Técnico III

As oportunidades de suporte a vendas da ChemTreat são específicas para tratamento de água e exigem um indivíduo com conhecimento técnico no setor. Esta posição de representante técnico de tratamento de água tem como foco manter e expandir a base de negócios, maximizando a lucratividade das contas de clientes atribuídas. Os indivíduos devem recomendar e aplicar aplicações e soluções básicas de tratamento de água, bem como comunicar os resultados dos programas aos Gerentes de Conta e clientes da ChemTreat. Espera-se que os indivíduos qualificados nesta função ofereçam sempre serviços técnicos e de atendimento ao cliente profissionais e de alta qualidade. Além disso, precisam ter familiaridade com a realização de testes básicos de água, medições, documentação de resultados por meio de relatórios e compartilhamento de dados quantitativos com os clientes. FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS • Realizar regularmente análises de água e participar da resolução avançada de problemas para aplicar as soluções químicas apropriadas e monitorar os efeitos para tratamento adicional • Focar na execução dos serviços necessários, conforme ditado pelas obrigações contratuais • Calibrar consistentemente bombas e realizar reparos que restaurem as alimentações químicas • Monitorar as taxas de alimentação de produtos e seu impacto relativo na amostra de água e fazer os ajustes necessários no programa de tratamento quando lacunas forem detectadas • RESPONSABILIDADES SUPLEMENTARES • Fornecer orientação técnica e instrução a técnicos juniores • Inserir resultados no programa de software e comunicar os resultados utilizando relatórios de serviço • Auxiliar em projetos de melhoria de sistemas relacionados à água • Monitorar estoques de produtos • Utilizar e manter o equipamento da empresa em boas condições e limpo • Outras tarefas conforme atribuídas pelo gerente • CONHECIMENTOS E HABILIDADES • Habilidades técnicas, habilidades analíticas • Habilidades de comunicação e interpessoais; Trabalho em equipe e liderança • Habilidades avançadas de resolução de problemas • Conhecimento do portfólio de produtos da empresa e usos de aplicação • Capacidade de trabalhar com supervisão limitada • Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita • Capacidade de aprender novos sistemas operacionais • Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint) ou habilidades equivalentes EDUCAÇÃO E EXPERIÊNCIA • Bacharelado em Ciências; Engenharia ou diploma técnico preferencial • 3-5 anos de experiência em tratamento de água, produtos químicos ou indústrias adjacentes • EXIGÊNCIAS FÍSICAS • Viagens dependentes do tamanho do território atribuído • Pode exigir longas horas e horários de trabalho variados • Necessário caminhar longas distâncias, ficar em pé, subir (inclui escadas), equilibrar-se, curvar-se, inclinar-se, ajoelhar-se, agachar-se ou rastejar, e falar, ouvir e sentir cheiros • Uso constante das mãos e dedos para manusear, sentir ou operar objetos e teclados de computador • Rotineiramente necessário alcançar com as mãos e braços, agachar, girar/torcer, ou alcançar, levantar, carregar, empurrar ou puxar até 60 libras (aprox. 27 kg) e, às vezes, necessário manobrar tambores pesando 250-800 libras (aprox. 113-363 kg) • Rotineiramente levantar baldes de mais de 50 libras (aprox. 23 kg)/carregar baldes de mais de 50 libras por mais de 100 pés (aprox. 30 metros)/subir lances de escadas • Ocasionalmente necessário subir escadas e escadas de mão e trabalhar em grandes elevações por longos períodos de tempo • Ocasionalmente necessário dirigir curtas e longas distâncias, sem exceder os regulamentos do DOT • Habilidades visuais específicas exigidas por este trabalho incluem visão de perto, visão de distância, visão de cores, visão periférica, percepção de profundidade e a capacidade de ajustar o foco • As exigências físicas descritas aqui são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para realizar com sucesso as funções essenciais deste trabalho • Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais CONDIÇÕES E AMBIENTE DE TRABALHO • Necessário usar todos os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) para entregas, que podem incluir: proteção ocular, auditiva e respiratória, avental de proteção, sapatos com biqueira de aço, luvas, capacetes ou protetores faciais • Ocasionalmente em condições de calor extremo • Necessário usar protetores auriculares para proteção auditiva • Locais