Consultor de Treinamento de Contas Nacionais EB

A próxima parte da sua jornada está logo ali — com a The Standard. Um desejo genuíno de fazer a diferença na vida dos outros é a base de tudo o que fazemos. Com uma mentalidade focada no cliente e um foco intencional na construção de equipes fortes, conseguimos manter nosso legado de estabilidade financeira enquanto investimos em tecnologias novas e inovadoras que atendem às necessidades de nossos clientes. Nossa cultura de alto desempenho focada na excelência operacional prospera graças a pessoas notáveis unidas pela compaixão e pelo compromisso com o cliente em primeiro lugar. Você está pronto para fazer a diferença? Esta é uma nova oportunidade empolgante para causar um grande impacto! Estamos procurando um profissional experiente em Vendas de Contas Nacionais de Benefícios para Funcionários e/ou Gestão de Contas, para fazer uma leve mudança de carreira e se tornar nosso novo Especialista em Treinamento e Desenvolvimento em nosso espaço de Contas Nacionais e grandes casos! Você deve ter atuado em uma função de Contas Nacionais com produtos EB auxiliares para ser considerado para esta função. O Especialista em Aprendizagem e Desenvolvimento IV de Contas Nacionais é responsável por desenvolver as capacidades dos profissionais de Vendas e Gestão de Clientes em todos os segmentos de contas Regionais e Nacionais sob nossa organização de vendas. A função concentra-se especificamente na execução de vendas em campo, excelência na gestão de clientes e engajamento de corretores, garantindo que os funcionários possuam o conhecimento, as habilidades e os comportamentos necessários para competir efetivamente no mercado. A função também precisa demonstrar fortes capacidades de facilitação, consultoria e liderança. Você atuará como um consultor de confiança para a liderança de vendas, traduzindo as realidades de campo em estratégias de treinamento acionáveis que fortaleçam o desempenho de vendas e os resultados dos clientes. Deveres e Responsabilidades Principais: • Ministrar treinamento baseado em funções para profissionais corporativos de Vendas e Gestão de Clientes • Reforçar práticas eficazes de vendas e gestão de clientes • Melhorar os processos de campo e a eficiência operacional • Aprimorar as capacidades de engajamento de corretores e clientes • Fazer parceria com as equipes corporativas de Aprendizagem e Desenvolvimento para alinhar o conteúdo do treinamento aos padrões organizacionais Conhecimentos, Habilidades e Aptidões: • Experiência em Vendas de Campo • Coaching e Facilitação de Vendas • Melhores Práticas de Gestão de Clientes • Dinâmicas de Relacionamento com Corretores • Perspicácia nos Negócios • Resolução Consultiva de Problemas 1. Liderar o Treinamento de Vendas e Gestão de Clientes de Contas Nacionais Projeta e ministra treinamento avançado para funções de Contas Nacionais, incluindo: • Consultores de Vendas Nacionais de EB • Consultores de Vendas Nacionais de VB • Consultores de Contas Nacionais • Gerente de Clientes de Contas Nacionais • Especialista em Contas Onsites O treinamento concentra-se em vendas estratégicas, relacionamentos complexos com corretores, estratégias de retenção de clientes e soluções de benefícios consultivos. 2. Desenvolver Programas Avançados de Capacidade de Vendas Projeta e facilita programas de capacidade avançados que fortalecem: • gestão estratégica de contas • vendas consultivas • gestão de relacionamento com corretores • venda de soluções multiprodutos 3. Atuar como Consultor Estratégico para a Liderança de Vendas Faz parceria com a liderança de Vendas e Gestão de Clientes para identificar lacunas de capacidade e desenvolver estratégias de treinamento que apoiem o crescimento dos negócios e a retenção de clientes. 4. Melhorar os Processos de Vendas e Gestão de Clientes Fornece insights sobre práticas de campo para melhorar: • processos de vendas • fluxos de trabalho de gestão de clientes • eficiência operacional • estratégias de engajamento de corretores 5. Fazer parceria com a L&D Corporativa Colabora com a L&D corporativa para garantir o alinhamento com as estruturas de aprendizagem corporativas, mantendo o foco na execução em campo e na capacidade de vendas. Especificações do Cargo: Educação exigida: Bacharelado Experiência exigida: 8–12+ anos de experiência em vendas de benefícios para funcionários, gestão de contas nacionais ou liderança de distribuição. Experiência preferencial: Experiência em projetar e ministrar programas avançados de capacidade de vendas. Requisitos de Viagem: Apenas viagens ocasionais (como para fins de planejamento, team-building ou conferências) podem ser necessárias. Por que se juntar à The Standard? Construímos um legado duradouro de estabilidade, força financeira e atendimento ao cliente excepcional por meio das contribuições das pessoas orientadas ao serviço que escolhem trabalhar na The Standard. Para garantir que possamos atrair e reter os melhores talentos, ao ingressar na The Standard, você pode esperar: • Um pacote de benefícios rico, incluindo plano médico, odontológico, oftalmológico e um plano 401(k) com contribuições correspondentes da empresa • Um plano de bônus de incentivo anual • Licença remunerada generosa, incluindo 11 feriados, 2 dias de bem-estar e 8 horas de voluntariado anualmente — o PTO aumenta com o tempo de serviço • Uma abordagem de gestão solidária e responsiva e oportunidades de crescimento e avanço na carreira • Licença parental remunerada e assistência para adoção/barriga de aluguel • Um programa de doações de funcionários que dobra suas doações para organizações sem fins lucrativos e escolas elegíveis Além da faixa salarial competitiva abaixo, nossos benefícios focados no funcionário apoiam o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Saiba mais sobre trabalhar na The Standard. • A elegibilidade para participar de um programa de incentivo está sujeita às regras que regem o programa e o plano. Qualquer prêmio depende de uma variedade de fatores, incluindo desempenho individual e organizacional. A remuneração real para esta função será baseada em uma combinação de educação e experiência, conhecimento e habilidades, orçamento da posição, equidade interna e dados de mercado. Faixa Salarial: $88.000,00 - $129.000,00 As posições serão publicadas por pelo menos 5 dias a partir da data original da publicação. Standard Insurance Company, The Standard Life Insurance Company of New York, Standard Retirement Services, Inc., StanCorp Mortgage Investors, LLC, StanCorp Investment Advisers, Inc., e American Heritage Life Insurance Company e American Heritage Service Company, comercializadas como The Standard, são empregadores de Ação Afirmativa/Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, religião, cor, sexo, origem nacional, identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficiência ou status de veterano ou qualquer outra condição protegida por lei federal, estadual ou local. Exceto onde impedido por lei estadual ou federal, a The Standard considerará para emprego candidatos qualificados com registros de prisão e condenação de acordo com a Portaria de Chance Justa de San Francisco. A The Standard oferece um ambiente de trabalho livre de drogas e álcool, onde a posse, fabricação, transferência, oferta, uso ou estar sob efeito de uma substância ilegal enquanto estiver na propriedade da The Standard, ou em outros casos que a empresa acredite que possam afetar as operações, segurança ou reputação da empresa, é proibido. A The Standard exige uma investigação de antecedentes criminais e verificação de emprego, educação e licenciamento como condição de emprego. Após qualquer oferta condicional de emprego ser feita, a verificação de antecedentes incluirá uma avaliação individualizada baseada no registro específico do candidato e nos deveres e requisitos do trabalho específico. Os candidatos terão a oportunidade de explicar e corrigir informações de antecedentes. Todos os funcionários da The Standard devem ser passíveis de fiança.