H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3344603
Gerente de Inorgânicos
PACE ANALYTICAL SERVICES LLC
- Local: Lenexa, KS
- Área: Ciências & Pesquisa
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Gerente de laboratório de inorgânicos em Lenexa, KS; empresa com 2 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Turno:
Segunda a sexta-feira, 8:00 - 17:00
Você está pronto para trabalhar tornando o mundo um lugar mais seguro e saudável? Junte-se à nossa missão de continuamente levar a ciência adiante; de inovar e avançar em todos os aspectos do nosso negócio para melhorar a saúde e a segurança de nossas comunidades e vidas.
Gerente de Inorgânicos Ambientais
RESUMO:
Responsável por gerenciar o desenvolvimento e a implementação de programas, políticas e procedimentos laboratoriais, de serviços e de campo, tanto de uma perspectiva funcional quanto técnica. Isso inclui validar e auditar resultados, agendar serviços e resolver problemas de serviço e de clientes em todo o departamento. Fornece suporte profissional avançado à gestão dentro das áreas designadas, que são tipicamente variadas e de complexidade moderada a alta. Pode supervisionar áreas como química, biologia, microbiologia, serviços de campo, serviços ao cliente ou funções relacionadas.
FUNÇÕES ESSENCIAIS:
• Gerencia a equipe, incluindo contratação, treinamento, desenvolvimento, engajamento, avaliação de desempenho e recomendações de remuneração.
• Supervisiona a implementação e o gerenciamento de cronogramas, serviços, resultados e programas funcionais relacionados para atingir as metas operacionais. Garante o alinhamento apropriado de liderança e recursos.
• Fornece contribuições e orientação sobre o desenvolvimento e alinhamento de estratégias, programas, políticas e procedimentos para as áreas de laboratório, serviço ou campo designadas.
• Lidera revisões operacionais, de instrumentação e de equipamentos, garantindo a conformidade com os regulamentos e padrões federais, estaduais, locais e institucionais aplicáveis.
• Recomenda melhorias nas políticas, procedimentos e práticas operacionais organizacionais.
• Gerencia expectativas entre a liderança, a equipe e as equipes operacionais; facilita a comunicação sobre as necessidades dos clientes e requisitos de negócios, e estabelece métricas de desempenho.
• Resolve problemas técnicos, sensíveis ou escalados de clientes e operacionais; coordena com equipes internas e parceiros externos para garantir a resolução.
• Gerencia orçamentos departamentais ou funcionais, incluindo alocação de recursos e aprovação de despesas.
• Supervisiona ou participa de projetos especiais, incluindo a identificação de prioridades, coordenação de esforços e avaliação de resultados.
• Mantém conhecimento atualizado das tendências do setor, requisitos regulatórios e melhores práticas relacionadas às operações de laboratório, serviço e campo.
• Contribui para a eficiência e eficácia do departamento por meio de esforços de melhoria contínua e participação ativa na equipe.
• Promove e apoia a missão da Pace Analytical por meio de comportamento profissional e cooperativo e um compromisso com um ambiente de trabalho positivo.
QUALIFICAÇÕES
Educação e Experiência:
Bacharelado em química, biologia, ciência ambiental ou área estreitamente relacionada; E cinco (5) anos de experiência relevante, incluindo responsabilidades de liderança ou supervisão; OU uma combinação equivalente de educação, treinamento e experiência.
Três (3) anos de experiência em supervisão são fortemente preferidos.
Conhecimentos e Habilidades Necessários
Conhecimento Necessário:
• Princípios, práticas e técnicas avançadas em ambientes de laboratório, serviço ou campo (por exemplo, química ou biologia).
• Desenvolvimento e implementação de programas, políticas e procedimentos.
• Liderança de equipe, desenvolvimento de funcionários e práticas de gestão de desempenho.
• Fundamentos de desenvolvimento e administração de orçamento.
• Leis, códigos e regulamentos aplicáveis relacionados a operações de laboratório ou de campo.
• Aplicativos e sistemas de computador relevantes.
• Interação eficaz com grupos diversos, incluindo situações que podem envolver conflito.
• Princípios de planejamento, desenvolvimento e avaliação de programas.
