Empresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 36829224
Behavioral Health Specialist
Sea Mar Community Health Centers
- Local: Tumwater 6334 Littlerock Rd
- Vaga vista pela última vez em 14/09/2026
Vaga de Behavioral Health Specialist em Tumwater 6334 Littlerock Rd, na empresa Sea Mar Community Health Centers. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Sea Mar Community Health Centers, um Centro Federal de Saúde Qualificado (QQHC) fundado em 1978, é uma organização de base comunitária comprometida em fornecer serviços de qualidade, saúde integral, humanos, habitacionais, educacionais e culturais para diversas comunidades, especializada em serviço aos latinos no estado de Washington. Sea Mar serve orgulhosamente a todas as pessoas, independentemente de raça, etnia, status de imigração, gênero ou orientação sexual, e independentemente da capacidade de pagar por serviços. A rede de serviços da Sea Mar inclui mais de 90 clínicas médicas, odontológicas e de saúde comportamental e uma grande variedade de serviços nutricionais, sociais e educacionais. Estamos a recrutar para o seguinte cargo:
Sea Mar é uma organização obrigatória de vacinas COVID-19 e gripe
Resumo da Posição
O Behavioral Health Specialist fornece suporte/gestão de casos da comunidade primária a clientes doentes mentais, sem-teto e abuso de substâncias Sea Mar. Esta pessoa participa activamente como membro da equipa na prestação de serviços ao cliente e na coordenação de serviços de apoio comunitário.
Esta descrição do trabalho não sugere ou implica que estas sejam as únicas funções a serem desempenhadas por este empregado. Pequenas variações nos deveres variarão dependendo de que departamento o Especialista em Saúde Comportamental é designado. A pessoa nesta posição será obrigada a seguir outras instruções e a desempenhar outras funções atribuídas pelo supervisor.
DIREITOS E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS incluem o seguinte.
• Demonstra conhecimentos e competências necessários para prestar cuidados adequados à idade dos doentes atendidos.
• Demonstra o conhecimento dos princípios de crescimento e desenvolvimento ao longo da vida.
• Capaz de identificar e categorizar o agrupamento de necessidades de cada paciente específico para a idade, como as de pacientes infantis, adolescentes ou geriátricos.
• Realiza rastreios de ingestão para determinar a necessidade do cliente de gestão de casos. Entrevistas cliente, (em casa ou na clínica) realizando avaliação sistemática dos serviços sociais para determinar o status atual e necessidades em uma variedade de áreas. Faz um Plano de Serviço ao Cliente com cada cliente para cada atividade que será feita com o cliente.
• Faz encaminhamentos, com base na necessidade identificada, para agências/serviços apropriados ou fornece informações e auxilia o cliente para auto-referência.
• Mantém o contacto regular com o cliente, incluindo visitas domiciliares, e promove a defesa necessária para incentivar a cooperação na implementação do Plano de Serviço ou para resolver problemas que estão a interferir com a participação activa no plano (como o transporte ou a barreira linguística).
• Mantém os arquivos que documentam as atividades de gestão de casos conforme exigido pelo Estado e pela clínica.
• Auxiliar o cliente na realização de tarefas necessárias no acesso a serviços como o preenchimento de formulários apropriados, obtenção de documentação ou autorização necessária e encontrar transporte.
• Participa em avaliações regulares de casos de equipas interdisciplinares.
• Promoverá uma abordagem positiva em equipa. O membro da equipe irá colaborar com todos os membros da equipe para fornecer serviços abrangentes que são individualizados para melhor servir cada cliente e irá acolher e orientar todos os novos funcionários e visitantes de uma forma positiva.
• Mantém os padrões profissionais e segue as políticas e procedimentos de tratamento da agência, bem como regulamentos federais, estaduais e locais aplicáveis.
Complete a manutenção diária do registro conforme indicado pelo Gerente do Programa. Reporta quaisquer incidentes incomuns ao Gerente do Programa.
Como o Especialista em Saúde Comportamental é um repórter mandatado pelo Estado, ele/ela se reportará ao Estado qualquer caso suspeito de abuso ou negligência de crianças/idosos conforme mandatado pela WAC.
