Empresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 36829243
Child and Family Therapist
Sea Mar Community Health Centers
- Local: Aberdeen 1813 Sumner Ave
- Vaga vista pela última vez em 14/09/2026
Vaga de Child and Family Therapist em Aberdeen 1813 Sumner Ave, na empresa Sea Mar Community Health Centers. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Sea Mar Community Health Centers, um Centro Federal de Saúde Qualificado (QQHC) fundado em 1978, é uma organização de base comunitária comprometida em fornecer serviços de qualidade, saúde integral, humanos, habitacionais, educacionais e culturais para diversas comunidades, especializada em serviço aos latinos no estado de Washington. Sea Mar serve orgulhosamente a todas as pessoas, independentemente de raça, etnia, status de imigração, gênero ou orientação sexual, e independentemente da capacidade de pagar por serviços. A rede de serviços da Sea Mar inclui mais de 90 clínicas médicas, odontológicas e de saúde comportamental e uma grande variedade de serviços nutricionais, sociais e educacionais. Estamos a recrutar para o seguinte cargo:
Sea Mar é uma organização obrigatória de vacinas COVID-19 e gripe
Descrição do trabalho
DIREITOS E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS incluem o seguinte. Podem ser atribuídas outras funções. ADMINISTRATIVO
• Ajuda em assegurar o cumprimento da agência com WAC, RCW e outras leis, regulamentos e contratos pertinentes. • Ajuda no desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos, conforme dirigido pelo Diretor do Programa. • Educa a equipe sobre o processo de encaminhamento dos serviços de saúde mental e sobre os "temas pedagógicos psicológicos" (avaliação de risco de suicídio, modificação de comportamento, etc.) como dirigido pelo Gerente do Programa. • Mantém a documentação dos serviços de saúde mental e segue em prontuários.
DIREITOS CLÍNICOS
• Fornecer avaliações diagnósticas formais e informais adequadas para cada paciente durante o programa. Documentar resultados, justificar diagnósticos e comunicar com os parceiros colaborativos sobre resultados e recomendações. Sugere-se que esse indivíduo se comunique com os Médicos da Atenção Básica, Conselheiros em Abuso de Substâncias, escolas, assistentes de caso ou outros envolvidos no cuidado ao paciente. • Demonstrar conhecimentos e habilidades necessárias para prestar cuidados adequados à idade dos pacientes atendidos, especificamente crianças e famílias. • Fornecer informações sobre as avaliações e envolver os familiares como participantes ativos no processo de avaliação e no planejamento do tratamento, quando apropriado. • Colaborar com outros profissionais na realização de avaliações centradas na família e no planejamento do tratamento, quando apropriado. • Demonstrar o conhecimento dos princípios de crescimento e desenvolvimento ao longo da vida. • Capaz de identificar e categorizar o agrupamento de necessidades específico para a idade de cada paciente, como para pacientes infantis, adolescentes, adultos ou geriátricos. • Consulte os pacientes aos serviços de gestão psiquiátrica e medicamentos, conforme apropriado. Reúna material de registro e informações de fundo conforme necessário pelo centro comunitário de saúde mental (Veja Políticas e Procedimentos). Colaborar ativamente com o prestador de serviços psiquiátricos para garantir a precisão da apresentação e que as necessidades identificadas sejam atendidas. Fornecer monitoramento sobre os efeitos dos medicamentos, e feedback para o psiquiatra sobre efeitos / efeitos colaterais. • Fornecer aconselhamento individual e/ou familiar, em coordenação com outro sistema conforme necessário. • Fornecer avaliação do risco de suicídio e desenvolver planos de tratamento para abordar ideação suicida ou gestos. Use o gerenciamento de casos conforme necessário para fornecer acompanhamento e construir suporte comunitário como seguir. Proporcionar outra estabilização de crise conforme necessário. • Recolher informações sobre os serviços de saúde mental passados a serem utilizados no desenvolvimento do plano de tratamento do indivíduo. Fornecer serviços de saúde mental encaminhamentos para pacientes antes ou após a admissão, e trocar informações com prestadores de serviços externos. • Apoiar outras pessoas no que diz respeito às necessidades de saúde mental de pessoal ou doentes. Manter a confidencialidade, evitar a divisão entre funcionários e pacientes, e oferecer ideias concretas sobre lidar com situações desafiadoras.
