Gerente de Entrega de Projetos Oracle (Híbrido)

Deloitte é a empresa de serviços profissionais número um do mundo e fazer um impacto é mais do que o que fazemos. É por isso que estamos aqui. Trazemos desafio, curiosidade e vantagem para cada projeto, impulsionando progresso positivo para nossos clientes, nosso povo, nossas comunidades e o planeta. Este propósito inspira-nos a trabalhar de acordo com os mais elevados padrões e a enfrentar os desafios que importam. O número um nunca pára de desafiar. Juntar-se a nós significa tornar-se parte de uma equipe de Tecnologia e Transformação que traz desafios, curiosidade e vantagem para cada engajamento. Trabalhando com tecnologias líderes e pessoas excepcionais, você entregará mudanças significativas para clientes locais e internacionais de alto perfil. Você vai ajudar a moldar o futuro da transformação digital dentro de uma primeira cultura de pessoas que é colaborativa, inovadora e acolhedora. Na Deloitte, a empresa de serviços profissionais número um do mundo, você enfrentará desafios complexos em um ambiente onde o número um nunca pára de desafiar. &#xa Oferecemos um salário de partida competitivo de €75,000 para este papel, com ajustes salariais refletindo o seu nível de experiência e experiência. 
. Por que você vai desfrutar desta nova oportunidade: Em Deloitte, o nosso objectivo é causar um impacto importante. Juntando-se à nossa equipe de Tecnologia e Desempenho da Oracle Enterprise, você desempenhará um papel crucial nas implementações líderes da Oracle que impulsionam a transformação digital para empresas líderes. Este papel oferece a oportunidade de gerenciar projetos complexos e de alto valor em diversas indústrias, capacitando você a desenvolver uma profunda experiência em liderança, influenciar resultados de negócios e aumentar sua carreira de consultoria em um ambiente global colaborativo. Você combinará a gestão estratégica de projetos com a excelência de entrega prática, moldando como as organizações modernizam suas operações e posicionando Deloitte como o consultor confiável para a transformação empresarial. Habilidades essenciais e experiência prévia que se alinham bem com esta posição: • Ampla experiência prática entregando projetos e fluxos de trabalho Oracle com um histórico comprovado de projetos complexos líderes desde o planejamento até a execução, combinado com uma forte compreensão dos módulos ERP da Oracle Cloud (Financials, Supply Chain, ou HCM) e exposição à arquitetura de soluções. • Capacidade comprovada de liderança de projetos e equipes, com experiência comprovada de gerenciamento e desenvolvimento de equipes de entrega de alto desempenho, aplicação de metodologias formais de gerenciamento de projetos (Ativado, Cachoeira, Ágil, PRINCE2), e entrega em tempo, dentro do escopo e dentro do orçamento • Habilidades excepcionais de gestão de clientes e stakeholders, com a capacidade de construir relacionamentos fortes, engajar-se adequadamente em todos os níveis (de equipes operacionais para suíte C), e comunicar conceitos técnicos complexos para públicos diversos com clareza e impacto • expertise de entrega abrangente abrangendo planejamento e agendamento de projetos, gerenciamento de riscos, gerenciamento de mudanças, conscientização sobre migração de dados e metodologias de teste, com experiência de consultoria e certificação Oracle (Finance ou Supply Chain) altamente valorizados Que tipo de trabalho vou fazer? • Lidere e gerencie projetos e fluxos de trabalho da Oracle em larga escala, possuindo planejamento, execução, monitoramento e entrega para garantir que os projetos cumpram prazos, orçamentos e padrões de qualidade • Desenvolver e manter planos de projeto detalhados que abranjam horários, alocação de recursos, gestão de riscos e estratégias de mitigação, com atualizações regulares para a gerência sênior e stakeholders • Coordenar equipes de entrega interfuncionais, incluindo stakeholders empresariais, especialistas técnicos e fornecedores externos, promovendo a colaboração e garantindo o alinhamento em todos os fluxos de trabalho • Acompanhar o progresso e gerir os riscos, identificar as questões precocemente, implementar estratégias de atenuação e realizar reuniões regulares de estatuto para manter todas as partes informadas e envolvidas • Garantir a conformidade e a adesão das melhores práticas ao longo do ciclo de vida do projeto, aplicando as melhores práticas da Oracle, os padrões da indústria e as políticas da empresa para oferecer resultados de qualidade • Iniciativas de gestão e adoção de mudanças líderes, facilitando transições suaves para novos sistemas e processos Oracle e apoiando as partes interessadas através de mudanças organizacionais • Construir e manter relacionamentos fortes com os clientes, gerenciar expectativas, comunicar-se de forma eficaz e posicionar Deloitte como um consultor estratégico confiável durante todo o engajamento • Contribuir para praticar atividades de crescimento e pré-venda, incluindo respostas RFP, demonstrações de soluções e identificar oportunidades para expandir a capacidade de entrega Oracle da Deloitte Quem é o gerente de contratação? O gerente de contratação, Trevor Dunne, é um líder experiente na equipe Oracle Enterprise Technology & Performance da Deloitte, reconhecida por um estilo de liderança estratégico e inclusivo. Eles defendem a comunicação aberta, o desenvolvimento profissional e a inovação, promovendo um ambiente de apoio que incentiva a aprendizagem contínua e a excelência. Sua liderança equilibra altas expectativas com empatia, garantindo o sucesso do cliente e o crescimento da equipe permanecem fundamentais. Onde se baseia esse papel? Este papel é baseado em Dublin, Irlanda, com um modelo híbrido flexível de trabalho combinando presença de escritório e site do cliente. Para mais detalhes sobre nossa abordagem de trabalho, visite nossa página da Deloitte Works . Se você preencher a maioria dos critérios acima, nós encorajamos você a se candidatar. A Deloitte é um empregador de igualdade de oportunidades e garantirá que quaisquer acomodações razoáveis sejam implementadas durante todo o processo de recrutamento e seleção. O que oferecemos Sua recompensa na Deloitte é competitiva, orientada para fins e projetada para apoiar seu crescimento. É mais do que salário. Investimos no seu desenvolvimento pessoal e profissional, capacitamos o seu equilíbrio de vida profissional e oferecemos benefícios que o apoiam em todas as fases da vida. Estes incluem apoios à saúde e ao bem-estar, opções de pensões e poupanças, formação e coaching e opções de licenças melhoradas .