Empresa com aprovações comprovadas

REG. 3348529

Gerente de Risco Corporativo

Deloitte Tax LLP

✓ VERIFICADO · 18 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).

Vaga para Gerente de Risco Corporativo na Deloitte em Dublin.

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Descrição da vaga

Tradução automática do anúncio original do empregador.

Deloitte é a empresa de serviços profissionais número um do mundo e fazer um impacto é mais do que o que fazemos. É por isso que estamos aqui. Trazemos desafio, curiosidade e vantagem para cada projeto, impulsionando progresso positivo para nossos clientes, nosso povo, nossas comunidades e o planeta. Este propósito inspira-nos a trabalhar de acordo com os mais elevados padrões e a enfrentar os desafios que importam. O número um nunca pára de desafiar. Num mercado que exige um equilíbrio crítico entre acelerar o desempenho e proteger o valor a longo prazo, a Deloitte é a principal empresa de serviços profissionais do mundo e um parceiro estratégico de confiança. Trazemos desafio, curiosidade e uma vantagem provocante para cada engajamento - desde fusões e aquisições de alto nível a reestruturações complexas, avaliações e investigações forenses. Ao combinar a profunda experiência da indústria com uma pegada global, capacitamos nossos clientes para navegar pela complexidade, agir de forma decisiva e atender às crescentes demandas de transparência. Na Deloitte, não seguimos apenas o pensamento convencional; desbloqueamos e preservamos valor nos momentos que mais importam. &#xa Oferecemos um salário de partida competitivo de €73.600,00 para este papel, com ajustes salariais refletindo o seu nível de experiência e experiência. 
. Por que você vai desfrutar desta nova oportunidade Junte-se à dinâmica equipe de Conformidade Regulatória da Deloitte, onde você desempenhará um papel fundamental em ajudar uma variedade de clientes de serviços financeiros a navegar por paisagens regulatórias complexas. Este papel oferece a oportunidade de liderar projetos impactantes, moldar quadros de conformidade e influenciar a estratégia regulatória em um ambiente de rápida evolução. Você se beneficiará de oportunidades de liderança, exposição a desenvolvimentos regulatórios de ponta, e a oportunidade de orientar colegas júnior, contribuindo para o propósito de Deloitte de fazer um impacto que importa. Habilidades-chave e experiência prévia que se alinham bem com esta posição • Experiência regulamentar comprovada nos sectores dos Serviços Financeiros, tais como Pagamentos, Fintech, Bancário ou Seguros, quer no âmbito de uma instituição quer de uma capacidade consultiva • Fortes conhecimentos técnicos em estratégia regulatória, regras de regulamentação financeira e orientações, incluindo a proteção dos consumidores, lavagem de dinheiro, risco de conduta, abuso de mercado e metodologias de quadro de risco • Conhecimento aprofundado das regulamentações atuais e emergentes, incluindo Fitness & Probity, Senior Executive Accountability, Conflito de Interesses e Acordos de Governança • Demonstração de excelência no planeamento, gestão de projectos, ligação em rede e influência das partes interessadas a todos os níveis • Qualificação de terceiro nível relevante e de preferência um Diploma Profissional em Compliance (por exemplo, ACOI) Que tipo de trabalho vou fazer? • Fornecer experiência técnica em regulamentação para ajudar os clientes na gestão de suas obrigações de conformidade • Apoiar o desenvolvimento de novas oportunidades de negócio junto de quadros superiores • Planejamento e gestão de projetos para cumprir prazos de forma eficiente • Interpretar e implementar requisitos regulatórios entre os engajamentos dos clientes • Assistência na concepção e melhoria de quadros, políticas e procedimentos de conformidade com os clientes • Revisão da documentação do cliente para garantir a conformidade regulamentar • Apoio aos serviços de auditoria interna centrados na adesão regulamentar • Realizar destacamentos ao cliente Funções de conformidade conforme necessário • Elaboração e execução de programas de formação regulamentares adaptados • Mentoria e motivação de membros da equipe júnior para alcançar objetivos compartilhados Quem é o gerente de contratação? O gerente de contratação é um líder experiente na prática de Conformidade Regulatória da Deloitte, conhecida por um estilo de liderança colaborativo e solidário. Valorizam a comunicação aberta, o desenvolvimento profissional e a promoção de uma cultura de equipe positiva. Sua abordagem equilibra altos padrões com empatia, incentivando inovação e aprendizagem contínua, mantendo um forte foco na excelência do serviço ao cliente e integridade regulatória. Onde se baseia esse papel? Este papel é baseado em Dublin, Irlanda, com um modelo de trabalho flexível que inclui arranjos híbridos entre escritórios e sites de clientes. Para mais informações sobre nossa abordagem de trabalho, visite a página da Deloitte Works. Se você preencher a maioria dos critérios acima, nós encorajamos você a se candidatar. A Deloitte é um empregador de igualdade de oportunidades e garantirá que quaisquer acomodações razoáveis sejam implementadas durante todo o processo de recrutamento e seleção. O que oferecemos Sua recompensa na Deloitte é competitiva, orientada para fins e projetada para apoiar seu crescimento. É mais do que salário. Investimos no seu desenvolvimento pessoal e profissional, capacitamos o seu equilíbrio de vida profissional e oferecemos benefícios que o apoiam em todas as fases da vida. Estes incluem apoios à saúde e ao bem-estar, opções de pensões e poupanças, formação e coaching e opções de licenças melhoradas .
