EB-2 PERMEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 3360833
Líder de Vendas Sênior - Impulsionador de Crescimento
CHEMTREAT, INC.
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Des Moines, IA
- Área: Marketing & Vendas
- Visto provável: EB-2 PERM
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Liderança de vendas em Des Moines, IA; empresa com 1 processo PERM aprovado nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
O Líder de Vendas - Growth Driver é uma posição de vendas de tratamento de água focada no crescimento do negócio e na condução da posição de mercado da ChemTreat dentro de uma geografia ou indústria, liderando a criação, melhoria e implementação de estratégias de vendas inovadoras para impulsionar a posição da ChemTreat e aumentar a participação dentro do segmento de mercado atribuído. O líder de vendas Sr. se concentrará principalmente em adquirir novos clientes, enquanto também gerencia negócios ganhos. O candidato bem-sucedido adquirirá novos clientes através da identificação, priorização, análise estratégica e desenvolvimento/execução de planos de vendas, utilizando conhecimentos e conhecimentos existentes no tratamento técnico de água, incluindo experiência com sistemas de tratamento de água (caldeiras, torres de refrigeração, ROs, clarificadores, água crua e águas residuais) e trabalhando em estreita colaboração com o pessoal técnico e gerentes de contas para desenvolver estratégias de crescimento.
FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS
• Familiaridade com sistemas e aplicações de tratamento de água química
• Fornecer análise de mercados, tendências, concorrência, carteiras, tecnologias e receitas.
• Aumentar as vendas e lucros cumprindo metas atribuídas para o volume de vendas rentável e dólares margem
• Manter a base de clientes existente, promovendo a certificação de valor ChemTraat e ganhando retorno sobre o investimento, bem como gerando ativamente novas contas.
• Desenvolver relações-chave com os clientes através dos seguintes métodos: identificar e envolver os principais tomadores de decisão dentro de contas existentes, perspectiva e geração de chamadas frias, acompanhamento frequente, utilizar o questionamento estratégico e conduzir a problemas de raiz para identificar as necessidades dos clientes
RESPONSABILIDADES COMPLEMENTARES
• Prospect e geração de chamadas frias de novos clientes
• Criar e apresentar propostas eficazes para potenciais clientes
• Comunicar a proposta de valor ChemTraat às perspectivas
• Ajudar a transição de novos negócios para a equipe de gerenciamento de contas quando aplicável
• Entreter clientes e perspectivas de acordo com a política de entretenimento da ChemTraat
• Outras funções atribuídas
CONHECIMENTO E ARMAS
• Automotivado com uma mentalidade estratégica
• Capacidade necessária para identificar questões e desenvolver soluções práticas
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
• Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint) ou habilidades equivalentes
• Conhecimentos da indústria específicos para tratamento de água
EDUCAÇÃO & EXPERIÊNCIA
• Bacharelado em Ciências; Engenharia ou grau técnico exigido ou equivalente 7+ anos de experiência relevante
• 7+ anos de experiência relacionada com o tratamento de água
DEMANDAS FÍSICAS
• Viagens dependentes da dimensão do território designado
• Pode exigir longas horas e horários de trabalho variados
• Constantemente obrigado a sentar-se e ocasionalmente obrigado a andar, ficar em pé, subir (inclui escadas), equilibrar, descer, dobrar, ajoelhar-se, agachar-se ou rastejar, e falar, ouvir e cheirar
• Usando constantemente mãos e dedos para manipular, sentir ou operar objetos, e teclados de computador.
• Rotinamente necessário para alcançar com mãos e braços, agachamento, giro/turno, ou alcançar, levantar, transportar, empurrar, ou puxar até 60 libras e às vezes necessário para manobrar tambores pesando 250-800 libras
• Ocasionalmente necessário para subir escadas e escadas e trabalhar em altas elevações por longos períodos de tempo.
• Ocasionalmente necessário para dirigir distâncias curtas e longas, não exceder os regulamentos DOT
• As capacidades específicas de visão exigidas por este trabalho incluem visão próxima, visão à distância, visão de cor, visão periférica, percepção de profundidade e a capacidade de ajustar o foco
• As demandas físicas aqui descritas são representativas das que devem ser atendidas por um empregado para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste trabalho.
• Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
CONDIÇÕES DE TRABALHO E AMBIENTE
• Necessário para usar todos os equipamentos de proteção pessoal (EPI) para entregas que podem incluir: olho, audição e proteção respiratória, avental de proteção, sapatos de aço, luvas, chapéus, ou protetores faciais.
• Ocasionalmente em condições de calor extremas
• Necessário usar tampões auriculares para proteção auditiva
• Tanto os locais internos como externos podem ter altos níveis de ruído
• Localização do local pode estar em uma caldeira
• O local exterior pode ser localizado em uma torre de refrigeração, usina de água, estação de esgoto, ou uma área de processo.
