Gerente de Contas I, Tratamento de Água Industrial

O Account Manager I é uma função de desenvolvimento que envolve acompanhamento profissional (job shadowing) e trabalho conjunto sob a supervisão de um gerente de contas experiente. Esta função foi projetada para expor o associado à resolução de problemas técnicos de tratamento de água e aos fundamentos de vendas ao cliente. Na função, o candidato receberá tarefas específicas em contas dentro de um território existente para retenção, conforme orientação do gerente, e se comunicará com a base de clientes, bem como com os Account Managers da ChemTreat e outros representantes da empresa. FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS • Com orientação, criar, melhorar e implementar estratégias de vendas inovadoras para impulsionar a posição da ChemTreat e aumentar a participação dentro da área geográfica designada. • Começar a desenvolver relacionamentos importantes com os clientes por meio dos seguintes métodos: ajudar a identificar os principais tomadores de decisão dentro das contas existentes, pesquisar clientes potenciais e fazer parceria com um membro sênior da equipe para prospecção ativa (cold call), acompanhamento frequente, aprender e começar a implementar questionamentos estratégicos e, com assistência, chegar à raiz dos problemas para identificar as necessidades dos clientes. • Trabalhar com um membro sênior da equipe para começar a aumentar as vendas e a margem de lucro dentro do território. • Com assistência, envolver a equipe técnica e a gerência conforme necessário para desenvolver estratégias de retenção e crescimento. • Começar a estabelecer relacionamentos profissionais com o pessoal-chave nas contas dos clientes. RESPONSABILIDADES SUPLEMENTARES • Aprender a criar propostas eficazes para clientes atuais e potenciais. • Aprender e comunicar a proposta de valor da ChemTreat à base de clientes. • Com o tempo, começar a solucionar problemas técnicos e de processo específicos do local. • Começar a auditar efetivamente as principais operações unitárias. • Participar do entretenimento de clientes e clientes potenciais de acordo com a política de entretenimento da ChemTreat. • Outras tarefas conforme designado. CONHECIMENTOS E HABILIDADES • Habilidades organizacionais; Autogestão. • Automotivado com uma mentalidade estratégica. • Equilíbrio entre autoconfiança e humildade. • Capacidade de trabalhar em equipe e fazer boas parcerias com os outros. • Capacidade necessária para identificar problemas e desenvolver soluções práticas. • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita (e-mails, relatórios de serviço abrangentes, propostas, etc.). • Fluência no Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint). • Conhecimento do setor específico para tratamento de água, incluindo familiaridade com várias aplicações. EDUCAÇÃO E EXPERIÊNCIA • Bacharelado em Ciências; preferencialmente em Engenharia ou curso técnico. • 0-2 anos de experiência interagindo com clientes em todos os níveis de uma organização. • Experiência em tratamento de água é preferencial. REQUISITOS FÍSICOS • Viagens dependentes do tamanho do território designado. • Pode exigir longas horas e horários de trabalho variados. • Constantemente necessário sentar-se e ocasionalmente necessário caminhar, ficar em pé, subir (inclui escadas), equilibrar-se, curvar-se, dobrar-se, ajoelhar-se, agachar-se ou rastejar, e falar, ouvir e sentir odores. • Constantemente usando as mãos e os dedos para manusear, sentir ou operar objetos e teclados de computador. • Rotineiramente necessário alcançar com as mãos e braços, agachar, girar/torcer, ou alcançar, levantar, carregar, empurrar ou puxar até 60 libras (aprox. 27 kg) e, às vezes, necessário manobrar tambores pesando de 250 a 800 libras (aprox. 113 a 363 kg). • Ocasionalmente necessário subir escadas e escadas fixas e trabalhar em grandes alturas por longos períodos de tempo. • Ocasionalmente necessário dirigir curtas e longas distâncias, sem exceder os regulamentos do DOT. • Habilidades visuais específicas exigidas por este trabalho incluem visão de perto, visão de longe, visão de cores, visão periférica, percepção de profundidade e a capacidade de ajustar o foco. • Os requisitos físicos descritos aqui são representativos daqueles que devem ser atendidos por um funcionário para realizar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. • Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais. CONDIÇÕES DE TRABALHO E AMBIENTE • Necessário usar todos os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) para entregas, que podem incluir: proteção ocular, auditiva e respiratória, avental