Empresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 36829366
Child and Family Therapist
Sea Mar Community Health Centers
- Local: Mt. Vernon
- Vaga vista pela última vez em 14/09/2026
Vaga de Child and Family Therapist em Mt. Vernon, na empresa Sea Mar Community Health Centers. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Sea Mar Community Health Centers, um Centro Federal de Saúde Qualificado (QQHC) fundado em 1978, é uma organização de base comunitária comprometida em fornecer serviços de qualidade, saúde integral, humanos, habitacionais, educacionais e culturais para diversas comunidades, especializada em serviço aos latinos no estado de Washington. Sea Mar serve orgulhosamente a todas as pessoas, independentemente de raça, etnia, status de imigração, gênero ou orientação sexual, e independentemente da capacidade de pagar por serviços. A rede de serviços da Sea Mar inclui mais de 90 clínicas médicas, odontológicas e de saúde comportamental e uma grande variedade de serviços nutricionais, sociais e educacionais. Estamos a recrutar para o seguinte cargo:
Sea Mar é uma organização obrigatória de vacinas COVID-19 e gripe
Sea Mar Community Health Centers, um Centro Federal de Saúde Qualificado (QQHC) fundado em 1978, é uma organização de base comunitária comprometida em fornecer serviços de qualidade, saúde integral, humanos, habitacionais, educacionais e culturais para diversas comunidades, especializada em serviço aos latinos no estado de Washington. Sea Mar serve orgulhosamente a todas as pessoas, independentemente de raça, etnia, status de imigração, gênero ou orientação sexual, e independentemente da capacidade de pagar por serviços. A rede de serviços da Sea Mar inclui mais de 90 clínicas médicas, odontológicas e de saúde comportamental e uma grande variedade de serviços nutricionais, sociais e educacionais. Estamos a recrutar para o seguinte cargo:
Sea Mar é uma organização obrigatória de vacinas COVID-19 e gripe
Resumo da Posição
O Terapeuta da Criança e da Família fornece avaliações diagnósticas, encaminhamentos para serviços psiquiátricos, gerenciamento de casos em coordenação com outras equipes ou partes envolvidas no tratamento de crianças e famílias. Além disso, o Terapeuta da Criança e da Família fornece aconselhamento individual e familiar baseado em evidências, estabilização de crises, avaliação de risco de suicídio, planos de tratamento e lidera grupos em ambientes de escritório, escola e/ou comunidade. Eles também podem auxiliar o Gerente do Programa em desenvolvimento de programas, desenvolvimento de políticas e procedimentos, cumprimento de CCAs e RCWs, e outras tarefas administrativas, conforme indicado. Esta descrição do trabalho não sugere ou implica que estas sejam as únicas funções a serem desempenhadas por este empregado. A pessoa nesta posição será obrigada a seguir outras instruções e a desempenhar outras funções atribuídas pelo supervisor.
Deveres e responsabilidades
Como uma organização orientada pela missão, os valores fundamentais e os serviços oferecidos no Sea Mar baseiam-se na crença de que todos merecem ser tratados respeitosamente de uma forma que preserve a dignidade e aumente a auto-estima. A Sea Mar é uma defensora dos seus clientes e tem como objetivo alcançar serviços de liderança do setor, centrados no cliente e culturalmente conscientes.
Os trabalhadores da Sea Mar servem de prolongamento desta missão e demonstram o seu empenhamento em
excelente experiência do cliente por:
• Compreensão e empatia com as necessidades dos clientes
• Superar as expectativas dos clientes
• Demonstrar um alto nível de integridade
• Exibindo compaixão e compromisso
• Defender a justiça social
• Orgulho-me tanto do trabalho individual como da equipa
• Aprender continuamente a manter-se atualizado com os padrões da indústria, as melhores práticas e a tecnologia
Na qualidade de empregado do Sea Mar, o indivíduo nesta posição compromete-se a aderir a estes valores aos seus
a maior capacidade e esforços para fortalecer e encarnar esta missão diariamente.
Descrição do trabalho
DIREITOS E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS incluem o seguinte. Outras funções podem ser:
atribuído.
ADMINISTRATIVO
• Ajuda em assegurar o cumprimento da agência com WAC, RCW e outras leis pertinentes,
regulamentos e contratos.
• Ajuda no desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos, conforme dirigido pelo Programa
Director.
