H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo

REG. 35356580

Engenheiro de Projetos Staff

Agile Space Industries Inc.

Engenheiro de projetos em Durango, CO; empresa com 1 LCA aprovado nos últimos 12 meses.

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Descrição da vaga

Tradução automática do anúncio original do empregador.

descrição indústrias espaciais ágeis é um fornecedor em rápido crescimento de hardware de propulsão e serviços de engenharia para a indústria espacial. com sede em Durango, Colorado, com operações em expansão em e tulsa, oklahoma, e próximo crescimento em Seattle, Washington, ágil tem alcançado mais de 40% de crescimento ano-sobre-ano nos últimos três anos, e nosso impulso continua a acelerar. na ágil, projetamos, construímos e testamos sistemas de propulsão no espaço que dão à nave espacial a capacidade de manobrar com precisão, confiabilidade e propósito. nossas tecnologias desempenham um papel fundamental em missões que vão desde pousos lunares e utilização de recursos até defesa nacional, exploração humana e transporte espacial comercial. buscamos indivíduos ousados e motivados que prosperem em um ambiente prático e em movimento rápido e queremos ajudar a escrever o próximo capítulo da história do espaço como parte de uma equipe próxima e inovadora. você assumirá um papel exigente e gratificante na agilidade, moldando diretamente o futuro da propulsão no espaço. como contribuinte integral durante nossa etapa de crescimento, você será elegível para participar de nosso plano de opção de ações, dando-lhe a oportunidade de compartilhar o valor de longo prazo que você ajuda a criar. todas as bolsas de valores estão sujeitas a revisão executiva e aprovação de acordo com o plano de ações da empresa. indústrias espaciais ágeis estão buscando um engenheiro de projeto experiente para conduzir a execução técnica em equipes multidisciplinares desenvolvendo sistemas de propulsão no espaço, motores e componentes relacionados. o engenheiro de projetos trabalha em gestão de programas, engenharia de sistemas, leads de produtos, técnicos, engenharia, fabricação, teste, fornecedores e clientes para manter o desenvolvimento de produtos alinhado com objetivos técnicos, custo, programação e prioridades de programas. o candidato ideal traz forte experiência de desenvolvimento de produtos de hardware, bom julgamento técnico e capacidade de liderar esforços multidisciplinares complexos em um ambiente de desenvolvimento acelerado. trata-se de uma posição aberta, em múltiplos níveis, por parte do pessoal, através do diretor sênior e será avaliada como parte do processo de revisão do candidato, com base na experiência, liderança técnica, complexidade e escopo de responsabilidade. responsabilidades gerenciam planos de desenvolvimento de produtos, lógica técnica, pacotes de trabalho, prioridades e marcos fundamentais. coordenar a execução técnica em engenharia, fabricação, teste, cadeia de suprimentos, qualidade, fornecedores e clientes. parceria com gestão de programas para alinhar objetivos técnicos, recursos, custos e programação. Facilitar a tomada de decisões técnicas e conduzir questões interfuncionais à resolução. Coordenar a gestão técnica dos riscos e das oportunidades. Manter as linhas de base técnicas do programa e gerir as alterações técnicas. Gerencie documentação técnica, avaliações fechadas, avaliações intercalares e entregas de clientes. alinhar a execução do programa com engenharia de sistemas, leads de produtos e companheiros técnicos. Requisitos b.s. em engenharia ou domínio técnico conexo, ou experiência profissional equivalente. Experiência relevante de desenvolvimento de produtos aeroespacial ou de hardware. demonstrou liderança técnica em equipes de engenharia multidisciplinares. forte julgamento técnico e capacidade de trabalhar através de questões complexas de desenvolvimento. experiência de trabalho com clientes e organizações interfuncionais. forte capacidade de comunicação escrita e verbal. Os candidatos ao guia de nivelamento serão avaliados e nivelados com base na experiência, liderança técnica, complexidade do trabalho, independência e âmbito de responsabilidade. pessoal engenheiro de projeto iv 10+ anos de experiência relevante de desenvolvimento de produtos de engenharia. independentemente lidera a execução técnica de um programa ou grande esforço de desenvolvimento. toma decisões técnicas ao nível do programa com supervisão limitada. coordena equipes multidisciplinares e direciona questões técnicas para o fechamento. o engenheiro sênior de projeto v inclui todas as expectativas de nível iv, mais: 14+ anos de experiência relevante em desenvolvimento de produtos de engenharia. lidera programas maiores ou mais complexos com significativa coordenação multidisciplinar e ambiguidade técnica. estabelece abordagens técnicas de execução e estratégias de desenvolvimento. mentores e fornece orientação para outros engenheiros de projeto e leads técnicos. impulsiona a resolução de complexos desafios técnicos e de execução de programas. o engenheiro principal do projeto vi inclui todas as expectativas do nível v, mais: 20+ anos de experiência relevante em desenvolvimento de produtos de engenharia. lidera programas altamente complexos ou fornece liderança técnica de execução em vários programas. resolve desafios técnicos