Gerente de Transformação em Saúde e Assistência Social

Deloitte é a empresa de serviços profissionais número um do mundo e fazer um impacto é mais do que o que fazemos. É por isso que estamos aqui. Trazemos desafio, curiosidade e vantagem para cada projeto, impulsionando progresso positivo para nossos clientes, nosso povo, nossas comunidades e o planeta. Este propósito inspira-nos a trabalhar de acordo com os mais elevados padrões e a enfrentar os desafios que importam. O número um nunca pára de desafiar. Juntar-se a nós significa tornar-se parte de uma equipe de Tecnologia e Transformação que traz desafios, curiosidade e vantagem para cada engajamento. Trabalhando com tecnologias líderes e pessoas excepcionais, você entregará mudanças significativas para clientes locais e internacionais de alto perfil. Você vai ajudar a moldar o futuro da transformação digital dentro de uma primeira cultura de pessoas que é colaborativa, inovadora e acolhedora. Na Deloitte, a empresa de serviços profissionais número um do mundo, você enfrentará desafios complexos em um ambiente onde o número um nunca pára de desafiar. &#xa Oferecemos um salário de partida competitivo de €75,000 para este papel, com ajustes salariais refletindo o seu nível de experiência e experiência. 
. Por que você vai desfrutar desta nova oportunidade: Na Deloitte, a nossa equipa de Consultoria em Saúde e Assistência Social está empenhada em transformar os sistemas de saúde e de assistência social da Irlanda. Este papel de gerente oferece uma oportunidade rara para liderar mudanças integradas em todo o sistema que aumenta os resultados de saúde da população e eficiência operacional. Você irá operar no nexo de estratégia, inovação digital, infraestrutura e operações, enfrentando desafios societais complexos e exercendo influência significativa sobre políticas, programas de transformação em larga escala e equipes multidisciplinares. Habilidades essenciais e experiência prévia que se alinham bem com esta posição: • Extensa experiência de consultoria em saúde, com forte enfoque na prestação de cuidados sustentáveis e de alta qualidade nos ambientes de saúde e de assistência social. • Sucesso comprovado na transformação da saúde e/ou dos cuidados sociais, idealmente no sector público irlandês ou em contextos comparáveis, a nível de quadros superiores. • Fortes competências de consultoria ou consultoria estratégica voltadas para o cliente, capazes de analisar questões complexas e fornecer soluções práticas e orientadas para os dados. • Especialização na gestão de projetos e programas complexos e multi-interessados, incluindo gestão de riscos, alocação de recursos e governança. • Qualificações relevantes em gestão da saúde, serviço social, disciplinas clínicas, gestão de projetos, negócios, economia, engenharia, arquitetura ou áreas afins; certificações profissionais como Prince2, PMP ou Prosci são altamente desejáveis. Que tipo de trabalho vou fazer? • Colaborar com clientes para desenvolver estratégias e políticas integradas de saúde e assistência social. • Elaborar e implementar modelos operacionais que melhorem a eficiência e a qualidade da assistência. • Preparação de casos empresariais robustos e estudos de viabilidade para apoiar o investimento e o buy-in das partes interessadas. • Gestão de projectos e programas complexos com uma governação eficaz e gestão de riscos. • Envolver-se com os atores clínicos, operacionais e executivos para garantir o alinhamento e o progresso. • Liderar e orientar equipas multidisciplinares para promover a colaboração e a inovação. • Impulsionar a execução de iniciativas de transformação que integrem as prioridades de infraestrutura, digital e operacional. • Acompanhamento da entrega em relação aos resultados acordados e adaptação de planos, conforme necessário para garantir o sucesso. Quem é o gerente de contratação? A gerente de contratação, Rebecca Ring, é uma líder experiente na equipe de Consultoria de Saúde e Assistência Social da Deloitte, conhecida por sua expertise em transformação de sistemas de saúde e consultoria estratégica. Ela defende um estilo de liderança colaborativo e inclusivo que incentiva a inovação e a resolução prática de problemas. Rebecca valoriza o empoderamento, a aprendizagem contínua e o impacto mensurável para clientes e comunidades. Onde se baseia esse papel? Este papel é baseado em Dublin, oferecendo um modelo de trabalho híbrido flexível que combina presença de escritório com trabalho remoto. Você também terá oportunidades de trabalhar em sites de clientes, conforme necessário. Para mais detalhes sobre nosso modelo de trabalho, visite a página da Deloitte Works . Se você preencher a maioria dos critérios acima, nós encorajamos você a se candidatar. A Deloitte é um empregador de igualdade de oportunidades e garantirá que quaisquer acomodações razoáveis sejam implementadas durante todo o processo de recrutamento e seleção. O que oferecemos Sua recompensa na Deloitte é competitiva, orientada para fins e projetada para apoiar seu crescimento. É mais do que salário. Investimos no seu desenvolvimento pessoal e profissional, capacitamos o seu equilíbrio de vida profissional e oferecemos benefícios que o apoiam em todas as fases da vida. Estes incluem apoios à saúde e ao bem-estar, opções de pensões e poupanças, formação e coaching e opções de licenças melhoradas .