de proteção, sapatos com biqueira de aço, luvas, capacetes ou protetores faciais. • Ocasionalmente em condições de calor extremo. • Necessário usar protetores auriculares para proteção auditiva. • Locais internos e externos podem ter altos níveis de ruído. • A localização do local pode ser em uma casa de caldeiras. • O local externo pode estar localizado em uma torre de resfriamento, estação de tratamento de água, estação de tratamento de esgoto ou uma área de processo. • O uso de produtos químicos perigosos é rotineiro. • Ambiente de trabalho colaborativo; a posição toca todos os níveis dentro da organização do cliente. • Confiança e respeito pelos clientes e pelas equipes de campo e liderança da ChemTreat. DECLARAÇÃO DE VÍNCULO EMPREGATÍCIO (AT-WILL) O emprego na ChemTreat é baseado na vontade das partes (at-will), o que significa que tanto o funcionário quanto a ChemTreat podem rescindir a relação de trabalho a qualquer momento e por qualquer motivo (ou sem motivo), com ou sem aviso prévio, a menos que o funcionário e a ChemTreat tenham celebrado um contrato por escrito assinado pelo funcionário e por um representante devidamente autorizado da ChemTreat. IGUALDADE DE OPORTUNIDADES ChemTreat, Inc. é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Avaliamos candidatos qualificados sem considerar raça, cor, origem nacional, religião, gênero, idade, estado civil, deficiência, status de veterano, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer característica protegida por lei. APENAS EUA: O intervalo abaixo reflete a faixa de compensação possível para esta função no momento desta publicação. Podemos, em última análise, pagar mais ou menos do que a faixa publicada. Esta faixa pode ser modificada no futuro. A posição de um associado dentro da faixa salarial será baseada em vários fatores, incluindo, mas não limitado a, educação relevante, qualificações, certificações, experiência, habilidades, antiguidade, localização geográfica, desempenho, turno, requisitos de viagem, métricas baseadas em vendas ou receita, quaisquer acordos de negociação coletiva e necessidades comerciais ou organizacionais. A faixa de compensação para esta função é de $60.000 - $80.000 USD por ano. Oferecemos um pacote abrangente de benefícios, incluindo folga remunerada, seguro médico/odontológico/visão e 401(k) para funcionários elegíveis. Nota: Nenhum valor de pagamento é considerado salário ou compensação até que tal valor seja ganho, adquirido e determinável. O valor e a disponibilidade de qualquer bônus, comissão, benefícios ou qualquer outra forma de compensação e benefícios que sejam alocáveis a um determinado funcionário permanecem a critério exclusivo da Empresa, a menos e até que sejam pagos, e podem ser modificados a critério exclusivo da Empresa, de acordo com a lei. Residentes dos EUA: Em quaisquer materiais que você enviar, você pode redigir ou remover informações de identificação de idade, como idade, data de nascimento ou datas de frequência ou graduação escolar. Você não será penalizado por redigir ou remover essas informações. A Veralto Corporation e todas as empresas Veralto estão comprometidas com a igualdade de oportunidades, independentemente de raça, cor, origem nacional, religião, sexo, idade, estado civil, deficiência, status de veterano, orientação sexual, identidade de gênero ou outras características protegidas por lei. Valorizamos a diversidade e a existência de semelhanças e diferenças, visíveis ou não, encontradas em nossa força de trabalho, local de trabalho e em todos os mercados que atendemos. Nossos associados, clientes e acionistas contribuem com perspectivas únicas e diferentes como resultado desses atributos diversos. Os cartazes de EEO estão disponíveis aqui. Garantiremos que indivíduos com deficiência recebam acomodação razoável para participar do processo de candidatura ou entrevista, para realizar funções cruciais do trabalho e para receber outros benefícios e privilégios de emprego. Entre em contato conosco em [contato no portal] para solicitar acomodação. Assistência Não Solicitada Não aceitamos assistência não solicitada de caçadores de talentos ou empresas de recrutamento para nenhuma de nossas vagas. Todos os currículos ou perfis enviados por empresas de busca a qualquer funcionário em qualquer uma das empresas Veralto, em qualquer forma, sem um contrato de busca válido e assinado em vigor para a posição específica, aprovado pela Aquisição de Talentos, serão considerados propriedade exclusiva da Veralto e suas empresas. Nenhuma taxa será paga no caso de o candidato ser contratado pela Veralto e suas empresas devido à indicação não solicitada.