REG. 332128
Arquiteto de soluções tecnológicas para escritório de advocacia, múltiplas localidades nos EUA; empresa com baixo volume de LCAs mas histórico de PERMs.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Gibson Dunn é uma empresa de advocacia líder global, aconselhando clientes em transações significativas e disputas. Nossas equipes excepcionais criam e implementam estratégias legais criativas que são meticulosamente adaptadas a cada assunto, por mais complexas ou de alto risco. O trabalho da empresa distingue-se por uma combinação única de precisão e visão.</p>
Baseado em qualquer escritório dos EUA, o Arquiteto de Soluções de Tecnologia Legal será responsável pelo avanço das iniciativas de Tecnologia Legal e Inteligência Artificial da empresa, projetando, implementando e mantendo soluções tecnológicas que melhorem a produtividade e os fluxos de trabalho de negócios, tanto para profissionais quanto para equipes de serviços empresariais. Este papel centra-se no desenvolvimento de soluções habilitadas para IA, incluindo quadros de engenharia rápidos e conjuntos de dados sintéticos, para apoiar casos de uso legal e operacional em toda a empresa.</p>
<p>O Arquiteto de Soluções de Tecnologia Legal trabalha em estreita colaboração com advogados, Tecnologia da Informação, Gestão do Conhecimento e outros stakeholders internos para construir ferramentas escaláveis, avaliar tecnologias emergentes e apoiar a adoção de soluções de inteligência artificial em toda a empresa.</p>
<p>Esse papel se reporta ao Gerente e Procurador de Tecnologia Jurídica e Inteligência Artificial.</p>
<p><forte>As responsabilidades incluem:</forte></p>
<ul>
<li>Projete e implemente sistemas de informação e soluções habilitadas para IA que melhorem os fluxos de trabalho legais e de negócios em toda a empresa.</li>
Desenvolvimento e manutenção de estruturas de engenharia rápidas para garantir saídas confiáveis e consistentes de sistemas de IA generativos usados por advogados e funcionários.</li>
<li>Criar conjuntos de dados sintéticos usando ferramentas de IA para apoiar iniciativas de teste, experimentação e comprovação de conceitos para novas soluções tecnológicas.</li>
Colaborar com equipes legais e empresariais para identificar oportunidades onde a tecnologia e a automação podem melhorar processos e eficiência.</li>
<li> Crie e mantenha sites intranet internos e voltados para o cliente, garantindo usabilidade, acessibilidade e design profissional.</li>
<li> Ajude na avaliação de tecnologias legais emergentes e ferramentas de IA através de programas piloto, demonstrações e testes internos.</li>
<li>Desenvolva e mantenha documentação, playbooks e melhores práticas relacionadas com fluxos de trabalho e implementações de tecnologia habilitados por IA.</li>
<li> Criar materiais de treinamento e fornecer orientação para advogados e profissionais sobre o uso de ferramentas de IA e soluções de tecnologia legal.</li>
<li> Trabalhe com equipes multifuncionais, incluindo TI e Gestão do Conhecimento, para garantir que as soluções se integrem efetivamente com os sistemas existentes e cumpram as políticas firmes.</li>
<li> Apoie melhorias contínuas nas ferramentas de IA desenvolvidas internamente, incluindo alertas de refino, saídas de teste e melhoria da experiência do usuário.</li>
Monitorar os desenvolvimentos em tecnologia jurídica e inteligência artificial para identificar oportunidades de inovação dentro da empresa.
</ul>
<p><forte>Qualificações:</forte></p>
<ul>
<li> Licenciatura em ciência da computação, engenharia, sistemas de informação, ciência de dados ou uma disciplina técnica relacionada, ou experiência profissional equivalente.</li>
<li>4+ anos de experiência profissional em engenharia rápida de IA, automação de fluxo de trabalho, tecnologia aplicada, programação, engenharia ou papéis técnicos relacionados.</li>
<li>Experiência de trabalho com tecnologia legal, software empresarial ou soluções habilitadas para IA em um escritório de advocacia, ambiente de serviços profissionais ou organização de tecnologia.</li>
<li>Experiência demonstrada com engenharia rápida, incluindo projetar prompts e fluxos de trabalho que produzem saídas consistentes de alta qualidade de sistemas de IA.</li>
<li>Experiência de criação ou trabalho com conjuntos de dados para teste, experimentação ou desenvolvimento de IA, incluindo geração de dados sintéticos.</li>
Competências analíticas e de resolução de problemas fortes com a capacidade de traduzir requisitos comerciais ou legais em soluções técnicas.</li>
<li>Experiência colaborando com equipes interfuncionais e apoiando iniciativas de adoção de tecnologia.</li>
Habilidades de comunicação escrita e verbal fortes, com a capacidade de explicar conceitos técnicos para públicos não técnicos.</li>
Capacidade para gerir vários projectos e prioridades num ambiente profissional acelerado.