• Educa a equipe sobre o processo de encaminhamento dos serviços de saúde mental e sobre "psico"
temas educativos” (avaliação de risco de suicídio, modificação de comportamento, etc.) como dirigido pela
Gerente de Programas.
• Mantém a documentação dos serviços de saúde mental e segue em prontuários.
DIREITOS CLÍNICOS
• Fornecer avaliações de diagnóstico formais e informais adequadas ao desenvolvimento e culturalmente
para cada paciente durante o programa. Documentar resultados, justificar diagnósticos e comunicar
com os parceiros colaborativos em relação aos resultados e recomendações. Sugere-se que
Este indivíduo comunica-se com os médicos da Atenção Primária, conselheiros em matéria de abuso de substâncias,
escolas, assistentes sociais ou outros envolvidos no cuidado do paciente.
• Demonstrar conhecimentos e competências necessários para prestar cuidados adequados à idade do
pacientes atendidos, especificamente crianças e famílias.
• Fornecer informações sobre avaliações e envolver os membros da família como participantes ativos no
Processo de avaliação e planeamento do tratamento, se for caso disso.
• Colaborar com outros profissionais na realização de avaliações e tratamentos centrados na família
planeamento, quando apropriado.
• Demonstrar o conhecimento dos princípios de crescimento e desenvolvimento ao longo da vida.
• Capaz de identificar e categorizar o agrupamento de necessidades de cada paciente específico para a idade, como as de
doentes infantis, adolescentes, adultos ou geriátricos.
• Consulte os pacientes aos serviços de gestão psiquiátrica e medicamentos, conforme apropriado. Reunir
registro de materiais e informações de fundo conforme necessário pelo centro comunitário de saúde mental
(Ver Políticas e Procedimentos). Colaborar activamente com o prestador de serviços psiquiátricos para
assegurar a exactidão da apresentação e as necessidades identificadas. Fornecer monitorização
sobre os efeitos dos medicamentos, e feedback ao psiquiatra sobre efeitos/lado
efeitos.
• Fornecer aconselhamento individual e/ou familiar, em coordenação com outro sistema conforme necessário.
• Fornecer avaliação do risco de suicídio e desenvolver planos de tratamento para abordar ideação suicida ou
gestos. Use o gerenciamento de casos conforme necessário para fornecer acompanhamento e construir comunidade
apoio como seguir em frente. Proporcionar outra estabilização de crise conforme necessário.
• Recolha de informações sobre os serviços de saúde mental a serem utilizados no tratamento do indivíduo
Plano de desenvolvimento. Fornecer serviços de saúde mental encaminhamentos para pacientes antes ou após
admissão e intercâmbio de informações com prestadores de serviços externos.
• Apoiar outras pessoas no que diz respeito às necessidades de saúde mental de pessoal ou doentes. Manter a confidencialidade,
impedir a divisão entre funcionários e pacientes, e oferecer ideias concretas sobre o manuseio desafiador
situações.
NORMAS DE PRODUÇÃO
Produzir um mínimo de 80 encontros que equivalerão a pelo menos 80 horas de contato face a face.
Qualificações
Para realizar este trabalho com sucesso, um indivíduo deve ser capaz de executar cada dever essencial satisfatoriamente.
Os requisitos listados abaixo são representativos do conhecimento, habilidade e/ou capacidade necessária.
Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que pessoas com deficiência realizem o essencial
funções.
• Um entendimento da Organização de Saúde Comportamental, County, e/ou MCO contratos com
A capacidade de colocar os clientes num sistema de cuidados gerido. A capacidade de trabalhar eficazmente com todos
pessoas e grupos com uma mente aberta para as diferenças culturais e o conhecimento das culturas.
• A capacidade de diagnosticar com precisão problemas de saúde mental e desenvolver planos de tratamento baseados em
diagnóstico. A capacidade de não diagnosticar problemas comportamentais como doenças mentais, a menos que
apropriado.
• Uma compreensão do tratamento da dependência química e uma capacidade de coordenar a saúde mental
Serviços com prestadores de tratamento de dependência química, se necessário.
• Deve completar um teste de competência clínica anual como terapeuta de saúde mental.
• O Terapeuta Infantil e Familiar deve assinar um juramento permanente de confidencialidade cobrindo todos os pacientes
informações relacionadas.
• Esta pessoa deve passar um Washington State Patrol verificação de antecedentes e um Fora de Estado
verificação de antecedentes, se for caso disso.
