Diretor de Consultoria em Análise de Dados

Este papel pode ser baseado em São Francisco, Chicago, Nova Iorque, ou Washington DC. Estamos à procura de um construtor. Alguém pronto para ajudar a moldar a próxima etapa da jornada de Análise de Dados do Control Risks nas Américas. Se você prosperar em ambientes empreendedores e quiser liderar uma prática crescente e globalmente conectada, esta é a sua oportunidade. Procuramos um líder de mentalidade comercial para impulsionar o crescimento e expansão do mercado da prática de Análise de Dados do Control Risks nas Américas. O Diretor combinará desenvolvimento estratégico de negócios, engajamento de clientes e expertise em consultoria orientada para análise para expandir nossa pegada em investigações, conformidade e aconselhamento de risco habilitados para análise. Este papel centra-se em três áreas fundamentais: • Desenvolvimento de Empresas e Crescimento do Mercado – Origem líder, desenvolvimento de gasodutos e iniciativas de mercado entre indústrias e regiões-alvo. • Entrega e consultoria ao cliente – Supervisione projetos estratégicos, de alto impacto, garantindo excelência, inovação e resultados mensuráveis. • Construção de Liderança e Capacidade de Equipe – Recrute, mentor e escale uma equipe de análise de alto desempenho nas Américas. O candidato ideal traz experiências de construção ou crescentes práticas de consultoria que atendem funções legais, de conformidade e de risco, idealmente dentro de ambientes complexos e regulamentados, como serviços financeiros, ciências da vida ou tecnologia. Tarefas e responsabilidades: Desenvolvimento empresarial e crescimento da prática • Desenvolver e executar uma estratégia comercial para expandir a prática de Data Analytics em setores-chave. • Liderar atividades de vendas, propostas e apresentações de clientes para garantir novos mandatos. • Construir e manter relacionamentos sênior com clientes corporativos, escritórios de advocacia e parceiros. • Colaborar com Mercados e Parcerias, Marketing e líderes regionais em iniciativas de mercado e liderança de pensamento. • Rastreie métricas de pipeline, receita e crescimento para cumprir metas anuais, operando de forma empreendedora em um ambiente rápido e levemente estruturado, onde a iniciativa e a persistência impulsionam resultados. Consultoria em análise de dados • Desenvolver planos de trabalho para identificar, coletar, agregar e analisar dados relevantes de sistemas de dados empresariais para apoiar clientes e consultores • Projetar e implementar metodologias qualitativas e quantitativas de análise de dados para descobrir tendências significativas, comportamento de bandeira vermelha e otimizar eficiências operacionais. • Aproveite a análise e tecnologia para identificar tendências, anomalias e indicadores de risco em grandes conjuntos de dados complexos. • Aconselhar clientes e colegas sobre questões de alto perfil, desafiadoras e multijurisdicionais que exigem experiência em análise de dados. • Lidere pelo exemplo como um praticante prático quando necessário, aplicando habilidades técnicas e analíticas para apoiar a entrega de projetos, solucionar desafios complexos de dados e garantir que as expectativas dos clientes sejam atendidas - demonstrando liderança e propriedade da pegada de entrega das Américas. Liderança • Lidere e inspire uma equipe diversificada e de alto desempenho em várias geografias, promovendo colaboração, inovação e responsabilização. • Parceiro da equipe de liderança Global Discovery + Data Insights para moldar estratégias, ofertas de serviços e desenvolvimento de talentos. • Construir e dimensionar a equipe de análise de dados das Américas: recrutar, desenvolver e reter os melhores talentos para atingir metas de crescimento de negócios. • Impulsionar mudanças culturais e operacionais dentro da prática das Américas, influenciando pares e stakeholders para abraçar a inovação, novos modelos de entrega e uma mentalidade de crescimento. • Mentor e treinador membros da equipe júnior para ajudá-los a avançar profissionalmente e promover um ambiente de trabalho produtivo e agradável. • Promover uma comunicação clara e coerente entre as equipas e as partes interessadas, garantindo o alinhamento das prioridades, dos progressos e das expectativas dos clientes. Gestão de projectos • Garanta uma entrega oportuna e de alta qualidade de projetos complexos de análise – gerenciando escopo, orçamento e evoluindo as prioridades dos clientes com bom julgamento, agilidade e um viés de ação. • Trabalhar para superar as expectativas dos clientes ao identificar e mitigar os riscos empresariais associados aos projetos. • Estabelecer e manter padrões consistentes de gestão de projetos e melhores práticas para garantir eficiência, responsabilização e qualidade em todos os engajamentos. • Coordenar equipes interfuncionais, incluindo especialistas em análise, legal e conformidade, para fornecer soluções integradas e de ponta a ponta que atendam às necessidades do cliente. Requisitos Conhecimento e experiência: • 7-9 anos de experiência profissional relevante em consultoria, investigações, conformidade ou serviços habilitados para análise, com crescente responsabilidade pela entrega do projeto, engajamento do cliente e liderança da equipe. • Capacidade