Diretor Administrativo, Chefe de Desenvolvimento (Greater Philadelphia)

TÍTULO DO CARGO: Diretor Administrativo, Chefe de Desenvolvimento (Grande Filadélfia) [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] POSIÇÃO REPORTA-SE A: Vice-Presidente, Captação de Recursos de Campo [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] PRAZO DE INSCRIÇÃO: 9 de julho de 2026 [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] LOCALIZAÇÃO: Com base no portfólio local de captação de recursos - deve estar na área da Grande Filadélfia [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] O QUE VOCÊ FARÁ [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] Todas as funções de gestão de potenciais doadores e doadores nas equipes de Captação de Recursos de Campo são responsáveis por cultivar, gerir e administrar um portfólio de doadores em nossas comunidades locais que compartilham nosso compromisso de garantir que todas as crianças tenham acesso a uma educação equitativa e excelente. Como membro da equipe de Captação de Recursos de Campo e principal captador de recursos para a região da Grande Filadélfia da TFA, você fará parte de um esforço em equipe encarregado de desenvolver e executar uma visão e estratégia de longo prazo para atingir nossas metas de desenvolvimento para financiamento público e privado. Em sua função, você fará parceria com o Diretor Executivo da Grande Filadélfia, membros do conselho consultivo regional e outros captadores de recursos de linha de frente para maximizar as doações, desempenhando um papel fundamental na estratégia e aquisição de novos doadores nos próximos 3-5 anos. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] Reportando-se ao Vice-Presidente de Captação de Recursos de Campo, você será encarregado de definir a visão e as estratégias para arrecadar US$ 3,57 milhões no ano fiscal de 2027, e estar no caminho para arrecadar US$ 5 milhões ou mais a partir do ano fiscal de 2029. Você trabalhará diretamente com o Diretor Executivo para cultivar e gerir seu portfólio de doadores e, em algumas circunstâncias, você também poderá ser o solicitante principal. Estamos procurando um especialista em captação de recursos e desenvolvimento que - em parceria com o Diretor Executivo, o VP de Captação de Recursos de Campo e o VP de Assuntos Externos - possa desenvolver e executar de forma independente a estratégia para adquirir, cultivar, reter e diversificar seu portfólio de doadores. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] O QUE VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL POR [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] Gestão de Portfólio de Doadores Privados (40%) [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] • Aumentar, cultivar e gerir diretamente um portfólio de doadores privados com foco na profundidade do relacionamento e na geração de receita. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] • Aprofundar relacionamentos baseados na confiança com potenciais doadores e doadores que impulsionem o aumento das doações ao longo do tempo. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] • Apoiar e ativar o Diretor Executivo no avanço de relacionamentos com doadores de alto nível e no fechamento de grandes doações. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] Liderança de Equipe, Estratégia e Responsabilidade (30%) [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] • Gerir e desenvolver a equipe de desenvolvimento, garantindo uma execução forte em todo o portfólio. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] • Definir e conduzir uma estratégia clara de captação de recursos em estreita colaboração com o Diretor Executivo, o VPFF e o VPEA para maximizar a receita e o desempenho do portfólio. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] • Fornecer direção clara, coaching e responsabilidade pelas metas individuais e de equipe de captação de recursos. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] • Gerir para cima de forma eficaz - para alinhar a estratégia e garantir que o Diretor Executivo esteja preparado e posicionado para compromissos de alto impacto. Orientar proativamente as prioridades, trazendo recomendações e clareza para o Diretor Executivo. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] • Apoiar o Diretor Executivo e o VPEA na gestão do Conselho Consultivo da Grande Filadélfia, incluindo preparação de reuniões, cultivo de membros e capacitação dos membros do conselho especificamente em seus esforços de captação de recursos. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] Proximidade com o Programa e Argumento de Apoio (15%) [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] • Traduzir as prioridades regionais em um argumento de apoio e narrativa focados. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] • Participar de iniciativas em toda a organização, como seleção de membros do corpo docente, e compromissos regionais, como visitas a escolas, reuniões de equipe regional e indução de ex-alunos. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] Estratégia e Operações de Pipeline (15%) [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] • Liderar revisões de portfólio da equipe, incluindo verificações de progresso da gestão de movimentos. