Gerente de Mídias Sociais

Gibson, Dunn & Crutcher LLP

✓ VERIFICADO · 2 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).

Local: New York, NY
Área: Marketing & Vendas
Visto provável: H-1B
Vaga vista pela última vez em 14/07/2026

Gestão de estratégia de mídias sociais para grande escritório de advocacia em Nova York; empresa com histórico de patrocínio de vistos.

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Descrição da vaga

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Gibson Dunn é uma empresa de advocacia líder global, aconselhando clientes em transações significativas e disputas. Nossas equipes excepcionais criam e implementam estratégias legais criativas que são meticulosamente adaptadas a cada assunto, por mais complexas ou de alto risco. O trabalho da empresa distingue-se por uma combinação única de precisão e visão. Baseado em Nova York, o Social Media Manager fortalecerá a presença digital de Gibson Dunn e elevará nossa marca através dos principais canais de mídia social. Esse papel requer um equilíbrio de pensamento estratégico, narrativa criativa e insight orientado a dados, com a capacidade de traduzir assuntos complexos em conteúdos envolventes que ressoem com clientes, profissionais legais e públicos mais amplos. No Gibson Dunn, você terá a oportunidade de moldar a estratégia de mídia social de um dos escritórios de advocacia mais respeitados do mundo. <forte> Estratégia Social Global:</forte>&nbsp ;Jogar um papel fundamental na definição e elevação da presença das mídias sociais de um dos escritórios de advocacia mais respeitados do mundo, construindo programas que fortalecem nossa marca e se conectam significativamente com clientes e comunidades. <forte>Colaborar em toda a empresa: </forte> Parceiro com advogados, desenvolvimento de negócios, experiência do cliente, comunicações e outras equipes de serviços de negócios entre práticas e regiões para criar campanhas sociais coesas e de alto impacto. <forte>Inovar na Escala:</forte> Aproveite as ferramentas de ponta – incluindo monitoramento, análise e otimização de conteúdo alimentados por IA – para evoluir nossa presença digital e fornecer estratégias sociais orientadas por dados que aumentem o alcance, reputação e engajamento Este papel é reportado ao Chefe de Experiência do Cliente & Communications Officer e irá colaborar com Comunicações, Design, Conteúdo e outros colegas em toda a equipa de Experiência do Cliente & Communications, bem como profissionais de desenvolvimento de negócios e advogados em todo o mundo. <forte>As responsabilidades incluem:</forte> <forte> Criação de conteúdo & contação de histórias</forte> <ul> <li> Crie conteúdo social atraente (cópia, gráficos, vídeo) sob medida para cada plataforma, especialmente LinkedIn.</li> <li> Traduza temas jurídicos e empresariais complexos em posts claros e envolventes, dirigidos a especialistas legais e clientes com apelo para públicos mais amplos.</li> <li> Parceiro com colegas de design e editorial para consistência com voz firme e tom.</li> <li>Demonstrar habilidades de escrita superiores, com capacidade de compelir para formatos curtos.</li> </ul> <div><forte>Estratégia editorial & planeamento</forte></div> <ul> Desenvolvimento e execução do calendário editorial global das redes sociais.</li> <li> Garantir a cobertura de iniciativas em toda a empresa, liderança de pensamento, eventos, cobertura de mídia, elogios e publicações.</li> <li>Desenvolva recomendações de calendário editorial para aprovação de stakeholders sênior.</li> </ul> <div><forte>Design & integração de redes sociais </forte></div> <ul> <li> Parceiro com equipe de design para criar posts atraentes que aproveitam gráficos, fotografia e conteúdo adequados à marca Gibson Dunn e consistentes com diretrizes de design visual firmes.</li> <li> Parceiro com design para estabelecer modelos líderes da indústria que distinguem Gibson Dunn no mercado e transmitem os principais takeaways para os leitores.