• Técnicas para realizar apresentações orais eficazes.
• Uso adequado do inglês comercial, incluindo gramática, ortografia e pontuação.
Habilidades Necessárias:
• Desempenhar funções profissionais de nível avançado em funções de laboratório, serviços ou campo.
• Gerenciar e administrar áreas operacionais complexas.
• Supervisionar, avaliar e desenvolver funcionários.
• Treinar a equipe sobre políticas, procedimentos e melhores práticas.
• Aplicar princípios de negócios e gestão de projetos para atingir as metas organizacionais.
• Construir equipes eficazes e motivar indivíduos a oferecer um serviço eficiente e de alta qualidade.
• Interpretar e aplicar leis, códigos e regulamentos aplicáveis.
• Fornecer consulta e orientação a supervisores e funcionários.
• Preparar relatórios, correspondência e outra documentação profissional.
• Exercer bom julgamento e iniciativa dentro das diretrizes organizacionais.
• Demonstrar profissionalismo, tato e discrição em todas as interações.
• Realizar apresentações para uma variedade de públicos.
• Contribuir para as metas da equipe e da organização.
• Estabelecer e manter relacionamentos de trabalho eficazes.
REQUISITOS FÍSICOS / MENTAIS:
• Capacidade de trabalhar em ambientes de laboratório, escritório e campo.
• Uso de equipamentos padrão de escritório e laboratório.
• Capacidade de sentar por períodos prolongados.
• Levantamento ocasional de até 20 libras (aprox. 9 kg) e levantamento frequente de até 10 libras (aprox. 4,5 kg).
• Capacidade visual para ler materiais impressos e telas de computador.
• Capacidade de se comunicar eficazmente pessoalmente e por telefone.
AMBIENTE DE TRABALHO:
O trabalho é realizado em ambientes de laboratório, escritório e campo. A função pode envolver exposição a sangue ou fluidos corporais, produtos químicos, vapores, gases e outros materiais potencialmente perigosos. Viagens também podem ser necessárias.
Encontre seu lugar na Pace - Precisamos de você - sua curiosidade, seus talentos e sua motivação - para nos ajudar a promover este trabalho importante.
Benefícios
Ao ingressar na Pace®, você se compromete com um trabalho que causa um impacto positivo em nossas comunidades e em nosso mundo. Nós nos comprometemos a apoiá-lo com benefícios e vantagens que causam um impacto positivo em sua vida. As funções de tempo integral são elegíveis para nosso programa abrangente de benefícios, que inclui salários competitivos, plano médico, odontológico e oftalmológico, plano de economia de aposentadoria 401K (100% adquirido imediatamente na contrapartida do empregador), seguro de vida, invalidez e benefícios voluntários, folga remunerada para feriados, dias de doença e férias, HSA, programa de bem-estar, contas de gastos flexíveis, reembolso de mensalidades, programa de assistência ao funcionário, licença parental, cobertura jurídica opcional e proteção contra roubo de identidade.
Empregador de Igualdade de Oportunidades
A Pace® oferece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego e proíbe a discriminação e o assédio de qualquer tipo, independentemente de raça, credo, cor, religião, genética, status de veterano protegido, origem nacional, sexo, idade, deficiência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, cidadania ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais. Esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, demissão, recall, transferência, licenças, remuneração e treinamento.
Ver o texto original em inglês
Shift:
Monday through Friday, 8:00 AM - 5:00 PM
Are you ready to work making the world a safer, healthier place? Join our mission to continuously move science forward; to innovate and advance all aspects of our business to improve the health and safety of our communities and lives.
Environmental Inorganic Manager
SUMMARY:
Responsible for managing the development and implementation of laboratory, services, and field programs, policies, and procedures from both a functional and technical perspective. This includes validating and auditing results, scheduling services, and resolving service and customer issues across the department. Provides advanced professional support to management within assigned areas, which are typically varied and moderately to highly complex. May oversee areas such as chemistry, biology, microbiology, field services, client services, or related functions.
ESSENTIAL FUNCTIONS:
• Manages staff, including hiring, training, development, engagement, performance evaluation, and compensation recommendations.