NORMAS DE PRODUÇÃO
Produzir um mínimo de 80 encontros que equivalerão a pelo menos 80 horas de contato face a face.
Qualificações
Para realizar este trabalho com sucesso, um indivíduo deve ser capaz de executar cada dever essencial satisfatoriamente. Os requisitos listados abaixo são representativos do conhecimento, habilidade e/ou capacidade necessária. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais. • Uma compreensão da Organização de Saúde Comportamental, County, e/ou MCO contrata a capacidade de classificar clientes em um sistema de cuidado gerenciado. A capacidade de trabalhar eficazmente com todas as pessoas e grupos com uma mente aberta para as diferenças culturais e o conhecimento das culturas. • A capacidade de diagnosticar com precisão problemas de saúde mental e desenvolver planos de tratamento baseados em diagnósticos. A capacidade de não diagnosticar problemas comportamentais como doenças mentais, a menos que apropriado. • Uma compreensão do tratamento da dependência química e uma capacidade de coordenar serviços de saúde mental com fornecedores de tratamento da dependência química, se necessário. • Deve completar um teste de competência clínica anual como terapeuta de saúde mental. • O Terapeuta da Criança e da Família deve assinar um juramento permanente de confidencialidade cobrindo todas as informações relacionadas ao paciente. • Esta pessoa deve passar por uma verificação de antecedentes da Patrulha Estadual de Washington e uma verificação de antecedentes fora do estado, conforme apropriado.
LÍNGUAS
• Capacidade de ler e interpretar documentos como regras de segurança, instruções de operação e manutenção e manuais de procedimentos. • Capacidade de escrever relatórios de rotina e correspondência. • Capacidade de falar eficazmente perante grupos de clientes ou funcionários da organização.
MATEMÁTICAS
• Capacidade de adicionar, subtrair, multiplicar e dividir em todas as unidades de medida, usando números inteiros, frações comuns e decimais. • Capacidade de calcular taxa, proporção e porcentagem e desenhar e interpretar gráficos de barras.
ASSUNTOS RELATIVOS
• Capacidade de resolver problemas práticos e lidar com uma variedade de variáveis concretas em situações onde só existe uma padronização limitada. • Capacidade de interpretar uma variedade de instruções fornecidas em forma escrita, oral, diagrama ou programa.
Educação e experiência, certificados, licenças, inscrições e triagem médica
EDUCAÇÃO E EXPERIÊNCIA
• Mestrado de uma faculdade ou universidade credenciada em psicologia, aconselhamento ou serviço social que inclui curso-trabalho em diagnósticos psicológicos. • Deve atender aos critérios de um profissional de saúde mental (PSM). Deve possuir uma Credencial Especialista em Saúde Mental Infantil ou estar trabalhando para credencial. • Deve manter e manter uma ativa Washington State Agency Afiliado Advogada Licença (pode estar pendente por até 90 dias, se solicitado para no prazo de 7 dias após a oferta de emprego) ou saúde mental Licença Associada (inclui Matrimônio e Terapeuta Família, Conselheiro em Saúde Mental e Assistente Social Clínico).
Deve ter e manter uma certificação de RCP atual. Se não estiver ativo no momento do aluguel, deve obter no prazo de 90 dias após o aluguel. • Deve fazer um teste de TB anualmente e no momento da contratação.
