Engenheiro(a) de Testes Associado(a) - Presencial em Salem 3 Dias por Semana

Mais de 50.000 clientes globalmente confiam em nossas soluções de rede de ponta a ponta baseadas em nuvem. Eles contam com nossos serviços e suporte de primeira linha para acelerar seus esforços de transformação digital e proporcionar um progresso sem precedentes. Com um crescimento de dois dígitos ano após ano, nenhum provedor está melhor posicionado para entregar resultados escaláveis do que a Extreme. A inclusão é um dos nossos valores fundamentais e está em nosso DNA. Estamos comprometidos em promover um ambiente de trabalho inclusivo que acolha nossas diferenças e crie uma atmosfera onde todos os nossos colaboradores prosperem por causa de suas diferenças, e não apesar delas. Faça parte de algo grande com a Extreme! Como líder global em redes, descubra por que não há momento melhor para se juntar à equipe da Extreme. Resumo da Posição O Associate Test Engineer é um cargo de início de carreira na equipe de Manufacturing & Test Engineering, dando suporte aos testes de produção para os produtos de switching, roteamento, wireless e cloud appliance da Extreme Networks. Trabalhando sob a mentoria de engenheiros de teste seniores, você ajudará a desenvolver, qualificar e manter estações de teste funcionais e de nível de sistema, depurar falhas de teste no chão de fábrica e contribuir para melhorias de rendimento e qualidade em nossos parceiros ODM. Este é um cargo prático que combina hardware, software e dados — um excelente ponto de partida para uma carreira em testes, manufatura ou engenharia de hardware. Principais Responsabilidades • Apoiar o desenvolvimento, a implementação e a qualificação de dispositivos de teste de produção e estações de teste (ICT, FCT, SLT) sob a orientação de engenheiros de teste seniores. • Escrever, depurar e manter scripts de teste e código de estação em Python, LabVIEW, TestStand ou frameworks internos. • Participar de builds de NPI (EVT/DVT/PVT) — executando rotinas de teste, capturando dados e documentando problemas para resolução. • Depurar unidades com falha na linha de produção e no laboratório de testes usando osciloscópios, analisadores lógicos, multímetros, analisadores de rede e ferramentas específicas de protocolo. • Ajudar a definir e manter a documentação de cobertura de teste, instruções de trabalho e procedimentos operacionais padrão (SOPs). • Extrair e analisar dados de teste de produção para identificar problemas de rendimento, falsos positivos e modos de falha recorrentes; apresentar as descobertas claramente para a equipe de engenharia. • Apoiar a construção de dispositivos, calibração e implantação de estações em locais globais de ODM; solucionar problemas remotamente e, ocasionalmente, no local. • Auxiliar na avaliação de impacto de ECO/MCO sob a perspectiva de testes e atualizar os programas de teste de acordo. • Acompanhar e encerrar itens de ação de investigações 8D, relatórios de FA e projetos de melhoria contínua. • Manter um ambiente de trabalho limpo, seguro e com controle de ESD e seguir todos os procedimentos de segurança do laboratório e da produção. Qualificações Necessárias • Bacharelado em Engenharia Elétrica, de Computação ou disciplina de engenharia relacionada (ou experiência equivalente). • 0 a 2 anos de experiência relevante, incluindo estágios, co-ops ou projetos de conclusão de curso em testes, hardware ou manufatura. • Conhecimento prático dos fundamentos de eletrônica digital e analógica (sinais, energia, barramentos de comunicação básicos como I2C/SPI/UART). • Experiência prática em laboratório com osciloscópios, multímetros, fontes de alimentação e ferramentas básicas de teste de rede. • Proficiência em programação em pelo menos um dos seguintes: Python, C/C++, LabVIEW ou TestStand. • Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal; capaz de documentar claramente procedimentos e descobertas. • Curiosidade, mentalidade de dono e disposição para passar tempo no chão de fábrica e no laboratório de testes. Qualificações Preferenciais • Cursos ou experiência em projetos com protocolos de rede (Ethernet, TCP/IP, Wi-Fi). • Exposição a conceitos de ICT, flying probe, boundary scan (JTAG) ou testes de nível de sistema. • Familiaridade com controle de versão (Git), linha de comando Linux e análise básica de dados (Pandas, Power BI, JMP ou Minitab). • Conhecimento de conceitos Lean / Six Sigma e resolução estruturada de problemas (8D, 5-Why, espinha de peixe). • Experiência com revisão de CAD elétrico, bring-up de PCB ou design mecânico de dispositivos. Competências Principais • Curiosidade — ansioso para investigar problemas, fazer perguntas e aprender como as coisas realmente funcionam. • Senso de dono — cumpre compromissos e orgulha-se da qualidade dos resultados dos testes. • Colaboração — trabalha bem em parceria com engenheiros seniores, técnicos e contrapartes de CM. • Comunicação — clara, concisa e honesta sobre o que está e o que não está funcionando. • Predisposição para o chão de fábrica — confortável em dividir o tempo entre a mesa, o laboratório e a linha de produção. Ambiente de Trabalho e Requisitos Físicos • Ambiente de escritório híbrido com tempo regular no chão de fábrica e no laboratório de testes. • Viagens nacionais e internacionais ocasionais (até 10%) para locais de CM/EMS para implantação de dispositivos e depuração. Remuneração: Esta função possui um salário competitivo de mercado com uma faixa de remuneração base prevista de $65.000 a $75.000 USD. A faixa publicada reflete o valor que a Extreme Networks espera pagar de forma razoável e de boa-fé para esta função no momento da contratação. Esta faixa é definida usando critérios objetivos e neutros em relação ao gênero, com base em habilidades, experiência, responsabilidade e condições de trabalho. A remuneração real oferecida dependerá da experiência, qualificações, habilidades e local de trabalho do candidato selecionado. Benefícios e Recompensas Totais: A