Senior Product Manager, Privacy Engineering

Gerente de Produto Sênior, Engenharia de Privacidade A oportunidade A privacidade está a mudar rapidamente. As pessoas estão mais conscientes dos seus direitos de privacidade e querem mais controlo sobre os seus dados, especialmente porque a IA tornou-se parte do nosso trabalho diário. Os regulamentos também estão a evoluir rapidamente em muitas regiões. Essas mudanças importam para a Adobe à medida que a empresa se expande em mercados de consumidores, profissionais e empresariais em todo o mundo. Estamos à procura de um Gestor de Produtos Líder colaborativo e inovador para orientar a estratégia e execução da nossa visão de privacidade experiencial. Nesse papel, você ajudará a gerenciar riscos de privacidade, identificar novas oportunidades e construir soluções transparentes centradas no usuário que suportem os valores e objetivos de negócios da Adobe. Este é um papel altamente interfuncional. Você precisará pensar estrategicamente, influenciar os outros e trabalhar de perto com equipes em toda a Adobe, incluindo Criatividade e Produtividade, Orquestração de Experiência do Cliente, Engenharia de Plataforma Unificada Adobe, Experiência Digital de Empregados e Legal. Para ter sucesso, você está confortável com a mudança, agir com urgência, tomar posse e entregar resultados enquanto faz parceria com várias equipes e gerencia prioridades concorrentes. O que vais fazer • Compreender necessidades em torno de proteção de dados e conformidade com a privacidade em nossos produtos, serviços e plataformas. • Traduza as necessidades de clientes, negócios e legais em requisitos claros e engaje-se com equipes de engenharia para oferecer aos usuários soluções excelentes confiança com seus dados. • Ajude a construir recursos, capacidades e ferramentas compostas para manter os dados do usuário e da empresa protegidos, oferecendo transparência em torno de como nossa empresa processa os dados. • Colaborar com equipes de design de experiência impulsionando a criação de modelos e revisar projetos de interface de usuário para ajudar a garantir que todos os controles de privacidade sejam implementados de acordo com as políticas e requisitos de privacidade. • Criar, documentar e comunicar casos de uso chave como base para recursos abrangentes, de ponta a ponta e testes de aceitação do usuário para requisitos de privacidade e soluções. • Construir métricas/critérios de sucesso de privacidade e supervisionar o desempenho • Parceiro legal para auxiliar na revisão de avaliações de impacto de privacidade para diferentes plataformas, produtos, ferramentas e serviços. • Preparar e apresentar apresentações para a gestão de alto nível, incluindo diretores, vice-presidentes e líderes superiores com progresso, riscos e oportunidades para capacidades e processos focados na privacidade. • Agir como um defensor e evangelista para privacidade e proteção de dados, levando treinamento interno e conscientizando. O que é necessário para ser bem sucedido • 5+ anos de experiência relevante em gestão de produtos em produtos comerciais ou bem definidos. • Compreensão dos ambientes técnicos, dinâmica do mercado e tendências. • Compreensão sólida e experiência prática com tecnologias de IA, modelos, ferramentas e casos de uso agentic aplicados. • Compreensão sólida das plataformas de dados (por exemplo, lagos de dados e fazendas de dados), tecnologias de melhoria da privacidade e vários frameworks do setor voltados para a privacidade de dados (por exemplo, ICB TCF, Global Privacy Platform, etc.) • Forte gestão de produtos pensando com uma dedicação para pregar o "O que e porquê" antes de saltar para a solução. • Histórico comprovado em projetos altamente interfuncionais, trabalhando com equipes técnicas e de produtos com múltiplas prioridades. • Companheiro de equipe experiente em negócios que pode pensar fora da caixa, com uma habilidade afiada para mudar entre execução tática para pensamento crítico! • O apetite persistente para aprender rapidamente com uma mente altamente curiosa e focada na resolução de problemas. • Habilidades excepcionais de comunicação com um senso de humor fenomenal e dedicação à integridade. • Bacharelado ou grau avançado em um campo quantitativo, engenharia elétrica, ciência da computação ou equivalente • Credencial de Privacidade de Informação Certificada é um plus. Sobre a Adobe A Adobe capacita todos a criar através de plataformas e ferramentas inovadoras que desencadeiam criatividade, produtividade e experiências personalizadas dos clientes. As ofertas líderes do setor da