Advogado(a) Gerente - Washington DC

Gibson, Dunn & Crutcher LLP

✓ VERIFICADO · 5 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).

Local: Washington, DC
Área: Jurídico
Visto provável: EB-2 PERM
Vaga vista pela última vez em 14/07/2026

Posição de liderança jurídica em Washington, DC; firma de advocacia com 6 PERMs aprovados recentemente.

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Descrição da vaga

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Gibson Dunn é um escritório de advocacia global líder, que assessora clientes em transações e disputas significativas. Nossas equipes excepcionais criam e implementam estratégias jurídicas criativas que são meticulosamente adaptadas a cada caso, por mais complexo ou de alto risco que seja. O trabalho do escritório é distinguido por uma combinação única de precisão e visão. Com base em Washington D.C., o Advogado Gestor (Managing Attorney) trabalha em estreita colaboração com o Diretor dos Escritórios de Advogados Gestores para desenvolver e implementar as melhores práticas para arquivamento eletrônico e controle de prazos (docketing) dentro do escritório de D.C. Esta função reporta-se ao Diretor dos Escritórios de Advogados Gestores. As responsabilidades incluem: <ul> <li>Revisar quanto à precisão, forma e conformidade processual, todos os documentos judiciais notificados e/ou protocolados através do Escritório de Advogados Gestores em D.C.</li> <li>Conduzir pesquisa jurídica para aconselhar advogados litigantes sobre diversas questões processuais e para garantir a conformidade com as regras judiciais.</li> <li>Fornecer orientação processual aos advogados sobre a prática de moções, políticas e procedimentos nos tribunais estaduais e federais de Washington, D.C., bem como nas áreas adjacentes.</li> <li>Auxiliar em questões relacionadas à citação processual, incluindo a contratação e coordenação com oficiais de justiça (process servers).</li> <li>Monitorar novos casos e mudanças de regras para manter os advogados informados sobre desenvolvimentos recentes sob as regras estaduais de D.C., FRCP e FRAP.</li> <li>Auxiliar e realizar protocolos eletrônicos de casos via CM/ECF e sistemas judiciais estaduais, bem como coordenar protocolos de cópias físicas e recuperação de documentos conforme necessário.</li> <li>Recuperar e analisar informações de bancos de dados relacionados a tribunais, sites e aplicativos relevantes de controle de prazos e calendários, incluindo, mas não limitado a, PACER, Bloomberg Law, CourtAlert e Westlaw.</li> <li>Triar e revisar documentos judiciais e correspondências recebidas para calcular e agendar prazos relevantes usando o sistema de controle de prazos do escritório (CourtAlert).</li> <li>Realizar revisões de controle de qualidade das entradas de prazos e calendários para garantir precisão e consistência.</li> <li>Garantir a notificação oportuna aos advogados sobre prazos de protocolo, audiências judiciais e outras datas críticas.</li> <li>Coletar, manter e atualizar informações dos advogados, incluindo admissões na Ordem (bar admissions) e credenciais de protocolo eletrônico.</li> <li>Auxiliar em projetos e iniciativas do departamento conforme necessário.</li> </ul> Qualificações: <ul> <li>Experiência na supervisão de equipe dentro de um Escritório de Advogados Gestores em um grande escritório de advocacia é fortemente preferida.</li> <li>Fortes habilidades interpessoais, verbais e de comunicação escrita; capacidade de interagir efetivamente com advogados, pessoal do tribunal e equipe administrativa.</li> <li>Altamente organizado, automotivado e um colaborador de equipe.</li> <li>Conhecimento abrangente dos sistemas judiciais federais e estaduais de Washington, D.C., incluindo regras e procedimentos correspondentes.</li> <li>Capacidade de trabalhar eficientemente sob prazos apertados, gerenciar múltiplas prioridades e adaptar-se a demandas variáveis.</li> <li>Atenção excepcional aos detalhes, acompanhamento e compromisso com um trabalho de alta qualidade.</li> <li>Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe em um ambiente profissional de ritmo acelerado.</li> </ul> Experiência: <ul> <li>Bacharelado em área relacionada.</li> <li>Admissão na Ordem de Washington D.C. (Washington D.C. Bar) necessária.</li> <li>Mínimo de cinco anos de experiência em um Escritório de Advogados Gestores em um grande escritório de advocacia.</li> </ul> A Gibson Dunn considerará para contratação candidatos qualificados com antecedentes criminais de maneira consistente com os requisitos da legislação local. Compensação e Benefícios: A faixa de compensação anual para esta posição é de $265K–325K. O salário oferecido dentro desta faixa dependerá das qualificações e de outras considerações operacionais. Os benefícios oferecidos para esta posição incluem assistência médica; benefícios de aposentadoria; dias de folga remunerados, incluindo licença médica e férias; licença parental; seguro de vida básico; Contas de Despesas Flexíveis (Flexible Spending Accounts); bem como bônus discricionários baseados em desempenho.<div class="content-conclusion">______ Para dificuldades técnicas com nossa inscrição online, entre em contato conosco pelo e-mail <a href="mailto:[contato no portal]">[contato no portal]</a>. Nossa equipe de suporte ao recrutamento responderá o mais breve possível. ______ A Gibson Dunn está comprometida em garantir oportunidades iguais de emprego para todos os candidatos qualificados, incluindo pessoas com deficiência. Esforçamo-nos para garantir uma experiência de contratação inclusiva e acessível. O escritório fornecerá acomodações razoáveis a indivíduos qualificados com deficiência para permitir a participação no processo de inscrição e recrutamento, a menos que isso imponha uma dificuldade excessiva, de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis. Se você precisar de uma acomodação razoável para concluir uma inscrição, participar de uma entrevista ou participar de outra forma do processo de recrutamento, entre em contato conosco pelo e-mail <a href="mailto:[contato no portal]">[contato no portal]</a>. Observe que esta é uma caixa de entrada de e-mail dedicada, estabelecida exclusivamente para ajudar os candidatos com solicitações de acomodação relacionadas ao processo de recrutamento. Consultas sobre o status de uma inscrição ou outros assuntos não relacionados a acomodações não receberão resposta.  </div>

