EB-3 SkilledEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 3360826
Técnico III, Tratamento de Água Industrial
CHEMTREAT, INC.
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Jackson, MS
- Área: Engenharia
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Cargo técnico em Jackson, MS; empresa com 1 processo PERM aprovado nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
As oportunidades de suporte de vendas da ChemTreat são específicas para o tratamento de água e requerem um indivíduo com conhecimento técnico dentro da indústria. Esta posição de representante técnico de tratamento de água está focada em manter e expandir a base de negócios, maximizando a rentabilidade das contas de clientes atribuídos. Os indivíduos são obrigados a recomendar e aplicar aplicações e soluções básicas de tratamento de água, bem como comunicar os resultados do programa para gerentes de contas ChemTreat e clientes. Os indivíduos qualificados neste papel devem sempre oferecer clientes profissionais e de alta qualidade e serviços técnicos aos clientes. Além disso, eles precisam ter familiaridade com a realização de testes básicos de água, fazer medições, documentar resultados através de relatórios e compartilhar dados quantitativos com os clientes.
FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS
• Realizar regularmente análises de água e envolver-se em resolução avançada de problemas para aplicar as soluções químicas adequadas e monitorar os efeitos para o tratamento adicional
• Foco na realização de serviços necessários, como ditado pelas obrigações contratuais
• Calibrar consistentemente bombas e realizar reparos que restauram alimentos químicos
• Monitorar as taxas de alimentação do produto e seu impacto relativo na amostra de água e fazer ajustes necessários ao programa de tratamento quando as lacunas são detectadas
RESPONSABILIDADES COMPLEMENTARES
• Fornecer orientação técnica e instrução aos técnicos júnior
• Insira resultados em programa de software e comunicar resultados utilizando relatórios de serviço
• Assistência em projectos de melhoria de sistemas relacionados com a água
• Monitorizar inventários de produtos
• Utilizar e manter o equipamento da empresa em boas e limpas condições
• Outras funções atribuídas pelo gestor
CONHECIMENTO E ARMAS
• Competências técnicas, competências analíticas
• Comunicação e habilidades interpessoais; Trabalho em equipe e liderança
• Capacidades avançadas de resolução de problemas
• Conhecimento do portfólio de produtos da empresa e usos de aplicação
• Capacidade de trabalhar com supervisão limitada
• Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita
• Capacidade de aprender novos sistemas operacionais
• Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint) ou habilidades equivalentes
EDUCAÇÃO & EXPERIÊNCIA
• Licenciatura em Ciências; Engenharia ou grau técnico preferido
• 3-5 anos de experiência em tratamento de água, indústrias químicas ou adjacentes
DEMANDAS FÍSICAS
• Viagens dependentes da dimensão do território designado
• Pode exigir longas horas e horários de trabalho variados
• Necessário para caminhar longas distâncias, levantar, subir (inclui escadas), equilibrar, descer, dobrar, ajoelhar, agachar ou rastejar, e falar, ouvir e cheirar
• Usando constantemente mãos e dedos para manipular, sentir ou operar objetos, e teclados de computador.
• Rotinamente necessário para alcançar com mãos e braços, agachamento, giro/turno, ou alcançar, levantar, transportar, empurrar, ou puxar até 60 libras e às vezes necessário para manobrar tambores pesando 250-800 libras
• Levantar de rotina mais de 50 libras baldes/carregar mais de 50 libras baldes de mais de 100 pés / acima vôos de caixas de escada.
• Ocasionalmente necessário para subir escadas e escadas e trabalhar em altas elevações por longos períodos de tempo.
• Ocasionalmente necessário para dirigir distâncias curtas e longas, não exceder os regulamentos DOT
• As capacidades específicas de visão exigidas por este trabalho incluem visão próxima, visão à distância, visão de cor, visão periférica, percepção de profundidade e a capacidade de ajustar o foco
• As demandas físicas aqui descritas são representativas das que devem ser atendidas por um empregado para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste trabalho.
• Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
CONDIÇÕES DE TRABALHO E AMBIENTE
• Necessário para usar todos os equipamentos de proteção pessoal (EPI) para entregas que podem incluir: olho, audição e proteção respiratória, avental de proteção, sapatos de aço, luvas, chapéus, ou protetores faciais.
• Ocasionalmente em condições de calor extremas
• Necessário usar tampões auriculares para proteção auditiva
• Tanto os locais internos como externos podem ter altos níveis de ruído
• Localização do local pode estar em uma caldeira
• O local exterior pode ser localizado em uma torre de refrigeração, usina de água, estação de esgoto, ou uma área de processo.
