Vaga encerrada
Esta vaga saiu do ar em 28/08/2026. Os dados abaixo são o registro histórico — e logo abaixo estão vagas semelhantes abertas agora.
Empresa com aprovações comprovadas
REG. 36019238
Cientista de Dados - Mobile
Adobe Inc.
✓ VERIFICADO · 109 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: 2 Locations
- Vaga vista pela última vez em 28/08/2026
Vaga para Cientista de Dados Mobile na Adobe Inc. em 2 localidades.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
A oportunidade
Digital Media Data Science and Analytics equipe está procurando por um experiente cientista de dados para conduzir o negócio móvel em rápido crescimento.
Este é um papel híbrido da ciência e estratégia de dados. Neste papel, você demonstrará sua habilidade em ciência de dados e técnicas de aprendizado de máquina para gerar recomendações acionáveis orientadas por dados para capacitar o negócio móvel através de um funil completo da jornada do cliente (aquisição, monetização, engajamento e retenção)
O candidato ideal será um ‘auto-iniciador’ com excelente habilidade analítica quantitativa, excelente intuição empresarial, fantástica habilidade de comunicação e, mais importante, a capacidade de usar a análise para impulsionar/influenciar a tomada de decisão empresarial.
O que você vai fazer
• Aplicar expertise em análise quantitativa e modelagem de dados para obter insights profundos sobre os comportamentos/viagem de clientes através de superfícies, tendência de curto e longo prazo, e apresentar recomendações impactantes para crescer o negócio
• Atuar como um parceiro de pensamento para o negócio GTM lidera, Vendas, PM, PMM, e outros parceiros e influenciar decisões através da narrativa de recomendações orientadas por dados, análise e resultados de experimentos
• Identificar as oportunidades de negócio, construir os casos de uso e recomendar iniciativas de ciência de dados para desbloquear o negócio que irá informar o nosso plano de ciência de dados e o roteiro de produto orientado por dados
• Usando modelos de ciência de dados para enfrentar desafios de negócios críticos e impulsionar os desbloqueios de negócios recorrentes, escaláveis e programáticos
• Recomendar ideias de teste com base na análise
O que você precisa para ter sucesso
• Licenciatura ou experiência equivalente em áreas quantitativas, por exemplo, Ciência da Computação, Matemática/Estatística, Economia, Física. MBA ou um mestrado ou experiência equivalente é preferido
• 3-5 anos de experiência prática fazendo análise quantitativa em tecnologia ou consultoria de gestão
• Forte proficiência em consultar e manipular volumes de conjuntos de dados para fins analíticos usando linguagens tipo SQL
• Experiência comprovada utilizando análise quantitativa/modelo estatístico em conjuntos de dados para resolver problemas de negócios complexos
• Fenômeno em contar histórias com dados e comunicá-lo aos parceiros em todos os níveis para influenciar a tomada de decisão crítica
• Criação e formação de modelos estatísticos/científicos de dados
• Experiência com estatísticas em SaaS ou no ambiente de modelo de negócios de assinatura, a experiência relacionada à análise móvel foi preferida.
• A experiência no uso da ferramenta de IA é altamente preferida
• Experiência em ferramentas de visualização de dados, de preferência, Tableau e Power BI
• Um aprendiz rápido com desejo de aprender coisas novas
Sobre a Adobe
A Adobe capacita todos a criar através de plataformas e ferramentas inovadoras que desencadeiam criatividade, produtividade e experiências personalizadas dos clientes. As ofertas líderes do setor da Adobe, incluindo Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager e GenStudio, permitem que pessoas e empresas transformem ideias em impacto, alimentadas por IA e impulsionadas por engenho humano.
Nossos mais de 30.000 funcionários em todo o mundo estão criando o futuro e aumentando a barra enquanto impulsionamos a próxima década de crescimento. Estamos em uma missão de contratar os melhores e acreditar em criar uma cultura de empresa onde todos os funcionários estão habilitados a fazer um impacto. Na Adobe, acreditamos que grandes ideias podem vir de qualquer lugar da organização. A próxima grande ideia pode ser tua.