</ul>
<p><forte>Experiência:</forte></p>
<ul>
<li>Experiência trabalhando com plataformas de IA geradoras, modelos de linguagem de grande porte ou ferramentas de fluxo de trabalho habilitado para IA.</li>
<li> Familiaridade com tecnologias web utilizadas para construir portais internos ou sites intranet.</li>
Experimente desenvolver materiais de treinamento ou realizar sessões de treinamento para soluções tecnológicas.
<li>Exposição a plataformas de tecnologia legal, como sistemas de gerenciamento de conhecimento, sistemas de gerenciamento de documentos ou ferramentas de automação de fluxo de trabalho.</li>
<li> Familiaridade básica com APIs, pipelines de dados ou integrações entre sistemas corporativos.</li>
<li>Programação, base de dados e experiência de desenvolvimento web.</li>
</ul>
<p> </p>
<p style="linha-altura: 1,2;"><em> Gibson Dunn considerará os candidatos qualificados para o emprego com Histórias Criminais de uma forma consistente com os requisitos da lei local.</em></p>
<p style="linha-altura: 1,2;"><em>Compensação & Benefícios:</em></p>
<p style="linha-altura: 1,2;"><em> O intervalo de compensação anual para esta posição é de $150.000 - $200.000. O salário oferecido neste intervalo dependerá das qualificações e outras considerações operacionais.</em></p>
<p style="linha-altura: 1,2;"><em> Os benefícios oferecidos para este cargo incluem cuidados de saúde; benefícios de aposentadoria; dias de folga pagos, incluindo tempo de doença e férias; licença parental; seguro básico de vida; Contas de Gasto Flexíveis; bem como bônus discricionários baseados em desempenho.</em></p>
<p style="linha-altura: 1,2;"><em><forte> A janela do aplicativo fechará na segunda-feira, 17 de agosto de 2026.</forte></em></p>
<p style="linha-altura: 1,2;"><espan style="cor: rgb(236, 240, 241);"><em><forte>#LI-DNI</forte></em></span></p><div class="content-conclusão"><p style="linha-altura: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em> </em></span></p>
<p style="linha-altura: 1;"><espan style="font-size: 10pt;"><em> Para dificuldades técnicas com nossa aplicação on-line, entre em contato conosco em <forte><a href="mailto:"C">"C"</a></forte>. Nossa equipe de apoio ao recrutamento responderá o mais rápido possível.
<p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em> </em></span></p>
<p style="linha-altura: 1;"><espan style="font-size: 10pt;"><em> Gibson Dunn está empenhada em garantir oportunidades de emprego iguais para todos os candidatos qualificados, incluindo indivíduos com deficiência. Nós nos esforçamos para garantir uma experiência de contratação inclusiva e acessível. A empresa fornecerá acomodações razoáveis para pessoas qualificadas com deficiência para permitir a participação no processo de candidatura e recrutamento, a menos que isso imponha uma dificuldade indevida, de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis. <br> <br> Se você precisar de uma acomodação razoável para concluir um pedido, participar de uma entrevista, ou de outra forma participar do processo de recrutamento, por favor entre em contato conosco em <u><a href="mailto:lcc">lc</a></u>. </em><em><forte> Por favor, note,</strong> esta é uma caixa de e-mail dedicada estabelecida exclusivamente para ajudar os candidatos com solicitação de acomodação relacionada ao processo de recrutamento. Consultas sobre o estado de uma aplicação ou outra questão de não acomodação não receberão uma resposta.</ em></ span></ p>
<p style="linha-altura: 1;"> </p></div>
Ver o texto original em inglês
<p>Gibson Dunn is a leading global law firm, advising clients on significant transactions and disputes. Our exceptional teams craft and deploy creative legal strategies that are meticulously tailored to every matter, however complex or high-stakes. The firm’s work is distinguished by a unique combination of precision and vision.</p>
<p>Based in any U.S. office, the Legal Technology Solutions Architect will be responsible for advancing the firm’s Legal Technology and Artificial Intelligence initiatives by designing, implementing, and maintaining technology solutions that enhance productivity and business workflows, both for practitioners and business services teams. This role focuses on developing AI-enabled solutions, including prompt engineering frameworks and synthetic datasets, to support legal and operational use cases across the firm.</p>
<p>The Legal Technology Solutions Architect works closely with attorneys, Information Technology, Knowledge Management, and other internal stakeholders to build scalable tools, evaluate emerging technologies, and support the adoption of artificial intelligence solutions throughout the firm.</p>
<p>This role reports to the Manager and Attorney of Legal Technology and Artificial Intelligence.</p>
<p><strong>Responsibilities include:</strong></p>
<ul>
<li>Design and implement information systems and AI-enabled solutions that improve legal and business workflows across the firm.</li>
<li>Develop and maintain prompt engineering frameworks to ensure reliable, consistent outputs from generative AI systems used by attorneys and staff.</li>
<li>Create synthetic datasets using AI tools to support testing, experimentation, and proof-of-concept initiatives for new technology solutions.</li>
<li>Collaborate with legal and business teams to identify opportunities where technology and automation can improve processes and efficiency.</li>
<li>Build and maintain internal and client-facing intranet sites, ensuring usability, accessibility, and professional design.</li>
