Especialista Sênior em eDiscovery

Gibson Dunn é uma empresa de advocacia líder global, aconselhando clientes em transações significativas e disputas. Nossas equipes excepcionais criam e implementam estratégias legais criativas que são meticulosamente adaptadas a cada assunto, por mais complexas ou de alto risco. O trabalho da empresa distingue-se por uma combinação única de precisão e visão.</p> <p>Baseado em São Francisco ou Washington, DC, o especialista sênior em eDiscovery será responsável pela promoção, treinamento e uso da tecnologia atual de eDiscovery para apoiar questões de litígio em toda a empresa.</p> <p>Esta função reporta-se ao Gestor, Global Practice Services.</p> <p><forte>As responsabilidades incluem: </forte></p> <ul> <li>Engajamento com equipes legais e diretamente com clientes.</li> <li> Servindo como especialista em planejamento, design, desenvolvimento, aplicação e implementação de sistemas de tecnologia e banco de dados como Relatividade, RelatividadeOne, OPUS2 e repositórios de documentos externos SaaS/ferramentas de gerenciamento de casos.</li> </ul> <p><forte>Qualificações:</forte></p> <ul> <li>Deve ser capaz de aderir a todos os Serviços de Prática Global ("GPS") e Serviços de Informação ("IS") políticas, procedimentos, melhores práticas e diretrizes.</li> <li> Deve ser automotivada e capaz de aprender rapidamente novos fluxos de trabalho de software e eDiscovery.</li> Faça um bom julgamento e mostre iniciativa para resolver problemas e completar atribuições.</li> <li>Deve ser capaz de planejar, organizar e priorizar independentemente uma carga de trabalho sensível ao tempo.</li> <li> Deve funcionar bem sob pressão e em um ambiente de equipe.</li> <li>Compreensão demonstrada de tecnologias emergentes de IA em eDiscovery, incluindo a aplicação de IA generativa, revisão assistida por tecnologia (“TAR”) e ferramentas de automação de fluxo de trabalho para melhorar a eficiência, controle de qualidade e defensibilidade em operações de suporte a litígios.</li> <li> São necessárias habilidades avançadas de comunicação verbal e escrita.</li> </ul> <p><forte>Experiência:</forte></p> <ul> <li>O grau universitário é preferido.</li> <li>Mínimo de dez (10) anos de experiência relevante como especialista em tecnologia de litígio em uma empresa de advocacia AmLaw 25 ou departamento jurídico corporativo Fortune 50 é necessário.</li> É necessária uma experiência mínima de dez (10) anos com Relatividade e uma ACR ativa.</li> <li> Conhecimentos avançados do ciclo de vida do litígio e procedimentos padrão de suporte ao litígio, bem como uma compreensão sofisticada dos conceitos de gestão de projetos e das regras processuais para o manuseio de informações armazenadas eletronicamente.</li> Relatividade de mão ou RelatividadeUma experiência – incluindo análises estruturadas e conceituais – juntamente com o conhecimento de trabalho da tecnologia de gestão de casos (por exemplo, Opus2, Case Notebook).</li> <li>Experiência de avaliação, implementação ou suporte de recursos de eDiscovery habilitados para IA, incluindo relatividade aiR, fluxos de trabalho de análise, aplicações de modelos de linguagem de grande porte e outras tecnologias de aprendizado de máquina usadas em revisão de documentos, análise de privilégios, classificação de dados ou suporte a estratégias de litígio.</li> <li> Conhecimento avançado do Microsoft Office Suite atual.</li> </ul> <p><em>Gibson Dunn considerará para candidatos qualificados para o emprego com Histórias Criminais de uma forma consistente com os requisitos da lei local.</em></p> <p><em>Compensação &amp; Benefícios:</em></p> <p><em> O intervalo de compensação anual para esta posição é de 170-180k. O salário oferecido neste intervalo dependerá das qualificações e outras considerações operacionais.</em></p> <p><em> Os benefícios oferecidos para este cargo incluem cuidados de saúde; benefícios de aposentadoria; dias de folga pagos, incluindo tempo de doença e férias; licença parental; seguro básico de vida; Contas de Gasto Flexíveis; bem como bônus discricionários baseados em desempenho.</em></p><div class="content-conclusion"><p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em> </em></span></p> <p style="linha-altura: 1;"><espan style="font-size: 10pt;"><em> Para dificuldades técnicas com nossa aplicação on-line, entre em contato conosco em&nbsp;<forte><a href="mailto:"C">"C"</a></forte>. Nossa equipe de apoio ao recrutamento responderá o mais rápido possível. <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em> </em></span></p> <p style="linha-altura: 1;"><espan style="font-size: 10pt;"><em> Gibson Dunn está empenhada em garantir oportunidades de emprego iguais para todos os candidatos qualificados, incluindo indivíduos com deficiência. Nós nos esforçamos para garantir uma experiência de contratação inclusiva e acessível. &nbsp; A empresa fornecerá acomodações razoáveis para pessoas qualificadas com deficiência para permitir a participação no processo de candidatura e recrutamento, a menos que isso imponha uma dificuldade indevida, de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis. <br>&nbsp;<br> Se você precisar de uma acomodação razoável para concluir um pedido, participar de uma entrevista, ou de outra forma participar do processo de recrutamento, por favor entre em contato conosco em <u><a href="mailto:lcc">lc</a></u>. </em><em><forte> Por favor, note,</strong> esta é uma caixa de e-mail dedicada estabelecida exclusivamente para ajudar os candidatos com solicitação de acomodação relacionada ao processo de recrutamento. &nbsp; Consultas sobre o estado de uma aplicação ou outra questão de não acomodação não receberão uma resposta.</ em></ span></ p> <p style="linha-altura: 1;">&nbsp;</p></div>