H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3343586
Gerente Sênior, Peças e Acessórios
Graco Inc.
- Local: Usa, MN
- Área: RH & Administrativo
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Gerente sênior na Graco Inc. em MN; empresa com 4 aprovações H-1B nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
A Graco fabrica e comercializa equipamentos premium para mover, medir, controlar, dispensar e pulverizar uma ampla variedade de materiais fluidos e em pó. O que isso significa? Bem, nós bombeamos manteiga de amendoim para o seu pote e o óleo do seu carro. Colamos as solas dos seus sapatos, o vidro das suas janelas e a tela do seu telefone. Pulverizamos o acabamento do seu veículo, revestimentos nos seus comprimidos, a tinta da sua casa e textura nas suas paredes. A Graco faz parte do seu dia a dia.
O Gerente Sênior de Peças e Acessórios é responsável por impulsionar o crescimento das vendas globais de Peças e Acessórios da Graco. Este líder estabelecerá e promoverá esta área de foco estratégico dentro da divisão Contactor, definindo a estratégia e executando a visão para o sucesso desta nova equipe. As principais responsabilidades incluem desenvolver e executar planos globais de vendas para atingir os objetivos de crescimento, liderar iniciativas de marketing e estabelecer parcerias com a equipe de Marketing para identificar oportunidades de produtos, promoções e programas. O cargo também inclui construir e manter relacionamentos sólidos com os principais distribuidores, supervisionar contratos de distribuição e monitorar o desempenho mensal de vendas. Além disso, o Gerente Sênior de Peças e Acessórios liderará e orientará uma equipe de vendas, estabelecendo metas claras e promovendo uma cultura de excelência e crescimento profissional para garantir o alinhamento com os objetivos organizacionais mais amplos.
O que você fará na Graco
Gestão de Vendas e Planejamento Estratégico
• Supervisionar o desenvolvimento e a implementação do plano tático global anual de vendas para atingir ou superar os objetivos de crescimento divisional.
• Projetar e supervisionar iniciativas específicas de marketing de campo, incluindo estratégias de preços e promoções, de acordo com as diretrizes estabelecidas.
• Identifica e comunica ao Departamento de Marketing oportunidades de produtos, promoções e programas que atendam às necessidades do mercado.
• Conclui e apresenta o planejamento tático trimestral com a equipe de vendas.
Gestão de Relacionamento e Desenvolvimento de Contas-Chave
• Identifica e comunica ao departamento de Marketing potenciais oportunidades de produtos, promoções e programas que se alinhem às demandas do mercado.
• Estabelece e mantém um forte relacionamento de trabalho com a alta gestão dos principais distribuidores.
• Supervisiona e aprova a execução de todos os contratos de distribuição por escrito e planos estratégicos.
• Trabalha em estreita colaboração com a equipe de vendas de canal mais ampla para alinhar o crescimento das vendas usando as vendas existentes e a equipe recém-adicionada.
Monitoramento e Relatórios de Vendas
• Monitora e relata o desempenho mensal de vendas, incluindo atividades, resultados, oportunidades, problemas de serviço ou entrega e desenvolvimentos competitivos.
Liderança de Equipe e Gestão Financeira
• Liderar, orientar, gerenciar e contratar uma equipe de membros de vendas, garantindo o alinhamento com as metas organizacionais e promovendo uma cultura de excelência.
• Impulsionar o desempenho da equipe definindo metas claras, fornecendo feedback contínuo e facilitando oportunidades de crescimento profissional.
• Estabelecer, gerenciar e ser responsável pelo orçamento anual de marketing, garantindo a alocação eficaz de recursos e o alinhamento com os objetivos estratégicos organizacionais.
O que você trará para a Graco
• Bacharelado em Negócios, Engenharia, Marketing, área técnica ou experiência equivalente.
• 7+ anos de experiência em vendas, experiência de vendas bem-sucedida (incluindo crescimento de distribuidores-chave e participação de mercado).
• Excelentes habilidades de liderança; preferencialmente 2+ anos de experiência comprovada em liderança.