Adobe, incluindo Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager e GenStudio, permitem que pessoas e empresas transformem ideias em impacto, alimentadas por IA e impulsionadas por engenho humano. Nossos mais de 30.000 funcionários em todo o mundo estão criando o futuro e aumentando a barra enquanto impulsionamos a próxima década de crescimento. Estamos em uma missão de contratar os melhores e acreditar em criar uma cultura de empresa onde todos os funcionários estão habilitados a fazer um impacto. Na Adobe, acreditamos que grandes ideias podem vir de qualquer lugar da organização. A próxima grande ideia pode ser tua. Vamos ao Adobe juntos Na Adobe, acreditamos na criação de uma cultura de empresa onde todos os funcionários tenham poderes para causar impacto. Saiba mais sobre a vida da Adobe, incluindo nossos valores e cultura, foco em pessoas, propósitos e comunidade, programas de benefícios abrangentes, as histórias que contamos, os clientes que servimos e como você pode nos ajudar a avançar nossa missão de capacitar todos a criar. A Adobe orgulha-se de ser um empregador de oportunidades de emprego igual. Não discriminamos com base em gênero, raça ou cor, etnia ou origem nacional, idade, deficiência, religião, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano, ou qualquer outra característica protegida. Saiba mais. A Adobe tem como objetivo tornar nosso site de Carreiras e processo de recrutamento acessíveis a todos os usuários. Se você tem uma deficiência ou necessidade especial que requer alojamento para navegar no nosso site ou completar o processo de aplicação, e-mail. Instruções de uso de IA para entrevistas: Nossas entrevistas são projetadas para refletir suas próprias habilidades e pensamentos. O uso de IA ou instrumentos de gravação durante entrevistas ao vivo não é permitido a menos que explicitamente convidado pelo entrevistador ou aprovado com antecedência como parte de uma acomodação razoável. Se essas ferramentas forem usadas de forma inadequada ou de uma forma que deturpe seu trabalho, sua aplicação pode não avançar no processo. Na Adobe, capacitamos os funcionários para inovar com IA — e procuramos candidatos ansiosos para fazer o mesmo. Como parte da experiência de contratação, fornecemos orientações claras sobre onde a IA é incentivada durante o processo e onde é restrita durante as entrevistas ao vivo. Veja como pensamos em IA na experiência de contratação . Intervalo de pagamento esperado: Nossa compensação reflete o custo do trabalho em vários mercados geográficos dos EUA, e pagamos de forma diferente com base nesses mercados definidos. A faixa de pagamento dos EUA para esta posição é $125.800 -- $239.725 anualmente. O pagamento dentro deste intervalo varia de acordo com o local de trabalho e também pode depender de conhecimentos, habilidades e experiência relacionados ao trabalho. Seu recrutador pode compartilhar mais sobre a faixa salarial específica para o local de trabalho durante o processo de contratação. 

 Na Califórnia, a faixa de pagamento para esta posição é de $165.600 - $239.725
 Na Adobe, para as vendas os salários iniciais são expressos como compensação total (TTC = base + comissão), e incentivos de curto prazo são na forma de planos de comissão de vendas. As funções de não-venda dos salários iniciais são expressas em salários de base e os incentivos a curto prazo são apresentados sob a forma do Plano de Incentivo Anual (PPA). Além disso, determinadas funções podem ser elegíveis para incentivos a longo prazo sob a forma de uma nova atribuição de capital de aluguer. Notificações específicas do Estado: Califórnia: Ordenações Justas A Adobe considerará candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação por emprego de acordo com as leis estaduais e locais e portarias de "correspondência justa". Colorado: Aviso da Janela da Aplicação Se este papel estiver aberto à contratação no Colorado (como listado no posto de trabalho), a janela do aplicativo permanecerá aberta até pelo menos a data e hora indicadas acima no Pacific Time, em conformidade com os regulamentos de transparência do pagamento do Colorado. Se este papel não tiver Colorado listado como um local de contratação, nenhuma janela de aplicação específica se aplica, e a publicação pode fechar a qualquer momento com base em necessidades de contratação. Massachusetts: Aviso Legal de Massachusetts É ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste detector de mentiras como uma condição de emprego ou emprego continuado. Um empregador que viole esta lei estará sujeito a sanções penais e responsabilidade civil.