• Observa e avalia as necessidades básicas, pontos fortes e fracos dos clientes, e remete o cliente para o departamento adequado conforme necessário.
• Participa na supervisão como indicado e fornecido.
Qualificações Para realizar este trabalho com sucesso, um indivíduo deve ser capaz de executar cada dever essencial satisfatoriamente. Os requisitos listados abaixo são representativos do conhecimento, habilidade e/ou capacidade necessária. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
• A pessoa nessa posição deve ser de bom caráter e capaz de manter a compreensão, saúde física, estabilidade emocional e personalidade adequada para atender às necessidades físicas, mentais, emocionais e sociais da população atendida.
• Esta pessoa deve ter a capacidade de estabelecer uma relação de ligação com os recursos comunitários e prestar serviços de sensibilização aos clientes.
• Deve ter boas habilidades organizacionais e de comunicação.
• Demonstrar profissionalismo e limites adequados em todas as interacções. O candidato deve demonstrar respeito e apreço pela diversidade e ter uma compreensão do sistema comunitário.
• O especialista em saúde comportamental deve ter demonstrado experiência com, e a capacidade de formar e manter relacionamentos eficazes com clientes, membros da equipe e provedores comunitários.
• Capacidade de trabalhar em equipa.
• Disposição para receber e dar críticas construtivas.
• A pessoa nesta posição não deve ter histórico ou evidência de abuso de álcool ou outras drogas por um período de três (3) anos imediatamente antes da data de emprego no Mar do Mar, e nenhum abuso de álcool ou outras drogas enquanto empregado neste centro.
Este indivíduo não pode ser uma pessoa que tenha sido condenada por um crime nos últimos sete anos, ou já foi condenado por abuso infantil e/ou qualquer crime que envolva danos físicos a outra pessoa, nem seja um perpetrador de abuso infantil fundamentado.
• Capaz de usar seu próprio carro diariamente na execução do trabalho.
• Deve completar um teste de competência clínica anual como um especialista em saúde comportamental.
• O especialista em saúde comportamental deve assinar um juramento permanente de confidencialidade cobrindo todas as informações relacionadas ao paciente.
• Esta pessoa deve passar por uma verificação de antecedentes. • • •
LÍNGUA CÉLULAS • Bilíngue: Fluente em espanhol e inglês, é preferível o proficiente em ler e escrever em ambos os idiomas.
• Capacidade de ler e interpretar documentos como regras de segurança, instruções de operação e manutenção e manuais de procedimentos. • Capacidade de escrever relatórios de rotina e correspondência.
• Capacidade de falar eficazmente perante grupos de clientes ou funcionários da organização.
MATEMATICAS • Capacidade de adicionar, subtrair, multiplicar e dividir em todas as unidades de medida, usando números inteiros, frações comuns e decimais. • Capacidade de calcular taxa, proporção e porcentagem e desenhar e interpretar gráficos de barras.
MOTIVOS DE HABILIDADE • Capacidade de resolver problemas práticos e lidar com uma variedade de variáveis concretas em situações em que existe apenas uma padronização limitada. • Capacidade de interpretar uma variedade de instruções fornecidas em forma escrita, oral, diagrama ou programa. Educação e experiência, certificados, licenças, inscrições e triagem médica
EDUCAÇÃO e EXPERIÊNCIA • Deve ter um grau associado em Saúde Comportamental, Ciências da Saúde, ou área relacionada, e dois anos de experiência de trabalho intimamente relacionada é necessária. A experiência profissional adequada pode ser substituída pelo grau.
• Deve ser elegível para o Registro de Conselheiro Afiliado da Secretaria de Estado de Saúde. Deve ter uma licença ativa Agência Afiliada dentro de 90 dias após o aluguer.
REQUISITOS ADICIONAIS • Deve ter e manter um teste de TB atual. • Carteira de motorista estatal válida. • Vacina contra a gripe necessária anualmente. A única exceção é para funcionários com isenção médica ou religiosa aprovada pela Administração.
Os funcionários com uma isenção médica ou religiosa aprovada devem usar uma máscara em todo o tempo durante a temporada de gripe.