LÍNGUAS
• Capacidade de ler e interpretar documentos como regras de segurança, operação e manutenção
instruções e manuais de procedimentos.
• Capacidade de escrever relatórios de rotina e correspondência.
• Capacidade de falar eficazmente perante grupos de clientes ou funcionários da organização.
MATEMÁTICAS
• Capacidade de adicionar, subtrair, multiplicar e dividir em todas as unidades de medida, usando números inteiros,
Fracções comuns e casas decimais.
• Capacidade de calcular taxa, proporção e porcentagem e desenhar e interpretar gráficos de barras.
ASSUNTOS RELATIVOS
• Capacidade de resolver problemas práticos e lidar com uma variedade de variáveis concretas em situações
onde só existe uma normalização limitada.
• Capacidade de interpretar uma variedade de instruções fornecidas em forma escrita, oral, diagrama ou programa.
Educação e experiência, certificados, licenças, inscrições e triagem médica
EDUCAÇÃO E EXPERIÊNCIA
• Mestrado de uma faculdade ou universidade credenciada em psicologia, aconselhamento ou social
trabalho que inclua curso-trabalho em diagnósticos psicológicos.
• Deve atender aos critérios de um profissional de saúde mental, o que implica uma LMHCA ativa e irrestrita, LMFTA ou LSWAIC licença. Deve possuir uma saúde mental infantil
Credencial especialista ou trabalhar para credencial.
• Se você possuir uma licença LMHC, LMFT ou LICSW ativa, independente e irrestrita, o salário por hora é mais alto.
REQUISITOS ADICIONAIS
• Deve ter e manter uma certificação de RCP atual. Se não estiver activo no momento do aluguer, deve obter
No prazo de 90 dias após o aluguer.
• Deve fazer um teste de TB anualmente e no momento da contratação.
Ambiente de trabalho
As características do ambiente de trabalho aqui descritas são representativas dos trabalhadores
encontros durante o desempenho das funções essenciais deste trabalho, incluindo o trabalho dentro de ambientes de escritório, escola e comunidade. Os conselheiros são obrigados a comutar entre clínicas e escolas às quais são designados. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
Requisitos físicos
As demandas físicas aqui descritas são representativas das que devem ser atendidas por um empregado para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste trabalho, enquanto trabalha em um ambiente de escritório, bem como escolas e ambientes comunitários. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
Ao desempenhar as funções deste trabalho, o empregado é regularmente obrigado a usar as mãos para dedo,
manusear, ou sentir; alcançar com mãos e braços; e falar ou ouvir. O trabalhador é frequentemente obrigado a
Levanta-te, anda e senta-te. O empregado é ocasionalmente obrigado a subir ou equilibrar e descer, ajoelhar, agachar ou rastejar. O empregado deve frequentemente levantar e/ou mover até 10 libras, e ocasionalmente levantar e/ou mover até 50 libras. O empregado pode ser obrigado a viajar para, e entre, escritórios, escolas e ambientes comunitários para desempenhar funções. As habilidades específicas de visão exigidas por este trabalho incluem visão próxima, visão à distância, visão de cor, visão periférica, percepção de profundidade e capacidade de ajustar o foco.
Plano por hora, 33,23 USD Por hora, se licenciado a nível associado (LMHCA, LMFTA, LSWAIC)
Plano por hora, 36.41 USD Horário se licenciado independentemente (LMHC, LMFT, LICSW)
O que oferecemos:
Sea Mar oferece às pessoas talentosas e motivadas a oportunidade de trabalhar em uma dinâmica e crescente organização de saúde comunitária. Trabalhar nos Centros Comunitários de Saúde Sea Mar é mais do que apenas um trabalho, é uma carreira gratificante com oportunidade de progresso. Os benefícios adicionais ultrapassam a maioria das empresas. Por exemplo, funcionários a tempo inteiro trabalhando 30 horas ou mais, receber um excelente pacote de benefícios de:
• Médicos
• Dental
• Visão
• Cobertura de prescrição
• Seguro de vida
• Incapacidade a longo prazo
• EAP (Programa de Assistência aos Empregados)
• Tempo pago a partir de 24 dias por ano + 10 feriados pagos.
• Oferecemos também 401 (k) / opções de aposentadoria e uma oportunidade emocionante de trabalhar em um ambiente culturalmente diversificado.
