EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3361614
Coordenador de Manutenção e Ferramentaria
Watts Water Technologies, Inc.
- Local: Franklin, NH
- Área: Construção & Trades
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Coordenador de manutenção na Watts Water Technologies em Franklin, NH.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Somos a Watts. Juntos, estamos reimaginando o futuro da água.
Sentimo-nos orgulhosos todos os dias do que fazemos. Todos nós fazemos parte da mesma missão crucial, independentemente da função que apoiamos: fornecer água limpa e segura para o mundo e proteger o recurso mais valioso do nosso planeta.
O que fazemos:
Há 150 anos, a Watts constrói produtos de primeira linha que contam com a confiança de clientes em ambientes residenciais e comerciais em todo o mundo. Estamos na vanguarda da inovação, trabalhando com tecnologia de ponta para fornecer soluções de água inteligentes, conectadas e sustentáveis para o futuro. A Watts é uma marca líder com uma reputação de qualidade — e temos um futuro dinâmico pela frente.
Escopo do Cargo
O Coordenador de Manutenção e Ferramentaria fornece suporte administrativo e de escritório ao Departamento de Manutenção e Ferramentaria. Esta função é responsável por manter dados precisos no CMMS, gerenciar o inventário de peças de reposição e ferramentas, solicitar peças de reposição e coordenar serviços externos. O candidato ideal é altamente organizado, atento aos detalhes e sente-se confortável trabalhando com sistemas e dados em um ambiente de ritmo acelerado.
Esta posição reporta-se ao Gerente de Instalações e Manutenção, é presencial e está baseada em Franklin, NH.
Deveres e Responsabilidades Principais do Cargo
• Fornecer suporte administrativo e de escritório aos Departamentos de Manutenção e Ferramentaria.
• Coordenar prestadores de serviços externos e contratados.
• Adquirir peças de reposição, peças sobressalentes e suprimentos relacionados à manutenção.
• Gerenciar inventários de manutenção, peças de reposição e ferramentaria.
• Apoiar a implementação, administração e precisão de dados do CMMS.
• Utilizar o Microsoft Excel para rastrear, analisar e relatar dados relacionados a inventário e manutenção.
• Criar e manter pedidos de compra, registros de inventário e documentação associada.
• Facilitar a comunicação e o fluxo de informações entre Manutenção, Produção, Compras e outros departamentos.
• Manter registros de manutenção digitais e físicos organizados.
• Auxiliar com relatórios, auditorias e iniciativas de melhoria contínua.
• Executar deveres administrativos gerais, incluindo arquivamento, digitalização e entrada de dados.
• Garantir a conformidade com todas as políticas, procedimentos e requisitos de segurança da empresa.
Qualificações Necessárias
• Mais de 1 ano de experiência administrativa, de escritório ou de suporte em um ambiente de fabricação ou distribuição
• Proficiência em Microsoft Excel (incluindo entrada de dados, fórmulas básicas e gerenciamento de planilhas)
• Forte atenção aos detalhes e precisão
• Excelentes habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo
• Capacidade de lidar com múltiplas tarefas e priorizar de forma eficaz
• Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal
• Capacidade de ler, escrever e entender inglês.
• Familiaridade com operações de manutenção, processos de reparo e gerenciamento de inventário é altamente desejável. Compreensão e adesão às leis, códigos, políticas, regulamentos e práticas e procedimentos de segurança aplicáveis, conforme o caso.
• Deve estabelecer com sucesso a elegibilidade para emprego e concluir satisfatoriamente as verificações de antecedentes e os testes pré-admissionais exigidos como condição de emprego.
Competências Gerais Aplicáveis da Empresa
• Compromisso com os valores da Watts de integridade, responsabilidade, melhoria contínua e inovação, e transparência.
• Pontualidade e confiabilidade.
• Capacidade de ser flexível e adaptar-se a mudanças nas prioridades de trabalho e condições estressantes.
• Adesão a todas as políticas, procedimentos e padrões de processo de pessoal implementados pela Watts.
• Manter relacionamentos produtivos e colaborativos com outros funcionários da Watts.
• Adesão às sete crenças culturais da Watts: Mentalidade de Crescimento, Inovação Focada no Cliente, Comunicação Constante, Metas Claras, Colaborar Globalmente, Ser Inclusivo e Agir.
Condições de Trabalho
Ao desempenhar as funções do cargo, você trabalhará no local em uma instalação de fabricação e realizará a maioria de suas funções em um ambiente de escritório. Você pode, às vezes, ser solicitado a estar presente no chão de fábrica e será obrigado a usar o equipamento de proteção individual apropriado. Você será obrigado a trabalhar no escritório na unidade de Franklin, NH (segunda a sexta-feira). Suas horas de trabalho programadas serão comunicadas a você pelo seu gerente.