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Deloitte is the world’s number one professional services firm and making an impact is more than what we do. It is why we are here. We bring challenge, curiosity and edge to every project, driving positive progress for our clients, our people, our communities and the planet. This purpose inspires us to work to the highest standards and to tackle the challenges that matter. Number one never stops challenging. In a market that demands a critical balance between accelerating performance and protecting long-term value, Deloitte stands as the world’s leading professional services firm and a trusted strategic partner. We bring challenge, curiosity, and a provocative edge to every engagement - from high-stakes mergers and acquisitions to complex restructurings, valuations, and forensic investigations. By combining deep industry expertise with a global footprint, we empower our clients to navigate complexity, act decisively, and meet the rising demands for transparency. At Deloitte, we don't just follow conventional thinking; we unlock and preserve value in the moments that matter most. 
We offer a competitive starting salary of €73,600.00 for this role, with salary adjustments reflecting your experience level and expertise.
. Why you'll enjoy this new opportunity Join Deloitte’s dynamic Regulatory Compliance team, where you will play a pivotal role in helping a diverse range of financial services clients navigate complex regulatory landscapes. This role offers the chance to lead impactful projects, shape compliance frameworks, and influence regulatory strategy in a fast-evolving environment. You will benefit from leadership opportunities, exposure to cutting-edge regulatory developments, and the chance to mentor junior colleagues while contributing to Deloitte’s purpose of making an impact that matters. Key skills and prior experience that align well with this position • Proven regulatory experience within Financial Services sectors such as Payments, Fintech, Banking, or Insurance, either within an institution or advisory capacity • Strong technical expertise in regulatory strategy, Financial Regulator rules, and guidance including Consumer Protection, Anti-Money Laundering, Conduct Risk, Market Abuse, and Risk Framework methodologies • In-depth knowledge of current and emerging regulations, including Fitness & Probity, Senior Executive Accountability, Conflict of Interest Management, and Governance Arrangements • Demonstrated excellence in planning, project management, networking, and influencing stakeholders at all levels • Relevant third-level qualification and preferably a Professional Diploma in Compliance (e.g., ACOI) What type of work will I be doing? • Providing technical regulatory expertise to assist clients in managing their compliance obligations • Supporting the development of new business opportunities alongside senior management • Planning and managing projects to meet deadlines efficiently • Interpreting and implementing regulatory requirements across client engagements • Assisting in the design and enhancement of client compliance frameworks, policies, and procedures • Reviewing client documentation to ensure regulatory compliance • Supporting internal audit services focused on regulatory adherence • Undertaking secondments to client Compliance Functions as needed • Designing and delivering tailored regulatory training programmes • Mentoring and motivating junior team members to achieve shared goals Who is the Hiring Manager? The hiring manager is an experienced leader within Deloitte’s Regulatory Compliance practice, known for a collaborative and supportive leadership style. They value open communication, professional development, and fostering a positive team culture. Their approach balances high standards with empathy, encouraging innovation and continuous learning while maintaining a strong focus on client service excellence and regulatory integrity. Where is this role based? This role is based in Dublin, Ireland, with a flexible working model that includes hybrid arrangements between office and client sites. For more information on our working approach, please visit the Deloitte Works webpage. If you meet most of the criteria above, we encourage you to apply. Deloitte is an equal opportunities employer and will ensure that any reasonable accommodations are implemented throughout the recruitment and selection process. What we offer Your reward at Deloitte is competitive, purpose driven and designed to support your growth. It is more than salary. We invest in your personal and professional development, empower your work life balance and offer benefits that support you at every stage of life. These include health and wellbeing supports, pension and savings options, training and coaching and enhanced leave options .
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