Empresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 36829445
GLC I
Sea Mar Community Health Centers
- Local: Seattle, WA
- Vaga vista pela última vez em 14/09/2026
Vaga de GLC I em Seattle, WA, na empresa Sea Mar Community Health Centers. Vaga real, vista no anúncio oficial do empregador — o link pra aplicar e o contato ficam no portal (cadastro grátis).
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Sea Mar Community Health Centers, um Centro Federal de Saúde Qualificado (QQHC) fundado em 1978, é uma organização de base comunitária comprometida em fornecer serviços de qualidade, saúde integral, humanos, habitacionais, educacionais e culturais para diversas comunidades, especializada em serviço aos latinos no estado de Washington. Sea Mar serve orgulhosamente a todas as pessoas, independentemente de raça, etnia, status de imigração, gênero ou orientação sexual, e independentemente da capacidade de pagar por serviços. A rede de serviços da Sea Mar inclui mais de 90 clínicas médicas, odontológicas e de saúde comportamental e uma grande variedade de serviços nutricionais, sociais e educacionais. Estamos a recrutar para o seguinte cargo:
Sea Mar é uma organização obrigatória de vacinas COVID-19 e gripe
Resumo da Posição
O Conselheiro de Vida do Grupo I é uma posição de serviço humano de nível de entrada que faz parte da multidisciplinar
equipe de tratamento que presta serviços diretos aos pacientes em um ambiente residencial. Os serviços directos podem incluir:
uma combinação ou todos os seguintes: procedimentos de admissão, monitorar o comportamento do paciente, educacional
facilitação do grupo, gestão do ambiente e supervisão dos doentes. São prestados serviços a jovens descontrolados, de alto risco e crónicos em fuga e às suas famílias. Estes jovens/adultos têm um diagnóstico primário
de dependência química e também pode ter problemas de saúde mental. Espera-se que uma pessoa de nível de entrada
Ter uma compreensão básica de como prestar os serviços diretos listados acima. Esta descrição do trabalho faz
não sugerir ou implicar que estas são as únicas funções a serem desempenhadas por este empregado. Esta pessoa vai
Ser obrigado a seguir outras instruções e a desempenhar outras funções atribuídas pelo supervisor.
Deveres e responsabilidades
Como uma organização orientada pela missão, os valores fundamentais e os serviços oferecidos no Sea Mar são baseados em
a crença de que todos merecem ser tratados respeitosamente de forma que preserve a dignidade
auto-estima. A Sea Mar é uma defensora dos seus clientes e visa alcançar a liderança da indústria, centrada no cliente,
Serviços culturalmente conscientes.
Os trabalhadores da Sea Mar servem de prolongamento desta missão e demonstram o seu empenhamento em
excelente experiência do cliente por:
• Compreensão e empatia com as necessidades dos clientes
• Superar as expectativas dos clientes
• Demonstrar um alto nível de integridade
• Exibindo compaixão e compromisso
• Defender a justiça social
• Orgulho-me tanto do trabalho individual como da equipa
• Aprender continuamente a manter-se atualizado com os padrões da indústria, as melhores práticas e a tecnologia
Na qualidade de empregado do Sea Mar, o indivíduo nesta posição compromete-se a aderir a estes valores aos seus
a maior capacidade e esforços para fortalecer e encarnar esta missão diariamente.
DIREITOS E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS incluem o seguinte. Outras funções podem ser:
atribuído.
• Mantém os padrões profissionais e segue as políticas e procedimentos de tratamento do
agência, bem como regulamentos federais, estaduais e locais aplicáveis, especialmente WAC 388-877
requisitos.
• Obtém um conhecimento de trabalho completo de WAC, WIG e RCW adequados.
• Participa em reuniões regulares de pessoal e em formação contínua para o pessoal.
• Completa todas as responsabilidades de pessoal conforme necessário, com ênfase na pontualidade e precisão.
• Apoia a Dependência Química Profissional/Trainee com o paciente individualizado
Plano de tratamento concebido e implementado pela equipa de tratamento.
• Apoia a Dependência Química Profissional/Trainee no fornecimento e encaminhamento de clientes
outros programas de tratamento/serviço na instalação e na comunidade, conforme necessário.
• Monitora os clientes, registra todas as atividades no diário de bordo, lava para clientes jovens, limpa,
e ser responsável pelas actividades do turno da noite. Os Conselheiros de Vida em Grupo também ajudarão
Conselheiros: Eles participarão de grupos com clientes que são mais voláteis para fornecer extra
apoiar, participar de reuniões AA com clientes e monitorar clientes enquanto os clientes estão completando
trabalhos domésticos e durante o tempo de silêncio. Eles servirão comida, se necessário.
• Demonstra uma comunicação clara e concisa escrita e verbal.
• Demonstra conhecimentos e competências necessários para prestar cuidados adequados à idade da
doentes atendidos.
• Demonstra o conhecimento dos princípios de crescimento e desenvolvimento ao longo da vida.
• Capaz de identificar e categorizar o agrupamento de necessidades de cada paciente específico para a idade, como as de
doentes infantis, adolescentes ou geriátricos.
• Complete a manutenção do registro diário conforme indicado pelo Gerente do Programa, seguindo a estrutura
do sistema de registros de pacientes orientados para problemas.
• Complete o registro diário, Relatórios de Incidentes Extraordinários (EIR), registro de medicamentos, etc.
tempo e com precisão.
• Prepara os relatórios de progresso do doente e os avisos de conclusão e fornece-os ao
Se for caso disso, tribunais, departamentos de liberdade condicional e fontes de referência.
