H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 36163921
Gerente de Produção
Slip Robotics Inc.
- Local: Norcross, GA
- Área: Produção & Manufatura
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 14/09/2026
Gerente de produção na Slip Robotics em Norcross, GA. Empresa sem histórico recente de patrocínio de vistos.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
A Slip Robotics é uma empresa B2B Robotics-as-a-Service que implementa robôs autônomos de carga e descarga — SlipBots e SlipLifts — em locais de armazenamento e realização em toda a América do Norte. Nossos clientes são alguns dos maiores expedidores e 3PLs da indústria, e estamos escalando rápido. Construímos os robots, implantámo-los e mantemo-los a funcionar.
Estamos contratando um Gerente de Produção para possuir o piso de montagem. Você executará a construção diária — o cronograma de produção, os técnicos que executam, a qualidade do que deixa a doca, e o rendimento que podemos prometer ao negócio. Hoje a produção é realizada em uma pequena equipe e um monte de know-how individual. Seu trabalho é transformar isso em um andar que pode escalar em volume com um tempo takt, uma estrutura de deslocamento, um número de rendimento de primeira passagem, e técnicos que podem construir um padrão documentado.
Este é um papel prático numa empresa em crescimento. Você vai passar o seu tempo no chão, não em um escritório de plantas. Você será parceiro próximo da Industrial and Manufacturing Engineers, que possui instruções de design e trabalho de processos, e com a Supply Chain and Quality, que possui peças internas — você possui execução, pessoas e saída.
Responsabilidades:
• Possuir a compilação
• Possuir a programação de produção diária e semanal e acertar as datas de construção e navio comprometidas
• Execute o dia a dia: balanceamento de linha, atribuição de trabalho, station staffing, e bens acabados
• Acompanhar e conduzir os números que importam — unidades construídas, conclusão no tempo, rendimento de primeira passagem, horas de trabalho por unidade, e retrabalho
• Escalate parte escassez, ferramentas lacunas, e bloqueadores de engenharia precoce o suficiente para proteger o cronograma
• Estabelecer uma cadência de produção diária — shift start-up, um stand-up no chão, e um status de fim de dia em que o negócio pode confiar
• Lidere a equipe
• Levar, programar e desenvolver uma equipe de técnicos de montagem, com expectativas claras de desempenho para cada estação
• Contratação própria, onboarding, e cross-training como escalas de chão; construir uma matriz de habilidades para que nenhuma construção depende de uma pessoa
• Certificar técnicos contra instruções de trabalho documentadas e manter a linha sobre padrões de construção
• Segurança própria no chão: aplicar EPI e bloqueio / tagout, correr passeios de segurança, e investigar incidentes e quase falhas
• Construir Qualidade e Repetibilidade
• Qualidade própria em processo e fim de linha — construir sinais, completar testes funcionais e contenção quando algo escapa
• Causa da raiz do acionamento e ação corretiva em defeitos de construção com Engenharia de Fabricação e Engenharia de Serviços
• Parceiro da Engenharia de Fabricação em instruções de trabalho, layout da estação, ferramentas e fixação; você é a voz do chão nessas decisões
• Manter transações de produção precisas no ERP — ordens de trabalho, completar e consumo de material
• Apoiar a introdução de novos produtos: pessoal e executar construções de pilotos, e dar às equipes de design e processo feedback honesto sobre a construção antes rampas de volume
Requisitos
• 5+ anos em operações de produção, montagem ou fabricação, incluindo 2+ anos de gerenciamento direto de técnicos ou montadores horários
• Experiência manual com uma linha de montagem mecânica ou eletromecânica – você pode pegar uma chave de torque e trabalhar em uma estação quando o cronograma exigir
• Demonstrou a posse de um cronograma de produção e as métricas por trás dele (throughput, rendimento, entrega no tempo, eficiência de trabalho)
• Experiência criando estrutura de turnos, atribuições de trabalho e programas de treinamento ou certificação do zero ou perto dele
• Conhecimento de trabalho de um ERP ou MES para ordens de trabalho e operações de inventário (NetSuite ou similar)
• Desenhos mecânicos de leitura confortáveis, diagramas de fiação e notas de material
• Primeira mentalidade de segurança e um histórico de execução sem ser solicitado
• Acalme - se sob pressão, organizada e direta — você enfrenta problemas cedo em vez de absorvê - los
• Capacidade física para trabalhar em um piso de produção: levantar até 50 lbs, ficar em pé estendido, e cobertura ocasional pós-horas durante rampas
• Iniciação ou experiência de ambiente rápido; você está confortável construindo o processo ao executá-lo
É bom ter:
• Experiência em robótica, veículos autônomos, automação industrial ou outro ambiente de construção de baixo volume e alta complexidade
• Treinamento Lean ou Seis Sigma e experiência real executando kaizen, 5S, ou implementações de trabalho padrão
• Fundo em bateria de alta tensão, motor ou unidade de tração
• Experimente escalar uma linha desde construções de protótipos de baixo volume até produção em estado estacionário
• Loja de máquinas e familiaridade de fabricação de metal
• Licenciatura em Engenharia Industrial, Engenharia de Fabricação, Operações ou um campo relacionado
• Inglês Bilíngue/Espanhol
Benefícios
• Salário competitivo e equidade em uma empresa de robótica em fase inicial
• Benefícios abrangentes, incluindo saúde, odontologia e visão
• Política de tempo livre
Slip Robotics é um empregador de igualdade de oportunidades. Nós avaliamos os candidatos sobre os méritos de sua experiência e seu ajuste para o papel. Saudamos os candidatos de todos os antecedentes.
