Analista Técnico de HRIS

A Heidrick & Struggles é a principal consultora mundial em liderança executiva, impulsionando o desempenho superior dos clientes por meio de serviços de consultoria de liderança em capital humano de primeira linha. Por mais de 70 anos, entregamos valor aos nossos clientes aproveitando uma experiência inigualável para ajudar organizações a descobrir e capacitar líderes e equipes excepcionais. Saiba mais em [link no portal] Descrição da Vaga: Quem Somos A Heidrick & Struggles é uma fornecedora líder de consultoria global em liderança e soluções de talentos sob demanda, atendendo às necessidades de talentos de nível sênior e de consultoria das principais organizações do mundo. Em nossa função como consultores de liderança de confiança, fazemos parceria com nossos clientes para desenvolver líderes e organizações preparados para o futuro, reunindo nossos serviços e ofertas em busca de executivos, diversidade e inclusão, avaliação e desenvolvimento de liderança, aceleração de organizações e equipes, modelagem de cultura e soluções de talentos independentes sob demanda. A Heidrick & Struggles foi pioneira na profissão de busca de executivos há mais de 70 anos. Hoje, a empresa oferece soluções integradas de talentos e capital humano para ajudar nossos clientes a mudar o mundo, uma equipe de liderança de cada vez.® Informações adicionais sobre a empresa podem ser encontradas em [link no portal] . A Função Estamos buscando um Analista Técnico de HRIS altamente qualificado para apoiar e aprimorar nossa plataforma global Workday. Esta função desempenhará um papel crítico na manutenção da integridade do sistema, configuração de integrações e suporte às operações de RH, Folha de Pagamento, Gestão de Ausências e Benefícios em um ambiente complexo de serviços profissionais internacionais que abrange 30 países. O candidato ideal traz forte experiência técnica em Workday, particularmente em integrações, relatórios e funcionalidade central de HCM, juntamente com uma mentalidade proativa e a capacidade de operar em uma organização global de ritmo acelerado. Estamos procurando alguém que combine forte experiência em HRIS com excelentes habilidades de consultoria e gestão de stakeholders. Esta função também ajudará a promover o uso de IA Generativa e automação para melhorar a integridade dos dados e apoiar processos. Principais Responsabilidades • Fornecer suporte técnico diário e configuração para a plataforma Workday HCM • Projetar, construir, testar e manter integrações Workday, incluindo integrações baseadas em Studio • Apoiar e configurar Benefícios Workday, integrações de Folha de Pagamento, Gestão de Ausências e módulos relacionados • Participar do suporte rotativo de caixas de entrada de HRIS e integração de folha de pagamento, garantindo a resolução oportuna de problemas • Solucionar e resolver erros de integração, problemas de dados e defeitos do sistema • Desenvolver e manter relatórios, dashboards e campos calculados do Workday para apoiar as necessidades de negócios • Colaborar com stakeholders de RH, Folha de Pagamento e TI para coletar requisitos e entregar soluções de sistema • Garantir a integridade, segurança e conformidade dos dados em todos os processos e integrações do Workday • Apoiar iniciativas globais de HRIS, melhorias de sistema e lançamentos • Documentar configurações de sistema, processos e projetos de integração • Auxiliar em atividades de teste, incluindo testes unitários, de integração e de aceitação do usuário • Apoiar esforços de melhoria contínua e identificar oportunidades para otimizar a funcionalidade do sistema • Demonstrar disposição para aprender e apoiar a Folha de Pagamento Ceridian como parte do ecossistema mais amplo de folha de pagamento IA e Automação • Identificar, projetar e implementar soluções de IA Generativa e agentes de IA para melhorar as operações de HRIS, com foco na automação da validação da integridade de dados entre o Workday e os sistemas de folha de pagamento e na identificação proativa de discrepâncias • Aproveitar ferramentas orientadas por IA para analisar, triar e automatizar respostas dentro da caixa de entrada de suporte de HRIS, melhorando os tempos de resposta, reduzindo o esforço manual e identificando problemas recorrentes para automação Qualificações Necessárias • Forte familiaridade (3 a 5 anos) com a plataforma Workday HCM • Excelentes habilidades de comunicação com stakeholders técnicos e não técnicos • Experiência prática com Benefícios Workday, incluindo configuração e suporte à integração • Experiência com integrações de Folha de Pagamento Workday (PECI, PICOF, etc.) • Experiência no suporte à Gestão de Ausências (Time Off) do Workday • Experiência comprovada com integrações Workday, incluindo Workday Studio • Proficiência em relatórios e campos calculados do Workday • Forte conhecimento das ferramentas e arquitetura de segurança do Workday • Experiência na solução de problemas de integração e fluxos de dados • Familiaridade ou interesse em aplicar IA Generativa e automação em ambientes de HRIS • Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas • Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar múltiplas prioridades Qualificações Preferenciais • Familiaridade com o Workday Time Tracking • Experiência com produtos adicionais do Workday, como Prism, Learning, Recruiting, Advanced Compensation e Talent Management • Exposição a ambientes globais de HRIS que suportam vários países • Experiência de trabalho com ferramentas de IA, plataformas de automação ou scripts para otimização de processos Principais Competências • Expertise técnica em sistemas e integrações de HRIS • Forte atenção aos detalhes e precisão dos dados • Capacidade de trabalhar em uma organização global e matricial • Mentalidade focada no cliente com forte orientação para o serviço • Mentalidade de aprendizado contínuo e adaptabilidade a novas tecnologias Ambiente de Trabalho Esta função opera dentro de uma empresa global de serviços profissionais com funcionários em 30 países. A posição exige colaboração entre vários fusos horários e funções, apoiando uma força de trabalho diversificada e dinâmica. Por que se juntar a nós • Oportunidade de trabalhar em uma plataforma global Workday em um ambiente complexo e multinacional • Exposição a uma ampla gama de tecnologias e integrações de RH • Ambiente de equipe colaborativo e de alto desempenho • Aprender outros produtos Workday HCM • Oportunidade de aplicar IA Generativa e automação para melhorar a integridade dos dados e simplificar os processos de suporte de HRIS Diretrizes de Faixa Salarial para esta Posição: A faixa salarial para esta posição é de 110.000 USD a 125.000 USD. A remuneração é baseada em vários fatores, incluindo, mas não se limitando a, educação, experiência profissional e habilidades. Além do seu salário, a Heidrick & Struggles oferece bônus discricionários (sujeitos a requisitos de elegibilidade) e um pacote abrangente de benefícios, incluindo: médico, odontológico, visão, licença por invalidez, licença parental, folga remunerada e contribuição 401k (todos os benefícios estão sujeitos a requisitos de elegibilidade). Nota: temos uma estrutura de remuneração baseada na localização; pode haver uma faixa diferente para candidatos em outros locais. A Heidrick & Struggles é um empregador que oferece oportunidades iguais, comprometido com a contratação de veteranos protegidos qualificados e indivíduos com deficiência. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, religião, credo, idade, sexo, origem nacional, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, deficiência, estado civil, status de veterano ou militar, ou status de cidadania.