, technology, and new ways of working are reshaping legal practice and will continue to transform legal practice in the years to come.</p>
<p>The ideal candidate brings substantive credibility to earn the trust of practicing lawyers, combined with an innovator’s mindset energized by designing, testing, and scaling new tools, workflows, and systems. As part of the Knowledge Management & AI Group, this position collaborates across offices and administrative teams—including Research, Practice Group Management, and Information Technology—to translate emerging technology into practical, high-impact tools for lawyers and clients.</p>
<p>This role reports to the Sr. Director & Counsel of Knowledge & AI.</p>
<p><strong><u>Responsibilities include: </u></strong></p>
<p><strong>AI, Technology & Innovation </strong></p>
<ul>
<li>Identify opportunities to apply AI, automation, and emerging technologies to M&A and Private Equity matters, including public and private acquisitions, mergers, carve-outs, spinoffs, joint ventures, minority and growth investments, sponsor transactions, and related matter types, informed by a strong understanding of transactional practice and lawyer workflows.</li>
<li>Evaluate, prototype, and implement AI-assisted tools, document automation solutions, prompt libraries, and technology-enabled workflows to enhance efficiency, consistency, and scalability.</li>
<li>Participate in technology pilots and assessments, including AI-driven research, drafting, knowledge extraction, data, due diligence, and market analytics platforms.</li>
<li>Collaborate with attorneys, technologists, and administrative teams to design practical, user-centered tools that reflect real-world legal judgment and practice needs.</li>
<li>Lead training sessions for attorneys and staff to promote the effective use of knowledge systems, AI tools, and new workflows.</li>
<li>Capture feedback from lawyers and stakeholders to support continuous improvement of KM products, processes, and technology adoption.</li>
</ul>
<p><strong>Transactional Knowledge Systems </strong></p>
<ul>
<li>Support the ongoing enhancement of the Firm’s M&A and Private Equity drafting resources by integrating evolving legal developments, market terms, and transaction structures into model documents, guidance materials, and related content, with a focus on modernizing the way such resources are organized, maintained, and leveraged.</li>
<li>Use AI-assisted tools and structured review mechanisms to analyze, compare, and refine M&A and Private Equity precedents and drafting materials against internal standards, public company filings, and evolving market practice.</li>
<li>Help build and maintain scalable precedent and knowledge infrastructure that improves consistency, promotes knowledge reuse, and supports document automation and legal technology initiatives.</li>
<li>Serve as a trusted internal resource for M&A and Private Equity lawyers, providing practical legal judgment and guidance while translating substantive expertise into effective knowledge and technology solutions.</li>
</ul>
<p><strong>Qualifications:</strong></p>
<ul>
<li>Demonstrated passion for AI and emerging technology, including a strong perspective on how such tools can be applied to M&A and Private Equity legal practice and workflows.</li>
<li>Ability to handle confidential and sensitive information with appropriate discretion.</li>
<li>Exceptional verbal and written communication skills, with the ability to collaborate effectively with attorneys, technologists, and administrative professionals.</li>
<li>Strong initiative and critical-thinking skills, with the ability to exercise independent judgment in a fast-paced, evolving environment.</li>
<li>Creative and strategic thinker who is open to experimentation, iteration, and multiple approaches to complex problems.</li>
<li>Strong organizational and time-management skills, with the ability to manage multiple priorities and deadlines concurrently.</li>
<li>Commitment to knowledge-sharing, efficiency, and excellence in legal work, with a focus on client service and business impact.</li>
<li>Ability to build and maintain strong working relationships across practice groups and departments.</li>
</ul>
<p><strong>Experience:</strong></p>
<ul>
<li>A J.D., Bachelor of Laws, or equivalent with strong academic credentials; must be admitted to practice and in good standing in the state where they will be based.</li>
<li>Minimum of 4 years of experience in M&A and/or Private Equity; other transactional backgrounds will be considered on a case by case basis.</li>
<li>Demonstrated ability to apply legal training to new contexts, including workflow design, tool development, or process improvement efforts; personal or professional coding or tech-related building experience is very highly valued.</li>
</ul>
<p> </p>
<p><em>Gibson Dunn will consider for employment qualified Applicants with Criminal Histories in a manner consistent with the requirements of local law.</em></p>
<p><em>Compensation & Benefits:</em></p>
<p><em>The annual compensation range for this position is $250-300k. The salary offered within this range will depend upon qualifications and other operational considerations.</em></p>
<p><em>Benefits offered for this position include health care; retirement benefits; paid days off, including sick time, and vacation time; parental leave; basic life insurance; Flexible Spending Accounts; as well as discretionary, performance-based bonuses.</em></p>
<p><em><strong>The application window will close on Monday, November 16, 2026.</strong></em></p>
<p><em><strong><span style="color: rgb(255, 255, 255);">LI-Remote</span></strong></em></p><div class="content-conclusion"><p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em>______</em></span></p>
<p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em>For technical difficulties with our online application, please contact us at <strong><a href="mailto:[contato no portal]">[contato no portal]</a></strong>. Our recruiting support team will respond as soon as possible.</em></span></p>
<p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em>______</em></span></p>
<p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em>Gibson Dunn is committed to ensuring equal employment opportunities for all qualified applicants, including individuals with disabilities. We strive to ensure an inclusive and accessible hiring experience. The Firm will provide reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities to enable participation in the application and recruitment process, unless doing so would impose an undue hardship, in accordance with applicable laws and regulations.<br> <br>If you require a reasonable accommodation to complete an application, participate in an interview, or otherwise take part in the recruitment process, please contact us at <u><a href="mailto:[contato no portal]">[contato no portal]</a></u>. </em><em><strong>Please note,</strong> this is a dedicated email inbox established exclusively to assist applicants with accommodation request related to the recruitment process. Inquiries about the status of an application or other non-accommodation matter will not receive a response.</em></span></p>
<p style="line-height: 1;"> </p></div>
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