Ambiente de trabalho As características do ambiente de trabalho aqui descritas são representativas dos encontros de um empregado durante o desempenho das funções essenciais deste trabalho.
Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais. O nível de ruído no ambiente de trabalho é geralmente moderado a alto.
Requisitos físicos As demandas físicas aqui descritas são representativas daquelas que devem ser atendidas por um empregado para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste trabalho.
Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais. Ao desempenhar as funções deste trabalho, o empregado é regularmente obrigado a usar as mãos para dedo, segurar, ou sentir; alcançar com mãos e braços; e falar ou ouvir.
O empregado frequentemente é obrigado a ficar de pé, andar e sentar. O empregado é ocasionalmente obrigado a subir ou equilibrar e descer, ajoelhar, agachar ou rastejar. O empregado deve frequentemente levantar e/ou mover até 10 libras, e ocasionalmente levantar e/ou mover até 50 libras. As habilidades específicas de visão exigidas por este trabalho incluem visão próxima, visão à distância, visão de cor, visão periférica, percepção de profundidade e capacidade de ajustar o foco.
Plano por hora, 21,86 USD
O que oferecemos:
Sea Mar oferece às pessoas talentosas e motivadas a oportunidade de trabalhar em uma dinâmica e crescente organização de saúde comunitária. Trabalhar nos Centros Comunitários de Saúde Sea Mar é mais do que apenas um trabalho, é uma carreira gratificante com oportunidade de progresso. Os benefícios adicionais ultrapassam a maioria das empresas. Por exemplo, funcionários a tempo inteiro trabalhando 30 horas ou mais, receber um excelente pacote de benefícios de:
• Médicos
• Dental
• Visão
• Cobertura de prescrição
• Seguro de vida
• Incapacidade a longo prazo
• EAP (Programa de Assistência aos Empregados)
• Tempo pago a partir de 24 dias por ano + 10 feriados pagos.
• Oferecemos também 401 (k) / opções de aposentadoria e uma oportunidade emocionante de trabalhar em um ambiente culturalmente diversificado.
O Sea Mar é um empregador de igualdade de oportunidades.
Por favor, visite nosso site para saber mais sobre nós em Você também pode aplicar através da nossa página Carreira neste link.
Ver o texto original em inglês
Sea Mar Community Health Centers, a Federally Qualified Health Center (FQHC) founded in 1978, is a community-based organization committed to providing quality, comprehensive health, human, housing, educational and cultural services to diverse communities, specializing in service to Latinos in Washington State. Sea Mar proudly serves all persons without regard to race, ethnicity, immigration status, gender, or sexual orientation, and regardless of ability to pay for services. Sea Mar's network of services includes more than 90 medical, dental, and behavioral health clinics and a wide variety of nutritional, social, and educational services. We are recruiting for the following position:
Sea Mar is a mandatory COVID-19 and flu vaccine organization
Position Summary
The Behavioral Health Specialist provides primary community support/case management to mentally ill, homeless, and substance abuse Sea Mar clients. This person participates actively as a team member in the delivery of client services, and the coordination of community support services.
This job description does not suggest or imply that these are the only duties to be performed by this employee. Minor variations in duties will vary depending to what department the Behavioral Health Specialist is assigned. The person in this position will be required to follow other instructions and to perform other duties as assigned by the supervisor.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following.
Demonstrates knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served.
Demonstrates knowledge of the principles of growth and development over the life span.
Able to identify and categorize each patient’s age-specific grouping of needs, such as those for infant, adolescent, or geriatric patients.
Conducts intake screenings to determine client’s need for case management. Interviews client, (either in home or at clinic) performing systematic social services assessment to determine current status and needs in a variety of areas. Makes a Client Service Plan with each client for each activity that will be done with the client.
Makes referrals, based on identified need, to appropriate agencies/services or provides information and assists client for self-referral.
Maintains regular contact with client, including home visits, and provides advocacy as needed to encourage cooperation in implementing the Service Plan or to resolve problems which are interfering with active participation in plan (such as transportation or language barrier).
Maintains files that document case management activities as required by the State and the clinic.
Assists client in accomplishing necessary tasks in accessing services such as filling out appropriate forms, obtaining necessary documentation or authorization and finding transportation.
