Diretor Assistente Sênior de Auxílio Financeiro

Funções e responsabilidades essenciais • Responde a perguntas de alunos, pais e funcionários do campus sobre status de admissão, programas de ajuda financeira, requisitos, elegibilidade, procedimentos de candidatura, preenchimento do formulário, status de concessão e prazos • Aconselha e aconselha estudantes e famílias sobre elegibilidade de ajuda financeira, procedimentos de aplicação, programas de ajuda, custos, endividamento, gestão de dinheiro e planejamento financeiro • Verifica e analisa dados financeiros para determinar a elegibilidade da ajuda e fazer prêmios dentro de diretrizes federais, estaduais, doadoras e/ou institucionais para novos, contínuos, transferência e reingressos • Facilita workshops de ajuda financeira, orientações e eventos de sensibilização/admissão para educar estudantes e famílias sobre opções e responsabilidades de ajuda financeira • Realiza cálculos e ajustes de mensalidade aplicáveis. Determina quaisquer devoluções de fundos necessárias • Realiza auditorias para garantir prêmios precisos, documento de apoio válido e cumprimento das políticas, leis e regulamentos aplicáveis • Outras funções atribuídas Conhecimento, Habilidades e Habilidades • Conhecimento de programas de ajuda financeira, incluindo bolsas de estudo, empréstimos de emergência e requisitos de elegibilidade • Habilidade em multitarefas, gestão de projetos, priorização e organização • Capacidade de trabalhar com precisão e eficiência com tecnologias de ajuda financeira e sistemas informatizados para coletar, documentar, sintetizar e processar informações • Capacidade de lidar com situações sensíveis com empatia, consciência cultural e confidencialidade Educação e experiência mínimas • Licenciatura em área relacionada • 6 anos de experiência relevante • A combinação equivalente de experiência e educação pode ser considerada Visão geral do nível da tarefa Contribuinte Especializado Nível 3 - Um papel de nível superior que exige uma ampla compreensão da profissão ou do campo de trabalho. Independentemente lidera diversas e muitas vezes complexas atribuições, projetos ou programas. Pode agir como um mentor e orientar pessoal menos experiente. Descrição adicional Sob a direção do Diretor Associado, o Diretor Assistente Sênior de Ajuda Financeira fornece liderança para as principais operações de ajuda financeira, funções de conformidade e iniciativas de acessibilidade estudantil. Esse papel administra de forma independente programas complexos de ajuda financeira, apoia o recrutamento e a retenção por meio de orientações precisas de ajuda, lidera melhorias de políticas e processos e garante o cumprimento das normas federais, estaduais e institucionais. A posição também serve como um especialista em assuntos para programas atribuídos, tais como verificação, R2T4, empréstimos alternativos/privados e processamento de ajuda relacionada com a OB3. Responsabilidades essenciais da chave • Programas de ajuda financeira designados pelo líder, incluindo desenvolvimento de políticas, procedimentos, treinamento e supervisão de conformidade. • Servir como especialista em assuntos de verificação, R2T4, empréstimos alternativos, processamento OB3 e áreas de conformidade relacionadas. • Assistir ao trabalho de conformidade relacionado ao OB3, reembalagem de ajuda de pós-graduação, mudanças federais de empréstimo e planejamento de acessibilidade. • Supervisionar processos de empréstimos alternativos/privados, incluindo avaliação do credor, coordenação do RFP, conformidade regulatória e orientação familiar. • Desenvolver e oferecer treinamento para funcionários e parceiros do OFAS em programas, sistemas, regulamentos e mudanças de processo atribuídos. • Aplicar julgamento profissional para determinar a elegibilidade da ajuda, resolver questões complexas, ajustar a concessão e garantir a administração da ajuda compatível. • Apoiar o recrutamento, inscrição e retenção através de orientações precisas de ajuda financeira durante períodos de tomada de decisão de pico. • Analisar relatórios, registros de estudantes, dados de ajuda e saídas do sistema para determinar elegibilidade, resolver discrepâncias e manter a integridade dos dados. • Colaborar com Secretaria, Serviços Financeiros de Estudantes, Sistemas de Inscrição e Análise, parceiros acadêmicos e outros departamentos para garantir políticas e práticas de ajuda consistentes. • Supervisionar, treinar, treinar e avaliar a equipe designada, quando aplicável, apoiando a execução eficaz do programa. • Melhorar as operações de escritório, comunicações estudantis, uso de tecnologia e prestação de serviços para reforçar a eficiência e a experiência do estudante. • Preparar e entregar apresentações para estudantes, famílias, colegas, parceiros do campus e partes interessadas da comunidade. • Outras funções atribuídas. Categoria FLSA Isenção Localização do Trabalho No Campus Compensações $65.000-$75,000 por ano Materiais de Aplicação Quando você estiver pronto para completar um pedido para esta posição, por favor, esteja preparado para enviar as informações abaixo solicitadas. Isso será necessário para garantir que sua aplicação seja processada em tempo hábil. Carta de Capa, Currículo Vitae ou Retomar Os candidatos devem ser elegíveis para trabalhar nos Estados Unidos. Detalhes adicionais Em conformidade com a Lei de Transparência de Pagamentos da NYS, a faixa salarial para esta posição está listada acima. O Instituto de Tecnologia de Rochester considera fatores como (mas não limitados) escopo e responsabilidades do cargo, experiência de trabalho do candidato, educação/formação, habilidades-chave, equidade interna de pares, bem como, considerações de mercado e organizacional ao estender uma oferta. O processo de contratação para este cargo pode exigir uma verificação de antecedentes criminais e/ou verificação de registros de veículos a motor. Qualquer oferta verbal ou escrita está subordinada a resultados satisfatórios, conforme determinado pelos Recursos Humanos. O RIT oferece oportunidades iguais para todos os indivíduos qualificados e não discrimina com base em raça, cor, credo, idade, estado civil, sexo, gênero, religião, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, origem nacional, status de veterano ou deficiência em sua contratação, internações, programas educacionais e atividades. O RIT oferece acomodações razoáveis aos candidatos com deficiência ao abrigo da Lei de Reabilitação, da Lei dos Americanos com Deficiência, da Lei dos Direitos Humanos de Nova Iorque ou da lei aplicável similar. Se você precisar de acomodação razoável para qualquer parte do processo de inscrição e contratação, por favor, entre em contato com o escritório de Recursos Humanos em . A determinação dos pedidos de alojamento razoável será feita caso a caso.