• O uso de produtos químicos perigosos é rotina.
• Ambiente de trabalho colaborativo trabalho; posição toca todos os níveis dentro da organização do cliente
• Confiança e respeito pelos clientes e equipes de liderança da ChemTraat
DECLARAÇÃO DE VIDA
O emprego com ChemTraat está em uma base de vontade, o que significa que o empregado ou ChemTraat pode terminar a relação de emprego em qualquer momento e por qualquer motivo (ou nenhuma razão), com ou sem aviso prévio, a menos que o empregado e ChemTraat tenham assinado um acordo escrito assinado pelo empregado e um representante devidamente autorizado da ChemTraat.
IGUALDADE DE OPORTUNIDADE
A ChemTraat, Inc. é uma Empregadora da Igualdade de Oportunidades. Avaliamos candidatos qualificados sem relação à raça, cor, origem nacional, religião, gênero, idade, estado civil, incapacidade, status de veterano, orientação sexual, identidade de gênero, ou qualquer característica protegida por lei.
Apenas nós:
O intervalo abaixo reflete a gama de possíveis compensações por este papel no momento desta postagem. Podemos, em última análise, pagar mais ou menos do que a faixa postada. Este intervalo pode ser modificado no futuro. A posição de um associado dentro da faixa salarial será baseada em vários fatores, incluindo, mas não limitado a, educação relevante, qualificações, certificações, experiência, habilidades, antiguidade, localização geográfica, desempenho, turno, requisitos de viagens, vendas ou métricas baseadas em receita, quaisquer acordos coletivos de negociação, e necessidades empresariais ou organizacionais.
O intervalo de compensação para este papel é - .
Oferecemos um pacote abrangente de benefícios, incluindo tempo de folga pago, seguro médico/dental/visão e 401 (k) para funcionários elegíveis.
Nota: Nenhum montante de pagamento é considerado como salário ou compensação até que esse montante seja ganho, investido e determinável. A quantidade e disponibilidade de qualquer bônus, comissão, benefícios ou qualquer outra forma de compensação e benefícios que sejam alocáveis a um determinado empregado permanece ao critério exclusivo da Empresa, a menos e até que seja pago e possa ser modificado a critério exclusivo da Companhia, de acordo com a lei.
Residentes dos EUA: Em qualquer material que você enviar, você pode redigir ou remover informações de identificação de idade, como idade, data de nascimento ou datas de frequência escolar ou graduação. Você não será penalizado por redigir ou remover esta informação.
Veralto Corporation e todas as empresas Veralto estão comprometidas com a igualdade de oportunidades, independentemente da raça, cor, origem nacional, religião, sexo, idade, estado civil, deficiência, status de veterano, orientação sexual, identidade de gênero, ou outras características protegidas pela lei. Valorizamos a diversidade e a existência de semelhanças e diferenças, visíveis ou não, encontradas na nossa força de trabalho, no local de trabalho e nos mercados a que servimos. Nossos associados, clientes e acionistas contribuem com perspectivas únicas e diferentes como resultado desses diversos atributos.
Os cartazes da EEO estão disponíveis aqui .
Vamos garantir que os indivíduos com deficiência são fornecidos alojamento razoável para participar no processo de candidatura ou entrevista de trabalho, para desempenhar funções de trabalho cruciais, e para receber outros benefícios e privilégios de emprego. Por favor, entre em contato conosco em .
Assistência não solicitada
Não aceitamos assistência não solicitada de quaisquer caçadores de cabeças ou empresas de recrutamento para qualquer uma das nossas vagas de emprego. Todos os currículos ou perfis apresentados por empresas de pesquisa a qualquer empregado em qualquer uma das empresas Veralto, em qualquer forma sem um contrato de busca válido e assinado em vigor para o cargo específico, aprovado pela Talent Acquisition, serão considerados propriedade exclusiva da Veralto e de suas empresas. Nenhuma taxa será paga caso o candidato seja contratado pela Veralto e suas empresas por causa do encaminhamento não solicitado.
Ver o texto original em inglês
ChemTreat’s sales support opportunities are specific to water treatment and require an individual with technical knowledge within the industry. This water treatment technical representative position is focused on maintaining and expanding business base by maximizing the profitability of assigned customer accounts. Individuals are required to recommend and apply basic water treatment applications and solutions, as well as communicate program results to ChemTreat Account Managers and customers. Qualified individuals in this role are expected to always offer professional and high-quality customer and technical services to customers. Further, they need to have familiarity with performing basic water testing, taking measurements, documenting results through reports, and sharing quantitative data with customers.