<li>Assist in evaluating emerging legal technology and AI tools through pilot programs, demonstrations, and internal testing.</li>
<li>Develop and maintain documentation, playbooks, and best practices related to AI-enabled workflows and technology implementations.</li>
<li>Create training materials and provide guidance to attorneys and professional staff on the use of AI tools and legal technology solutions.</li>
<li>Work with cross-functional teams, including IT and Knowledge Management, to ensure solutions integrate effectively with existing systems and comply with firm policies.</li>
<li>Support ongoing improvements to internally developed AI tools, including refining prompts, testing outputs, and improving user experience.</li>
<li>Monitor developments in legal technology and artificial intelligence to identify opportunities for innovation within the firm.</li>
</ul>
<p><strong>Qualifications:</strong></p>
<ul>
<li>Bachelor’s degree in computer science, engineering, information systems, data science, or a related technical discipline, or equivalent professional experience.</li>
<li>4+ years of professional experience in AI prompt engineering, workflow automation, applied technology, programming, engineering, or related technical roles.</li>
<li>Experience working with legal technology, enterprise software, or AI-enabled solutions in a law firm, professional services environment, or technology organization.</li>
<li>Demonstrated experience with prompt engineering, including designing prompts and workflows that produce consistent, high-quality outputs from AI systems.</li>
<li>Experience creating or working with datasets for testing, experimentation, or AI development, including synthetic data generation.</li>
<li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to translate business or legal requirements into technical solutions.</li>
<li>Experience collaborating with cross-functional teams and supporting technology adoption initiatives.</li>
<li>Strong written and verbal communication skills, with the ability to explain technical concepts to non-technical audiences.</li>
<li>Ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced professional environment.</li>
</ul>
<p><strong>Experience:</strong></p>
<ul>
<li>Experience working with generative AI platforms, large language models, or AI-enabled workflow tools.</li>
<li>Familiarity with web technologies used to build internal portals or intranet sites.</li>
<li>Experience developing training materials or conducting training sessions for technology solutions.</li>
<li>Exposure to legal technology platforms such as knowledge management systems, document management systems, or workflow automation tools.</li>
<li>Basic familiarity with APIs, data pipelines, or integrations between enterprise systems.</li>
<li>Programming, database, and web development experience.</li>
</ul>
<p> </p>
<p style="line-height: 1.2;"><em>Gibson Dunn will consider for employment qualified Applicants with Criminal Histories in a manner consistent with the requirements of local law.</em></p>
<p style="line-height: 1.2;"><em>Compensation & Benefits:</em></p>
<p style="line-height: 1.2;"><em>The annual compensation range for this position is $150,000 - $200,000. The salary offered within this range will depend upon qualifications and other operational considerations.</em></p>
<p style="line-height: 1.2;"><em>Benefits offered for this position include health care; retirement benefits; paid days off, including sick time, and vacation time; parental leave; basic life insurance; Flexible Spending Accounts; as well as discretionary, performance-based bonuses.</em></p>
<p style="line-height: 1.2;"><em><strong>The application window will close on Monday, August 17, 2026.</strong></em></p>
<p style="line-height: 1.2;"><span style="color: rgb(236, 240, 241);"><em><strong>#LI-DNI</strong></em></span></p><div class="content-conclusion"><p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em>______</em></span></p>
<p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em>For technical difficulties with our online application, please contact us at <strong><a href="mailto:[contato no portal]">[contato no portal]</a></strong>. Our recruiting support team will respond as soon as possible.</em></span></p>
<p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em>______</em></span></p>
<p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em>Gibson Dunn is committed to ensuring equal employment opportunities for all qualified applicants, including individuals with disabilities. We strive to ensure an inclusive and accessible hiring experience. The Firm will provide reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities to enable participation in the application and recruitment process, unless doing so would impose an undue hardship, in accordance with applicable laws and regulations.<br> <br>If you require a reasonable accommodation to complete an application, participate in an interview, or otherwise take part in the recruitment process, please contact us at <u><a href="mailto:[contato no portal]">[contato no portal]</a></u>. </em><em><strong>Please note,</strong> this is a dedicated email inbox established exclusively to assist applicants with accommodation request related to the recruitment process. Inquiries about the status of an application or other non-accommodation matter will not receive a response.</em></span></p>
<p style="line-height: 1;"> </p></div>