H-1BGreen card em andamento para este cargo
REG. 3349335
Gerente de Programa Internacional no Instituto Nacional para Surdos (NTID/RIT)
Rochester Institute of Technology
✓ VERIFICADO · 3 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Rochester, NY
- Área: Educação
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Gerente de programas no Rochester Institute of Technology; a instituição registrou 29 LCAs e 6 PERMs nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Deveres e Responsabilidades Essenciais
• Gerencia a administração geral e a coordenação de programas não acadêmicos, garantindo o alinhamento com as metas e objetivos da universidade
• Desenvolve e implementa estratégias de programa para otimizar o desempenho e garantir a entrega eficaz das metas, cronogramas e alocação de recursos do programa
• Supervisiona o planejamento e a execução de eventos do programa, coordenando logística, comunicações e recursos para garantir resultados bem-sucedidos
• Colabora com as partes interessadas internas, incluindo corpo docente, funcionários e estudantes, para garantir que os programas sejam executados sem problemas e atendam às necessidades da comunidade universitária
• Avalia a eficácia do programa conduzindo avaliações, coletando feedback e identificando oportunidades para aumentar o impacto e a eficiência do programa
• Monitora os orçamentos do programa, garantindo que os recursos financeiros sejam gerenciados de forma eficaz, as despesas sejam rastreadas e as metas orçamentárias sejam atingidas
• Fornece orientação e suporte às equipes do programa, oferecendo liderança nas melhores práticas do programa, solucionando desafios e orientando os membros da equipe
• Outros deveres conforme designado
Conhecimentos, Habilidades e Aptidões
• Conhecimento de princípios e melhores práticas de gestão de programas, incluindo planejamento estratégico, orçamento e alocação de recursos
• Conhecimento de coordenação de eventos e gestão logística, garantindo o planejamento, execução e avaliação tranquilos das atividades relacionadas ao programa
• Habilidade em gestão orçamentária, incluindo previsão, rastreamento de despesas e garantia de que os programas permaneçam dentro dos recursos financeiros alocados
• Habilidade em resolução de problemas e conflitos, identificando desafios e implementando soluções para manter os programas no caminho certo e atingir os objetivos
• Capacidade de se adaptar a prioridades e circunstâncias em mudança, permanecendo flexível e proativo em resposta às necessidades e desafios em evolução da universidade
• Capacidade de avaliar o desempenho do programa, usando dados e feedback para avaliar o sucesso e impulsionar a melhoria contínua
Educação e Experiência Mínimas
• Bacharelado em área relacionada
• 3 anos de experiência relevante
• Combinação equivalente de experiência e educação pode ser considerada
Visão Geral do Nível do Cargo
Nível de Contribuidor Especializado 2 - Um papel totalmente funcional que requer conhecimento estabelecido da profissão ou campo de trabalho. Responsável por concluir tarefas e projetos substantivos. Os problemas são variados e não rotineiros, e a resolução requer o exercício de julgamento, análise, aconselhamento, criatividade e compreensão de conjuntos mais amplos de questões. Pode fornecer assistência a funcionários de nível inicial.
Detalhes Adicionais
Esta posição se reporta ao diretor do centro e é responsável por apoiar programas internacionais para estudantes surdos e com deficiência auditiva, bem como projetar e implementar programas e iniciativas que promovam o alcance internacional do NTID. O Gerente de Programa utilizará redes existentes para desenvolver e expandir parcerias com empresas e organizações e abordar questões políticas relacionadas à educação de surdos. O Gerente de Programa organizará atividades e reuniões com várias partes interessadas e recrutará consultores especialistas adicionais para ajudar com tarefas específicas do projeto, conforme necessário. O Gerente de Programa desenvolverá métricas e organizará e conduzirá avaliações de cada iniciativa. Auxiliará na redação de relatórios semestrais e anuais e representará o diretor do centro em sua ausência.
Esta função requer experiência em educação internacional, educação de surdos e gestão de programas. O Gerente de Programa colaborará com o corpo docente, funcionários e parceiros internacionais do NTID para fortalecer a presença global do NTID, impulsionar o alcance educacional bem-sucedido e garantir o recrutamento, a retenção e o sucesso de estudantes internacionais. Esta posição também supervisiona a Bolsa de Estudos Sasakawa-DeCaro e fornece direção estratégica para atingir as metas institucionais do fundo.
Mestrado preferencial
Habilidades em ASL necessárias.
Categoria FLSA
Isento
Local de Trabalho
Híbrido
Compensação
$62.400-$79.200 por ano
Materiais de Candidatura
Quando estiver pronto para concluir uma candidatura para esta posição, esteja preparado para enviar as informações solicitadas abaixo. Isso será necessário para garantir que sua candidatura seja processada em tempo hábil.
Carta de Apresentação, Curriculum Vitae ou Currículo
Os candidatos devem ser elegíveis para trabalhar nos Estados Unidos.