e programáticos de alto impacto com amplo impacto organizacional. influencia práticas de engenharia de projetos, métodos de execução e tomada de decisão técnica em toda a organização. fornece orientação técnica para programar, engenharia e liderança da empresa. requisitos físicos: períodos prolongados de sentar-se em uma mesa e trabalhar em um tipo de emprego de computador: salário isento: o intervalo de salário esperado para este papel é de US $ 140.000 – US $ 215.000 anualmente. a faixa de pagamento base mostrada é uma diretriz. a compensação total individual variará com base em fatores como qualificações, nível de habilidade e competências; a compensação é baseada na localização do papel e está sujeita a mudanças com base no local de trabalho. horário de trabalho: requisitos de viagem em tempo integral: local: durango, co #li-onsite posting time: esta posição permanecerá aberta por um mínimo de cinco (5) dias e continuará a aceitar aplicações até que o papel seja preenchido. as aplicações iniciais são incentivadas, pois revisões e entrevistas podem começar durante o período de publicação. o que você vai adorar em nós: as indústrias espaciais ágeis oferecem benefícios excepcionais para apoiar você e sua família, incluindo generosa cobertura de saúde, planos dentários e de visão, folga flexível, licença parental e uma 401 (k) com 100% de correspondência da empresa até 4%. estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho diversificado e orgulhosos de ser um empregador de igualdade de oportunidades. todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, independentemente da raça, cor, religião, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, origem nacional, genética, deficiência, idade, status de veterano, ou qualquer outra base protegida por lei. Disclaimer: a ágil tem o orgulho de oferecer um pacote de benefícios competitivos para apoiar os membros da nossa equipe ao assumirem um trabalho desafiador e orientado para a missão. os benefícios listados nesta descrição de trabalho são aplicáveis aos empregados a tempo inteiro. Os trabalhadores a tempo parcial, temporários ou outros empregados não a tempo inteiro podem beneficiar de diferentes condições de elegibilidade em conformidade com a política da empresa e os termos do plano aplicáveis. não cumpre todos os requisitos? na agilidade, estamos empenhados em promover um local de trabalho diversificado, inclusivo e autêntico. se você está animado com este papel, mas sua experiência não se alinha perfeitamente com cada qualificação, nós encorajamos você a aplicar de qualquer maneira. Você pode ser o perfeito para este papel ou outra oportunidade conosco. acomodação razoável: na ágil, nosso objetivo é criar uma experiência acessível e inclusiva para todos os candidatos que se candidatam e entrevistam em indústrias espaciais ágeis. se você precisar de uma acomodação razoável durante o processo de recrutamento ou aplicação, por favor, envie um pedido para o aviso de recrutamento da empresa: as indústrias espaciais ágeis não estão em parceria com recrutadores externos ou agências neste momento. Por favor, não entre em contato diretamente com nossa equipe sobre vagas abertas. todos os candidatos devem aplicar-se através do nosso processo de candidatura oficial a ser considerado
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description agile space industries is a rapidly growing supplier of propulsion hardware and engineering services for the space industry. headquartered in durango, colorado, with expanding operations in and tulsa, oklahoma, and upcoming growth in seattle, washington, agile has achieved more than 40% year-over-year growth for the past three years, and our momentum continues to accelerate. at agile, we design, build, and test in-space propulsion systems that give spacecraft the ability to maneuver with precision, reliability, and purpose. our technologies play a critical role in missions that range from lunar landings and resource utilization to national defense, human exploration, and commercial space transport. we are seeking bold and driven individuals who thrive in a hands-on, fast-moving environment and want to help write the next chapter of space history as part of a close-knit, innovative team. you will take on a demanding and rewarding role at agile, directly shaping the future of in-space propulsion. as an integral contributor during our growth stage, you will be eligible to participate in our stock option plan, giving you the opportunity to share in the long-term value you help create. all stock grants are subject to executive review and approval in accordance with the company’s equity plan. agile space industries is seeking an experienced project engineer to drive technical execution across multidisciplinary teams developing in-space propulsion systems, engines, and related components. the project engineer works across program management, systems engineering, product leads, technical fellows, engineering, manufacturing, test, suppliers, and customers to keep product development aligned with technical objectives, cost, schedule, and program priorities. the ideal candidate brings strong hardware product development experience, sound technical judgment, and the ability to lead complex multidisciplinary efforts in a fast-paced development environment. this is an open