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] • Aproveitar sistemas e dados para acompanhar o progresso, prever resultados de captação de recursos, informar a estratégia e ajustar a abordagem. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] • Manter registros precisos no CRM da TFA. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] • Identificar oportunidades para fortalecer o pipeline, o engajamento e a saúde geral do portfólio. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] SUA EXPERIÊNCIA [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] Suas áreas de conhecimento e especialização que mais importam para esta função (qualificações mínimas): [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] • Construção e Gestão de Relacionamentos [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] • Construtor de relacionamentos altamente qualificado, particularmente com potenciais doadores e doadores externos [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] • Construir e executar planos abrangentes de gestão de relacionamento em um portfólio de doadores [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] • Captação de Recursos e Desenvolvimento [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] • Especializar-se nas melhores práticas de desenvolvimento e captação de recursos [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] • Histórico de sucesso na navegação em cenários filantrópicos complexos para atingir metas de receita [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] • Experiência na gestão de um portfólio diversificado de doadores/financiadores de vários fluxos de financiamento [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] • Aproveitar as tendências históricas de desenvolvimento local para definir a estratégia e/ou ajustar o curso conforme necessário [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] • Gestão de Portfólio [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] • Definir a visão e a direção para um portfólio específico de doadores locais e executar independentemente essa estratégia a serviço da maximização da receita para a Teach For America como um empreendimento [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] • Monitorar o progresso em relação ao portfólio para garantir a gestão contínua dos doadores [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] Experiência anterior [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] • Obrigatório: Pelo menos 7+ anos de experiência relacionada em contexto de desenvolvimento e captação de recursos [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] • Obrigatório: Histórico de atingir e superar metas ambiciosas como gestor de portfólio de doadores [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] • Obrigatório: Bacharelado [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] Demandas de Trabalho [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] • Trabalho ocasional aos fins de semana ou à noite é necessário. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] • Deve ser capaz de viajar para se envolver com doadores locais [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] SUA FUTURA EQUIPE [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] A equipe de Receita e Desenvolvimento da Teach For America inspira doadores e defensores a contribuir para moldar o futuro do nosso país, investindo no trabalho da Teach For America com estudantes nacional e regionalmente. Nosso objetivo é buscar investimentos que impulsionem nosso trabalho e impacto com uma trajetória de crescimento de receita para arrecadar US$ 300 milhões anualmente. Esta função será uma parte essencial do braço de Captação de Recursos de Campo da equipe de Receita e Desenvolvimento, maximizando as contribuições de doadores locais em várias regiões do país. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] SUA COMPENSAÇÃO [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] A faixa salarial aplicável para cada função baseada nos EUA é baseada em onde o funcionário trabalha e está alinhada a um dos 3 níveis de acordo com um índice de custo de mão de obra nessa área geográfica. O pagamento inicial para o candidato selecionado dependerá de uma variedade de fatores relacionados ao trabalho, que podem incluir educação, treinamento, experiência, localização, necessidades de negócios ou demandas de mercado. As faixas salariais esperadas para esta função estão estabelecidas abaixo. Essas faixas podem ser modificadas no futuro. [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] Nível A: US$ 90.000 - US$ 122.800 [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] Nível B: US$ 98.000 - US$ 133.800 [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] Nível C: US$ 106.100 - US$ 144.800 [contato no portal] [link no portal] [telefone no portal] Você pode ver qual nível se aplica ao local onde planeja trabalhar aqui. Se sua localização não estiver listada, clique aqui para obter informações adicionais sobre recompensas totais.