Parceiro de Pessoas

Uma Empresa que Muda o Mundo Palantir constrói o software líder mundial para decisões e operações orientadas por dados. Ao levar os dados certos às pessoas que precisam deles, nossas plataformas capacitam nossos parceiros a desenvolver medicamentos que salvam vidas, prever interrupções na cadeia de suprimentos, localizar crianças desaparecidas e muito mais. A Função A equipe de People Partner dedica-se a impulsionar resultados de negócios cultivando uma força de trabalho altamente eficaz e engajada em parceria com os principais líderes de negócios. Trabalhamos em estreita colaboração com todas as equipes e em todos os níveis para melhorar o desenvolvimento de talentos, gerenciar o desempenho e facilitar o feedback em toda a organização. Ajudamos a capacitar os Palantirians para que sejam o mais eficazes e impactantes possível. Os People Partners trabalham tanto no nível estratégico quanto no tático. Em qualquer dia, estamos projetando novos programas e estruturas escaláveis, aconselhando organizações sobre como desenvolver uma cultura de feedback e iterando sobre como podemos melhorar nossa eficácia como equipe. Os People Partners equilibram regularmente as iniciativas de maximização de ganhos (crescimento e desenvolvimento dos funcionários) e a mitigação de riscos (desempenho, relações com funcionários, etc.). Estamos envolvidos em todos os momentos-chave do ciclo de vida de um funcionário, o que resulta em uma ampla gama de responsabilidades e oportunidades. Salário A faixa salarial estimada para esta posição é de $90.000 - $151.000/ano. A remuneração total para esta posição também pode incluir Restricted Stock units, bônus de contratação e outros potenciais incentivos futuros. Observe ainda que a remuneração total para esta posição será determinada pelas qualificações relevantes, experiência de trabalho, habilidades e outros fatores de cada indivíduo. Esta estimativa exclui o valor de qualquer bônus de contratação potencial; o valor de quaisquer benefícios oferecidos; e o valor futuro potencial de quaisquer incentivos de longo prazo. Nossos benefícios visam promover a saúde e o bem-estar em todas as áreas da vida dos Palantirians. Trabalhamos para melhorar continuamente nossas ofertas e ouvir nossa comunidade à medida que as projetamos e atualizamos. A lista abaixo detalha nossos benefícios disponíveis e algumas das vantagens que podem ser aproveitadas como funcionário da Palantir Technologies. Benefícios • Os funcionários (e seus dependentes elegíveis) podem se inscrever em seguro médico, odontológico e oftalmológico, bem como seguro de vida voluntário • Os funcionários são automaticamente cobertos pelo seguro de vida básico, AD&D e invalidez da Palantir • Benefícios de transporte • Folga remunerada conforme a necessidade, não baseada em acúmulo • 2 semanas de folga remunerada incorporadas ao final de cada ano (sujeito às necessidades da equipe e do negócio) • 10 feriados remunerados ao longo do ano civil • Programa de licença de apoio, incluindo tempo livre para serviço militar e eventos médicos • Licença remunerada para novos pais e assistência subsidiada para todos os pais • Benefícios de fertilidade e construção familiar, incluindo, mas não se limitando a, adoção, barriga de aluguel e preservação • Auxílio para ajudar com despesas que surgem com um novo filho • Os funcionários podem se inscrever no plano 401k da Palantir Vida na Palantir Queremos que cada Palantirian alcance seus melhores resultados, por isso celebramos os pontos fortes, habilidades e interesses dos indivíduos, desde sua primeira entrevista até seu crescimento a longo prazo, em vez de depender de escadas de carreira tradicionais. Prestar atenção às necessidades de nossa comunidade nos permite otimizar nossas oportunidades de crescimento e ajuda a garantir muitos caminhos para o sucesso na Palantir. Promover a saúde e o bem-estar em todas as áreas da vida dos Palantirians é apenas uma das maneiras pelas quais estamos investindo em nossa comunidade. Saiba mais em Life at Palantir e observe que nossas ofertas podem variar por região. Para manter a consistência com os valores e a cultura da Palantir, acreditamos que os funcionários são “melhores juntos” e o trabalho presencial oferece a oportunidade para resultados mais criativos. Portanto, incentivamos os funcionários a trabalhar em nossos escritórios para promover a conectividade e a inovação. Muitas equipes oferecem opções híbridas (trabalho de casa um ou dois dias por semana), permitindo que nossos funcionários encontrem o equilíbrio certo para sua produtividade pessoal. Com base na necessidade do negócio, existem algumas funções que permitem o trabalho “Remoto” em caráter excepcional. Se você estiver se candidatando a uma dessas funções, deverá trabalhar a partir do estado em que está empregado. Se a vaga for especificada como Presencial, você deve trabalhar em um escritório. Se você deseja capacitar as instituições mais importantes do mundo, você pertence a este lugar. A Palantir valoriza a excelência, independentemente da origem. Temos orgulho de ser um Empregador de Oportunidades Iguais para todos, incluindo, mas não se limitando a, Veteranos e pessoas com deficiência. A Palantir está comprometida em tornar o processo de candidatura e contratação acessível a todos e fornecerá uma acomodação razoável para aqueles que vivem com uma deficiência. Se você precisar de uma acomodação para o processo de candidatura ou contratação, entre em contato e diga-nos como podemos ajudar. Observe que você nunca será solicitado a enviar um pagamento ou compartilhar informações financeiras para participar do nosso processo de entrevista. Se você suspeitar que foi contatado por um golpista, recomendamos que interrompa toda a comunicação com o indivíduo e considere denunciá-lo às autoridades relevantes, como o US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3). Se você quiser entender mais sobre como seus dados pessoais serão processados pela Palantir, consulte nossa Política de Privacidade. • Desenvolver relacionamentos profundos e construir confiança com os principais proprietários de negócios, tornando-se um parceiro estratégico de pensamento sobre estratégias e engajamentos relacionados a pessoas. • Construir, executar e avaliar regularmente processos e programas de pessoas – voltados para tópicos como feedback, crescimento, treinamento, desenvolvimento de liderança – que impulsionam uma cultura de alto desempenho. • Envolver-se em questões de design organizacional, processos e fluxos de trabalho para ajudar as equipes a operar com mais eficácia. • Utilizar métricas de pessoas para impulsionar insights e decisões importantes sobre o crescimento e a retenção de funcionários. • Treinar Palantirians (tanto colaboradores individuais quanto líderes), atuando como um defensor e recurso para resolver questões importantes dos funcionários, incluindo desempenho, conflitos interpessoais, reclamações e investigações complexas. • Proativo, capaz de operar de forma autônoma e prosperar na ambiguidade. • Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação, e um alto nível de inteligência emocional. • Excelente em trabalhar em problemas abertos e levá-los até a conclusão. • Orientado por dados e detalhista. • 3+ anos de experiência relevante na indústria. • Capacidade comprovada de prosperar em um ambiente acelerado, de alta pressão e orientado a resultados, demonstrando execução rápida e ponderada. • Excelente em trabalhar em problemas abertos e levá-los até a conclusão. • Capacidade de passar 4-5 dias por semana no escritório.