Gerente de Contas III

No papel, o candidato será atribuído tarefas específicas em contas em um território existente para manter, por direção do gerente e comunicar com a base de clientes, bem como gerentes de contas ChemTraat e outros representantes da empresa. FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS • Com orientação, criar, melhorar e implementar estratégias de vendas inovadoras para impulsionar a posição da ChemTraat e aumentar a participação dentro da geografia atribuída. • Começar a desenvolver relacionamentos-chave com os clientes através dos seguintes métodos: ajudar a identificar os principais tomadores de decisão dentro de contas existentes, perspectivas de pesquisa e parceiro com um membro do pessoal sênior para chamada fria, acompanhamento frequente, aprender e começar a implementar o questionamento estratégico, e com a ajuda de questões de raiz para identificar as necessidades dos clientes. • Trabalhar com o pessoal sênior para começar a aumentar as vendas e margem de lucro dentro do território. • Com assistência, envolver pessoal técnico e gestão, conforme necessário para desenvolver estratégias de retenção e crescimento. • Começar a estabelecer relações profissionais com o pessoal chave em contas de clientes. RESPONSABILIDADES COMPLEMENTARES • Saiba como criar propostas eficazes para clientes atuais e potenciais • Aprenda e comunique a proposta de valor ChemTraat à base de clientes • Ao longo do tempo, comece a solucionar problemas técnicos e específicos do processo • Começar a auditar eficazmente as operações principais da unidade • Participar no entretenimento de clientes e perspectivas de acordo com a política de entretenimento da ChemTraat • Outras funções atribuídas • CONHECIMENTO E ARMAS • Competências organizacionais; Autogestão • Automotivado com uma mentalidade estratégica • Equilíbrio de autoconfiança e humildade • Capacidade de ser um jogador de equipe e parceiro bem com outros • Capacidade necessária para identificar questões e desenvolver soluções práticas • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita (e-mails, relatórios abrangentes de serviços, propostas, etc.) • Fluência no Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint) • Conhecimentos industriais específicos para o tratamento de água, incluindo familiaridade com várias aplicações EDUCAÇÃO & EXPERIÊNCIA • Bacharelado em Ciências; Engenharia ou grau técnico exigido ou equivalente 4-6 anos de experiência relevante • 4-6 anos de experiência em interação com clientes em todos os níveis de uma organização. Experiência em tratamento de água preferida • DEMANDAS FÍSICAS • Viagens dependentes da dimensão do território designado • Pode exigir longas horas e horários de trabalho variados • Constantemente obrigado a sentar-se e ocasionalmente obrigado a andar, ficar em pé, subir (inclui escadas), equilibrar, descer, dobrar, ajoelhar-se, agachar-se ou rastejar, e falar, ouvir e cheirar • Usando constantemente mãos e dedos para manipular, sentir ou operar objetos, e teclados de computador. • Rotinamente necessário para alcançar com mãos e braços, agachamento, giro/turno, ou alcançar, levantar, transportar, empurrar, ou puxar até 60 libras e às vezes necessário para manobrar tambores pesando 250-800 libras • Ocasionalmente necessário para subir escadas e escadas e trabalhar em altas elevações por longos períodos de tempo. • Ocasionalmente necessário para dirigir distâncias curtas e longas, não exceder os regulamentos DOT • As capacidades específicas de visão exigidas por este trabalho incluem visão próxima, visão à distância, visão de cor, visão periférica, percepção de profundidade e a capacidade de ajustar o foco • As demandas físicas aqui descritas são representativas das que devem ser atendidas por um empregado para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. • Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais. CONDIÇÕES DE TRABALHO E AMBIENTE • Necessário para usar todos os equipamentos de proteção pessoal (EPI) para entregas que podem incluir: olho, audição e proteção respiratória, avental de proteção, sapatos de aço, luvas, chapéus, ou protetores faciais. • Ocasionalmente em condições de calor extremas • Necessário usar tampões auriculares para proteção auditiva • Tanto os locais internos como externos podem ter altos níveis de ruído • Localização do local pode estar em uma caldeira • O local exterior pode ser localizado em uma torre de refrigeração, usina de água, estação de esgoto, ou uma área de processo. • O uso de produtos químicos perigosos é rotina. • Ambiente de trabalho colaborativo trabalho; posição toca todos os níveis dentro da organização do cliente • Confiança e respeito pelos clientes e equipes de liderança da ChemTraat Apenas nós: O intervalo abaixo reflete a gama de possíveis compensações por este papel no momento desta postagem. Podemos, em última análise, pagar mais ou menos do que a faixa postada. Este intervalo pode ser modificado no futuro. A posição de um associado dentro da faixa salarial será baseada em vários fatores, incluindo, mas não limitado a, educação relevante, qualificações, certificações, experiência, habilidades, antiguidade, localização geográfica, desempenho, turno, requisitos de viagens, vendas ou métricas baseadas em receita, quaisquer acordos coletivos de negociação, e necessidades empresariais ou organizacionais. O intervalo de compensação para este papel é de $85,000 - $130,000 USD por ano. Oferecemos um pacote abrangente de benefícios, incluindo tempo de folga pago, seguro médico/dental/visão e 401 (k) para funcionários elegíveis. Nota: Nenhum montante de pagamento é considerado como salário ou compensação até que esse montante seja ganho, investido e determinável. A quantidade e disponibilidade de qualquer bônus, comissão, benefícios ou qualquer outra forma de compensação e benefícios que sejam alocáveis a um determinado empregado permanece ao critério exclusivo da Empresa, a menos e até que seja pago e possa ser modificado a critério exclusivo da Companhia, de acordo com a lei. Residentes dos EUA: Em qualquer material que você enviar, você pode redigir ou remover informações de identificação de idade, como idade, data de nascimento ou datas de frequência escolar ou graduação. Você não será penalizado por redigir ou remover esta informação. Veralto Corporation e todas as empresas Veralto estão comprometidas com a igualdade de oportunidades, independentemente da raça, cor, origem nacional, religião, sexo, idade, estado civil, deficiência, status de veterano, orientação sexual, identidade de gênero, ou outras características protegidas pela lei. Valorizamos a diversidade e a existência de semelhanças e diferenças, visíveis ou não, encontradas na nossa força de trabalho, no local de trabalho e nos mercados a que servimos. Nossos associados, clientes e acionistas contribuem com perspectivas únicas e diferentes como resultado desses diversos atributos. Os cartazes da EEO estão disponíveis aqui . Vamos garantir que os indivíduos com deficiência são fornecidos alojamento razoável para participar no processo de candidatura ou entrevista de trabalho, para desempenhar funções de trabalho cruciais, e para receber outros benefícios e privilégios de emprego. Por favor, entre em contato conosco em . Assistência não solicitada Não aceitamos assistência não solicitada de quaisquer caçadores de cabeças ou empresas de recrutamento para qualquer uma das nossas vagas de emprego. Todos os currículos ou perfis apresentados por empresas de pesquisa a qualquer empregado em qualquer uma das empresas Veralto, em qualquer forma sem um contrato de busca válido e assinado em vigor para o cargo específico, aprovado pela Talent Acquisition, serão considerados propriedade exclusiva da Veralto e de suas empresas. Nenhuma taxa será paga caso o candidato seja contratado pela Veralto e suas empresas por causa do encaminhamento não solicitado.