O Sea Mar é um empregador de igualdade de oportunidades.
Por favor visite nosso site para
Ver o texto original em inglês
Sea Mar Community Health Centers, a Federally Qualified Health Center (FQHC) founded in 1978, is a community-based organization committed to providing quality, comprehensive health, human, housing, educational and cultural services to diverse communities, specializing in service to Latinos in Washington State. Sea Mar proudly serves all persons without regard to race, ethnicity, immigration status, gender, or sexual orientation, and regardless of ability to pay for services. Sea Mar's network of services includes more than 90 medical, dental, and behavioral health clinics and a wide variety of nutritional, social, and educational services. We are recruiting for the following position:
Sea Mar is a mandatory COVID-19 and flu vaccine organization
Sea Mar Community Health Centers, a Federally Qualified Health Center (FQHC) founded in 1978, is a community-based organization committed to providing quality, comprehensive health, human, housing, educational and cultural services to diverse communities, specializing in service to Latinos in Washington State. Sea Mar proudly serves all persons without regard to race, ethnicity, immigration status, gender, or sexual orientation, and regardless of ability to pay for services. Sea Mar's network of services includes more than 90 medical, dental, and behavioral health clinics and a wide variety of nutritional, social, and educational services. We are recruiting for the following position:
Sea Mar is a mandatory COVID-19 and flu vaccine organization
Position Summary
The Child and Family Therapist provides diagnostic assessments, referrals for psychiatric services, case management in coordination with other teams or parties involved in the treatment of children and families. In addition, the Child and Family Therapist provides evidence-based individual and family counseling, crisis stabilization, suicide risk assessment, treatment plans, and leads groups in office, school, and/or community settings. They may also assist the Program Manager in program development, policy and procedure development, compliance with WACs and RCWs, and other administrative tasks, as directed. This job description does not suggest or imply that these are the only duties to be performed by this employee. The person in this position will be required to follow other instructions and to perform other duties as assigned by the supervisor.
Duties and Responsibilities
As a mission-driven organization, the core values of, and the services offered at Sea Mar are based on the belief that everyone deserves to be respectfully treated in a way that preserves dignity and enhances self-worth. Sea Mar is an advocate for its clients and aims to achieve industry-leading, client-centered, culturally-aware services.
Sea Mar employees serve as an extension of this mission and demonstrate their commitment to an
excellent client experience by:
• Understanding and empathizing with client needs
• Surpassing client expectations
• Demonstrating a high level of integrity
• Exhibiting compassion and commitment
• Advocating for social justice
• Taking pride in individual work as well as that of the team
• Continually learning to stay current with industry standards, best practices and technology
As a Sea Mar employee, the individual in this position commits to adherence to these values to their
utmost ability and endeavors to strengthen and embody this mission daily.
Job Description
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be
assigned.
ADMINISTRATIVE
• Assists in insuring agency compliance with WAC's, RCW's, and other pertinent laws,
regulations, and contracts.
• Assists in developing and implementing policies and procedures as directed by the Program
Director.
• Educates staff regarding the process for mental health service referrals and regarding "psycho
educational topics” (suicide risk assessment, behavior modification, etc.) as directed by the
Program Manager.
• Maintains documentation of mental health services, and follow through in patient charts.
CLINICAL DUTIES
• Provide developmentally and culturally appropriate formal and informal diagnostic assessments
for each patient during the program. Document outcomes, justify diagnoses, and communicate
with the collaborative partners regarding outcomes and recommendations. It is suggested that
this individual communicate with the Primary Care Physicians, Substance Abuse Counselors,
schools, case workers, or others involved in the care of the patient.
• Demonstrate knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the
patients served, specifically children and families.
• Provide information about assessments and involve family members as active participants in the
assessment process and in treatment planning, where appropriate.
• Collaborate with other professionals in conducting family-centered assessments and treatment
planning, when appropriate.
• Demonstrate knowledge of the principles of growth and development over the life span.
• Able to identify and categorize each patient’s age-specific grouping of needs, such as those for
infant, adolescent, adult or geriatric patients.
• Refer patients to psychiatric and medication management services as appropriate. Gather
record materials and background information as needed by the community mental health center
(See Policies and Procedures). Actively collaborate with the psychiatric service provider to
insure accuracy of presentation and that identified needs are addressed. Provide monitoring
regarding the effects of medications, and feedback to the psychiatrist regarding effects/side
effects.