Vamos ao Adobe juntos
Na Adobe, acreditamos na criação de uma cultura de empresa onde todos os funcionários tenham poderes para causar impacto. Saiba mais sobre a vida da Adobe, incluindo nossos valores e cultura, foco em pessoas, propósitos e comunidade, programas de benefícios abrangentes, as histórias que contamos, os clientes que servimos e como você pode nos ajudar a avançar nossa missão de capacitar todos a criar.
A Adobe orgulha-se de ser um empregador de oportunidades de emprego igual. Não discriminamos com base em gênero, raça ou cor, etnia ou origem nacional, idade, deficiência, religião, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano, ou qualquer outra característica protegida. Saiba mais.
A Adobe tem como objetivo tornar nosso site de Carreiras e processo de recrutamento acessíveis a todos os usuários. Se você tem uma deficiência ou necessidade especial que requer alojamento para navegar no nosso site ou completar o processo de aplicação, e-mail.
Instruções de uso de IA para entrevistas:
Nossas entrevistas são projetadas para refletir suas próprias habilidades e pensamentos. O uso de IA ou instrumentos de gravação durante entrevistas ao vivo não é permitido a menos que explicitamente convidado pelo entrevistador ou aprovado com antecedência como parte de uma acomodação razoável. Se essas ferramentas forem usadas de forma inadequada ou de uma forma que deturpe seu trabalho, sua aplicação pode não avançar no processo.
Na Adobe, capacitamos os funcionários para inovar com IA — e procuramos candidatos ansiosos para fazer o mesmo. Como parte da experiência de contratação, fornecemos orientações claras sobre onde a IA é incentivada durante o processo e onde é restrita durante as entrevistas ao vivo. Veja como pensamos em IA na experiência de contratação .
Intervalo de pagamento esperado:
Nossa compensação reflete o custo do trabalho em vários mercados geográficos dos EUA, e pagamos de forma diferente com base nesses mercados definidos. A faixa de pagamento dos EUA para esta posição é $ 109.000 - $200.700 por ano. O pagamento dentro deste intervalo varia de acordo com o local de trabalho e também pode depender de conhecimentos, habilidades e experiência relacionados ao trabalho. Seu recrutador pode compartilhar mais sobre a faixa salarial específica para o local de trabalho durante o processo de contratação.
Na Califórnia, o intervalo de pagamento para esta posição é de $138.600 - $200.700
Na Adobe, para as vendas os salários iniciais são expressos como compensação total (TTC = base + comissão), e incentivos de curto prazo são na forma de planos de comissão de vendas. As funções de não-venda dos salários iniciais são expressas em salários de base e os incentivos a curto prazo são apresentados sob a forma do Plano de Incentivo Anual (PPA).
Além disso, determinadas funções podem ser elegíveis para incentivos a longo prazo sob a forma de uma nova atribuição de capital de aluguer.
Notificações específicas do Estado:
Califórnia:
Ordenações Justas
A Adobe considerará candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação por emprego de acordo com as leis estaduais e locais e portarias de "correspondência justa".
Colorado:
Aviso da Janela da Aplicação
Se este papel estiver aberto à contratação no Colorado (como listado no posto de trabalho), a janela do aplicativo permanecerá aberta até pelo menos a data e hora indicadas acima no Pacific Time, em conformidade com os regulamentos de transparência do pagamento do Colorado. Se este papel não tiver Colorado listado como um local de contratação, nenhuma janela de aplicação específica se aplica, e a publicação pode fechar a qualquer momento com base em necessidades de contratação.
Massachusetts:
Aviso Legal de Massachusetts
É ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste detector de mentiras como uma condição de emprego ou emprego continuado. Um empregador que viole esta lei estará sujeito a sanções penais e responsabilidade civil.
Ver o texto original em inglês
The Opportunity
Digital Media Data Science and Analytics team is looking for a seasoned Data Scientist to drive the rapid growing mobile business.
This is a hybrid role of data science and strategy. In this role, you will demonstrate your data science skill and machine learning techniques to generate actionable data-driven recommendations to empower mobile business across full funnel of customer journey (acquisition, monetization, engagement and retention)
The ideal candidate will be a ‘self-starter’ with outstanding quantitative analytical skill, superb business intuition, fantastic communication skill, and most importantly, the ability to use analytics to drive/influence business decision making.