• Habilidades de comunicação excepcionais (escrita, verbal e apresentação), com capacidade comprovada de transmitir informações técnicas complexas para diversos públicos de maneira clara e convincente.
• Capacidade comprovada de trabalhar de forma independente, adaptar-se a diversos requisitos e interagir efetivamente com indivíduos em todos os níveis organizacionais.
• Habilidades de liderança demonstradas, com experiência em gerenciar e liderar equipes.
• Capacidade comprovada de desenvolver e implementar estratégias de vendas/marketing de curto e longo prazo, com fortes habilidades em planejamento, priorização, resolução de problemas e tomada de decisão.
• Habilidades eficazes de liderança e coaching, com experiência em desenvolvimento e treinamento de equipes.
• Disponibilidade para viajar conforme necessário para atender às necessidades do cliente e do negócio.
• Carteira de motorista válida.
Aceleradores
• Experiência e conhecimento em manufatura industrial global.
• MBA ou mestrado preferencialmente.
#LI-KE1
Os candidatos devem estar legalmente autorizados a trabalhar nos Estados Unidos. Este cargo não é elegível para patrocínio de imigração agora ou no futuro (por exemplo, H-1B, TN, F-1 OPT).
Na Graco, você realmente faz a diferença. Seus talentos únicos contribuem para o nosso crescimento organizacional e futuro. Você não apenas faz a diferença, mas a cultura da Graco capacita os funcionários a criar seu próprio caminho de carreira. Se você optar por avançar dentro do seu departamento atual ou explorar novas oportunidades em diferentes divisões, você tem a capacidade de construir seu futuro. Nossos gerentes estão aqui para fornecer suporte e orientação à medida que você continua a crescer em sua carreira.
A Graco tem excelentes oportunidades disponíveis para indivíduos que desejam fazer parte de uma empresa em rápido movimento e crescimento, comprometida com a qualidade, inovação e resolução de problemas de manuseio de fluidos para nossos clientes. A Graco orgulha-se de ter sido nomeada um Melhor Lugar para Trabalhar pela Fortune Magazine em 2016, 2018, 2019, 2021 e 2022. A Graco oferece remuneração, benefícios e oportunidades de desenvolvimento de carreira atraentes. Os benefícios abrangentes da Graco incluem plano médico, odontológico, plano de compra de ações, 401(k), reembolso de mensalidades e muito mais.
Nosso sistema utiliza o E-Verify para confirmar o emprego e a elegibilidade de todos os funcionários recém-contratados. Para saber mais sobre o E-Verify, incluindo seus direitos e responsabilidades, visite [link no portal].
A faixa salarial base para esta posição está listada abaixo, excluindo benefícios adicionais ou outras compensações. Se você for contratado, sua taxa horária base final será determinada com base em fatores como localização geográfica, habilidades, competências, educação e/ou experiência. Além desses fatores, também consideraremos a equidade interna de nossos funcionários atuais. Por favor, tenha em mente que a faixa fornecida é a faixa salarial base total para a função. A contratação no ou próximo ao máximo da faixa não seria típica para permitir o crescimento salarial futuro e contínuo.
$125,500.00 - $219,600.00
Ver o texto original em inglês
Graco manufactures and markets premium equipment to move, measure, control, dispense and spray a wide variety of fluid and powder materials. What does that mean? Well, we pump peanut butter into your jar, and the oil in your car. We glue the soles of your shoes, the glass in your windows and the screen on your phone. We spray the finish on your vehicle, coatings on your pills, the paint on your house and texture on your walls. Graco is part of your daily life.
The Senior Manager, Parts and Accessories is accountable for driving the growth of Graco’s global Parts and Accessories sales. This leader will establish and advance this strategic focus area within the Contactor division, setting the strategy and executing the vision for the success of this new team. Key responsibilities include developing and executing global sales plans to achieve growth objectives , leading marketing initiatives, and partnering with the Marketing team to identify product, promotion, and program opportunities. The role also includes building and maintaining strong relationships with key distributors, overseeing distributor agreements, and monitoring monthly sales performance. In addition, the Senior Manager, Parts and Accessories will lead and mentor a sales team, setting clear goals and fostering a culture of excellence and professional growth to ensure alignment with broader organizational objectives .