• Oversees implementation and management of schedules, services, results, and related functional programs to achieve operational goals. Ensures appropriate alignment of leadership and resources.
• Provides input and guidance on developing and aligning strategies, programs, policies, and procedures for assigned lab, service, or field areas.
• Leads operational, instrumentation, and equipment reviews while ensuring compliance with applicable federal, state, local, and institutional regulations and standards.
• Recommends improvements to organizational policies, procedures, and operational practices.
• Manages expectations across leadership, staff, and operational teams; facilitates communication regarding customer needs and business requirements, and establishes performance metrics.
• Resolves escalated, technical, or sensitive customer and operational issues; coordinates with internal teams and external partners to ensure resolution.
• Manages departmental or functional budgets, including resource allocation and approval of expenditures.
• Oversees or participates in special projects, including identifying priorities, coordinating efforts, and evaluating outcomes.
• Maintains current knowledge of industry trends, regulatory requirements, and best practices related to laboratory, service, and field operations.
• Contributes to department efficiency and effectiveness through continuous improvement efforts and active team participation.
• Promotes and supports the mission of Pace Analytical through professional, cooperative behavior and a commitment to a positive workplace environment.
QUALIFICATIONS
Education and Experience:
Bachelor’s degree in chemistry, biology, environmental science, or a closely related field; AND five (5) years of relevant experience, including leadership or supervisory responsibilities; OR an equivalent combination of education, training, and experience.
Three (3) years of supervisory experience is strongly preferred.
Required Knowledge and Skills
Required Knowledge:
• Advanced principles, practices, and techniques within lab, service, or field environments (e.g., chemistry or biology).
• Development and implementation of programs, policies, and procedures.
• Team leadership, employee development, and performance management practices.
• Budget development and administration fundamentals.
• Applicable laws, codes, and regulations related to laboratory or field operations.
• Relevant computer applications and systems.
• Effective interaction with diverse groups, including situations that may involve conflict.
• Principles of program planning, development, and evaluation.
• Techniques for delivering effective oral presentations.
• Proper business English usage, including grammar, spelling, and punctuation.
Required Skills:
• Performing advanced-level professional duties across lab, services, or field functions.
• Managing and administering complex operational areas.
• Supervising, evaluating, and developing employees.
• Training staff on policies, procedures, and best practices.
• Applying business and project management principles to achieve organizational goals.
• Building effective teams and motivating individuals to deliver high-quality, efficient service.
• Interpreting and applying applicable laws, codes, and regulations.
• Providing consultation and guidance to supervisors and staff.
• Preparing reports, correspondence, and other professional documentation.
• Exercising sound judgment and initiative within organizational guidelines.
• Demonstrating professionalism, tact, and discretion in all interactions.
• Delivering presentations to a variety of audiences.
• Contributing to team and organizational goals.
• Establishing and maintaining effective working relationships.
PHYSICAL / MENTAL REQUIREMENTS:
• Ability to work in laboratory, office, and field environments.
• Use of standard office and laboratory equipment.
• Ability to sit for extended periods.
• Occasional lifting of up to 20 pounds and frequent lifting of up to 10 pounds.
• Visual ability to read printed materials and computer screens.
• Ability to communicate effectively in person and via telephone.
WORKING ENVIRONMENT:
Work is performed in laboratory, office, and field settings. The role may involve exposure to blood or bodily fluids, chemicals, fumes, gases, and other potentially hazardous materials. Travel may also be required.
Find Your Place at Pace - We need you - your curiosity, your talents, and your drive - to help us advance this important work.
Benefits
When you join Pace®, you commit to work that makes a positive impact on our communities and our world. We commit to supporting you with benefits and perks that make a positive impact on your life. Full-time roles are eligible for our comprehensive benefits program which includes competitive salaries, medical, dental vision, 401K retirement savings plan (100% vested immediately in the employer match), life, disability and voluntary benefits, paid time off for holiday, sick and vacation days, HSA, wellness program, flexible spending accounts, tuition reimbursement, Employee Assistance program, parental leave, optional legal coverage and ID theft.
Equal Opportunity Employer
Pace® provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, creed, color, religion, genetics, protected veteran status, national origin, sex, age, disability, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, citizenship, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.
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