H-1BGreen card em andamento para este cargo
REG. 3349355
Professor de Educação Infantil
Rochester Institute of Technology
✓ VERIFICADO · 3 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Rochester, NY
- Área: Educação
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Professor de educação infantil no Rochester Institute of Technology; instituição com 29 LCAs e 6 PERMs aprovados nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Deveres e Responsabilidades Essenciais
• Trabalha em estreita colaboração com a liderança para gerenciar as operações diárias da creche universitária, incluindo aconselhar e orientar estudantes funcionários e assistentes de ensino
• Planeja e implementa planos de aula semanais com base no currículo aprovado para atender às necessidades e interesses das crianças
• Desenvolve regulamentos, políticas e procedimentos de cuidados infantis e programação do centro para garantir a conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis e manter o licenciamento e o registro
• Contribui para boletins informativos mensais e outros materiais informativos para famílias e membros da comunidade sobre vários tópicos de desenvolvimento infantil
• Realiza operações diárias, como servir refeições e higienizar superfícies
• Participa de atividades e eventos do centro para estudantes e suas famílias
• Outros deveres conforme designado
Conhecimentos, Habilidades e Capacidades
• Conhecimento de psicologia, estilos e estratégias de aprendizagem apropriados para a faixa etária
• Conhecimento de leis, políticas e regulamentos educacionais aplicáveis
• Habilidade em comunicação escrita e verbal
• Habilidade em compilar, organizar, interpretar e comunicar dados e resultados de forma concisa
• Capacidade de priorizar e organizar múltiplas tarefas concorrentes
• Capacidade de estabelecer, construir e manter relacionamentos de trabalho eficazes
Educação e Experiência Mínimas
• Diploma de Associate's degree em área relacionada
• 1 ano de experiência relevante
• Combinação equivalente de experiência e educação pode ser considerada
Visão Geral do Nível do Cargo
Nível de Contribuidor Especializado 2 - Um papel totalmente funcional que requer conhecimento estabelecido da profissão ou campo de trabalho. Responsável por concluir tarefas e projetos substantivos. Os problemas são variados e não rotineiros, e a resolução requer o exercício de julgamento, análise, aconselhamento, criatividade e compreensão de conjuntos mais amplos de questões. Pode fornecer assistência a funcionários de nível inicial.
Detalhes Adicionais
Junte-se à comunidade da Margaret’s House! Torne-se parte de uma cultura calorosa e envolvente onde a colaboração, o cuidado e a comunidade estão no centro de tudo o que fazemos. Na Margaret’s House, você terá a oportunidade de causar um impacto significativo enriquecendo as experiências diárias e o desenvolvimento de crianças pequenas em um ambiente de apoio e inclusão. O horário de trabalho é das 8:00 às 16:00 ou das 9:00 às 17:00, conforme determinado pelo Diretor.
Uma credencial CDA também pode ser considerada.
Categoria FLSA
Não isento
Local de Trabalho
No campus
Remuneração
US$ 19 por hora
Materiais de Candidatura
Quando estiver pronto para preencher uma candidatura para esta posição, esteja preparado para enviar as informações solicitadas abaixo. Isso será necessário para garantir que sua candidatura seja processada em tempo hábil.
Curriculum Vitae ou Currículo
Os candidatos devem ser elegíveis para trabalhar nos Estados Unidos.
Detalhes Adicionais
Em conformidade com a Lei de Transparência Salarial do NYS, a faixa salarial para esta posição está listada acima. O Rochester Institute of Technology considera fatores como (mas não limitado a) escopo e responsabilidades da posição, experiência de trabalho do candidato, educação/treinamento, habilidades principais, equidade interna entre pares, bem como considerações de mercado e organizacionais ao fazer uma oferta. O processo de contratação para esta posição pode exigir uma verificação de antecedentes criminais e/ou verificação de registros de veículos motorizados. Qualquer oferta verbal ou escrita feita está condicionada a resultados satisfatórios, conforme determinado pelo Departamento de Recursos Humanos. O RIT oferece igualdade de oportunidades a todos os indivíduos qualificados e não discrimina com base em raça, cor, credo, idade, estado civil, sexo, gênero, religião, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, origem nacional, status de veterano ou deficiência em suas contratações, admissões, programas educacionais e atividades. O RIT oferece acomodações razoáveis a candidatos com deficiência sob a Lei de Reabilitação, a Lei dos Americanos com Deficiência, a Lei de Direitos Humanos de Nova York ou lei aplicável semelhante.