Ambiente de trabalho
As características do ambiente de trabalho aqui descritas são representativas dos encontros de um empregado durante o desempenho das funções essenciais deste trabalho, incluindo o trabalho em ambientes de escritório, escola e comunidade. Os conselheiros são obrigados a comutar entre clínicas e escolas às quais são designados. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
Requisitos físicos
As demandas físicas aqui descritas são representativas das que devem ser atendidas por um empregado para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste trabalho, enquanto trabalha em um ambiente de escritório, bem como escolas e ambientes comunitários. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais. Ao desempenhar as funções deste trabalho, o empregado é regularmente obrigado a usar as mãos para dedo, segurar, ou sentir; alcançar com mãos e braços; e falar ou ouvir. O empregado frequentemente é obrigado a ficar de pé, andar e sentar. O empregado é ocasionalmente obrigado a subir ou equilibrar e descer, ajoelhar, agachar ou rastejar. O empregado deve frequentemente levantar e/ou mover até 10 libras, e ocasionalmente levantar e/ou mover até 50 libras. O empregado pode ser obrigado a viajar para, e entre, escritórios, escolas e ambientes comunitários para desempenhar funções. As habilidades específicas de visão exigidas por este trabalho incluem visão próxima, visão à distância, visão de cor, visão periférica, percepção de profundidade e capacidade de ajustar o foco.
Plano por hora, 33.23 USD Plano por hora
O que oferecemos:
Sea Mar oferece às pessoas talentosas e motivadas a oportunidade de trabalhar em uma dinâmica e crescente organização de saúde comunitária. Trabalhar nos Centros Comunitários de Saúde Sea Mar é mais do que apenas um trabalho, é uma carreira gratificante com oportunidade de progresso. Os benefícios adicionais ultrapassam a maioria das empresas. Por exemplo, funcionários a tempo inteiro trabalhando 30 horas ou mais, receber um excelente pacote de benefícios de:
• Médicos
• Dental
• Visão
• Cobertura de prescrição
• Seguro de vida
• Incapacidade a longo prazo
• EAP (Programa de Assistência aos Empregados)
• Tempo pago a partir de 24 dias por ano + 10 feriados pagos.
• Oferecemos também 401 (k) / opções de aposentadoria e uma oportunidade emocionante de trabalhar em um ambiente culturalmente diversificado.
O Sea Mar é um empregador de igualdade de oportunidades.
Por favor, visite nosso site para saber mais sobre nós em Você também pode aplicar através da nossa página Carreira neste link.
Ver o texto original em inglês
Sea Mar Community Health Centers, a Federally Qualified Health Center (FQHC) founded in 1978, is a community-based organization committed to providing quality, comprehensive health, human, housing, educational and cultural services to diverse communities, specializing in service to Latinos in Washington State. Sea Mar proudly serves all persons without regard to race, ethnicity, immigration status, gender, or sexual orientation, and regardless of ability to pay for services. Sea Mar's network of services includes more than 90 medical, dental, and behavioral health clinics and a wide variety of nutritional, social, and educational services. We are recruiting for the following position:
Sea Mar is a mandatory COVID-19 and flu vaccine organization
Job Description
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned. ADMINISTRATIVE
• Assists in insuring agency compliance with WAC's, RCW's, and other pertinent laws, regulations, and contracts. • Assists in developing and implementing policies and procedures as directed by the Program Director. • Educates staff regarding the process for mental health service referrals and regarding "psycho educational topics” (suicide risk assessment, behavior modification, etc.) as directed by the Program Manager. • Maintains documentation of mental health services, and follow through in patient charts.