internos e externos podem ter altos níveis de ruído • A localização do local pode ser em uma casa de caldeiras • O local externo pode estar localizado em uma torre de resfriamento, estação de água, estação de tratamento de esgoto ou uma área de processo • O uso de produtos químicos perigosos é rotineiro • Ambiente de trabalho colaborativo; a posição toca todos os níveis dentro da organização do cliente • Confiança e respeito pelos clientes e pelas equipes de campo e liderança da ChemTreat A faixa de remuneração para esta função é de $60.000 - $80.000 USD por ano. DECLARAÇÃO DE EMPREGO "AT-WILL" O emprego na ChemTreat é baseado na vontade das partes ("at-will"), o que significa que tanto o funcionário quanto a ChemTreat podem rescindir a relação de emprego a qualquer momento e por qualquer motivo (ou sem motivo), com ou sem aviso prévio, a menos que o funcionário e a ChemTreat tenham celebrado um acordo por escrito assinado pelo funcionário e por um representante devidamente autorizado da ChemTreat. IGUALDADE DE OPORTUNIDADES A ChemTreat, Inc. é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Avaliamos candidatos qualificados sem levar em conta raça, cor, origem nacional, religião, gênero, idade, estado civil, deficiência, status de veterano, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer característica protegida por lei. APENAS EUA: A faixa abaixo reflete a faixa de remuneração possível para esta função no momento desta publicação. Podemos, em última análise, pagar mais ou menos do que a faixa publicada. Esta faixa pode ser modificada no futuro. A posição de um associado dentro da faixa salarial será baseada em vários fatores, incluindo, mas não limitado a, educação relevante, qualificações, certificações, experiência, habilidades, antiguidade, localização geográfica, desempenho, turno, requisitos de viagem, métricas baseadas em vendas ou receita, quaisquer acordos de negociação coletiva e necessidades comerciais ou organizacionais. A faixa de remuneração para esta função é - . Oferecemos um pacote abrangente de benefícios, incluindo folga remunerada, seguro médico/odontológico/visão e 401(k) para funcionários elegíveis. Nota: Nenhum valor de pagamento é considerado salário ou remuneração até que tal valor seja ganho, adquirido e determinável. O valor e a disponibilidade de qualquer bônus, comissão, benefícios ou qualquer outra forma de remuneração e benefícios que sejam alocáveis a um determinado funcionário permanecem a critério exclusivo da Empresa, a menos e até que sejam pagos, e podem ser modificados a critério exclusivo da Empresa, de acordo com a lei. Residentes dos EUA: Em quaisquer materiais que você enviar, você pode redigir ou remover informações de identificação de idade, como idade, data de nascimento ou datas de frequência ou graduação escolar. Você não será penalizado por redigir ou remover essas informações. A Veralto Corporation e todas as Empresas Veralto estão comprometidas com a igualdade de oportunidades, independentemente de raça, cor, origem nacional, religião, sexo, idade, estado civil, deficiência, status de veterano, orientação sexual, identidade de gênero ou outras características protegidas por lei. Valorizamos a diversidade e a existência de semelhanças e diferenças, visíveis ou não, encontradas em nossa força de trabalho, local de trabalho e em todos os mercados que atendemos. Nossos associados, clientes e acionistas contribuem com perspectivas únicas e diferentes como resultado desses atributos diversos. Os cartazes de EEO estão disponíveis aqui. Garantiremos que indivíduos com deficiência recebam acomodação razoável para participar do processo de candidatura ou entrevista de emprego, para realizar funções cruciais do trabalho e para receber outros benefícios e privilégios de emprego. Entre em contato conosco em [contato no portal] para solicitar acomodação. Assistência Não Solicitada Não aceitamos assistência não solicitada de quaisquer caçadores de talentos ou empresas de recrutamento para nenhuma de nossas vagas. Todos os currículos ou perfis enviados por empresas de busca a qualquer funcionário em qualquer uma das empresas Veralto, em qualquer forma, sem um contrato de busca válido e assinado em vigor para a posição específica, aprovado pela Aquisição de Talentos, serão considerados propriedade exclusiva da Veralto e suas empresas. Nenhuma taxa será paga no caso de o candidato ser contratado pela Veralto e suas empresas devido à indicação não solicitada.