Requisitos Físicos: Habilidades físicas específicas exigidas para esta posição incluem, mas não estão limitadas a:
• Capacidade de permanecer sentado em uma mesa ou estação de trabalho por longos períodos.
• Capacidade de realizar tarefas repetitivas, como digitar em um teclado ou usar um mouse por longos períodos.
• Capacidade de mover-se fisicamente pelo escritório, organizar ou transportar arquivos, pacotes ou outros materiais relacionados ao escritório.
• Capacidade de ler documentos, usar um computador e realizar tarefas de entrada de dados.
• Capacidade de comunicar-se claramente com a gerência e colegas de trabalho, particularmente em reuniões ou chamadas telefônicas.
• Capacidade de operar equipamentos de escritório padrão, como computadores, impressoras, telefones e copiadoras.
• Capacidade de levantar e carregar ocasionalmente objetos leves, como suprimentos de escritório, documentos ou pequenos equipamentos.
• Capacidade de mover-se fisicamente pelo chão de fábrica.
• Capacidade de ler documentos e comunicar-se claramente com a gerência e colegas de trabalho.
• Capacidade de usar equipamento de proteção individual, que pode incluir, mas não está limitado a, calçados de segurança, proteção auditiva e óculos de segurança.
Nada nesta descrição de cargo restringe o direito da Watts de atribuir ou reatribuir deveres, responsabilidades e horas/condições de trabalho a esta posição a qualquer momento. Esta posição é “at will” (por livre arbítrio), o que significa que tanto o funcionário quanto a Watts podem encerrar a relação de emprego a qualquer momento, com ou sem aviso prévio, e por qualquer motivo legal.
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Watts in it for you:
Observe que os seguintes benefícios aplicam-se apenas a cargos permanentes e não se aplicam a cargos de estágio.
• Remuneração competitiva baseada em suas habilidades, qualificações e experiência
• Cobertura médica e odontológica abrangente, benefícios de aposentadoria
• Benefícios de construção familiar, incluindo licença maternidade/paternidade remunerada
• 10 feriados remunerados e folga remunerada (Paid Time Off)
• Oportunidades de desenvolvimento profissional contínuo e reembolso educacional
• Vantagens adicionais, como reembolsos de atividades físicas e programas de desconto para funcionários
• Saiba mais sobre nossas ofertas de benefícios aqui: [link no portal]
Como trabalhamos:
Na Watts, nossa cultura é orientada para a equipe e solidária. Os funcionários aqui realmente se preocupam com a qualidade de seu trabalho e uns com os outros. Nossas pessoas são o coração de quem somos e contribuem para nossa longevidade e sucesso contínuo.
E este é um lugar onde você pode ter uma grande carreira. Independentemente da sua função, existem oportunidades de aprendizado e desenvolvimento, e suas contribuições diárias causam um impacto significativo na vida das pessoas que usam nossos produtos e no futuro da água.
A Watts está comprometida com a igualdade de oportunidades de emprego. Seguimos uma política de administrar todas as decisões de emprego e ações de pessoal sem levar em conta raça, cor, religião, credo, sexo, gravidez, origem nacional, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental, disposição genética ou status de portador, estado civil, status militar ou de veterano, minorias ou qualquer outra categoria protegida pela lei federal, estadual ou local aplicável. De acordo com as obrigações da lei estadual e federal, a Watts fará acomodações razoáveis para indivíduos qualificados com deficiência. Qualquer funcionário que precise de uma acomodação razoável deve entrar em contato com o Departamento de Recursos Humanos.
Ver o texto original em inglês
We’re Watts. Together, we’re reimagining the future of water.
We feel proud every day about what we do. We're all part of the same crucial mission, no matter what function we support -- it's to provide safe, clean water for the world, and to protect our planet's most valuable resource.
What we do:
For 150 years, Watts has built best-in-class products that are trusted by customers in residential and commercial settings across the world. We are at the forefront of innovation, working with cutting-edge technology to provide smart and connected, sustainable water solutions for the future. Watts is a leading brand with a quality reputation — and we have a dynamic future ahead.
Scope of Position
The Maintenance & Toolroom Coordinator provides clerical and administrative support to the Maintenance and Toolroom Department. This role is responsible for maintaining accurate CMMS data, managing spare part and tooling inventory, ordering replacement parts, and coordinating outside services. The ideal candidate is highly organized, detail-oriented, and comfortable working with systems and data in a fast-paced environment .
This position reports to the Facilities and Maintenance Manager, is onsite and is based in Franklin, NH.
Primary Job Duties and Responsibilities
• Provide administrative and clerical support to the Maintenance and Toolroom Departments.