</li> <li> Crie jornadas de usuário conectando conteúdo social ao site da empresa, impulsionando engajamento e ações de conteúdo.</li> </ul> <diviv><forte>Apoio dos advogados</forte></diviv> <ul> <li> Apoiar advogados com sua presença nas redes sociais, ajudando-os a criar posts, conforme necessário.</li> <li>Servir como recurso interno, oferecendo treinamento e orientação sobre as melhores práticas.</li> </ul> <forte>Futuro: Mídia paga & Campanhas</forte> <ul type="disc"> <li> Planeje, execute e otimize campanhas sociais pagas (segmentação de audiência, teste A/B, gestão orçamentária).</li> </ul> <forte>Medida</forte> <ul type="disc"> Define KPIs e métricas de desempenho (por exemplo, alcance, engajamento, conversão) para refinar continuamente as postagens para enriquecer o engajamento.</li> <li> Forneça relatórios regulares, insights e recomendações aos executivos.</li> </ul> <forte>Qualificações:</forte> <ul> <li> Forte copywriting e visual storytelling habilidades, com a capacidade de destilar tópicos complexos em mensagens acessíveis.</li> <li>Proven capacidade de alinhar estratégias de mídia social com objetivos de negócios e marca.</li> Competências de gerenciamento de projetos fortes: capaz de coordenar entre equipes globais e gerenciar vários prazos.</li> <li> Pensamento analítico com experiência usando dados para refinar a estratégia de conteúdo e demonstrar ROI.</li> <li> Adaptabilidade e sensibilização para as tendências digitais/sociais, com capacidade de aplicar inovações de forma adequada num contexto de serviços profissionais</li> </ul> <forte>Experiência:</forte> <ul> <li>10+ anos de experiência</li> <li>Experiência em serviços profissionais, legais ou outras indústrias altamente regulamentadas.</li> <li>Expertise através de grandes plataformas (especialmente LinkedIn) com profunda compreensão de algoritmos, ferramentas de anúncios e tendências emergentes.</li> </ul>   Gibson Dunn considerará para candidatos qualificados para o emprego com Histórias Criminais de uma forma consistente com os requisitos da lei local. Compensação & Benefícios: O intervalo de compensação anual para esta posição é de $140.000 - $180.000. O salário oferecido neste intervalo dependerá das qualificações e outras considerações operacionais. Os benefícios oferecidos para este cargo incluem cuidados de saúde; benefícios de aposentadoria; dias de folga pagos, incluindo tempo de doença e férias; licença parental; seguro básico de vida; Contas de Gasto Flexíveis; bem como bônus discricionários baseados em desempenho. <espan style="cor: rgb(255, 255);">#LI-Hybrid<div class="content-conclusion"> <espan style="font-size: 10pt;"> Para dificuldades técnicas com nossa aplicação on-line, entre em contato conosco em <forte><a href="mailto:"C">"C"</a></forte>. Nossa equipe de apoio ao recrutamento responderá o mais rápido possível. <espan style="font-size: 10pt;"> Gibson Dunn está empenhada em garantir oportunidades de emprego iguais para todos os candidatos qualificados, incluindo indivíduos com deficiência. Nós nos esforçamos para garantir uma experiência de contratação inclusiva e acessível.   A empresa fornecerá acomodações razoáveis para pessoas qualificadas com deficiência para permitir a participação no processo de candidatura e recrutamento, a menos que isso imponha uma dificuldade indevida, de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis.   Se você precisar de uma acomodação razoável para concluir um pedido, participar de uma entrevista, ou de outra forma participar do processo de recrutamento, por favor entre em contato conosco em <a href="mailto:lcc">lc</a>. <forte> Por favor, note, esta é uma caixa de e-mail dedicada estabelecida exclusivamente para ajudar os candidatos com solicitação de acomodação relacionada ao processo de recrutamento.   Consultas sobre o estado de uma aplicação ou outra questão de não acomodação não receberão uma resposta.  </div>

