Estrategista de Talentos

Uma empresa de mudanças mundiais Palantir constrói o software líder do mundo para decisões e operações orientadas por dados. Ao trazer os dados certos para as pessoas que precisam, nossas plataformas capacitam nossos parceiros a desenvolver drogas salva-vidas, prever interrupções na cadeia de suprimentos, localizar crianças desaparecidas e muito mais. O Papel Os estrategistas de talentos trabalham diretamente para uma de nossas equipes de desenvolvimento de negócios ou produtos. Trabalhamos para alcançar a mesma missão usando um conjunto diferente e complementar de ferramentas. Internalizamos a gravidade, urgência e significado do trabalho de nossa empresa, inspirando-nos a encontrar os indivíduos excepcionais que conhecemos que nossas equipes precisam vencer. Nós inovamos constantemente para alcançar esses fins. Projetamos operações criativas e eficazes de contratação em resposta às demandas que nossas equipes enfrentam. Abraçamo-los a separar-nos e a evoluir quando o terreno abaixo de nós muda. Examinamos constantemente o que está funcionando e o que está falhando, alavancando dados e nossa intuição aguçada. A sua capacidade de obter excelentes candidatos e verificar o ajuste da equipa é fundamental neste papel. Isso requer a incorporação, não apenas o envolvimento, com uma gama de contrapartes na empresa, da suíte C até a Engenharia Avançada. As exigências são intensas, significativas e em constante mudança. Se isso parecer tão atraente quanto desafiador, você prosperará aqui. Salário Estima-se que a faixa salarial estimada para esta posição seja de $90.000 - $120.000/ano. A compensação total por esta posição também pode incluir unidades de ações restritas, bônus de sinal e outros potenciais incentivos futuros. Note ainda que a compensação total por esta posição será determinada pelas qualificações, experiência de trabalho, competências e outros factores relevantes de cada indivíduo. Esta estimativa exclui o valor de qualquer eventual bónus de assinatura, o valor de quaisquer benefícios oferecidos e o valor futuro potencial de quaisquer incentivos a longo prazo. Nossos benefícios visam promover saúde e bem-estar em todas as áreas da vida dos Palantirianos. Trabalhamos para melhorar continuamente as nossas ofertas e ouvir a nossa comunidade enquanto as projetamos e atualizamos. A lista abaixo detalha nossos benefícios disponíveis e algumas das vantagens que podem ser apreciadas como um funcionário da Palantir Technologies. Benefícios • Os trabalhadores (e os seus dependentes elegíveis) podem inscrever-se no seguro médico, dentário e de visão, bem como no seguro voluntário de vida • Os empregados são automaticamente cobertos pela vida básica de Palantir, AD&D e seguro de invalidez • Prestações de desemprego • Assistência à readaptação • Tire o que você precisa pago tempo de folga, não accrual baseado • 2 semanas de férias pagas no final de cada ano (sujeito às necessidades da equipe e do negócio) • 10 férias pagas durante todo o ano civil • Programa de licença de apoio, incluindo folga para o serviço militar e eventos médicos • Licença paga para novos pais e cuidados de apoio subsidiados para todos os pais • Fertilidade e benefícios de construção familiar, incluindo, mas não limitado à adoção, substituição e preservação • Stipend para ajudar com despesas que vêm com uma nova criança • Os funcionários podem se inscrever no plano 401k de Palantir Vida em Palantir Queremos que cada Palantirian alcance seus melhores resultados, é por isso que celebramos os pontos fortes, habilidades e interesses dos indivíduos, desde sua primeira entrevista até seu crescimento a longo prazo, em vez de confiar em escadas de carreira tradicionais. Prestar atenção às necessidades de nossa comunidade nos permite otimizar nossas oportunidades de crescer e ajuda a garantir muitos caminhos para o sucesso em Palantir. Promover a saúde e o bem-estar em todas as áreas da vida dos Palantirianos é apenas uma das formas como estamos investindo em nossa comunidade. Saiba mais na Life at Palantir e note que nossas ofertas podem variar por região. De acordo com os valores e a cultura de Palantir, acreditamos que os funcionários são “melhores juntos” e o trabalho presencial oferece a oportunidade de resultados mais criativos. Portanto, encorajamos os funcionários a trabalhar em nossos escritórios para promover conectividade e inovação. Muitas equipes oferecem opções híbridas (WFH por dia ou dois por semana), permitindo que nossos funcionários façam o trade-off certo para sua produtividade pessoal. Com base na necessidade de negócios, existem alguns papéis que permitem o trabalho “Remote” em uma base excepcional. Se você está se candidatando para um desses papéis, você deve trabalhar do estado em que você está empregado. Se a postagem for especificada como Onsite, você é obrigado a trabalhar de um escritório. Se você quer capacitar as instituições mais importantes do mundo, você pertence aqui. Palantir valoriza a excelência, independentemente do fundo. Estamos orgulhosos de ser um Empregador da Igualdade de Oportunidades para todos, incluindo, mas não limitado aos veteranos e aqueles com deficiência. Palantir está empenhado em tornar o processo de candidatura e contratação acessível a todos e irá fornecer uma acomodação razoável para aqueles que vivem com uma deficiência. Se você precisar de uma acomodação para o processo de inscrição ou contratação, por favor, entre em contato e nos avise como podemos ajudar. Por favor, note que você nunca será solicitado a enviar um pagamento ou compartilhar informações financeiras para participar do nosso processo de entrevista. Se você suspeitar que foi contatado por um scammer, recomendamos que você pare toda a comunicação com o indivíduo e considere relatá-los às autoridades relevantes, como o FBI dos EUA Internet Crime Complaint Center (IC3). Se você gostaria de entender mais sobre como seus dados pessoais serão processados por Palantir, consulte nossa Política de Privacidade. • Projetar e possuir todo o ciclo de vida de contratação, incluindo descrição do trabalho de criação, engajamento de referência, fornecimento de talentos, design de processo de entrevista, oferta e fechamento, e avaliação do processo de ponta a ponta para força e risco. • Ativamente superficie talento usando uma gama de estratégias, desde encaminhamentos até fornecimento de novos leads. • Construa relacionamentos profundos com sua empresa ou equipe de produtos, bem como o talento que você guia em Palantir. • Capacidade clara de navegar por demandas concorrentes, gerando incansavelmente novas soluções em resposta a restrições, novas informações e terrenos em mudança. • Abordagem crítica e orientada pelos dados para a gestão de gasodutos candidatos e processos globais de contratação. • Motivação demonstrada para trabalhar dentro de uma equipe intensa e orientada por missão representando uma gama de habilidades e personalidades. • Fortes habilidades de resolução de problemas; história comprovada de construção e reconstrução de processos desde o início. • 1+ anos de experiência identificando, recrutando e trabalhando com talento excepcional (não precisa ser experiência tradicional de recrutamento; estamos abertos a uma variedade de origens). • Comunicação extraordinária e habilidades interpessoais.