Se você precisar de uma acomodação razoável para qualquer parte do processo de candidatura e contratação, entre em contato com o escritório de Recursos Humanos em [telefone no portal] ou envie sua solicitação por e-mail para [contato no portal] . As determinações sobre solicitações de acomodação razoável serão feitas caso a caso.
Ver o texto original em inglês
Essential Duties & Responsibilities
• Works closely with leadership to manage daily operations of the university childcare center, including advising and directing student employees and teaching assistants
• Plans and implements weekly lesson plans based upon the approved curriculum to meet the needs and interests of the children
• Develops center childcare and programming regulations, policies, and procedures to ensure compliance with applicable laws and regulations and maintain licensing and registration
• Contributes to monthly newsletters and other informative materials for families and community members on various childcare development topics
• Performs daily operations, such as delivering meals and sanitizing surfaces
• Participates in center activities and events for students and their families
• Other duties as assigned
Knowledge, Skills, & Abilities
• Knowledge of appropriate age-level learning psychology, styles, and strategies
• Knowledge of applicable education laws, policies, and regulations
• Skill in written and verbal communication
• Skill in compiling, organizing, interpreting, and communicating data and results concisely
• Ability to prioritize and organize multiple, competing tasks
• Ability to establish, build, and maintain effective working relationships
Minimum Education & Experience
• Associate's degree in related field
• 1 year of relevant experience
• Equivalent combination of experience and education may be considered
Job Level Overview
Specialized Contributor Level 2 - A fully functional role requiring established knowledge of the profession or field of work. Responsible for completing substantive assignments and projects. Problems are varied and non-routine, and resolution requires exercising judgment, analysis, advisement, creativity, and understanding broader sets of issues. May provide assistance to entry level staff.
Additional Details
Join the Margaret’s House Community! Become part of a warm, engaging culture where collaboration, care, and community are at the heart of everything we do. At Margaret’s House, you’ll have the opportunity to make a meaningful impact by enriching the daily experiences and development of young children in a supportive and inclusive environment. Work hours are either 8:00 a.m.–4:00 p.m. or 9:00 a.m.–5:00 p.m., as determined by the Director.
A CDA credential may also be considered.
FLSA Category
Non-Exempt
Work Location
On Campus
Compensation
$19 per hour
Application Materials
When you are ready to complete an application for this position please be prepared to submit the below requested information. This will be required to ensure your application is processed in a timely manner.
Curriculum Vitae or Resume
Candidates must be eligible to work in the United States.
Additional Details
In compliance with NYS's Pay Transparency Act, the salary range for this position is listed above. Rochester Institute of Technology considers factors such as (but not limited to) scope and responsibilities of the position, candidate's work experience, education/training, key skills, internal peer equity, as well as, market and organizational considerations when extending an offer. The hiring process for this position may require a criminal background check and/or motor vehicle records check. Any verbal or written offer made is contingent on satisfactory results, as determined by Human Resources. RIT provides equal opportunity to all qualified individuals and does not discriminate on the basis of race, color, creed, age, marital status, sex, gender, religion, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, veteran status or disability in its hiring, admissions, educational programs and activities. RIT provides reasonable accommodations to applicants with disabilities under the Rehabilitation Act, the Americans with Disabilities Act, the New York Human Rights Law, or similar applicable law.
If you need reasonable accommodation for any part of the application and hiring process, please contact the Human Resources office at [telefone no portal] or email your request to [contato no portal] . Determinations on requests for reasonable accommodation will be made on a case-by-case basis.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.