Detalhes Adicionais
Em conformidade com a Lei de Transparência Salarial do NYS, a faixa salarial para esta posição está listada acima. O Rochester Institute of Technology considera fatores como (mas não limitado a) escopo e responsabilidades da posição, experiência de trabalho do candidato, educação/treinamento, habilidades principais, equidade interna entre pares, bem como considerações de mercado e organizacionais ao fazer uma oferta. O processo de contratação para esta posição pode exigir uma verificação de antecedentes criminais e/ou verificação de registros de veículos motorizados. Qualquer oferta verbal ou escrita feita está condicionada a resultados satisfatórios, conforme determinado pelo Departamento de Recursos Humanos. O RIT oferece igualdade de oportunidades a todos os indivíduos qualificados e não discrimina com base em raça, cor, credo, idade, estado civil, sexo, gênero, religião, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, origem nacional, status de veterano ou deficiência em sua contratação, admissões, programas educacionais e atividades. O RIT oferece acomodações razoáveis a candidatos com deficiência sob a Lei de Reabilitação, a Lei dos Americanos com Deficiências, a Lei de Direitos Humanos de Nova York ou lei aplicável semelhante.
Se você precisar de acomodação razoável para qualquer parte do processo de candidatura e contratação, entre em contato com o escritório de Recursos Humanos em [telefone no portal] ou envie sua solicitação por e-mail para [contato no portal]. As determinações sobre solicitações de acomodação razoável serão feitas caso a caso.
Ver o texto original em inglês
Essential Duties & Responsibilities
• Manages the overall administration and coordination of non-academic programs, ensuring alignment with university goals and objectives
• Develops and implements program strategies to optimize performance and ensure effective delivery of program goals, timelines, and resource allocation
• Oversees the planning and execution of program events, coordinating logistics, communications, and resources to ensure successful outcomes
• Collaborates with internal stakeholders, including faculty, staff, and students, to ensure programs are executed smoothly and meet the needs of the university community
• Evaluates program effectiveness by conducting assessments, gathering feedback, and identifying opportunities to enhance program impact and efficiency
• Monitors program budgets, ensuring financial resources are effectively managed, expenses are tracked, and budget goals are met
• Provides guidance and support to program teams, offering leadership on program best practices, troubleshooting challenges, and mentoring team members
• Other duties as assigned
Knowledge, Skills, & Abilities
• Knowledge of program management principles and best practices, including strategic planning, budgeting, and resource allocation
• Knowledge of event coordination and logistics management, ensuring smooth planning, execution, and evaluation of program-related activities
• Skill in budget management, including forecasting, tracking expenses, and ensuring programs stay within allocated financial resources
• Skill in problem-solving and conflict resolution, identifying challenges and implementing solutions to keep programs on track and meet objectives
• Ability to adapt to changing priorities and circumstances, remaining flexible and proactive in response to evolving university needs and challenges
• Ability to assess program performance, using data and feedback to evaluate success and drive continuous improvement
Minimum Education & Experience
• Bachelor's degree in related field
• 3 years of relevant experience
• Equivalent combination of experience and education may be considered
Job Level Overview
Specialized Contributor Level 2 - A fully functional role requiring established knowledge of the profession or field of work. Responsible for completing substantive assignments and projects. Problems are varied and non-routine, and resolution requires exercising judgment, analysis, advisement, creativity, and understanding broader sets of issues. May provide assistance to entry level staff.
Additional Details
This position reports to the center director and is responsible for supporting international programs for Deaf and hard-of-hearing students as well as designing and implementing programs and initiatives that further NTID’s international outreach. The Program Manager will utilize existing networks to develop and grow partnerships with businesses and organizations and address policy issues related to deaf education. The Program Manager will organize activities and meetings with various stakeholders and recruit additional expert consultants to assist with project-specific tasks as needed. The Program Manager will develop metrics and organize and conduct evaluations of each initiative. Will assist in writing mid-term and annual reports and represent the center director in their absence.
This role requires expertise in international education, Deaf education, and program management. The Program Manager will collaborate with NTID faculty, staff, and international partners to strengthen NTID’s global presence, drive successful educational outreach, and ensure the recruitment, retention, and success of international students. This position also oversees the Sasakawa-DeCaro Endowed Scholarship and provides strategic direction to meet institutional goals for the fund.
Master's Preferred
ASL skills required.
FLSA Category
Exempt
Work Location
Hybrid
Compensation
$62,400-$79,200 per year
Application Materials
When you are ready to complete an application for this position please be prepared to submit the below requested information. This will be required to ensure your application is processed in a timely manner.
Cover Letter, Curriculum Vitae or Resume
Candidates must be eligible to work in the United States.
Additional Details
In compliance with NYS's Pay Transparency Act, the salary range for this position is listed above. Rochester Institute of Technology considers factors such as (but not limited to) scope and responsibilities of the position, candidate's work experience, education/training, key skills, internal peer equity, as well as, market and organizational considerations when extending an offer. The hiring process for this position may require a criminal background check and/or motor vehicle records check. Any verbal or written offer made is contingent on satisfactory results, as determined by Human Resources. RIT provides equal opportunity to all qualified individuals and does not discriminate on the basis of race, color, creed, age, marital status, sex, gender, religion, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, veteran status or disability in its hiring, admissions, educational programs and activities. RIT provides reasonable accommodations to applicants with disabilities under the Rehabilitation Act, the Americans with Disabilities Act, the New York Human Rights Law, or similar applicable law.
If you need reasonable accommodation for any part of the application and hiring process, please contact the Human Resources office at [telefone no portal] or email your request to [contato no portal] . Determinations on requests for reasonable accommodation will be made on a case-by-case basis.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.