Diretor Sênior de Operações de Segurança

Gibson, Dunn & Crutcher LLP

✓ VERIFICADO · 2 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).

Local: New York City, NY
Área: Tecnologia
Visto provável: H-1B
Vaga vista pela última vez em 14/07/2026

Liderança de segurança corporativa/TI em escritório de advocacia em Nova York; empresa com 6 PERM aprovados recentemente.

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Descrição da vaga

Tradução automática do anúncio original do empregador.

Gibson Dunn é uma empresa de advocacia líder global, aconselhando clientes em transações significativas e disputas. Nossas equipes excepcionais criam e implementam estratégias legais criativas que são meticulosamente adaptadas a cada assunto, por mais complexas ou de alto risco. O trabalho da empresa distingue-se por uma combinação única de precisão e visão. Baseado em Nova Iorque, o Diretor Sênior, Operações de Segurança será responsável pelo desenvolvimento e supervisão contínuos de todos os aspectos do programa de caça à ameaça, detecção e resposta a incidentes, incluindo processos, procedimentos e políticas de desenvolvimento que garantam que as ameaças sejam detectadas, respondidas e resolvidas em tempo hábil. O Diretor Sênior, Operações de Segurança, aconselha a Equipe de Segurança da Informação sobre as táticas, técnicas e procedimentos dos atuais agentes de ameaça, ameaças emergentes, COI relevantes e oportunas e todos os aspectos da caça, detecção e análise de ameaças. O escopo desta posição é firme e requer uma compreensão completa de todos os sistemas de TI que a empresa usa, e como esses sistemas são seguros. Esta função é reportada ao Chefe de Segurança da Informação. <forte>As responsabilidades incluem: </forte> <ul> <li> Desenvolvendo, gerenciando e evoluindo uma caça à ameaça abrangente, de última geração, análise de eventos e capacidade de resposta a incidentes.</li> Realizando tarefas de análise detalhadas e complexas, incluindo análise de malware.</li> <li>Fornecendo liderança técnica para todas as plataformas de segurança de informação relevantes.</li> <li>Servir como ponto de escalada final para questões relacionadas à caça à ameaça, detecção/análise de eventos e resposta incidente.</li> <li> Supervisionar e participar diretamente na administração do SIEM da empresa e outras plataformas relevantes de tecnologia de segurança da informação.</li> <li> Assumindo o papel principal na resposta e contendo incidentes relacionados com a segurança da informação.</li> <li> Garantir IOAs e COI são oportunamente integrados em sistemas e plataformas relevantes.</li> Gerenciando/curando inteligência de ameaça tanto humana quanto legível por máquina.</li> <li> Parceria com os gestores de TI para desenvolver e manter as melhores práticas e políticas de segurança de todos os sistemas internos.</li> <li>Comunicar-se com Liderança Senior firme na ausência ou como dirigido pelo Chefe de Segurança da Informação.</li> <li> Desempenhando um papel primordial na selecção de novas tecnologias de segurança da informação.</li> <li> Supervisionar e participar diretamente na instalação, configuração e monitoramento das tecnologias de segurança da informação relevantes.</li> <li> Ajudando no desenvolvimento e transferência de conhecimento para membros da equipe de segurança da informação, bem como outros grupos de TI ou firmas.</li> </ul>   <forte>Qualificações:</forte> <ul> Habilidades fortes de comunicação oral e escrita. Habilidades excelentes de atendimento ao cliente e senso de urgência ao resolver problemas.</li> <li> Solucionador de problemas organizado, responsivo e altamente minucioso.</li> Capacidade para se relacionar com usuários não técnicos em linguagem amigável.</li> Capacidade para compreender as implicações técnicas das ameaças à segurança. <li>Abilidade de priorizar e agir efetivamente a inteligência de ameaça.