• O uso de produtos químicos perigosos é rotina.
• Ambiente de trabalho colaborativo trabalho; posição toca todos os níveis dentro da organização do cliente
• Confiança e respeito pelos clientes e equipes de liderança da ChemTraat
O primeiro ano de compensação total alvo para este papel está entre $150.000-$200.000 . A posição oferece potencial de ganhos variáveis não nivelados, com uma compensação global direcionada prevista para aumentar a cada ano de acordo com os termos do plano.
DECLARAÇÃO DE VIDA
O emprego com ChemTraat está em uma base de vontade, o que significa que o empregado ou ChemTraat pode terminar a relação de emprego em qualquer momento e por qualquer motivo (ou nenhuma razão), com ou sem aviso prévio, a menos que o empregado e ChemTraat tenham assinado um acordo escrito assinado pelo empregado e um representante devidamente autorizado da ChemTraat.
IGUALDADE DE OPORTUNIDADE
A ChemTraat, Inc. é uma Empregadora da Igualdade de Oportunidades. Avaliamos candidatos qualificados sem relação à raça, cor, origem nacional, religião, gênero, idade, estado civil, incapacidade, status de veterano, orientação sexual, identidade de gênero, ou qualquer característica protegida por lei.
#LI-OB1
Apenas nós:
O intervalo abaixo reflete a gama de possíveis compensações por este papel no momento desta postagem. Podemos, em última análise, pagar mais ou menos do que a faixa postada. Este intervalo pode ser modificado no futuro. A posição de um associado dentro da faixa salarial será baseada em vários fatores, incluindo, mas não limitado a, educação relevante, qualificações, certificações, experiência, habilidades, antiguidade, localização geográfica, desempenho, turno, requisitos de viagens, vendas ou métricas baseadas em receita, quaisquer acordos coletivos de negociação, e necessidades empresariais ou organizacionais.
O intervalo de compensação para este papel é de $150,000 - $200,000 USD por ano. Esta função também é elegível para a Commission Pay.
Oferecemos um pacote abrangente de benefícios, incluindo tempo de folga pago, seguro médico/dental/visão e 401 (k) para funcionários elegíveis.
Nota: Nenhum montante de pagamento é considerado como salário ou compensação até que esse montante seja ganho, investido e determinável. A quantidade e disponibilidade de qualquer bônus, comissão, benefícios ou qualquer outra forma de compensação e benefícios que sejam alocáveis a um determinado empregado permanece ao critério exclusivo da Empresa, a menos e até que seja pago e possa ser modificado a critério exclusivo da Companhia, de acordo com a lei.
Residentes dos EUA: Em qualquer material que você enviar, você pode redigir ou remover informações de identificação de idade, como idade, data de nascimento ou datas de frequência escolar ou graduação. Você não será penalizado por redigir ou remover esta informação.
Veralto Corporation e todas as empresas Veralto estão comprometidas com a igualdade de oportunidades, independentemente da raça, cor, origem nacional, religião, sexo, idade, estado civil, deficiência, status de veterano, orientação sexual, identidade de gênero, ou outras características protegidas pela lei. Valorizamos a diversidade e a existência de semelhanças e diferenças, visíveis ou não, encontradas na nossa força de trabalho, no local de trabalho e nos mercados a que servimos. Nossos associados, clientes e acionistas contribuem com perspectivas únicas e diferentes como resultado desses diversos atributos.
Os cartazes da EEO estão disponíveis aqui .
Vamos garantir que os indivíduos com deficiência são fornecidos alojamento razoável para participar no processo de candidatura ou entrevista de trabalho, para desempenhar funções de trabalho cruciais, e para receber outros benefícios e privilégios de emprego. Por favor, entre em contato conosco em .
Assistência não solicitada
Não aceitamos assistência não solicitada de quaisquer caçadores de cabeças ou empresas de recrutamento para qualquer uma das nossas vagas de emprego. Todos os currículos ou perfis apresentados por empresas de pesquisa a qualquer empregado em qualquer uma das empresas Veralto, em qualquer forma sem um contrato de busca válido e assinado em vigor para o cargo específico, aprovado pela Talent Acquisition, serão considerados propriedade exclusiva da Veralto e de suas empresas. Nenhuma taxa será paga caso o candidato seja contratado pela Veralto e suas empresas por causa do encaminhamento não solicitado.
Ver o texto original em inglês
The Sr. Sales Leader - Growth Driver is a Water treatment sales position focused on growing business and driving ChemTreat’s market position within a geography or an industry by leading the creation, improvement, and implementation of innovative sales strategies to drive ChemTreat’s position and increase share within the assigned market segment. The Sr. Sales Leader will primarily focus on acquiring new customers while also managing business won. The successful candidate will acquire new customers through the identification, prioritization, strategic analysis, and sales plan development/execution by using existing knowledge and background in technical water treatment, including experience with water treatment systems (boilers, cooling towers, ROs, clarifiers, raw water and waste water) and working closely with Technical Staff and Account Managers to develop growth strategies.