• Coordinate external service providers and contractors.
• Procure replacement parts, spare parts, and maintenance-related supplies.
• Manage maintenance, spare parts, and toolroom inventories.
• Support CMMS implementation, administration, and data accuracy.
• Utilize Microsoft Excel to track, analyze, and report inventory and maintenance-related data.
• Create and maintain purchase orders, inventory records, and associated documentation.
• Facilitate communication and information flow between Maintenance, Production, Purchasing , and other departments.
• Maintain organized digital and physical maintenance records.
• Assist with reporting, audits, and continuous improvement initiatives.
• Perform general administrative duties, including filing, scanning, and data entry.
• Ensure compliance with all company policies, procedures, and safety requirements.
Required Qualifications
• 1+ years of administrative, clerical, or support experience in a manufacturing or distribution environment
• Proficiency in Microsoft Excel (including data entry, basic formulas, and spreadsheet management)
• Strong attention to detail and accuracy
• Excellent organizational and time management skills
• Ability to handle multiple tasks and prioritize effectively
• Strong written and verbal communication skills
• Ability to read, write, and understand English .
• Familiarity with maintenance operations, repair processes, and inventory management is highly desirable. Understanding of and adherence to applicable laws, codes, policies, regulations, and safety practices and procedures, as applicable.
• Must successfully establish employment eligibility and satisfactorily complete background checks and required pre-employment testing as a condition of employment.
General Applicable Company Competencies
• Commitment to Watts’ values of integrity, accountability, continuous improvement and innovation, and transparency.
• Punctuality and dependability.
• Ability to be flexible and adapt to changing work priorities and stressful conditions.
• Adherence to all personnel policies, procedures, and standards of process as implemented by Watts.
• Maintain productive and collaborative relationships with other Watts employees.
• Adherence to Watts ’ seven cultural beliefs : Growth Mindset, Customer-Focused Innovation, Constant Communication, Clear Goals, Collaborate Globally, Be Inclusive, and Take Action .
Working Conditions
While performing the job duties, you will be working on-site at a manufacturing facility and will perform the majority of your duties in an office environment. You may, at times, be required to be present on the manufacturing floor and will be required to wear the appropriate personal protective equipment. You will be required to work in the office at the Franklin, NH location (Monday – Friday). Your scheduled work hours will be communicated to you by your manager.
Physical Requirements : Specific physical abilities required for this position include, but are not limited to:
• Ability to remain seated at a desk or workstation for extended periods.
• Ability to perform repetitive tasks like typing on a keyboard or using a mouse for extended periods.
• Ability to physically move around the office, organize or transport files, packages, or other office-related materials.
• Ability to read documents, use a computer, and perform data entry tasks.
• Ability to communicate clearly with management and coworkers, particularly in meetings or phone calls.
• Ability to operate standard office equipment such as computers, printers, phones, and copiers.
• Ability to occasionally lift and carry light objects, such as office supplies, documents, or small equipment.
• Ability to physically move around manufacturing floor.
• Ability to read documents and communicate clearly with management and coworkers.
• Ability to wear personal protective equipment, which may include, but is not limited to, safety shoes, hearing protection, and safety glasses.
Nothing in this job description restricts Watts’ right to assign or reassign duties, responsibilities, and working hours/conditions to this position at any time. This position is “at will,” which means that either the employee or Watts may terminate the employment relationship at any time, with or without notice, and for any lawful reason.
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Watts in it for you :
Please note that the following benefits apply only to permanent roles and do not apply to internship roles.
• Competitive compensation based on your skills, qualifications and experience
• Comprehensive medical and dental coverage, retirement benefits
• Family building benefits, including paid maternity/paternity leave
• 10 paid holidays and Paid Time Off
• Continued professional development opportunities and educational reimbursement
• Additional perks such as fitness reimbursements and employee discount programs
• Learn more about our benefit offerings here: [link no portal]
How we work:
At Watts, our culture is team-oriented and supportive. Employees here genuinely care about the quality of their work, and about each other. Our people are the heart of who we are and contribute to our longevity and continued success.
And this is a place where you can have a big career. No matter your role, there are opportunities for learning and development, and your daily contributions make a meaningful impact on the lives of people who use our products and on the future of water.
Watts is committed to equal employment opportunity. We follow a policy of administering all employment decisions and personnel actions without regard to race, color, religion, creed, sex, pregnancy, national origin, sexual orientation, age, physical or mental disability, genetic disposition or carrier status, marital status, military or veteran status, minorities, or any other category protected under applicable federal, state, or local law. Consistent with the obligations of state and federal law, Watts will make reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. Any employee who needs a reasonable accommodation should contact Human Resources.
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