Gerente de Projetos Técnicos, Sistemas Corporativos

Funnel Leasing Inc., está contratando para um Gerente de Projetos Técnicos, Sistemas Corporativos. O Gerente de Projetos Técnicos, Corporate Systems, é responsável pela entrega dos projetos tecnológicos que mantêm as equipes de negócios da Funnel funcionando de forma eficiente. Este papel é deliberadamente híbrido e requer funcionários para trabalhar a partir da sede da empresa em Odessa, Flórida, um mínimo de um dia por semana. Essa pessoa executará projetos de ponta a ponta e também servirá como o recurso técnico prático que configura, integra e administra os sistemas corporativos dos quais esses projetos dependem. Ao invés de reunir requisitos e entregar a implementação para outra pessoa, o Gerente de Projetos Técnicos possui o resultado, desde a descoberta até a configuração, testes, lançamento, documentação e adoção. O trabalho do projeto abrange a organização e abrange sistemas corporativos e internos, com forte ênfase em fazer esses sistemas trabalharem juntos através de integrações nativas, plataformas de automação e APIs de fornecedores. Este papel se associa estreitamente com o Gerente de TI sobre priorização, normas técnicas, segurança e conformidade. A faixa salarial para este papel é de $115,000–$135.000 por ano. Necessidade de localização: Este papel está aberto aos candidatos que atualmente residem na área de Tampa Bay ou comunidades circundantes. Por favor, note que a assistência de recolocação ou reembolso não está disponível para este cargo. Porquê funil? Somos um 'trabalho de qualquer lugar' na empresa U.S. SaaS que centra nossos serviços na experiência do locatário. Desenvolvemos um software incrível que revolucionou a indústria #proptech. E nós mencionamos que temos uma equipe incrível que está no #FunnelFire!? Esquecemo-nos de vos dizer que temos PTO ilimitado, benefícios que começam no vosso primeiro dia de trabalho, valores fundamentais da P.I.N.K. que a ROCK, e a nossa equipa coloca a FUN no Funnel! Quem é o Funnel Leasing? Já alugou um apartamento e desejou que o processo fosse melhor? No Funnel nós também. Sabemos que precisamos fazer o processo de alugar um apartamento tão fácil quanto comprar meias na Amazon. Criamos um software de marketing e locação baseado em nuvem que oferece a melhor experiência de aluguel para todos os envolvidos no processo. Estamos no processo de transformar a indústria imobiliária através de tecnologia de ponta construída, vendida e apoiada pelas pessoas mais apaixonadas que você vai conhecer. O Gerente de Projetos Técnicos, as funções e responsabilidades essenciais dos Sistemas Corporativos incluem, mas não se limitam ao seguinte: Funções e responsabilidades • Projetos próprios de tecnologia corporativa terminam, incluindo entrada, escopo, requisitos, cronograma, comunicação de stakeholders, testes, lançamento e suporte pós-implementação. • Servir como o principal recurso técnico em projetos atribuídos, pessoalmente executando configuração do sistema, integração, migração de dados e trabalho de teste. • Projete, construa, documente e mantenha integrações entre sistemas corporativos usando conectores nativos, plataformas de integração e automação, APIs de fornecedores, webhooks e transferências baseadas em arquivos. • Monitore integrações e automações na produção, solucione falhas e construa o manejo e alerta de erros adequados. • Parceiro com equipes de negócios em toda a organização para entender como eles funcionam, então configurar e integrar os sistemas em que eles dependem para melhorar o processo, produtividade e resultados. • Automatizar processos de negócios manuais e repetitivos, incluindo fluxos de trabalho de onboarding e offboarding dos funcionários e provisionamento de conta e desprovisionamento em coordenação com sistemas de gerenciamento de identidade e endpoint. • Conecte os sistemas corporativos à camada de relatórios e crie painéis operacionais e informe que os proprietários de empresas podem confiar e manter. • Traduza requisitos de negócios em requisitos de sistema, projetos de soluções e planos de configuração, e execute sessões de descoberta e design com as partes interessadas. • Mantenha um processo claro de entrada e priorização para solicitações de projetos corporativos e forneça relatórios regulares de status e visibilidade no portfólio de projetos corporativos. • Avaliar opções tecnológicas e recomendar soluções para o Gerente de TI e stakeholders de negócios, incluindo definição de requisitos, demonstrações de fornecedores, prova de trabalho conceitual e uma comparação documentada de alternativas. • Assegurar que as mudanças nos sistemas corporativos sigam os requisitos estabelecidos de gerenciamento de mudanças, controle de acesso e auditoria (SOC 2) e produzam a documentação e a evidência que esses controles exigem. • Criar e manter a documentação do sistema, diagramas de integração, runbooks e materiais de treinamento de administrador e usuário final para que as soluções permaneçam suportáveis após o lançamento. • Fornecer suporte técnico intensificado para os sistemas corporativos e integrações que esse papel implementa, e parceiro com o Gerente de TI na cobertura de suporte do dia-a-dia. • Identificar oportunidades para retirar ferramentas redundantes, reduzir o trabalho manual e melhorar os processos de negócios através de melhor design e automação do sistema. • Liaise com equipes de segurança, DevOps, engenharia e dados para garantir que as soluções corporativas