Ver o texto original em inglês

Gibson Dunn is a leading global law firm, advising clients on significant transactions and disputes. Our exceptional teams craft and deploy creative legal strategies that are meticulously tailored to every matter, however complex or high-stakes. The firm’s work is distinguished by a unique combination of precision and vision. Based in Washington D.C., the Managing Attorney or Managing Clerk works closely with the Director of Managing Attorney’s Offices to develop and implement best practices for electronic filing and docketing within the firm’s D.C. office. This role reports to the Director of Managing Attorney’s Offices. Responsibilities include: <ul> <li>Review for accuracy, as to form and procedural compliance, all court documents served and/or filed through the Managing Attorney’s Office-D.C.</li> <li>Conduct legal research to advise litigators on various procedural matters and to ensure compliance with court rules.</li> <li>Provide procedural guidance to attorneys regarding motion practice, policies, and procedures in Washington, D.C. state and federal courts, as well as surrounding areas.</li> <li>Assist with issues relating to service of process including engaging and coordinating with process servers.</li> <li>Monitor new cases and rule changes to keep attorneys informed of recent developments under D.C. state rules, FRCP, and FRAP.</li> <li>Assist with and handle electronic case filings via CM/ECF and state court systems, as well as coordinate hard copy filings and document retrieval as needed.</li> <li>Retrieve and analyze information from court-related databases, websites, and relevant docketing and calendaring applications including, but not limited to, PACER, Bloomberg Law, CourtAlert and Westlaw.</li> <li>Screen and review incoming court documents and correspondence to calculate and calendar relevant deadlines using the firm’s docketing system (CourtAlert).</li> <li>Perform quality control reviews of docket and calendar entries to ensure accuracy and consistency.</li> <li>Ensure timely notification to attorneys of filing deadlines, court appearances, and other critical dates</li> <li>Collect, maintain, and update attorney information, including bar admissions and e-filing credentials.</li> <li>Assist with department projects and initiatives as needed</li> </ul> Qualifications: <ul> <li>Experience in a Managing Attorney's Office, Managing Clerk's Office, docketing department, or comparable litigation support function at a large law firm is strongly preferred. Supervisory or lead experience is a plus.</li> <li>Strong interpersonal, verbal, and written communication skills; ability to interact effectively with attorneys, court personnel, and administrative staff.</li> <li>Highly organized, self-motivated, and a collaborative team player.</li> <li>Strong knowledge of Washington, D.C. federal and state court systems, electronic filing procedures, and applicable court rules.</li> <li>Ability to work efficiently under tight deadlines, manage multiple priorities, and adapt to shifting demands.</li> <li>Exceptional attention to detail, follow-through, and commitment to high-quality work.</li> <li>Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced, professional environment.</li> </ul> Experience: Managing Attorney: <ul> <li>J.D. and admission to the Washington, D.C. Bar required.</li> <li>Minimum of five years of experience in a Managing Attorney's Office at a large law firm.</li> </ul> Managing Clerk: <ul> <li>Bachelor's degree or equivalent combination of education and relevant experience preferred.</li> <li>J.D. not required.</li> <li>Five or more years of experience in a Managing Attorney's Office, Managing Clerk's Office, docketing department, litigation support, or similar legal operations function at a large law firm.</li> </ul> Gibson Dunn will consider for employment qualified Applicants with Criminal Histories in a manner consistent with the requirements of local law. Compensation & Benefits: Managing Attorney: The annual compensation range for this position is $265–325k. The salary offered within this range will depend upon qualifications and other operational considerations. Managing Clerk: The annual compensation range for this position is $150-165k. The salary offered within this range will depend upon qualifications and other operational considerations. Benefits offered for this position include health care; retirement benefits; paid days off, including sick time, and vacation time; parental leave; basic life insurance; Flexible Spending Accounts; as well as discretionary, performance-based bonuses.<div class="content-conclusion">______ For technical difficulties with our online application, please contact us at <a href="mailto:[contato no portal]">[contato no portal]</a>. Our recruiting support team will respond as soon as possible. ______ Gibson Dunn is committed to ensuring equal employment opportunities for all qualified applicants, including individuals with disabilities.  We strive to ensure an inclusive and accessible hiring experience.  The Firm will provide reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities to enable participation in the application and recruitment process, unless doing so would impose an undue hardship, in accordance with applicable laws and regulations.   If you require a reasonable accommodation to complete an application, participate in an interview, or otherwise take part in the recruitment process, please contact us at <a href="mailto:[contato no portal]">[contato no portal]</a>. Please note, this is a dedicated email inbox established exclusively to assist applicants with accommodation request related to the recruitment process.  Inquiries about the status of an application or other non-accommodation matter will not receive a response.  </div>

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