Ver o texto original em inglês
Slip Robotics is a B2B Robotics-as-a-Service company deploying autonomous loading and unloading robots — SlipBots and SlipLifts — at warehouse and fulfillment sites across North America. Our customers are some of the largest shippers and 3PLs in the industry, and we're scaling fast. We build the robots, we deploy them, and we keep them running.
We are hiring a Production Manager to own the assembly floor. You will run the daily build — the production schedule, the technicians who execute it, the quality of what leaves the dock, and the throughput we can promise the business. Today production runs on a small team and a lot of individual know-how. Your job is to turn that into a floor that can scale in volume with a takt time, a shift structure, a first-pass yield number, and technicians who can build to a documented standard.
This is a hands-on role in a growing company. You will spend your time on the floor, not in a plant office. You will partner closely with Industrial and Manufacturing Engineers, who owns process design and work instructions, and with Supply Chain and Quality, who own inbound parts — you own execution, people, and output.
Responsibilities:
• Own the Build
• Own the daily and weekly production schedule and hit committed build and ship dates
• Run the floor day to day: line balancing, work assignment, station staffing, and Finished Goods handoffs
• Track and drive the numbers that matter — units built, on-time completion, first-pass yield, labor hours per unit, and rework
• Escalate part shortages, tooling gaps, and engineering blockers early enough to protect the schedule
• Establish a daily production cadence — shift start-up, a stand-up on the floor, and an end-of-day status the business can rely on
• Lead the Team
• Lead, schedule, and develop a team of assembly technicians, with clear performance expectations for each station
• Own hiring, onboarding, and cross-training as the floor scales; build a skills matrix so no build depends on one person
• Certify technicians against documented work instructions and hold the line on build standards
• Own safety on the floor: enforce PPE and lockout/tagout, run safety walks, and investigate incidents and near misses
• Build Quality and Repeatability
• Own in-process and end-of-line quality — build sign-offs, functional test completion, and containment when something escapes
• Drive root cause and corrective action on build defects with Manufacturing Engineering and Service Engineering
• Partner with Manufacturing Engineering on work instructions, station layout, tooling, and fixturing; you are the voice of the floor in those decisions
• Maintain accurate production transactions in the ERP — work orders, build completions, and material consumption
• Support new product introduction: staff and run pilot builds, and give design and process teams honest feedback on buildability before volume ramps
Requirements
• 5+ years in production, assembly, or manufacturing operations, including 2+ years directly managing hourly technicians or assemblers
• Hands-on experience running a mechanical or electro-mechanical assembly line — you can pick up a torque wrench and work a station when the schedule demands it
• Demonstrated ownership of a production schedule and the metrics behind it (throughput, yield, on-time delivery, labor efficiency)
• Experience creating shift structure, work assignments, and training or certification programs from scratch or near it
• Working knowledge of an ERP or MES for work orders and inventory transactions (NetSuite or similar)
• Comfortable reading mechanical drawings, wiring diagrams, and bills of material
• Safety-first mindset and a track record of enforcing it without being asked
• Calm under pressure, organized, and direct — you surface problems early rather than absorbing them
• Physical capability to work on a production floor: lifting up to 50 lbs, extended standing, and occasional after-hours coverage during ramps
• Startup or fast-paced environment experience; you are comfortable building the process while running it
Nice to Have:
• Experience in robotics, autonomous vehicles, industrial automation, or another low-volume, high-complexity build environment
• Lean or Six Sigma training and real experience running kaizen, 5S, or standard work implementations
• Background in high-voltage battery, motor, or drivetrain assembly
• Experience scaling a line from low-volume prototype builds to steady-state production
• Machine shop and metal fabrication familiarity
• Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Manufacturing Engineering, Operations, or a related field
• Bilingual English/Spanish
Benefits
• Competitive salary and equity in an early-stage robotics company
• Comprehensive benefits including health, dental, and vision
• Permissive time off policy
Slip Robotics is an equal opportunity employer. We evaluate candidates on the merits of their experience and their fit for the role. We welcome applicants from every background.
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