• Provide individual and/or family counseling, in coordination with other system as needed.
• Provide suicide risk assessment and develop treatment plans to address suicidal ideation or
gestures. Use case management as needed to provide follow through and build community
support as follow through. Provide other crisis stabilization as needed.
• Gather information regarding past mental health services to be used in the individual’s treatment
plan development. Provide mental health services referrals to patients prior to or following
admission, and exchange information with outside service providers.
• Support other staff regarding mental health needs of staff or patients. Maintain confidentiality,
prevent splitting between staff and patients, and offer concrete ideas on handling challenging
situations.
PRODUCTIVITY STANDARD
Produce a minimum of 80 encounters that will equal at least 80 hours of face-to-face contact.
Qualifications
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily.
The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential
functions.
• An understanding of the Behavioral Health Organization, County, and/or MCO contracts with
the ability to tier clients in a managed care system. The ability to work effectively with all
persons and groups with an open mind towards cultural differences and knowledge of cultures.
• The ability to accurately diagnose mental health issues and develop treatment plans based upon
diagnoses. The ability to NOT diagnose behavioral problems as mental illnesses unless
appropriate.
• An understanding of chemical dependency treatment and an ability to coordinate mental health
services with chemical dependency treatment providers if necessary.
• Must complete an annual clinical competency test as a mental health therapist.
• The Child and Family Therapist must sign a permanent oath of confidentiality covering all patient
related information.
• This person must pass a Washington State Patrol background check and an Out of State
background check, as appropriate.
LANGUAGE SKILLS
• Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance
instructions, and procedure manuals.
• Ability to write routine reports and correspondence.
• Ability to speak effectively before groups of customers or employees of organization.
MATHEMATICAL SKILLS
• Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers,
common fractions, and decimals.
• Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret bar graphs.
REASONING ABILITY
• Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations
where only limited standardization exists.
• Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form.
Education and Experience, Certificates, Licenses, Registrations, and Medical Screening
EDUCATION and EXPERIENCE
• A Master’s degree from an accredited college or university in psychology, counseling, or social
work which includes course-work in psychological diagnostics.
• Must meet criteria of a Mental Health Professional, which implies an active and unrestricted LMHCA, LMFTA, or LSWAIC license. Must possess a Child Mental Health
Specialist credential or be working towards credential.
• If you hold an active, independent, and unrestricted LMHC, LMFT, or LICSW license, hourly wage is at a higher rate.
ADDITIONAL REQUIREMENTS
• Must have and maintain a current CPR certification. If not active at time of hire, must obtain
within 90 days of hire.
• Must take a TB test annually and at time of hire.
Work Environment
The work environment characteristics described here are representative of those an employee
encounters while performing the essential functions of this job, including work within office, school and community settings. Counselors are required to commute between clinics and schools to which they are assigned. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Physical Requirements
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job, while working in an office setting as well as school and community settings. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
While performing the duties of this job, the employee is regularly required to use hands to finger,
handle, or feel; reach with hands and arms; and talk or hear. The employee frequently is required to
stand, walk, and sit. The employee is occasionally required to climb or balance and stoop, kneel, crouch, or crawl. The employee must frequently lift and/or move up to 10 pounds, and occasionally lift and/or move up to 50 pounds. The employee may be required to travel to, and between, office, school and community settings to perform duties. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus.
Hourly - Hourly Plan, 33.23 USD Hourly if licensed at the associate level (LMHCA, LMFTA, LSWAIC)
Hourly - Hourly Plan, 36.41 USD Hourly if independently licensed (LMHC, LMFT, LICSW)
What We Offer:
Sea Mar offers talented and motivated people the opportunity to work in a dynamic and growing community health organization. Working at Sea Mar Community Health Centers is more than just a job, it’s a fulfilling career with opportunity for advancement. The fringe benefits surpass most companies. For example, Full-time employees working 30 hours or more, receive an excellent benefit package of:
• Medical
• Dental
• Vision
• Prescription coverage
• Life Insurance
• Long Term Disability
• EAP (Employee Assistance Program)
• Paid-time-off starting at 24 days per year + 10 paid Holidays.
• We also offer 401(k)/Retirement options and an exciting opportunity to work in a culturally diverse environment.
Sea Mar is an equal opportunity employer.
Please visit our website to
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