Tecnólogo Criativo, Mídia e Entretenimento

A oportunidade A Adobe é líder de mercado em software criativo e de marketing. Estamos à procura de um Tecnologista Criativo para se juntar à nossa equipa em expansão no grupo de negócios Media and Entertainment. Reportando-se ao Diretor de Crescimento, um candidato bem-sucedido terá uma ampla formação em fluxos de trabalho de mídia e entretenimento, com 5-10 anos de experiência prática na produção. Você terá um forte conhecimento prático dos principais produtos da Adobe Creative Cloud, um conhecimento funcional da pilha de Marketing Cloud da Adobe e uma forte conscientização das ferramentas de produção de terceiros. Você será apaixonadamente orientado pelo cliente, compartilhará um profundo interesse em novas tecnologias (por exemplo, IA generativa, fluxos de trabalho criativos) e idealmente terá a capacidade de escrever código, ou demonstrar habilidades maduras de ‘codificação de vírus’. Acima de tudo, você deve ter um olho atento para a estética, ter uma profunda compreensão de pipelines de mídia e fluxo de trabalho e ser capaz de traduzir ideias do cliente em belos ativos criativos, em curto prazo. Seu trabalho é ouvir o problema de um cliente e demonstrar rapidamente uma solução criativa confiável, focada no impacto. Você também deve ter uma mentalidade comercial, centrada em soluções genuínas de negócios e clientes, não experimentos científicos. Nosso foco é encantar o cliente, enquanto cresce o negócio de M&E da Adobe. Você terá a oportunidade de trabalhar com algumas das maiores e mais inovadoras marcas do mundo em desafios desafiadores, de ponta, sem solução e de IA. O que você vai fazer • Liderar oficinas de descoberta para identificar casos de uso do cliente que desbloqueiam o valor do negócio. • Trabalhe com stakeholders internos e clientes para criar um ponto de vista que alinha as soluções da Adobe às necessidades de negócios e criativas do cliente. • Construir protótipos de trabalho e passeios. • Ajude a definir e ampliar uma arquitetura tecnológica baseada nas necessidades do cliente. • Script & gravar vídeos demo técnicos atraentes que dão vida ao produto. • Influenciar roteiros de produtos, validar requisitos com clientes, parceiros e stakeholders internos. Recolha feedback técnico de produtos de vendas, sucesso do cliente e organizações de serviços profissionais. • Servir como um especialista técnico em tecnologias emergentes em soluções do Adobe Firefly, Creative Cloud e correspondentes APIs e tecnologias de experiência digital. • Idear e código (ou código vibe) produtos empresariais criativos e protótipos de fluxo de trabalho usando conhecimento de produção criativa, APIs Adobe, APIs externas e necessidades do cliente. • Trabalhar em equipas de engenharia interna e de investigação para imaginar e construir protótipos utilizando tecnologias existentes e novas disponíveis. • Use outras tecnologias emergentes e sintetize tendências técnicas e seu impacto na Adobe. • Apresentar demonstrações de produtos para liderança sênior na Adobe e com clientes, e representar a Adobe em briefings/eventos de clientes. • Apoiar e gerenciar múltiplos engajamentos de clientes pré-vendas, em apoio à divisão M&E e à organização de vendas mais ampla. O que você precisará para ter sucesso • Experiência profunda e prática de fluxos de trabalho de mídia e entretenimento, seja como editor, compositor, líder VFX, designer gráfico de movimento, criador ou similar. • 5-10 anos, experiência prática com aplicativos da Creative Cloud (ou similares) na criação de conteúdo estático, vetorial, 3D e/ou vídeo. • Conhecimento técnico e cliente profundo em espaços criativos, documentos, experiência digital, IA gerativa e fluxo de trabalho/baixo código. • Como vantagem, habilidades técnicas de desenvolvimento: JavaScript / Node.JS (server-side, front end), ferramentas API (Postman, App Builder), HTML/CSS, React (Spectrum ou similar), Python a plus, conectores Low-code a plus (PowerAutomate, Zapier, n8n, ou similar) • Resolução de problemas analíticos e estratégicos, apta a utilizar dados para aconselhar decisões. • Construir o futuro mentalidade e ao virar da esquina pensando • Experiência em uma pré-venda técnica, consultoria técnica, desenvolvedor / arquiteto ou ambiente criativo a plus • Experiência em fluxos de trabalho criativos, documentais e de marketing (edição de imagens, vídeo, áudio, 3D, análise, gerenciamento de trabalho, pdf) • Curiosidade técnica e uma mentalidade de crescimento evidenciada pela aprendizagem e desenvolvimento contínuos. • Capacidade de trabalhar autonomamente, registo de faixas de entrega no tempo • Trabalhar bem em todas as funções e equipes de engenharia • Excepcionais competências executivas e de comunicação do cliente, capazes de transmitir sofisticadas ideias técnicas e de produtos. • Forte presença executiva e confiança apresentando e envolvendo grandes grupos de stakeholders, tanto virtualmente quanto pessoalmente • Capacidade de storyboard, produzir e editar suas próprias demos usando Pr, Ps, AEM, Workfront, Frame, Express