Gerente de Integração de Fusões e Aquisições

Descrição do trabalho : • O M&A IT & Business System Integration Manager é um líder responsável pela condução da estratégia e execução de integrações de TI na Adobe! • Lidere múltiplas integrações de TI de M&A por parceria com equipes interfuncionais – incluindo GTM, Vendas, Produto, Finanças, Desenvolvimento Corporativo, e outros – para alinhar prioridades, orçamentos, lidar com conquistas próximas e cronogramas de integração de sistemas • Parceiro com executivos seniores para desenvolver como M&A apoia estratégia corporativa, permitindo crescimento rentável e fortalecimento do posicionamento competitivo O que vais fazer? • Liderar e gerenciar a execução final a final de novas transações de M&A em todas as fases do ciclo de vida de M&A, incluindo a due-diligence, pré-fechar, e pós-execução de integração de fusão • Liderar as equipas interfuncionais (internas e externas) nas actividades de integração de M&A, garantindo a responsabilização, a clareza e a eliminação dos bloqueios de estradas para alcançar resultados bem sucedidos • Trabalhar em conjunto com líderes empresariais e funcionais para garantir o alinhamento entre o modelo operacional, abordagem de integração e estrutura organizacional • Definir indicadores de desempenho principais relacionados com a integração para medir os drivers de valor das transações • Ative decisões de racionalização e integração de tecnologia em sistemas empresariais, plataformas na nuvem, ferramentas de colaboração, gerenciamento de identidade e ambientes de dados. • Acompanhar a realização de sinergias e medição de valor de integração em parceria com Finanças e Desenvolvimento Corporativo • Refinar e manter um quadro e um conjunto de ferramentas de processos informáticos repetiveis (por exemplo, playbooks, fluxos de processos e planos de trabalho) utilizando as melhores práticas da indústria • Desenvolver comunicações executivas, atualizações do comitê de direção e relatórios de governança de integração O que você precisa para ter sucesso • Profissional experiente com um mínimo de 6 anos de experiência em consultoria ou experiência relevante • Sucesso demonstrado nas integrações globais de M&A e em larga escala de I&A • Fortes conhecimentos em tecnologia da informação, sistemas empresariais (por exemplo, ERP, CRM, HRIS), plataformas de nuvem e familiaridade com a arquitetura empresarial • Capacidade demonstrada para impulsionar o alinhamento entre organizações globais matrizdas • Excelentes habilidades interpessoais e experiência executiva, permitindo uma comunicação clara com públicos técnicos e não técnicos • Capacidade de priorizar e gerenciar múltiplas tarefas em um ambiente dinâmico, enquanto enfrenta e resolve desafios Sobre a Adobe A Adobe capacita todos a criar através de plataformas e ferramentas inovadoras que desencadeiam criatividade, produtividade e experiências personalizadas dos clientes. As ofertas líderes do setor da Adobe, incluindo Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager e GenStudio, permitem que pessoas e empresas transformem ideias em impacto, alimentadas por IA e impulsionadas por engenho humano. Nossos mais de 30.000 funcionários em todo o mundo estão criando o futuro e aumentando a barra enquanto impulsionamos a próxima década de crescimento. Estamos em uma missão de contratar os melhores e acreditar em criar uma cultura de empresa onde todos os funcionários estão habilitados a fazer um impacto. Na Adobe, acreditamos que grandes ideias podem vir de qualquer lugar da organização. A próxima grande ideia pode ser tua. Vamos ao Adobe juntos Na Adobe, acreditamos na criação de uma cultura de empresa onde todos os funcionários tenham poderes para causar impacto. Saiba mais sobre a vida da Adobe, incluindo nossos valores e cultura, foco em pessoas, propósitos e comunidade, programas de benefícios abrangentes, as histórias que contamos, os clientes que servimos e como você pode nos ajudar a avançar nossa missão de capacitar todos a criar. A Adobe orgulha-se de ser um empregador de oportunidades de emprego igual. Não discriminamos com base em gênero, raça ou cor, etnia ou origem nacional, idade, deficiência, religião, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano, ou qualquer outra característica protegida. Saiba mais. A Adobe tem como objetivo tornar nosso site de Carreiras e processo de recrutamento acessíveis a todos os usuários. Se você tem uma deficiência ou necessidade especial que requer alojamento para navegar no nosso site ou completar o processo de aplicação, e-mail. Instruções de uso de IA para entrevistas: Nossas entrevistas são projetadas para refletir suas próprias habilidades e pensamentos. O uso de IA ou instrumentos de gravação durante entrevistas ao vivo não é permitido a menos que explicitamente convidado pelo entrevistador ou aprovado com antecedência como parte de uma acomodação razoável. Se essas ferramentas forem usadas de forma inadequada ou de uma forma que deturpe seu trabalho, sua aplicação pode não avançar no processo. Na Adobe, capacitamos os funcionários para inovar com IA — e procuramos candidatos ansiosos para fazer o mesmo. Como parte da experiência de contratação, fornecemos orientações claras sobre onde a IA é incentivada durante o processo e onde é restrita durante as entrevistas ao vivo. Veja como pensamos em IA na experiência de contratação . Intervalo de pagamento esperado: Nossa compensação reflete o custo do trabalho em vários mercados geográficos dos EUA, e pagamos de forma diferente com base nesses mercados definidos. A faixa de pagamento dos EUA para esta posição é $130.500 -- $218.600 anualmente. O pagamento dentro deste intervalo varia de acordo com o local de trabalho e também pode depender de conhecimentos, habilidades e experiência relacionados ao trabalho. Seu recrutador pode compartilhar mais sobre a faixa salarial específica para o local de trabalho durante o processo de contratação. 

 Na Califórnia, o intervalo de pagamento para esta posição é $150.900 - $218.600
 Na Adobe, para as vendas os salários iniciais são expressos como compensação total (TTC = base + comissão), e incentivos de curto prazo são na forma de planos de comissão de vendas. As funções de não-venda dos salários iniciais são expressas em salários de base e os incentivos a curto prazo são apresentados sob a forma do Plano de Incentivo Anual (PPA). Além disso, determinadas funções podem ser elegíveis para incentivos a longo prazo sob a forma de uma nova atribuição de capital de aluguer. Notificações específicas do Estado: Califórnia: Ordenações Justas A Adobe considerará candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação por emprego de acordo com as leis estaduais e locais e portarias de "correspondência justa". Colorado: Aviso da Janela da Aplicação Se este papel estiver aberto à contratação no Colorado (como listado no posto de trabalho), a janela do aplicativo permanecerá aberta até pelo menos a data e hora indicadas acima no Pacific Time, em conformidade com os regulamentos de transparência do pagamento do Colorado. Se este papel não tiver Colorado listado como um local de contratação, nenhuma janela de aplicação específica se aplica, e a publicação pode fechar a qualquer momento com base em necessidades de contratação. Massachusetts: Aviso Legal de Massachusetts É ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste detector de mentiras como uma condição de emprego ou emprego continuado. Um empregador que viole esta lei estará sujeito a sanções penais e responsabilidade civil.