demonstrada para projetar e fornecer soluções orientadas para análises que suportem investigações, revisões regulatórias ou iniciativas de transformação de conformidade. • Experiência contribuindo para o desenvolvimento de negócios, apoiando propostas, atividades e divulgação de clientes, com o desejo de desenvolver ainda mais habilidades de liderança comercial e de vendas. • Capacidade comprovada de gerenciar múltiplos stakeholders e colaborativamente em todas as disciplinas para oferecer resultados de alto valor para o cliente. • Forte compreensão dos conceitos de análise de dados e ferramentas de visualização (por exemplo, Power BI, Tableau, SQL ou Python), capazes de traduzir saídas analíticas em insights significativos para clientes. • Familiaridade com o cumprimento, contextos legais ou investigativos, tais como anti-suborno, fraude, AML, sanções ou quadros regulatórios mais amplos. • Funcionamento confortável em um ambiente dinâmico, levemente estruturado, capaz de tomar iniciativa, navegar ambiguidade e impulsionar o progresso com supervisão limitada. • Ambicioso e orientado para o crescimento, ansioso para se desenvolver em um papel de liderança sênior e assumir responsabilidades crescentes comercial e prática-gestão como a prática Américas expande. Qualificações e competências especializadas: • O grau de bacharel exigido; um grau avançado em análise de dados, contabilidade, finanças ou um campo relacionado é vantajoso. • Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas com a capacidade de traduzir dados complexos em insights acionáveis para os clientes. • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, com confiança para os principais stakeholders, clientes e parceiros. • Capacidade comprovada para construir e nutrir relacionamentos profissionais, colaborar eficazmente entre as equipes e contribuir para os esforços de desenvolvimento do cliente. • Familiaridade com ferramentas e plataformas como Power BI, Tableau, SQL ou Python, não é necessário ser prático diariamente, mas confortável engajar-se com detalhes técnicos onde necessário. • Com mentalidade comercial e confortável em ambientes voltados para o cliente, com um interesse em desenvolvimento no desenvolvimento de negócios e estratégia de ir ao mercado. • Auto-iniciador que prospera em um ambiente dinâmico, levemente estruturado, capaz de tomar iniciativa, adaptar-se rapidamente e impulsionar projetos sem direção constante. • Liderança comprovada e capacidades de trabalho em equipe, com foco em orientar os outros e promover uma cultura inclusiva e colaborativa. • Capacidade e disposição para viajar interna e internacionalmente como as necessidades do cliente surgem. • Este papel oferece um caminho claro para o crescimento profissional, incluindo oportunidades de expandir a liderança comercial e progresso para posições de liderança sênior dentro da prática global de Data Analytics. Este papel terá visibilidade em toda a equipe de liderança das Américas, e colaboração frequente com pares em EMEA e APAC. Como tal, haverá uma expectativa de 20% de tempo de viagem e reuniões regulares de cadência com os membros da equipa da EMEA e APAC. A faixa salarial base para esta posição é de $170,000-$190,000 por ano. A remuneração exata oferecida pode variar dependendo do conhecimento, habilidades e experiência relacionada ao trabalho. Os riscos de controle estão comprometidos com um ambiente diversificado e orgulham-se de ser um empregador de igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, independentemente da raça, cor, religião, gênero, identidade de gênero ou expressão, orientação sexual, origem nacional, genética, deficiência, idade ou status de veterano. Se você exigir qualquer ajuste razoável a ser feito para participar plenamente no processo de entrevista, por favor, avise-nos e teremos o prazer de acomodar suas necessidades. Os riscos de controle participam do programa E-Verify para confirmar a autorização de emprego de todos os recém-contratados. O processo E-Verify é concluído durante a nova contratação e conclusão do formulário I-9, Verificação de Elegibilidade do Emprego, no início do emprego. E-Verify não é usado como uma ferramenta para pré-ecrã candidatos. Para obter mais informações sobre o E-Verify, visite o Benefícios • Controle Riscos oferece um pacote de compensação e benefícios posicionados com competitividade que é transparente e resumida na oferta de emprego completo. • Os riscos de controle suportam arranjos de trabalho híbridos, sempre que possível, que enfatizam o valor do tempo presencial em conjunto - no escritório e com nossos clientes - enquanto continuam a apoiar o trabalho flexível e remoto. • Benefícios médicos, benefícios de prescrição, FSA, benefícios dentários, benefícios de visão, vida e AD&D, vida voluntária e AD&D, benefícios de incapacidade, benefícios voluntários, aposentadoria 401 (K), seguro nacional de animais de estimação, programa de assistência ao empregado. • Como empregador de igualdade de oportunidades, encorajamos os candidatos devidamente qualificados, de uma vasta gama de origens, a candidatarem-se e a juntarem-se a nós e a empenharem-se plenamente na igualdade de tratamento, sem discriminação, de todos os candidatos durante todo o nosso processo de recrutamento.