etc. • Flexibilidade para viajar através dos EUA continentais e internacionalmente. • mentalidade de proprietário extremo; ética de trabalho de estilo fundador • Grande companheiro de equipe, sem ego em nossa equipe, sempre pronto para ajudar, e ter diversão! Sobre a Adobe A Adobe capacita todos a criar através de plataformas e ferramentas inovadoras que desencadeiam criatividade, produtividade e experiências personalizadas dos clientes. As ofertas líderes do setor da Adobe, incluindo Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager e GenStudio, permitem que pessoas e empresas transformem ideias em impacto, alimentadas por IA e impulsionadas por engenho humano. Nossos mais de 30.000 funcionários em todo o mundo estão criando o futuro e aumentando a barra enquanto impulsionamos a próxima década de crescimento. Estamos em uma missão de contratar os melhores e acreditar em criar uma cultura de empresa onde todos os funcionários estão habilitados a fazer um impacto. Na Adobe, acreditamos que grandes ideias podem vir de qualquer lugar da organização. A próxima grande ideia pode ser tua. Vamos ao Adobe juntos Na Adobe, acreditamos na criação de uma cultura de empresa onde todos os funcionários tenham poderes para causar impacto. Saiba mais sobre a vida da Adobe, incluindo nossos valores e cultura, foco em pessoas, propósitos e comunidade, programas de benefícios abrangentes, as histórias que contamos, os clientes que servimos e como você pode nos ajudar a avançar nossa missão de capacitar todos a criar. A Adobe orgulha-se de ser um empregador de oportunidades de emprego igual. Não discriminamos com base em gênero, raça ou cor, etnia ou origem nacional, idade, deficiência, religião, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano, ou qualquer outra característica protegida. Saiba mais. A Adobe tem como objetivo tornar nosso site de Carreiras e processo de recrutamento acessíveis a todos os usuários. Se você tem uma deficiência ou necessidade especial que requer alojamento para navegar no nosso site ou completar o processo de aplicação, e-mail. Instruções de uso de IA para entrevistas: Nossas entrevistas são projetadas para refletir suas próprias habilidades e pensamentos. O uso de IA ou instrumentos de gravação durante entrevistas ao vivo não é permitido a menos que explicitamente convidado pelo entrevistador ou aprovado com antecedência como parte de uma acomodação razoável. Se essas ferramentas forem usadas de forma inadequada ou de uma forma que deturpe seu trabalho, sua aplicação pode não avançar no processo. Na Adobe, capacitamos os funcionários para inovar com IA — e procuramos candidatos ansiosos para fazer o mesmo. Como parte da experiência de contratação, fornecemos orientações claras sobre onde a IA é incentivada durante o processo e onde é restrita durante as entrevistas ao vivo. Veja como pensamos em IA na experiência de contratação . Intervalo de pagamento esperado: Nossa compensação reflete o custo do trabalho em vários mercados geográficos dos EUA, e pagamos de forma diferente com base nesses mercados definidos. A faixa de pagamento dos EUA para esta posição é $120.700 -- $226.350 por ano. O pagamento dentro deste intervalo varia de acordo com o local de trabalho e também pode depender de conhecimentos, habilidades e experiência relacionados ao trabalho. Seu recrutador pode compartilhar mais sobre a faixa salarial específica para o local de trabalho durante o processo de contratação. 

 Na Califórnia, a faixa de pagamento para esta posição é de $156.300 - $226.350
 Na Adobe, para as vendas os salários iniciais são expressos como compensação total (TTC = base + comissão), e incentivos de curto prazo são na forma de planos de comissão de vendas. As funções de não-venda dos salários iniciais são expressas em salários de base e os incentivos a curto prazo são apresentados sob a forma do Plano de Incentivo Anual (PPA). Além disso, determinadas funções podem ser elegíveis para incentivos a longo prazo sob a forma de uma nova atribuição de capital de aluguer. Notificações específicas do Estado: Califórnia: Ordenações Justas A Adobe considerará candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação por emprego de acordo com as leis estaduais e locais e portarias de "correspondência justa". Colorado: Aviso da Janela da Aplicação Se este papel estiver aberto à contratação no Colorado (como listado no posto de trabalho), a janela do aplicativo permanecerá aberta até pelo menos a data e hora indicadas acima no Pacific Time, em conformidade com os regulamentos de transparência do pagamento do Colorado. Se este papel não tiver Colorado listado como um local de contratação, nenhuma janela de aplicação específica se aplica, e a publicação pode fechar a qualquer momento com base em necessidades de contratação. Massachusetts: Aviso Legal de Massachusetts É ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste detector de mentiras como uma condição de emprego ou emprego continuado. Um empregador que viole esta lei estará sujeito a sanções penais e responsabilidade civil.