CLINICAL DUTIES
• Provide developmentally and culturally appropriate formal and informal diagnostic assessments for each patient during the program. Document outcomes, justify diagnoses, and communicate with the collaborative partners regarding outcomes and recommendations. It is suggested that this individual communicate with the Primary Care Physicians, Substance Abuse Counselors, schools, case workers, or others involved in the care of the patient. • Demonstrate knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served, specifically children and families. • Provide information about assessments and involve family members as active participants in the assessment process and in treatment planning, where appropriate. • Collaborate with other professionals in conducting family-centered assessments and treatment planning, when appropriate. • Demonstrate knowledge of the principles of growth and development over the life span. • Able to identify and categorize each patient’s age-specific grouping of needs, such as those for infant, adolescent, adult or geriatric patients. • Refer patients to psychiatric and medication management services as appropriate. Gather record materials and background information as needed by the community mental health center (See Policies and Procedures). Actively collaborate with the psychiatric service provider to insure accuracy of presentation and that identified needs are addressed. Provide monitoring regarding the effects of medications, and feedback to the psychiatrist regarding effects/side effects. • Provide individual and/or family counseling, in coordination with other system as needed. • Provide suicide risk assessment and develop treatment plans to address suicidal ideation or gestures. Use case management as needed to provide follow through and build community support as follow through. Provide other crisis stabilization as needed. • Gather information regarding past mental health services to be used in the individual’s treatment plan development. Provide mental health services referrals to patients prior to or following admission, and exchange information with outside service providers. • Support other staff regarding mental health needs of staff or patients. Maintain confidentiality, prevent splitting between staff and patients, and offer concrete ideas on handling challenging situations.
PRODUCTIVITY STANDARD
Produce a minimum of 80 encounters that will equal at least 80 hours of face-to-face contact.
Qualifications
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. • An understanding of the Behavioral Health Organization, County, and/or MCO contracts with the ability to tier clients in a managed care system. The ability to work effectively with all persons and groups with an open mind towards cultural differences and knowledge of cultures. • The ability to accurately diagnose mental health issues and develop treatment plans based upon diagnoses. The ability to NOT diagnose behavioral problems as mental illnesses unless appropriate. • An understanding of chemical dependency treatment and an ability to coordinate mental health services with chemical dependency treatment providers if necessary. • Must complete an annual clinical competency test as a mental health therapist. • The Child and Family Therapist must sign a permanent oath of confidentiality covering all patient related information. • This person must pass a Washington State Patrol background check and an Out of State background check, as appropriate.
LANGUAGE SKILLS
• Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals. • Ability to write routine reports and correspondence. • Ability to speak effectively before groups of customers or employees of organization.
MATHEMATICAL SKILLS
• Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals. • Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret bar graphs.
REASONING ABILITY
• Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists. • Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form.
Education and Experience, Certificates, Licenses, Registrations, and Medical Screening
EDUCATION and EXPERIENCE
• A Master’s degree from an accredited college or university in psychology, counseling, or social work which includes course-work in psychological diagnostics. • Must meet criteria of a Mental Health Professional (MHP). Must possess a Child Mental Health Specialist credential or be working towards credential. • Must hold and maintain an active Washington State Agency Affiliated Counselor License (may be pending for up to 90 days if applied for within 7 days of being offered employment) or mental health Associate License (includes Marriage and Family Therapist, Mental Health Counselor, and Clinical Social Worker).
Must have and maintain a current CPR certification. If not active at time of hire, must obtain within 90 days of hire. • Must take a TB test annually and at time of hire.
Work Environment
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job, including work within office, school and community settings. Counselors are required to commute between clinics and schools to which they are assigned. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Physical Requirements
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job, while working in an office setting as well as school and community settings. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms; and talk or hear. The employee frequently is required to stand, walk, and sit. The employee is occasionally required to climb or balance and stoop, kneel, crouch, or crawl. The employee must frequently lift and/or move up to 10 pounds, and occasionally lift and/or move up to 50 pounds. The employee may be required to travel to, and between, office, school and community settings to perform duties. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus.
Hourly - Hourly Plan, 33.23 USD Hourly
What We Offer:
Sea Mar offers talented and motivated people the opportunity to work in a dynamic and growing community health organization. Working at Sea Mar Community Health Centers is more than just a job, it’s a fulfilling career with opportunity for advancement. The fringe benefits surpass most companies. For example, Full-time employees working 30 hours or more, receive an excellent benefit package of:
• Medical
• Dental
• Vision
• Prescription coverage
• Life Insurance
• Long Term Disability
• EAP (Employee Assistance Program)
• Paid-time-off starting at 24 days per year + 10 paid Holidays.
• We also offer 401(k)/Retirement options and an exciting opportunity to work in a culturally diverse environment.
Sea Mar is an equal opportunity employer.
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