ESSENTIAL FUNCTIONS & RESPONSIBILITIES
• Familiarity with chemical water treatment systems and applications
• Provide analysis of markets, trends, competition, portfolios, technologies, and revenues.
• Increase sales and profits by meeting assigned targets for profitable sales volume and margin dollars
• Retaining existing customer base by fostering the ChemTreat value certification and earning return on investment as well as actively generating new accounts.
• Develop key relationships with customers through the following methods: identify and engage key decision makers within existing accounts, prospect and cold call generation, frequent follow up, utilize strategic questioning, and drive to root issues to identify customers’ needs
SUPPLEMENTAL RESPONSIBILITIES
• Prospect and cold call generation of new customers
• Create and present effective proposals to prospective customers
• Communicate the ChemTreat value proposition to prospects
• Help transition new business to the account management team when applicable
• Entertain customers and prospects in accordance with ChemTreat’s entertainment policy
• Other duties as assigned
KNOWLEDGE & SKILLS
• Self-motivated with a strategic mindset
• Required ability to identify issues and develop practical solutions
• Excellent verbal and written communication skills
• Microsoft Office (Word, Excel and PowerPoint) or equivalent skills
• Industry knowledge specific to water treatment
EDUCATION & EXPERIENCE
• Bachelors of Science; Engineering or technical degree required or equivalent 7+ years of relevant experience
• 7+ years of successful water treatment related experience
PHYSICAL DEMANDS
• Travel dependent on size of assigned territory
• May require long hours & varied work schedules
• Constantly required to sit and occasionally required to walk, stand, climb (includes stairs), balance, stoop, bend, kneel, crouch or crawl, and talk, hear, and smell
• Constantly using hands and fingers to handle, feel or operate objects, and computer keyboards.
• Routinely required to reach with hands and arms, squat, turn/twist, or reach, lift, carry, push, or pull up to 60 pounds and sometimes required to maneuver drums weighing 250-800 pounds
• Occasionally required to climb stairs and ladders and work at high elevations for extended periods of time.
• Occasionally required to drive both short and long distances, not to exceed DOT regulations
• Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus
• The Physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.
• Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
WORKING CONDITIONS & ENVIRONMENT
• Required to wear all Personal Protective Equipment (PPE) for deliveries which may include: eye, hearing and respiratory protection, protective apron, steel toe shoes, gloves, hard hats, or face shields.
• Occasionally in extreme heat conditions
• Required to use ear plugs for hearing protection
• Both Indoor and outdoor sites may have high noise levels
• Site location may be at a boiler house
• Outdoor site can be located at a cooling tower, water plant, wastewater plant, or a process area.
• Use of hazardous chemicals is routine.
• Collaborative working environment working; position touches all levels within the customer organization
• Trust and respect for customers and ChemTreat field and leadership teams
The first-year total target compensation for this role is between $150,000-$200,000 . The position offers uncapped variable earnings potential, with targeted overall compensation expected to increase each year in accordance with the plan terms.
AT WILL STATEMENT
Employment with ChemTreat is on an at-will basis, which means that either the employee or ChemTreat can terminate the employment relationship at any time and for any reason (or no reason), with or without notice, unless the employee and ChemTreat have entered a written agreement signed by the employee and a duly authorized representative of ChemTreat.
EQUAL OPPORTUNITY
ChemTreat, Inc. is an Equal Opportunity Employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, national origin, religion, gender, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or any characteristic protected by law.
#LI-OB1
US ONLY :
The below range reflects the range of possible compensation for this role at the time of this posting. We may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. An associate’s position within the salary range will be based on several factors, including, but not limited to, relevant education, qualifications, certifications, experience, skills, seniority, geographic location, performance, shift, travel requirements, sales or revenue-based metrics, any collective bargaining agreements, and business or organizational needs.
The compensation range for this role is $150,000 - $200,000 USD per year. This job is also eligible for Commission Pay.
We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.
Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
US residents: In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information.
Veralto Corporation and all Veralto Companies are committed to equal opportunity regardless of race, color, national origin, religion, sex, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or other characteristics protected by law. We value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.
The EEO posters are available here .
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us at [contato no portal] to request accommodation.
Unsolicited Assistance
We do not accept unsolicited assistance from any headhunters or recruitment firms for any of our job openings. All resumes or profiles submitted by search firms to any employee at any of the Veralto companies , in any form without a valid, signed search agreement in place for the specific position, approved by Talent Acquisition, will be deemed the sole property of Veralto and its companies. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Veralto and its companies because of the unsolicited referral.
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