H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3350185
Coordenador de Treinamento de Campo
Dine Brands Global, Inc.
- Local: Atlanta, GA
- Área: RH & Administrativo
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Coordenador de treinamento em Atlanta, GA, na Dine Brands Global. Empresa com 2 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
409 Dale Dr
Vienna, GA 31092

Baseada em Pasadena, Califórnia, Dine Brands Global, Inc. (NYSE: DIN), através de suas subsidiárias e franqueados, suporta e opera restaurantes sob as marcas Applebee’s Neighborhood Grill + Bar®, IHOP® e Fuzzy’s Taco Shop®. Em 28 de dezembro de 2025, essas três marcas consistiam em mais de 3.500 restaurantes em 20 mercados internacionais. A Dine Brands é uma das maiores empresas de restaurantes de serviço completo do mundo e em 2022 expandiu-se para o segmento Fast Casual. Para obter mais informações sobre a Dine Brands, visite o site da empresa localizado em .
Quem somos nós?
Celebramos o sucesso enquanto cultivamos (e crescemos) apaixonadamente as marcas de restaurantes mais amadas do mundo. Somos inovadores que abraçam novas ideias e criatividade. Valorizamos o compromisso e assumimos a responsabilidade pessoal por nossas ações. Valorizamos abertura, autenticidade e promovemos um ambiente colaborativo e criativo que acredita que iremos mais longe, juntos.
O Papel:
Reportando-se diretamente ao Gerente de Treinamento de Campo, o papel de Coordenador de Treinamento de Campo fornece apoio administrativo, logístico e operacional essencial à equipe de Treinamento de Campo em 128 restaurantes da empresa. Esse papel garante uma execução suave dos processos de onboarding, certificação, programas de treinamento e abertura de novos restaurantes (NRO). O Coordenador de Treinamento de Campo colabora estreitamente com dois gerentes de Treinamento de Campo, HR de campo, líderes de Operações e equipes de treinamento de restaurantes para manter a conformidade com o treinamento, organizar recursos e apoiar a entrega consistente dos padrões de marca da Applebee.
Responsabilidades:
• Programação coordenada, logística e comunicação para a integração, certificações, lançamentos de menus e sessões de treinamento de desenvolvimento.
• Realiza programas de treinamento presenciais e baseados na web, seminários e currículos para desenvolver habilidades operacionais e habilidades suaves de líderes de restaurantes e líderes acima de restaurantes.
• Acompanhar ações de treinamento, conformidade e acompanhamento em 128 restaurantes.
• Assistir com o treinamento certificado Avaliações restaurante, organizando documentação, agendando visitas e mantendo registros.
• Suporte Formação Certificada Líderes de restaurantes com desenvolvimento de formadores, agendas de reuniões e comunicação.
• Organize o MIT embarcando em logística, horários de treinamento e comunicação entre Treinamento de Campo, RH e Operações.
• Acompanhe o progresso do MIT, o status de certificação e o seguimento necessário.
• Suporte atualizações de conteúdo da UA, revisões de módulos e solução de problemas para equipes de restaurantes.
• Execute relatórios da UA, distribua resumos de conclusão e marque lacunas de conformidade.
• Coordenar logística de treinamento NRO, incluindo agendamento de treinador, viagens, materiais e comunicação.
• Apoiar líderes de equipe de treinamento NRO com documentação, atualizações SOP e checklists de prontidão.
• Manter materiais de treinamento, SOPs, manuais e ativos digitais; garantir o controle e distribuição de versões.
• Ajudar no desenvolvimento ou formatação de ferramentas de treinamento, planilhas e ajudas ao trabalho.
• Servir como um centro de comunicação entre treinamento de campo, liderança de restaurantes e equipes do Centro de Apoio.
• Preparar notas de reunião, resumos e documentação de acompanhamento para chamadas de formação e workshops.
• Compile métricas de treinamento, dados de desempenho CTR, relatórios de progresso do MIT e painéis de prontidão NRO.
• Identificar tendências e oportunidades de melhoria.
Habilidades e Requisitos:
• 1-2 anos de experiência de restaurante ou hospitalidade.
• 1–3 anos de coordenação administrativa, de formação ou de suporte de RH.
• Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal.
• Alta atenção aos detalhes e fortes habilidades organizacionais.
• Capacidade de gerir múltiplas prioridades e cumprir prazos.
• proficiência intermediária no Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint).
• Experiência com plataformas LMS ou ferramentas de treinamento baseadas na web (Equipes, WebEx, Adobe Connect).
• Experimente programas de treinamento em um ambiente de restaurante multi-unidade.
• Experiência coordenando viagens, logísticas ou cronogramas de projetos.
• Inglês bilíngue / espanhol útil, mas não necessário.
• Capacidade de viajar para apoiar eventos de treinamento, visitas CTR e NROs.