estejam alinhadas com os padrões técnicos da empresa. • Executa outras funções como atribuídas e modificadas a critério do gerente. • Pode esperar-se que trabalhem horas irregulares para apoiar uma mão-de-obra distribuída em todos os Estados Unidos e para concluir a implementação e o trabalho de corte fora do horário comercial. • Criar uma cultura de melhoria e aprendizagem contínuas • Foster colaboração dentro da equipe e em toda a empresa • Executa outras funções como atribuídas e modificadas a critério do gerente • Viagens: < 5% • Necessidade de localização: Deve residir atualmente em Tampa Bay ou áreas circundantes Educação, Experiência no Trabalho e Certificações • É necessário um diploma de ensino médio ou equivalente ao GED; é preferível um diploma de bacharelado em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Negócios ou um campo relacionado. • 3-5 anos de experiência em sistemas de negócios, gerenciamento de projetos de TI, administração de sistemas, engenharia de soluções ou um papel semelhante, idealmente em uma empresa SaaS ou tecnologia. • O histórico comprovado da entrega de implementações de sistemas ou projetos de integração terminam ao mesmo tempo em que servem como o gerente do projeto e o implementador prático. • Configuração manual e experiência de administração com plataformas SaaS corporativas; é preferida a experiência com sistemas como Salesforce, Jira, Notion, Rippling e Looker. • Experimente construir integrações entre sistemas de negócios usando conectores nativos, plataformas de integração e automação, APIs REST, webhooks ou transferências de dados baseadas em arquivos. • Conhecimentos de trabalho sobre conceitos de gestão de identidade e acesso, incluindo SSO, acesso baseado em funções e provisionamento menos privilegiado. • Gestão de projetos forte e habilidades organizacionais, com a capacidade de executar vários projetos concorrentes com prioridades concorrentes e requisitos pouco claros. • Excelente comunicação escrita e documentação hábitos; este papel é esperado para deixar para trás documentação de que outros podem operar. • Capacidade de traduzir conceitos técnicos para públicos não técnicos e de traduzir necessidades empresariais em soluções técnicas. • Auto-iniciar mentalidade, com atenção aos detalhes e uma vontade de "arregaçar as mangas" para configuração prática e solução de problemas. • Acompanhar o registo da criação de confiança com as partes interessadas e promover uma cultura colaborativa orientada para os serviços. • Ligeira scripting e habilidades de dados (por exemplo, Python, JavaScript, SQL) usados para construir, depurar, ou manter integrações e relatórios são um bom ter. • A experiência de funcionamento num ambiente centrado na conformidade (SOC 2, ISO 27001, ou similar), incluindo as práticas de gestão de alterações e auditoria de provas, é agradável de ter. • Certificações como Project Management Professional (PMP), CAPM, Scrum, ITIL ou certificações de administrador de plataforma (por exemplo, Salesforce Administrator) são uma vantagem, mas não são necessárias. Não cumpre todos os requisitos? Estudos têm mostrado que as mulheres e as pessoas de cor são menos propensos a aplicar-se aos empregos, a menos que eles satisfaçam cada qualificação. No Funnel, estamos empenhados em construir uma empresa de tecnologia que seja tão diversificada como a indústria multifamiliar que servimos, e isso significa não só viver a nossa inclusão, mas também apoiá-la e encorajá-la entre toda a sociedade. Se você está animado com este papel, mas sua experiência passada não se alinha perfeitamente com cada qualificação na descrição do trabalho, nós encorajamos você a aplicar de qualquer maneira. Você pode ser apenas o candidato certo para este ou outros papéis. Igualdade de oportunidades de emprego O Funnel oferece oportunidades de emprego iguais a todos os indivíduos qualificados, sem respeito à raça, credo, cor, cidadania, religião, origem nacional, idade, sexo, situação familiar ou conjugal, gravidez, estado militar ou veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, informação genética, deficiência, ou qualquer outro status legalmente protegido de acordo com as leis, regulamentos e decretos locais, estaduais e federais aplicáveis. Ato dos Americanos com Deficiência Os trabalhadores devem poder desempenhar todas as funções essenciais, com ou sem alojamento razoável. Responsabilidades do Trabalho As declarações supra reflectem os deveres, responsabilidades e competências gerais considerados necessários para desempenhar os deveres e responsabilidades essenciais do trabalho e não devem ser consideradas como uma descrição pormenorizada de todos os requisitos de trabalho da posição. O funil pode alterar as tarefas específicas com ou sem aviso prévio com base nas necessidades da organização. Benefícios Os trabalhadores podem beneficiar de várias prestações. Geralmente, fornecemos acesso ao funcionário a: • Seguro de saúde • Seguro dentário e de visão • Empresa paga Vida/AD&D • Seguro de invalidez a longo prazo • Seguro de invalidez a curto prazo • Seguro de vida a termo • Conta de Gasto Flexível (FSA) • Conta de poupança de saúde (HSA) • Plano de Aposentadoria - jogo de 2% da empresa • PAE Além destes benefícios, também oferecemos • Oportunidades remotas/híbridas • Discreto sem tampa Tempo de folga • Licença por doença • 14 férias pagas • Uma vez salário de trabalho remoto • Programa de reconhecimento de funcionários • Grupos liderados por empregados (ELG)