Especialista em Parcerias K-12 e Iniciativas Pré-Universitárias II

Funções e responsabilidades essenciais • Identifica potenciais parceiros escolares, avalia a adequação e trabalha colaborativamente com stakeholders internos e externos para desenvolver programação que apoie os objetivos compartilhados das escolas e RIT • Coordena e supervisiona todos os aspectos das operações e logística para os programas internos e/ou externos atribuídos. Serve como ponto de contato para palestrantes, formadores, participantes e outros stakeholders do programa • Desenvolve relações estratégicas, recruta novos membros do programa e mantém o engajamento dos participantes inscritos. Mantém registos precisos e actualizados dos serviços dos estudantes • Ajuda com rastreamento, avaliação, documentação e relatórios sobre programas e seu impacto imediato e a longo prazo • Cria, promove e implementa novas iniciativas que expõem os jovens ao RIT e seus recursos, tais como acampamentos de verão, e experiências de exposição no início da faculdade e carreira • Strategiza, desenvolve e gerencia comunicações com públicos externos para comercializar programas e serviços atribuídos. Realiza divulgação para incentivar a participação, apoiar a retenção de programas e construir o gasoduto de matrícula • Outras funções atribuídas Conhecimento, Habilidades e Habilidades • Conhecimento dos currículos de preparação da faculdade, e a concepção e entrega da programação K-12 • Conhecimento do planeamento de eventos e gestão de projectos • Habilidade em comunicação escrita, verbal, eletrônica e virtual • Habilidade na tomada de decisão baseada em evidências e melhoria contínua do processo • Capacidade de ouvir, estrategizar e resolver problemas em um ambiente acelerado com prioridades concorrentes • Capacidade de funcionar eficazmente como membro da equipa no trabalho orientado para os resultados Educação e experiência mínimas • Licenciatura em área relacionada • 3 anos de experiência relevante • A combinação equivalente de educação e experiência pode ser considerada Visão geral do nível da tarefa Colaborador Especializado Nível 2 - Um papel plenamente funcional que requer conhecimento estabelecido da profissão ou campo de trabalho. Responsável pela conclusão de tarefas substantivas e projetos. Os problemas são variados e não rotineiros, e a resolução requer o exercício de julgamento, análise, aconselhamento, criatividade e compreensão de conjuntos mais amplos de questões. Pode prestar assistência ao pessoal de nível de entrada. • Planeje e viaje de forma independente, a critério de supervisão, para promover a NTID e seus programas de divulgação, incluindo NRSC e Admissões. • Ajudar em negociações de contrato, gestão de relacionamento de fornecedores e apoio programático para atividades de Outreach, conforme necessário. • Habilidades Intermediárias em ASL necessárias. • É necessário fazer RCP/Primeiros Socorros/AED anualmente para manter a licença de acampamento. Categoria FLSA Isenção Localização do Trabalho No Campus Compensações $49.500 a $79.200. Materiais de Aplicação Quando você estiver pronto para completar um pedido para esta posição, por favor, esteja preparado para enviar as informações abaixo solicitadas. Isso será necessário para garantir que sua aplicação seja processada em tempo hábil. Carta de Capa, Currículo Vitae ou Retomar Os candidatos devem ser elegíveis para trabalhar nos Estados Unidos. Detalhes adicionais Em conformidade com a Lei de Transparência de Pagamentos da NYS, a faixa salarial para esta posição está listada acima. O Instituto de Tecnologia de Rochester considera fatores como (mas não limitados) escopo e responsabilidades do cargo, experiência de trabalho do candidato, educação/formação, habilidades-chave, equidade interna de pares, bem como, considerações de mercado e organizacional ao estender uma oferta. O processo de contratação para este cargo pode exigir uma verificação de antecedentes criminais e/ou verificação de registros de veículos a motor. Qualquer oferta verbal ou escrita está subordinada a resultados satisfatórios, conforme determinado pelos Recursos Humanos. O RIT oferece oportunidades iguais para todos os indivíduos qualificados e não discrimina com base em raça, cor, credo, idade, estado civil, sexo, gênero, religião, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, origem nacional, status de veterano ou deficiência em sua contratação, internações, programas educacionais e atividades. O RIT oferece acomodações razoáveis aos candidatos com deficiência ao abrigo da Lei de Reabilitação, da Lei dos Americanos com Deficiência, da Lei dos Direitos Humanos de Nova Iorque ou da lei aplicável similar. Se você precisar de acomodação razoável para qualquer parte do processo de inscrição e contratação, por favor, entre em contato com o escritório de Recursos Humanos em . A determinação dos pedidos de alojamento razoável será feita caso a caso.