• Salário alvo $50k-$65k dependendo da experiência
Declaração de igualdade de oportunidades em matéria de emprego
Dine Brands Global apoia fortemente oportunidades de emprego igual para todos os candidatos, independentemente da raça, cor, religião, sexo, identidade de gênero, gravidez, origem nacional, ancestralidade, cidadania, idade, estado civil, status de veterano, deficiência física, deficiência mental, condição médica, orientação sexual, informações genéticas, ou qualquer outro estado protegido pela lei federal, estadual ou local. Todo o emprego é decidido com base em qualificações, mérito e necessidade de negócios.
Candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação serão considerados para o emprego de acordo com a Portaria de Los Angeles County Fair Chance para Empregadores ea California Fair Chance Act e / ou outras leis e regulamentos aplicáveis em outras jurisdições.
Para obter informações sobre como coletamos e usamos suas informações pessoais, visite nosso Aviso de Privacidade do Requerente e do Funcionário .
Ver o texto original em inglês
409 Dale Dr
Vienna, GA 31092

Based in Pasadena, California, Dine Brands Global, Inc. (NYSE: DIN), through its subsidiaries and franchisees, supports and operates restaurants under the Applebee’s Neighborhood Grill + Bar®, IHOP®, and Fuzzy’s Taco Shop® brands. As of December 28, 2025, these three brands consisted of over 3,500 restaurants across 20 international markets. Dine Brands is one of the largest full-service restaurant companies in the world and in 2022 expanded into the Fast Casual segment. For more information on Dine Brands, visit the Company’s website located at [link no portal] .
Who are we?
We celebrate success as we passionately nurture (and grow) the world’s most beloved restaurant brands. We are innovators that embrace new ideas & creativity. We value commitment and take personal accountability for our actions. We value openness, authenticity, and foster a collaborative, creative environment that believes we will go farther, together.
The Role:
Reporting directly to the Sr. Manager of Field Training, the Field Training Coordinator role provides essential administrative, logistical, and operational support to the Field Training team across 128 company restaurants. This role ensures smooth execution of onboarding, certification, training programs, and new restaurant opening (NRO) processes. The Field Training Coordinator partners closely with two managers of Field Training, field HR, Operations leaders, and restaurant training teams to maintain training compliance, organize resources, and support consistent delivery of Applebee’s brand standards.
Responsibilities:
• Coordinate scheduling, logistics, and communication for onboarding, certifications, menu rollouts and development training sessions.
• Conducts in-person and web-based training programs, seminars and curriculums to develop both operations skills and soft skills of restaurant leaders and above restaurant leaders.
• Track training completion, compliance, and follow-up actions across 128 restaurants.
• Assist with Certified Training Restaurant assessments by organizing documentation, scheduling visits, and maintaining records.
• Support Certified Training Restaurant leaders with trainer development, meeting agendas, and communication.
• Organize MIT onboarding logistics, training schedules, and communication between Field Training, HR, and Operations.
• Track MIT progress, certification status, and required follow-up.
• Support AU content updates, module reviews, and troubleshooting for restaurant teams.
• Run AU reports, distribute completion summaries, and flag compliance gaps.
• Coordinate NRO training logistics including trainer scheduling, travel, materials, and communication.
• Support NRO Training Team Leaders with documentation, SOP updates, and readiness checklists.
• Maintain training materials, SOPs, manuals, and digital assets; ensure version control and distribution.
• Assist in developing or formatting training tools, worksheets, and job aids.
• Serve as a communication hub between Field Training, restaurant leadership, and Support Center teams.
• Prepare meeting notes, summaries, and follow-up documentation for training calls and workshops.
• Compile training metrics, CTR performance data, MIT progress reports, and NRO readiness dashboards.
• Identify trends and opportunities for improvement.
Skills & Requirements:
• 1–2 years of restaurant or hospitality experience.
• 1–3 years of administrative, training coordination, or HR support experience.
• Strong written and verbal communication skills.
• High attention to detail and strong organizational skills.
• Ability to manage multiple priorities and meet deadlines.
• Intermediate proficiency in Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint).
• Experience with LMS platforms or web-based training tools (Teams, WebEx, Adobe Connect).
• Experience supporting training programs in a multi-unit restaurant environment.
• Experience coordinating travel, logistics, or project timelines.
• Bilingual English/Spanish helpful but not required.
• Ability to travel to support training events, CTR visits, and NROs.
• Target salary $50k-$65k depending on experience
Equal Employment Opportunity Statement
Dine Brands Global strongly supports equal employment opportunity for all applicants regardless of race, color, religion, sex, gender identity, pregnancy, national origin, ancestry, citizenship, age, marital status, veteran status, physical disability, mental disability, medical condition, sexual orientation, genetic information, or any other status protected by federal, state, or local law. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, and business need.
Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act and/or other applicable laws and regulations in other jurisdictions.
For information on how we collect and use your personal information, please visit our Applicant & Employee Privacy Notice .
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