ESSENTIAL FUNCTIONS & RESPONSIBILITIES
• Regularly perform water analysis and engage in advanced problem-solving to apply the appropriate chemical solutions and monitor effects for additional treatment
• Focus on performing required services, as dictated by contractual obligations
• Consistently calibrate pumps and perform repairs that restore chemical feeds
• Monitor product feed rates and their relative impact on the water sample and make necessary adjustments to treatment program when gaps are detected
SUPPLEMENTAL RESPONSIBILITIES
• Provide technical guidance and instruction to junior technicians
• Enter results into software program and communicate results utilizing service reports
• Assist in water-related system improvement projects
• Monitor product inventories
• Utilize and maintain company equipment in good, clean condition
• Other duties as assigned by manager
KNOWLEDGE & SKILLS
• Technical skills, Analytical skills
• Communication and Interpersonal skills; Teamwork and leadership
• Advanced problem-solving skills
• Knowledge of company product portfolio and application uses
• Ability to work with only limited supervision
• Strong verbal and written communication skills
• Ability to learn new operating systems
• Microsoft Office (Word, Excel and PowerPoint) or equivalent skills
EDUCATION & EXPERIENCE
• Bachelors of Science; Engineering or technical degree preferred
• 3-5 years of experience in water treatment, chemical or adjacent industries
PHYSICAL DEMANDS
• Travel dependent on size of assigned territory
• May require long hours & varied work schedules
• Required to walk long distances, stand, climb (includes stairs), balance, stoop, bend, kneel, crouch or crawl, and talk, hear, and smell
• Constantly using hands and fingers to handle, feel or operate objects, and computer keyboards.
• Routinely required to reach with hands and arms, squat, turn/twist, or reach, lift, carry, push, or pull up to 60 pounds and sometimes required to maneuver drums weighing 250-800 pounds
• Routinely lift 50+ pound pails/carry 50+ pound pails 100+ feet/up flights of stair cases.
• Occasionally required to climb stairs and ladders and work at high elevations for extended periods of time.
• Occasionally required to drive both short and long distances, not to exceed DOT regulations
• Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus
• The Physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.
• Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
WORKING CONDITIONS & ENVIRONMENT
• Required to wear all Personal Protective Equipment (PPE) for deliveries which may include: eye, hearing and respiratory protection, protective apron, steel toe shoes, gloves, hard hats, or face shields.
• Occasionally in extreme heat conditions
• Required to use ear plugs for hearing protection
• Both Indoor and outdoor sites may have high noise levels
• Site location may be at a boiler house
• Outdoor site can be located at a cooling tower, water plant, wastewater plant, or a process area.
• Use of hazardous chemicals is routine.
• Collaborative working environment working; position touches all levels within the customer organization
• Trust and respect for customers and ChemTreat field and leadership teams
AT WILL STATEMENT
Employment with ChemTreat is on an at-will basis, which means that either the employee or ChemTreat can terminate the employment relationship at any time and for any reason (or no reason), with or without notice, unless the employee and ChemTreat have entered a written agreement signed by the employee and a duly authorized representative of ChemTreat.
EQUAL OPPORTUNITY
ChemTreat, Inc. is an Equal Opportunity Employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, national origin, religion, gender, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or any characteristic protected by law.
US ONLY :
The below range reflects the range of possible compensation for this role at the time of this posting. We may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. An associate’s position within the salary range will be based on several factors, including, but not limited to, relevant education, qualifications, certifications, experience, skills, seniority, geographic location, performance, shift, travel requirements, sales or revenue-based metrics, any collective bargaining agreements, and business or organizational needs.
The compensation range for this role is - .
We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.
Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
US residents: In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information.
Veralto Corporation and all Veralto Companies are committed to equal opportunity regardless of race, color, national origin, religion, sex, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or other characteristics protected by law. We value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.
The EEO posters are available here .
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us at [contato no portal] to request accommodation.
Unsolicited Assistance
We do not accept unsolicited assistance from any headhunters or recruitment firms for any of our job openings. All resumes or profiles submitted by search firms to any employee at any of the Veralto companies , in any form without a valid, signed search agreement in place for the specific position, approved by Talent Acquisition, will be deemed the sole property of Veralto and its companies. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Veralto and its companies because of the unsolicited referral.
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