What You Will Do at Graco
Sales Management and Strategic Planni ng
• Oversee development and implementation of annual global tactical sales plan to achieve or exceed divisional growth objectives .
• Design a nd oversee specific field marketing initiatives, including pricing strategies and promotions, in accordance with established guidelines.
• Identifies and communicates to Marketing Department product, promotion and program opportunities which meet market needs.
• Completes and presents quarterly tactical planning with the sales personnel.
Relationship Management and Key Account Development
• Identifies and communicates potential product, promotion, and program opportunities to the Marketing department that align with market demands.
• Establishes and maintains a strong working relationship with senior management with key distributors.
• Oversees and approves the execution of all written distributor agreements and strategic plans.
• Works cl osely with the broader channel sales team to align sales growth using existing sales and newly added team
Sales Monitoring and Reporting
• Monitors and reports on monthly sales performance, including activities, results, opportunities, service or delivery issues, and competitive developments.
Team Leadership and Financial Management
• Lead, mentor, manage, and staff a team of sales members , ensuring alignment with organizational goals and promoting a culture of excellence.
• Drive team performance by setting clear goals, providing ongoing feedback, and facilitating professional growth opportunities.
• Establish, manage, and be accountable for the annual marketing budget, ensuring effective allocation of resources and alignment with organizational strategic objectives .
What You Will Bring to Graco
• Bachelor’s degree in B usiness , E ngineering, M arketing, technical field, or equivalent experience.
• 7 + years of sales experience, successful sales experience (including key distributor and market share growth).
• Excellent leadership skills; 2+ years of demonstrated leadership experience preferred .
• Exceptional communication skills (written, verbal, and pres entation), with a proven ability to convey complex technical information to diverse audiences in a clear, compelling man n er .
• Proven ability to work independently, adapt to diverse requirements, and effectively engage with individuals at all organizational levels.
• Demonstrated leadership skills, with experience in managing and leading teams.
• Proven ability to develop and implement short- and long-term sales/marketing strategies, with strong skills in planning, prioritizing, problem-solving, and decision making.
• Effective leadership and coaching skills, with experience in team development and training.
• Willingness to travel as required to meet customer and business needs.
• Valid driver’s license.
Accelerators
• Global industrial manufacturing experience and knowledge.
• MBA or Master’s degree preferred .
#LI-KE1
Applicants must be legally authorized to work in the United States. This role is not eligible for immigration sponsorship now or in the future (e.g., H-1B, TN, F-1 OPT).
At Graco, you truly make a difference. Your unique talents contribute to our organizational growth and future. Not only do you make a difference, but Graco’s culture empowers employees to create their own career path. Whether you choose to advance within your current department or explore new opportunities in different divisions, you have the ability to build your future. Our managers are here to provide support and guidance as you continue to grow within your career.
Graco has excellent opportunities available to individuals who want to be part of a fast-moving, growing company that is committed to quality, innovation and solving fluid handling problems for our customers. Graco is proud to be named a Best Place to Work by Fortune Magazine in 2016, 2018, 2019, 2021 & 2022. Graco offers attractive compensation, benefits and career development opportunities. Graco’s comprehensive benefits include medical, dental, stock purchase plan, 401(k), tuition reimbursement and more.
Our company uses E-Verify to confirm the employment and eligibility of all newly hired employees. To learn more about E-Verify, including your rights and responsibilities, please visit [link no portal] .
The base pay range for this position is listed below, exclusive of fringe benefits or other compensation. If you are hired, your final base hourly rate will be determined based on factors such as geographic location, skills, competencies, education, and/or experience. In addition to those factors, we will also consider internal equity of our current employees. Please keep in mind that the range provided is the full base salary range for the role. Hiring at or near the maximum of the range would not be typical to allow for future and continued salary growth.
$125,500.00 - $219,600.00
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.