Diretor, Programa

TÍTULO DO CARGO: Diretor(a), Programa (Tempo Integral) REPORTA-SE A: Diretor(a) de Programas (Chief Program Officer) PRAZO DE INSCRIÇÃO: As candidaturas serão analisadas continuamente. LOCALIZAÇÃO: Indianapolis, IN O QUE VOCÊ FARÁ Estamos buscando um candidato que lidere parcerias escolares e o desenvolvimento de educadores para fortalecer o impacto instrucional em toda Indianapolis. À medida que a cidade transita para um novo modelo de responsabilidade focado no crescimento e na prontidão dos alunos, você garantirá que a programação da Teach For America esteja alinhada a essas prioridades e impulsione resultados acadêmicos mensuráveis. O candidato ideal será apaixonado por liderança instrucional e impacto sistêmico, com a capacidade de construir parcerias sólidas com escolas e comunidades, projetar desenvolvimento docente de alta qualidade e apoiar os membros do corpo (corps members) em diferentes caminhos de licenciamento. Você desempenhará um papel fundamental no posicionamento da TFA Indy como líder instrucional e parceira no ecossistema educacional local. O objetivo deste cargo é melhorar os resultados dos alunos fortalecendo as parcerias escolares e oferecendo desenvolvimento de educadores alinhado e de alta qualidade. PELO QUE VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL • Construir e gerenciar parcerias com escolas e distritos para apoiar a colocação de membros do corpo e os resultados dos alunos (20%) • Projetar e oferecer desenvolvimento de educadores alinhado às prioridades da TFA, LEARN Academies e ao modelo de responsabilidade de Indiana (20%) • Gerenciar caminhos de licenciamento diferenciados, incluindo Transition to Teaching e outras rotas de certificação (20%) • Projetar e criar um conjunto de experiências para orientar todo o espectro da experiência dos membros do corpo, desde o recrutamento até a integração dos ex-alunos (20%). • Construir e engajar uma coalizão de parceiros escolares, comunitários e do ecossistema para expandir o impacto (20%) UMA SEMANA NA VIDA DO CARGO Em uma semana típica, você pode se reunir com líderes escolares para alinhar prioridades instrucionais, projetar ou facilitar o aprendizado profissional alinhado às LEARN Academies e apoiar membros do corpo que navegam pelos requisitos de licenciamento. Você colaborará com equipes internas para garantir a coerência em toda a programação e envolverá parceiros externos para fortalecer o alinhamento com as metas da cidade. Você também analisará dados sobre resultados de professores e alunos para refinar a estratégia do programa. SUA EXPERIÊNCIA QUALIFICAÇÕES OBRIGATÓRIAS: • 3+ anos de experiência em educação • Compreensão sólida de prática instrucional e desenvolvimento de professores • Experiência na construção e gestão de parcerias externas • Capacidade de alinhar a programação a padrões ou sistemas de responsabilidade • Fortes habilidades de comunicação e gestão de stakeholders • Capacidade de trabalhar ocasionalmente à noite ou nos fins de semana • Bacharelado obrigatório QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS: • Experiência em liderança de programas ou parcerias • Familiaridade com o modelo e as formas de trabalho da Teach For America • Familiaridade com os sistemas educacionais ou estruturas de responsabilidade de Indiana • Experiência com caminhos de licenciamento de professores (por exemplo, Transition to Teaching) • Experiência em projetar e facilitar o aprendizado de adultos SUA FUTURA EQUIPE Você se juntará a uma equipe de programa responsável por apoiar os membros do corpo e as escolas parceiras para alcançar resultados acadêmicos sólidos. A equipe opera na interseção entre instrução, parcerias e desenvolvimento de liderança, com foco no alinhamento da programação às prioridades regionais. Juntos, a equipe está trabalhando para posicionar a Teach For America Indianapolis como líder instrucional e parceira sistêmica na cidade. SUA COMPENSAÇÃO A faixa salarial aplicável para cada cargo baseado nos EUA é baseada em onde o funcionário trabalha e está alinhada a um dos 3 níveis de acordo com um índice de custo de mão de obra nessa área geográfica. O pagamento inicial para o candidato aprovado dependerá de uma variedade de fatores relacionados ao trabalho, que podem incluir educação, treinamento, experiência, localização, necessidades de negócios ou demandas de mercado. Novos contratados são normalmente trazidos para a organização com um salário entre o mínimo da faixa e o ponto médio da faixa salarial, dependendo das qualificações, equidade interna e o valor orçado para o cargo. As faixas salariais esperadas para este cargo estão estabelecidas abaixo. Essas faixas podem ser modificadas no futuro. Nível A: $74.300 - 97.500 Nível B: $81.000 - 106.300 Nível C: $87.600 - 115.000 Você pode ver qual nível se aplica ao local onde planeja trabalhar aqui. Se sua localização não estiver listada, clique aqui para obter informações adicionais sobre recompensas totais.