Participates in regular interdisciplinary team case reviews.
Will promote a positive team approach. Team member will collaborate with all staff members to provide comprehensive services that are individualized to best serve each client and will welcome and orient all new staff and visitors in a positive manner.
Maintains professional standards and follows the treatment policies and procedures of the agency, as well as applicable federal, state, and local regulations.
Completes daily record keeping as directed by the Program Manager. Reports any unusual incidents to the Program Manager.
As the Behavioral Health Specialist is a State mandated reporter, he/she will report to the State any suspected case of child/elder abuse or neglect as mandated by WAC.
Observes and assesses clients’ basic needs, strengths and weaknesses, and refers client to appropriate department as needed.
Participates in supervision as directed and provided.
Qualifications To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
The person in this position must be of good character and able to maintain the understanding, physical health, emotional stability and personality suited to meet the physical, mental, emotional, and social needs of the population served.
This person must have the capacity to establish a liaison relationship with community resources and provide outreach service to clients.
Must have good organizational and communication skills.
Demonstrate professionalism and appropriate boundaries in all interactions. The candidate must demonstrate respect and appreciation for diversity and have an understanding of the community system.
The Behavioral Health Specialist must have demonstrated experience with, and the ability to form and maintain effective relationships with clients, team members, and community providers.
Ability to work in a team.
Disposition to receive and give constructive criticism.
The person in this position shall have no history or evidence of alcohol or other drug misuse for a period of three (3) years immediately prior to the date of employment at Sea Mar, and no misuse of alcohol or other drugs while employed at this center.
This individual cannot be a person who has been convicted of a felony within the last seven years, or has ever been convicted of child abuse and/or any crime involving physical harm to another person nor be a perpetrator of substantiated child abuse.
Able to use one’s own car daily in carrying out the job.
Must complete an annual clinical competency test as a Behavioral Health Specialist.
The Behavioral Health Specialist must sign a permanent oath of confidentiality covering all patient related information.
This person must pass a background check.
LANGUAGE SKILLS Bilingual: Fluent in Spanish and English, proficient in reading and writing in both languages is preferred.
Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals. Ability to write routine reports and correspondence.
Ability to speak effectively before groups of customers or employees of organization.
MATHEMATICAL SKILLS Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals. Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret bar graphs.
REASONING ABILITY Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists. Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form. Education and Experience, Certificates, Licenses, Registrations, and Medical Screening
EDUCATION and EXPERIENCE Must have an Associate’s degree in Behavioral Health, Health Sciences, or related field, and two years of closely related work experience is required. Appropriate work experience may be substituted for the degree.
Must be eligible for Agency Affiliated Counselor Registration from the State Department of Health. Must have an active Agency Affiliated license within 90 days of hire.
ADDITIONAL REQUIREMENTS Must have and maintain a current TB test. Valid State Driver’s license. Annual influenza vaccine required. Only exception is for employees with a medical or religious exemption approved by Administration.
Employees with an approved medical or religious exemption must wear a mask at all time during the flu season.
Work Environment The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. The noise level in the work environment is usually moderate to high.
Physical Requirements The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms; and talk or hear.
The employee frequently is required to stand, walk, and sit. The employee is occasionally required to climb or balance and stoop, kneel, crouch, or crawl. The employee must frequently lift and/or move up to 10 pounds, and occasionally lift and/or move up to 50 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus.
Hourly - Hourly Plan, 21.86 USD Hourly
What We Offer:
Sea Mar offers talented and motivated people the opportunity to work in a dynamic and growing community health organization. Working at Sea Mar Community Health Centers is more than just a job, it’s a fulfilling career with opportunity for advancement. The fringe benefits surpass most companies. For example, Full-time employees working 30 hours or more, receive an excellent benefit package of:
• Medical
• Dental
• Vision
• Prescription coverage
• Life Insurance
• Long Term Disability
• EAP (Employee Assistance Program)
• Paid-time-off starting at 24 days per year + 10 paid Holidays.
• We also offer 401(k)/Retirement options and an exciting opportunity to work in a culturally diverse environment.
Sea Mar is an equal opportunity employer.
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