Ver o texto original em inglês

Gibson Dunn is a leading global law firm, advising clients on significant transactions and disputes. Our exceptional teams craft and deploy creative legal strategies that are meticulously tailored to every matter, however complex or high-stakes. The firm’s work is distinguished by a unique combination of precision and vision. Based in New York, the Social Media Manager will strengthen Gibson Dunn’s digital presence and elevate our brand across key social media channels. This role requires a balance of strategic thinking, creative storytelling, and data-driven insight, with the ability to translate complex subject matter into engaging content that resonates with clients, legal professionals, and broader audiences. At Gibson Dunn, you will have the opportunity to shape the social media strategy of one of the world’s most respected law firms. Global Social Strategy: Play a key role in defining and elevating the social media presence of one of the world’s most respected law firms, building programs that strengthen our brand and connect meaningfully with clients and communities. Collaborate Across the Firm: Partner with lawyers, business development, client experience, communications, and other business services teams across practices and regions to create cohesive, high-impact social campaigns. Innovate at Scale: Leverage cutting-edge tools—including AI-powered monitoring, analytics, and content optimization—to evolve our digital presence and deliver data-driven social strategies that grow reach, reputation, and engagement This role reports to the Chief Client Experience & Communications Officer and will collaborate with Communications, Design, Content, and other colleagues across the Client Experience & Communications team, as well as business development professionals and lawyers worldwide. Responsibilities include: Content creation & storytelling <ul> <li>Craft compelling social content (copy, graphics, video) tailored to each platform, especially LinkedIn.</li> <li>Translate complex legal and business topics into clear, engaging posts targeting legal experts and clients with appeal to broader audiences.</li> <li>Partner with design and editorial colleagues for consistency with firm voice and tone.</li> <li>Demonstrate superior writing skills, with ability to compellingly for short formats.</li> </ul> <div>Editorial strategy & planning</div> <ul> <li>Lead development and execution of the global social media editorial calendar.</li> <li>Ensure coverage of firm-wide initiatives, thought leadership, events, media coverage, accolades, and publications.</li> <li>Develop editorial calendar recommendations for senior stakeholder approval.</li> </ul> <div>Design & social media integration </div> <ul> <li>Partner with design team to create compelling posts leveraging graphics, photography, and content befitting of the Gibson Dunn brand and consistent with firm visual design guidelines.</li> <li>Partner with design to establish industry leading templates that distinguish Gibson Dunn in the marketplace and convey key takeaways for readers.</li> <li>Create user journeys connecting social content to the firm’s website, driving content engagement and actions.</li> </ul> <div>Lawyer support</div> <ul> <li>Support attorneys with their social media presence by helping them create posts, as needed.</li> <li>Serve as an internal resource, offering training and guidance on best practices.</li> </ul> Future: Paid Media & Campaigns <ul type="disc"> <li>Plan, run, and optimize paid social campaigns (audience targeting, A/B testing, budget management).</li> </ul> Measurement <ul type="disc"> <li>Define KPIs and performance metrics (e.g., reach, engagement, conversion) to continually refine posts to enrich engagement.</li> <li>Provide regular reporting, insights, and recommendations to executives.</li> </ul> Qualifications: <ul> <li>Strong copywriting and visual storytelling skills, with the ability to distill complex topics into accessible messages.</li> <li>Proven ability to align social media strategies with business and brand objectives.</li> <li>Strong project management skills: able to coordinate across global teams and manage multiple deadlines.</li> <li>Analytical mindset with experience using data to refine content strategy and demonstrate ROI.</li> <li>Adaptability and awareness of digital/social trends, with ability to apply innovations appropriately in a professional services context</li> </ul> Experience: <ul> <li>10+ years of experience</li> <li>Experience in professional services, legal, or other highly regulated industries preferred.</li> <li>Expertise across major platforms (especially LinkedIn) with deep understanding of algorithms, ad tools, and emerging trends.</li> </ul>   Gibson Dunn will consider for employment qualified Applicants with Criminal Histories in a manner consistent with the requirements of local law. Compensation & Benefits: The annual compensation range for this position is $140,000 - $180,000. The salary offered within this range will depend upon qualifications and other operational considerations. Benefits offered for this position include health care; retirement benefits; paid days off, including sick time, and vacation time; parental leave; basic life insurance; Flexible Spending Accounts; as well as discretionary, performance-based bonuses. #LI-Hybrid<div class="content-conclusion">______ For technical difficulties with our online application, please contact us at <a href="mailto:[contato no portal]">[contato no portal]</a>. Our recruiting support team will respond as soon as possible. ______ Gibson Dunn is committed to ensuring equal employment opportunities for all qualified applicants, including individuals with disabilities.  We strive to ensure an inclusive and accessible hiring experience.  The Firm will provide reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities to enable participation in the application and recruitment process, unless doing so would impose an undue hardship, in accordance with applicable laws and regulations.   If you require a reasonable accommodation to complete an application, participate in an interview, or otherwise take part in the recruitment process, please contact us at <a href="mailto:[contato no portal]">[contato no portal]</a>. Please note, this is a dedicated email inbox established exclusively to assist applicants with accommodation request related to the recruitment process.  Inquiries about the status of an application or other non-accommodation matter will not receive a response.  </div>

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