Gerente de Recursos Humanos

A Donaldson está comprometida em resolver os desafios de filtragem mais complexos do mundo. Juntos, criamos coisas incríveis. Como líder estabelecida em tecnologia e inovação, estamos em constante evolução para atender às necessidades de filtragem do nosso mundo em transformação. Junte-se a uma cultura de colaboração e inovação que faz a diferença e tenha a chance de aprender, promover mudanças e fazer contribuições significativas no trabalho e nas comunidades. Estamos buscando ativamente nosso próximo Gerente de Recursos Humanos para gerenciar o departamento de Recursos Humanos em nosso centro de distribuição em Rensselaer, IN. Este papel de liderança fundamental nesta unidade deve ser capaz de liderar estrategicamente, gerenciar, facilitar, conectar e construir relacionamentos com nosso pessoal e a comunidade ao redor. Você gerenciará uma pequena equipe, liderará os Recursos Humanos para aproximadamente 260 funcionários e será um parceiro estratégico para o Diretor da Fábrica e a equipe de RH Corporativo. Candidatos qualificados devem ser capazes de trabalhar em um regime presencial em nossa unidade em Rensselaer, IN. Responsabilidades do Cargo: • Liderar o suporte de RH em um grande centro de distribuição. • Responsável por desenvolver e implementar práticas e estratégias de relações com funcionários, incluindo o seguinte: engajamento dos funcionários, administração de salários e vencimentos, seleção e recrutamento, orientação e treinamento, desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho, planejamento de sucessão e resolução de conflitos. • Influenciar, orientar e fornecer diretrizes para a equipe de liderança da fábrica e funcionários sobre práticas, políticas e procedimentos de RH. • Demonstrar uma mentalidade de crescimento que compreenda as metas e estratégias da organização; capaz de traduzir efetivamente essa direção em práticas estratégicas e operacionais de pessoas. • Estabelecer parcerias com a liderança de Operações e outras partes interessadas importantes para impulsionar estratégias de RH e operacionais. • Responsável por conduzir investigações e propor qualquer ação corretiva relacionada. • Garantir a conformidade com políticas e procedimentos para toda a unidade. • Liderar projetos e iniciativas relacionados ao RH, tanto dentro da unidade quanto na Organização de RH mais ampla. • Gerenciar uma equipe de um profissional de RH. Qualificações Mínimas: • 8+ anos de experiência progressiva em recursos humanos • 2+ anos de experiência em gestão de recursos humanos Qualificações Preferenciais: • Bacharelado • Experiência prévia trabalhando em um ambiente de centro de distribuição • Certificações em Recursos Humanos são ideais (por exemplo, SCP – Senior Certified Professional) • Mestrado em disciplina relacionada a RH • Excelente conhecimento de práticas de Recursos Humanos; conhecimento prático de leis e regulamentos relacionados a RH • Possuir conhecimento de gestão; os princípios, práticas e procedimentos de Gestão de Recursos Humanos • Fortes habilidades de comunicação, resolução de problemas e negociação • Capacidade de planejar, coordenar e direcionar o trabalho de outros • Experiência na condução de investigações relacionadas ao emprego • Sólidas habilidades analíticas e capacidade de entender o contexto e a estratégia do negócio • Capacidade de trabalhar efetivamente em múltiplas tarefas, respondendo a interrupções frequentes e prioridades em mudança Relocação: Esta posição não é elegível para assistência de relocação. Patrocínio de Imigração Não Disponível: • Os candidatos a esta posição devem estar atualmente e legalmente autorizados a trabalhar nos Estados Unidos sem a necessidade de patrocínio atual ou futuro (por exemplo, H-1B, J-1, F-1, CPT, OPT, etc.). • A Donaldson não oferecerá patrocínio de imigração nem assumirá o patrocínio de um visto de trabalho para esta posição. • Relocação internacional ou acordos de trabalho remoto fora dos EUA não serão considerados. Palavras-chave: recursos humanos, gerente, liderança, distribuição, manufatura Empregador de Oportunidades Iguais, incluindo Deficiência e Veteranos As oportunidades de emprego para cargos nos Estados Unidos podem exigir o uso de informações sujeitas aos regulamentos de controle de exportação dos Estados Unidos. As decisões de contratação para tais cargos são exigidas por lei para serem feitas em conformidade com esses regulamentos. Os candidatos a oportunidades de emprego em outros países devem ser capazes de atender aos requisitos de controle de exportação comparáveis daquele país e dos Estados Unidos. A Donaldson Company foi informada de que existem vários golpes de recrutamento que visam candidatos a emprego. Esses golpes tentaram solicitar dinheiro para candidaturas a empregos e/ou coletar informações confidenciais; a Donaldson nunca solicitará dinheiro durante o processo de candidatura ou recrutamento. A Donaldson aceita apenas candidaturas online através do nosso site Careers | Donaldson Company, Inc. e qualquer comunicação de um recrutador da Donaldson seria enviada usando um endereço de e-mail donaldson.com. Se você tiver alguma dúvida sobre a legitimidade de uma oportunidade de emprego, entre em contato com [contato no portal] para verificar se a comunicação é da Donaldson. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego a todas as pessoas qualificadas, sem distinção de raça, gênero, cor, deficiência, origem nacional, idade, religião, afiliação sindical, orientação sexual, status de veterano, cidadania, identidade e/ou expressão de gênero, ou outro status protegido por lei.