Extreme Networks oferece um pacote abrangente de benefícios. Os benefícios específicos variam de acordo com o país e podem incluir: •    Seguro médico, odontológico e oftalmológico • Horários de trabalho flexíveis e oportunidades de trabalho remoto onde a função permitir • Tempo livre remunerado, incluindo tempo livre flexível em mercados elegíveis e licença estatutária em todos os mercados • Feriados remunerados de acordo com a prática local • Programas de previdência complementar, incluindo contrapartida de 401(k) nos Estados Unidos • Employee Stock Purchase Program, onde elegível • Assistência à adoção e suporte a tratamento de fertilidade, quando elegível •    Contas de gastos flexíveis (Flexible spending accounts), onde elegível • Employee Assistance Program • Reembolso de mensalidade escolar, quando elegível • Seguro de vida e invalidez A elegibilidade aos benefícios baseia-se no país de contratação, no cargo e no status do emprego. Detalhes completos sobre os benefícios serão fornecidos durante o processo de entrevista e na oferta formal de emprego. Igualdade de Oportunidades de Emprego A Extreme Networks, Inc. é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Candidatos qualificados serão considerados para contratação sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status de veterano protegido. Estamos comprometidos em adotar ações afirmativas para empregar e promover no emprego veteranos protegidos qualificados, incluindo veteranos com deficiência, veteranos recentemente desligados, veteranos de guerra ou de campanha na ativa e veteranos com medalha de serviço das Forças Armadas. A Extreme Networks também se esforça para evitar que outras formas mais sutis de comportamento inadequado (por exemplo, estereótipos) ganhem espaço em nossa organização. Sejam flagrantes ou ocultas, barreiras ao sucesso não têm lugar na Extreme Networks. Encorajamos pessoas de grupos sub-representados a se candidatarem. Justa causa e verificação de antecedentes A Extreme Networks considerará candidatos qualificados com histórico criminal de maneira consistente com a California Fair Chance Act, Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, Philadelphia Fair Criminal Record Screening Standards Ordinance, Illinois Human Rights Act, Cook County Human Rights Ordinance, Seattle Fair Chance Employment Ordinance e a San Francisco Fair Chance Ordinance. O histórico de condenações de um candidato não será considerado até que uma oferta condicional de emprego tenha sido feita. Após qualquer avaliação individualizada, os candidatos terão a oportunidade de responder antes que qualquer ação adversa seja tomada. A Extreme Networks não solicita informações sobre histórico salarial de candidatos e não se baseará no histórico salarial para determinar se oferecerá emprego ou para definir a remuneração. Acomodação razoável A Extreme Networks está comprometida em fornecer acomodações razoáveis a candidatos qualificados com deficiências durante todo o processo de candidatura, entrevista e contratação. Se você precisar de uma acomodação razoável para participar do processo de candidatura ou entrevista, entre em contato com [inserir e-mail e telefone de contato]. Todas as solicitações serão tratadas de forma confidencial. Uso de inteligência artificial na contratação A Extreme Networks pode usar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar partes do processo de contratação, como revisão de candidaturas, análise de currículos ou avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam nossa equipe de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são tomadas por humanos. Os candidatos têm o direito de solicitar a revisão humana de qualquer decisão automatizada que afete sua candidatura e de solicitar informações sobre como seus dados pessoais são processados. Para exercer esses direitos, entre em contato com [inserir e-mail de contato]. Privacidade de dados Os dados pessoais fornecidos durante o processo de candidatura serão processados de acordo com o Aviso de Privacidade de Candidatos da Extreme Networks, que está disponível em [link no portal] Para candidatos no Espaço Econômico Europeu, Reino Unido e outras jurisdições com leis de proteção de dados comparáveis, o Aviso de Privacidade de Candidatos descreve seus direitos em relação aos seus dados pessoais. Sobre a Extreme Networks A Extreme Networks, Inc. (NASDAQ: EXTR) cria experiências de rede sem esforço que permitem que pessoas e organizações avancem. Superamos os limites da tecnologia aproveitando o aprendizado de máquina, a inteligência artificial, a análise e a automação. Saiba mais em [link no portal] ou siga-nos no LinkedIn, X e Facebook. A Extreme Networks, Inc. (EXTR) cria experiências de rede sem esforço que permitem que todos nós avancemos. Superamos os limites da tecnologia aproveitando o poder do aprendizado de máquina, da inteligência artificial, da análise e da automação. Mais de 50.000 clientes globalmente confiam em nossas soluções de rede de ponta a ponta baseadas na nuvem e contam com nossos serviços e suporte de primeira linha para acelerar seus esforços de transformação digital e proporcionar progresso como nunca antes. Para obter mais informações, visite o site da Extreme ou siga-nos no Twitter, LinkedIn e Facebook. Incentivamos pessoas de grupos sub-representados a se candidatarem. Venha crescer conosco! De acordo com nossos valores, nenhum funcionário ou candidato sofrerá discriminação/assédio com base em: raça, cor, ancestralidade, origem nacional, religião, idade, gênero, estado civil ou de união estável, orientação sexual, identidade de gênero, status de deficiência ou status de veterano. Além da discriminação/assédio com base em “categorias protegidas”, a Extreme Networks também se esforça para evitar que outras formas mais sutis de comportamento inadequado (por exemplo, estereótipos) ganhem espaço em nossa organização. Sejam explícitas ou ocultas, barreiras ao sucesso não têm lugar na Extreme Networks.