What you will do
• Apply expertise in quantitative analysis and data modeling to gain deep insights into customers behaviors/journey across surfaces, short and long-term trend, and present impactful recommendations to grow the business
• Acting as a thought partner to the GTM business leads, Sales, PM, PMM, and other partners and influence decisions through the storytelling of data-driven recommendations, analysis, and experiment results
• Identify the business opportunities, build the use cases, and recommend data science initiatives to unlock the business that will inform our data science plan and data driven product roadmap
• Using data science models to tackle critical business challenges and drive recurring, scalable, and programmatic business unlocks
• Recommend testing ideas based on the analysis
What you need to succeed
• Bachelor’s degree or equivalent experience in quantitative fields, e.g., Computer Science, Math/Statistics, Economics, Physics. MBA or a master’s degree or equivalent experience is preferred
• 3-5 years hands-on experience doing quantitative analysis in tech or management consulting
• Strong proficiency in querying and manipulating volumes of data sets for analytical purposes using SQL-like languages
• Demonstrable experience using quantitative analysis/statistical modeling on data sets to tackle intricate business problems
• Phenomenal at telling stories with data and communicating it to partners at all levels to influence critical decision making
• Experience building and training statistical/data science models
• Experience with statistics in SaaS or Subscription Business model environment, mobile analytics related experience preferred.
• Experience in using AI tool is highly preferred
• Experience in Data Visualization tools, preferably, Tableau and Power BI
• A fast learner with desire to learn new things
About Adobe
Adobe empowers everyone to create through innovative platforms and tools that unleash creativity, productivity and personalized customer experiences. Adobe’s industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity.
Our 30,000+ employees worldwide are creating the future and raising the bar as we drive the next decade of growth. We’re on a mission to hire the very best and believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. At Adobe, we believe that great ideas can come from anywhere in the organization. The next big idea could be yours.
Let’s Adobe together
At Adobe, we believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. Learn more about Adobe life, including our values and culture , focus on people, purpose and community , Adobe for All , comprehensive benefits programs , the stories we tell , the customers we serve, and how you can help us advance our mission of empowering everyone to create.
Adobe is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We do not discriminate based on gender, race or color, ethnicity or national origin, age, disability, religion, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other protected characteristic. Learn more.
Adobe aims to make our Careers website and recruiting process accessible to any and all users. If you have a disability or special need that requires accommodation to navigate our website or complete the application process, email [contato no portal] .
AI Use Guidelines for Interviews:
Our interviews are designed to reflect your own skills and thinking. The use of AI or recording tools during live interviews is not permitted unless explicitly invited by the interviewer or approved in advance as part of a reasonable accommodation. If these tools are used inappropriately or in a way that misrepresents your work, your application may not move forward in the process.
At Adobe, we empower employees to innovate with AI — and we look for candidates eager to do the same. As part of the hiring experience, we provide clear guidance on where AI is encouraged during the process and where it’s restricted during live interviews. See how we think about AI in the hiring experience .
Expected Pay Range:
Our compensation reflects the cost of labor across several U.S. geographic markets, and we pay differently based on those defined markets. The U.S. pay range for this position is $109,000 -- $200,700 annually. Pay within this range varies by work location and may also depend on job-related knowledge, skills, and experience. Your recruiter can share more about the specific salary range for the job location during the hiring process.


In California, the pay range for this position is $138,600 - $200,700

At Adobe, for sales roles starting salaries are expressed as total target compensation (TTC = base + commission), and short-term incentives are in the form of sales commission plans. Non-sales roles starting salaries are expressed as base salary and short-term incentives are in the form of the Annual Incentive Plan (AIP).
In addition, certain roles may be eligible for long-term incentives in the form of a new hire equity award.
State-Specific Notices:
California :
Fair Chance Ordinances
Adobe will consider qualified applicants with arrest or conviction records for employment in accordance with state and local laws and “fair chance” ordinances.
Colorado:
Application Window Notice
If this role is open to hiring in Colorado (as listed on the job posting), the application window will remain open until at least the date and time stated above in Pacific Time, in compliance with Colorado pay transparency regulations. If this role does not have Colorado listed as a hiring location, no specific application window applies, and the posting may close at any time based on hiring needs.
Massachusetts:
Massachusetts Legal Notice
It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
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