</li> Capacidade para trabalhar colaborativamente entre departamentos. Capacidade para motivar e liderar uma equipe de diversos profissionais técnicos. <li> Capacidade de gerenciar múltiplos objetivos ou atividades concomitantes, e efetivamente fazer julgamentos na priorização e alocação de tempo em um ambiente de alta pressão.</li> Capacidade para escrever relatórios claros e concisos, incluindo resumos executivos. <li> Deve demonstrar a capacidade de manter estrita confidencialidade dos assuntos internos e pessoais da empresa.</li> </ul>   <forte>Experiência:</forte> <ul> Licenciatura em Tecnologia ou 4 anos de experiência relevante. <li>O grau em uma disciplina de segurança cibernética é preferido.</li> <li>CISSP certificação é necessária.</li> <li> São necessárias duas das seguintes certificações: CISM, CSX-P, GIAC GREM OSCP, GIAC GCIH.</li> <li>1-3 anos de experiência em tempo integral liderando e gerenciando profissionais de segurança da informação.</li> <li>3-5 anos de experiência em tempo integral em um papel de segurança cibernética dedicado à resposta a incidentes, perícia digital, caça à ameaça ou análise de eventos.</li> <li>5-7 anos de experiência combinada em inteligência, cibersegurança ou tecnologia da informação.</li> Conhecimento forte dos princípios e práticas de segurança da informação. <li>Experiência com resposta e análise de incidentes, de preferência em um papel de liderança.</li> <li>Técnicas e ferramentas de trabalho fortes do DFIR.</li> <li>Experiência de análise de pacotes.</li> <li> Forte conhecimento das implicações de segurança envolvendo uma variedade de tecnologias, incluindo, mas não limitado a plataformas SaaS e SaaS como infraestrutura, Microsoft, Cisco, Unix/Linux e outros líderes de mercado em soluções tecnológicas, incluindo dispositivos móveis.</li> <li> Forte conhecimento do SIEM e conceitos analíticos de dados, incluindo extração, manipulação e combinação de diversos conjuntos de dados.</li> </ul> Gibson Dunn considerará para candidatos qualificados para o emprego com Histórias Criminais de uma forma consistente com os requisitos da lei local. Compensação & Benefícios: O intervalo de compensação anual para esta posição é de $35-395k. O salário oferecido neste intervalo dependerá das qualificações e outras considerações operacionais. Os benefícios oferecidos para este cargo incluem cuidados de saúde; benefícios de aposentadoria; dias de folga pagos, incluindo tempo de doença e férias; licença parental; seguro básico de vida; Contas de Gasto Flexíveis; bem como bônus discricionários baseados em desempenho.<div class="content-conclusion"> <espan style="font-size: 10pt;"> Para dificuldades técnicas com nossa aplicação on-line, entre em contato conosco em <forte><a href="mailto:"C">"C"</a></forte>. Nossa equipe de apoio ao recrutamento responderá o mais rápido possível. <espan style="font-size: 10pt;"> Gibson Dunn está empenhada em garantir oportunidades de emprego iguais para todos os candidatos qualificados, incluindo indivíduos com deficiência. Nós nos esforçamos para garantir uma experiência de contratação inclusiva e acessível.   A empresa fornecerá acomodações razoáveis para pessoas qualificadas com deficiência para permitir a participação no processo de candidatura e recrutamento, a menos que isso imponha uma dificuldade indevida, de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis.   Se você precisar de uma acomodação razoável para concluir um pedido, participar de uma entrevista, ou de outra forma participar do processo de recrutamento, por favor entre em contato conosco em <a href="mailto:lcc">lc</a>. <forte> Por favor, note, esta é uma caixa de e-mail dedicada estabelecida exclusivamente para ajudar os candidatos com solicitação de acomodação relacionada ao processo de recrutamento.   Consultas sobre o estado de uma aplicação ou outra questão de não acomodação não receberão uma resposta.  </div>