position at multiple levels from staff through senior principal and will be assessed as part of the candidate review process, based on experience, technical leadership, complexity, and scope of responsibility. responsibilities manage product development plans, technical logic, work packages, priorities, and key milestones. coordinate technical execution across engineering, manufacturing, test, supply chain, quality, suppliers, and customers. partner with program management to align technical objectives, resources, cost, and schedule. facilitate technical decision-making and drive cross-functional issues to resolution. coordinate technical risk and opportunity management. maintain program technical baselines and manage technical changes. manage technical documentation, gated reviews, interim reviews, and customer deliverables. align program execution with systems engineering, product leads, and technical fellows. requirements b.s. in engineering or related technical field, or equivalent professional experience. relevant aerospace or hardware product development experience. demonstrated technical leadership across multidisciplinary engineering teams. strong technical judgment and ability to work through complex development issues. experience working with customers and cross-functional organizations. strong written and verbal communication skills. leveling guide candidates will be assessed and leveled based on experience, technical leadership, complexity of work, independence, and scope of responsibility. staff project engineer iv 10+ years of relevant engineering product development experience. independently leads technical execution of a program or major development effort. makes program-level technical decisions with limited oversight. coordinates multidisciplinary teams and drives technical issues to closure. senior staff project engineer v includes all expectations of level iv, plus: 14+ years of relevant engineering product development experience. leads larger or more complex programs with significant multidisciplinary coordination and technical ambiguity. establishes technical execution approaches and development strategies. mentors and provides guidance to other project engineers and technical leads. drives resolution of complex technical and program execution challenges. principal project engineer vi includes all expectations of level v, plus: 20+ years of relevant engineering product development experience. leads highly complex programs or provides technical execution leadership across multiple programs. resolves high-impact technical and programmatic challenges with broad organizational impact. influences project engineering practices, execution methods, and technical decision-making across the organization. provides technical guidance to program, engineering, and company leadership. physical requirements: prolonged periods of sitting at a desk and working on a computer employment type: exempt salary: the expected salary range for this role is $140,000 – $215,000 annually. the base pay range shown is a guideline. individual total compensation will vary based on factors such as qualifications, skill level, and competencies; compensation is based on the role's location and is subject to change based on work location. work schedule: full time travel requirements: location: durango, co #li-onsite posting timeline: this position will remain open for a minimum of five (5) days and will continue to accept applications until the role is filled. early applications are encouraged, as reviews and interviews may begin during the posting period. what you'll love about us: agile space industries offers exceptional benefits to support you and your family including generous health coverage, dental and vision plans, flexible time off, parental leave, and a 401(k) with 100% company match up to 4%. we are committed to creating a diverse work environment and proud to be an equal opportunity employer. all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status, or any other basis protected by law. disclaimer: agile is proud to offer a competitive benefits package to support our team members as they take on challenging, mission-driven work. the benefits listed in this job description are applicable to full-time employees. part-time, temporary, or other non-full-time employees may have different benefit eligibility in accordance with company policy and applicable plan terms. don’t meet every single requirement? at agile, we are committed to fostering a diverse, inclusive, and authentic workplace. if you’re excited about this role but your experience doesn’t perfectly align with every qualification, we encourage you to apply anyway. you might be the perfect fit for this role or another opportunity with us. reasonable accommodation: at agile, our goal is to create an accessible and inclusive experience for all candidates applying and interviewing at agile space industries. if you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request to [contato no portal] recruitment notice: agile space industries is not partnering with external recruiters or agencies at this time. please do not contact our staff directly regarding open positions. all candidates must apply through our official application process to be considered
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