Recrutador Técnico Contratado

Xometry

Local: North Bethesda, MD
Área: RH & Administrativo
Visto provável: H-1B
Vaga vista pela última vez em 21/07/2026

Recrutador técnico em North Bethesda, MD; empresa com 10 aprovações de H-1B nos últimos 12 meses.

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Descrição da vaga

Tradução automática do anúncio original do empregador.

<div class="content-intro">A Xometry (NASDAQ: XMTR) impulsiona as indústrias de hoje e de amanhã conectando pessoas com grandes ideias aos fabricantes que podem torná-las realidade. O marketplace digital da Xometry oferece aos fabricantes os recursos críticos de que precisam para expandir seus negócios, ao mesmo tempo em que facilita para compradores de empresas da Fortune 1000 o acesso à capacidade de fabricação global.</div>A Xometry está em busca de um Recrutador Técnico dedicado para se juntar à nossa crescente equipe de Aquisição de Talentos. Nesta função de recrutamento de ciclo completo, você será responsável por buscar, avaliar e recrutar talentos técnicos de alto nível — incluindo cargos de Tecnologia, Engenharia, Produto e Dados — enquanto também constrói um pipeline de talentos para futuras contratações. Você atuará como um ponto de contato chave para os gestores de contratação e fará parceria com os HR Business Partners para garantir que as necessidades de talentos da organização sejam atendidas, consultando sobre estratégia de recrutamento, seleção de candidatos, recomendações de remuneração e apresentação de propostas. Este é um contrato de 6 meses. Responsabilidades <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Assumir todo o processo de recrutamento para cargos técnicos, desde a busca até a apresentação da proposta</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Desenvolver e implementar estratégias de busca inovadoras para identificar candidatos de alto nível por meio de quadros de vagas, redes sociais, networking e busca direta</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Conduzir entrevistas aprofundadas para avaliar as habilidades técnicas, a experiência e a adequação cultural dos candidatos à organização</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Usar ferramentas e técnicas de avaliação para avaliar as qualificações dos candidatos</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Construir e manter relacionamentos sólidos com os candidatos para garantir uma experiência positiva</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Fornecer comunicação clara e oportuna durante todo o processo de recrutamento</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Fazer parceria próxima com gestores de contratação e chefes de departamento para entender suas necessidades de talentos técnicos e fornecer orientação estratégica de recrutamento</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Desenvolver e executar estratégias de recrutamento abrangentes adaptadas a cargos e equipes técnicas específicas</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Conhecer o mercado, entender a estratégia e as prioridades de negócios, e construir e expandir redes de talentos técnicos</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Identificar áreas para melhoria de processos e contribuir para a estratégia geral de aquisição de talentos</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Fornecer relatórios e insights regulares à liderança para impulsionar a tomada de decisões baseada em dados</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Colaborar com outros membros da equipe de recrutamento para compartilhar conhecimentos e melhores práticas</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Manter registros atualizados em nosso ATS</li> </ul> Qualificações <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">5+ anos de experiência em recrutamento técnico de ciclo completo em ambiente corporativo ou de agência</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Bacharelado em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Experiência comprovada na gestão de requisições em múltiplas disciplinas técnicas (por exemplo, Tecnologia, Engenharia, Produto, Dados)</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Capacidade comprovada de fazer parceria proativa com gestores de contratação para impulsionar o processo de recrutamento</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Proficiência com sistemas de rastreamento de candidatos (usamos o Greenhouse), LinkedIn Recruiter e outras plataformas de recrutamento social</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Capacidade comprovada de gerenciar múltiplos projetos de recrutamento simultâneos de forma eficaz</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Experiência na utilização de quadros de vagas, busca em empresas-alvo e outros mecanismos de busca para identificar candidatos</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Conhecimento de práticas comuns de recursos humanos, leis trabalhistas e/ou regulamentos de conformidade governamental que afetam o recrutamento</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais para construir relacionamentos sólidos com candidatos e stakeholders</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Proficiência com Google Apps e Microsoft Suite</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Capacidade de trabalhar presencialmente 3 dias por semana em nosso escritório</li> </ul> Esta posição paga uma taxa fixa de $6.250 por mês ($75.000 anualizados). #LI-Hybrid<div class="content-conclusion">A Xometry é um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos serão considerados para emprego sem atenção à raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, veterano ou status de deficiência. Para cargos baseados nos EUA: A Xometry participa do E-Verify e, após a aceitação de uma oferta de emprego, fornecerá ao governo federal as informações do seu Formulário I-9 para confirmar que você está autorizado a trabalhar nos EUA.</div>

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<div class="content-intro">Xometry (NASDAQ: XMTR) powers the industries of today and tomorrow by connecting the people with big ideas to the manufacturers who can bring them to life. Xometry’s digital marketplace gives manufacturers the critical resources they need to grow their business while also making it easy for buyers at Fortune 1000 companies to tap into global manufacturing capacity.</div> Xometry is looking for a dedicated Technical Recruiter to join our growing Talent Acquisition team. In this full-life cycle recruiting role, you will be responsible for sourcing, assessing, and recruiting top-tier technical talent — including Technology, Engineering, Product, and Data roles — while also building a talent pipeline for future hiring. You will act as a key point of contact for hiring managers and will partner with HR Business Partners to ensure the talent needs of the organization are met, consulting on recruitment strategy, candidate selection, compensation recommendations, and offer presentation. This is a 6-month contract. How You’ll Contribute: <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Own the entire recruitment process for technical positions, from sourcing through offer presentation</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Develop and implement innovative sourcing strategies to identify top-tier candidates through job boards, social media, networking, and direct sourcing</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Conduct in-depth interviews to assess candidates’ technical skills, experience, and cultural fit with the organization</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Use assessment tools and techniques to evaluate candidates’ qualifications</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Build and maintain strong relationships with candidates to ensure a positive candidate experience</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Provide clear and timely communication throughout the recruitment process</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Partner closely with hiring managers and department heads to understand their technical talent needs and provide strategic recruitment guidance</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Develop and execute comprehensive recruitment strategies tailored to specific technical roles and teams</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Know the market, understand business strategy and priorities, and build and grow technical talent networks</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Identify areas for process improvement and contribute to the overall talent acquisition strategy</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Provide regular reports and insights to leadership to drive data-driven decision-making</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Collaborate with other members of the recruitment team to share knowledge and best practices</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Maintain up-to-date records in our ATS</li> </ul> What You'll Bring to Xometry: <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">5+ years of full-cycle technical recruiting experience in a corporate or agency environment</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Bachelor’s degree in Human Resources, Business, or a related field</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Demonstrated experience managing requisitions across multiple technical disciplines (e.g., Technology, Engineering, Product, Data)</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Proven ability to proactively partner with hiring managers to drive the recruitment process</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Proficiency with applicant tracking systems (we use Greenhouse), LinkedIn Recruiter, and other social recruiting platforms</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Proven ability to manage multiple, simultaneous recruitment projects effectively</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Experience utilizing job boards, target company sourcing, and other sourcing mechanisms to identify candidates</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Knowledge of common human resources practices, employment laws, and/or government compliance regulations that affect recruitment</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Excellent communication and interpersonal skills to build strong relationships with candidates and stakeholders</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Proficiency with Google Apps and Microsoft Suite</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Ability to work onsite 3 days a week in our office</li> </ul> This position pays a flat rate of $6,250 per month ($75,000 annualized). #LI-Hybrid<div class="content-conclusion">Xometry is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran, or disability status. For US based roles: Xometry participates in E-Verify and after a job offer is accepted, will provide the federal government with your Form I-9 information to confirm that you are authorized to work in the U.S.</div>

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