Ver o texto original em inglês

Gibson Dunn is a leading global law firm, advising clients on significant transactions and disputes. Our exceptional teams craft and deploy creative legal strategies that are meticulously tailored to every matter, however complex or high-stakes. The firm’s work is distinguished by a unique combination of precision and vision. Based in New York, the Director, Security Operations will be responsible for the ongoing development and oversight of all aspects of the threat hunting, detection and incident response program, including developing processes, procedures and policies that ensure threats are timely detected, responded to and resolved. The Director, Security Operations advises the Information Security Team on the tactics, techniques and procedures of current threat actors, emerging threats, relevant and timely IOCs and all aspects of threat hunting, detection and analysis. The scope of this position is firm wide and requires a thorough understanding of all the IT systems the firm uses, and how those systems are secured. This role reports to the Chief Information Security Officer. Responsibilities include: <ul> <li>Developing, managing and evolving a comprehensive, state-of-the-art threat hunting, event analysis and incident response capability.</li> <li>Performing detailed and complex analysis tasks, including malware analysis.</li> <li>Providing technical leadership for all relevant information security platforms.</li> <li>Serving as the final escalation point for issues related to threat hunting, event detection/analysis and incident response.</li> <li>Overseeing and directly participating in the administration of the firm’s SIEM and other relevant information security technology platforms.</li> <li>Taking the lead role in responding to and containing information security related incidents.</li> <li>Ensuring IOAs and IOCs are timely integrated into relevant systems and platforms.</li> <li>Managing/curating threat intelligence both human and machine readable.</li> <li>Partnering with IT managers to develop and maintain best practices and policies for security of all internal systems.</li> <li>Communicating with firm Senior Leadership in the absence of or as directed by the Chief Information Security Officer.</li> <li>Playing a primary role in the selection of new information security technologies.</li> <li>Overseeing and directly participating in the installation, configuration, and monitoring of relevant information security technologies.</li> <li>Assisting in the development and knowledge transfer to information security team members, as well as other IT or firm groups.</li> </ul> Qualifications: <ul> <li>Strong written and oral communication skills.</li> <li>Excellent customer service skills and sense of urgency when resolving issues.</li> <li>Organized, responsive and highly thorough problem solver.</li> <li>Ability to relate to non-technical users in user-friendly language.</li> <li>Ability to understand the technical implications of security threats.</li> <li>Ability to effectively prioritize and action threat intelligence.</li> <li>Ability to work collaboratively across departments.</li> <li>Ability to motivate and lead a team of diverse technical professionals.</li> <li>Ability to manage multiple concurrent objectives or activities, and effectively make judgments in prioritizing and time allocation in a high-pressure environment.</li> <li>Ability to write clear and concise reports, including executive summaries.</li> <li>Must demonstrate the ability to maintain strict confidentiality of the firm's internal and personnel affairs.</li> </ul> Experience: <ul> <li>University Degree in a technology related discipline or 4 years of relevant experience.</li> <li>Graduate Degree in a cybersecurity discipline is preferred.</li> <li>CISSP certification is required.</li> <li>Any two of the following certifications is required: CISM, CSX-P, GIAC GREM OSCP, GIAC GCIH.</li> <li>1-3 years of full-time experience leading and managing information security professionals.</li> <li>3-5 years of full-time experience in a cybersecurity role dedicated to incident response, digital forensics, threat hunting or event analysis.</li> <li>5-7 years of combined experience in intelligence, cybersecurity or information technology.</li> <li>Strong knowledge of information security principles and practices.</li> <li>Experience with incident response and analysis, preferably in a leadership role.</li> <li>Strong working knowledge of DFIR tools and techniques.</li> <li>Experience performing packet analysis.</li> <li>Strong knowledge of security implications involving a variety of technologies, including but not limited to SaaS platforms and SaaS as infrastructure, Microsoft, Cisco, Unix/Linux, and other market leaders in technology solutions, including mobile devices.</li> <li>Strong knowledge of SIEM and data analytic concepts, including extracting, manipulating and combining diverse data sets.</li> </ul> Gibson Dunn will consider for employment qualified Applicants with Criminal Histories in a manner consistent with the requirements of local law. Compensation & Benefits: The annual compensation range for this position is $305-375k. The salary offered within this range will depend upon qualifications and other operational considerations. Benefits offered for this position include health care; retirement benefits; paid days off, including sick time, and vacation time; parental leave; basic life insurance; Flexible Spending Accounts; as well as discretionary, performance-based bonuses.<div class="content-conclusion">______ For technical difficulties with our online application, please contact us at <a href="mailto:[contato no portal]">[contato no portal]</a>. Our recruiting support team will respond as soon as possible. ______ Gibson Dunn is committed to ensuring equal employment opportunities for all qualified applicants, including individuals with disabilities.  We strive to ensure an inclusive and accessible hiring experience.  The Firm will provide reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities to enable participation in the application and recruitment process, unless doing so would impose an undue hardship, in accordance with applicable laws and regulations.   If you require a reasonable accommodation to complete an application, participate in an interview, or otherwise take part in the recruitment process, please contact us at <a href="mailto:[contato no portal]">[contato no portal]</a>. Please note, this is a dedicated email inbox established exclusively to assist applicants with accommodation request related to the recruitment process.  Inquiries about the status of an application or other non-accommodation matter will not receive a response.  </div>

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