• Preenche a tempo todos os formulários federais, estaduais, municipais e locais necessários para cada paciente.
• Proporciona todos os cuidados físicos dos pacientes necessários para satisfazer suas necessidades físicas e emocionais,
consistente com a política de agência e licenciamento aplicável WAC.
• Obtém um conhecimento preciso dos recursos disponíveis para a comunidade e para todo o estado.
• Mantém relações consistentes e positivas com todos os contatos colaterais.
• Fornece treinamento e supervisão aos pacientes na área de limpeza, serviço de refeições e
várias atividades diárias.
• Realiza o trabalho relacionado como atribuído, incluindo assistência pessoal e pacientes com roupa suja, pratos,
Serviço de limpeza e lixo.
• Mantém relações consistentes e positivas com todos os funcionários, pacientes e contatos colaterais.
• Ajuda a equipe de aconselhamento na condução de procedimentos de exame de urina do paciente e os necessários
documentação, conforme necessário.
Qualificações
Para realizar este trabalho com sucesso, um indivíduo deve ser capaz de executar cada dever essencial satisfatoriamente.
Os requisitos listados abaixo são representativos do conhecimento, habilidade e/ou capacidade necessária.
Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que pessoas com deficiência realizem o essencial
funções.
• A pessoa nessa posição deve ser de bom caráter e capaz de manter o entendimento,
saúde física, estabilidade emocional e personalidade adequadas para satisfazer o físico, mental,
necessidades emocionais e sociais das populações adolescentes e adultas atendidas.
• Deve ter boas habilidades organizacionais e de comunicação.
• Esta pessoa deve compreender que a dependência química é uma doença tratável e um público
problemas de saúde.
• Deve completar um teste de competência clínica anual.
• Demonstrar profissionalismo e limites adequados em todas as interações.
• A pessoa nesta posição não deve ter histórico ou evidência de abuso de álcool ou outras drogas
durante um período de dois (2) anos anteriores à data de emprego no estabelecimento e sem utilização abusiva de
álcool ou outras drogas enquanto trabalhava nesta instalação.
• Este indivíduo não pode ser uma pessoa que foi condenada por um crime nos últimos sete anos
anos ou já foi condenado por abuso de crianças e / ou qualquer crime que envolva danos físicos para
outra pessoa, nem ser perpetrador de abuso de menores fundamentado.
• Em relação ao seu registo de condução, esta pessoa pode não ter infrações/acidentes em excesso
dos limites da tabela abaixo no momento do aluguer, ou a qualquer momento posterior.
Não mais do que:
Tipo Condutores entre 25 e 65 anos Condutores com idade inferior a 25 anos/mais de 65 anos
Violações do tipo A (por exemplo, DUI,
Condução Inquieta, Suspenso
Licença, condução negligente) Nenhum nos últimos 3 anos Nenhum nos últimos 5 anos
Acidentes por Falência 1 Acidente nos últimos 3 anos Nenhum nos últimos 3 anos
Violações em Movimento
1 Violação em 12 meses, ou
2 Violações em 3 anos 1 em 3 anos
Combinação de acidentes/violações
1 Acidente/Violação em 12 meses
2 Acidente/Violação em 3 anos 1 em 3 anos
LÍNGUAS
• Capacidade de ler e interpretar documentos como regras de segurança, operação e manutenção
instruções e manuais de procedimentos.
• Capacidade de escrever relatórios de rotina e correspondência.
• Capacidade de falar eficazmente perante grupos de clientes ou empregados da organização.
MATEMÁTICAS
• Capacidade de adicionar, subtrair, multiplicar e dividir em todas as unidades de medida, usando números inteiros,
Fracções comuns e casas decimais.
ASSUNTOS RELATIVOS
• Capacidade de resolver problemas práticos e lidar com uma variedade de variáveis concretas em situações
onde só existe uma normalização limitada.
• Capacidade de interpretar uma variedade de instruções fornecidas em escrita, oral, diagrama ou programa
Forma.
Educação e experiência, certificados, licenças, inscrições e triagem médica
EDUCAÇÃO E EXPERIÊNCIA
• Deve ter um grau de associado, ou ter um diploma de ensino médio com pelo menos um ano
da experiência relevante para as principais responsabilidades desta posição.
REQUISITOS ADICIONAIS
• Deve possuir um certificado de primeiros socorros atual
• É necessária uma pré-contratação e uma avaliação anual da saúde dos trabalhadores. Deve passar um teste de TB no momento da contratação,
e anualmente em seguida. É necessária uma vacina contra a gripe anual. A única excepção é para os empregados
Com uma isenção médica ou religiosa aprovada pela Administração. Trabalhadores com
a isenção médica ou religiosa aprovada deve usar uma máscara em todos os momentos durante a época da gripe.
• Deve ter uma carteira de motorista do Estado de Washington válida
• Deve obter suporte básico de vida (BLS) RCP dentro de 90 dias após a data de aluguel e deve manter
CPR BLS atual em todo o emprego.
• Deve receber uma verificação de antecedentes satisfatória.
• Deve passar treinamentos de sistema BH EHR necessários.
Ambiente de trabalho
As características do ambiente de trabalho aqui descritas são representativas dos trabalhadores
encontra-se enquanto desempenha as funções essenciais deste trabalho. As acomodações razoáveis podem ser
feito para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
O nível de ruído no ambiente de trabalho é geralmente moderado.
Requisitos físicos
As demandas físicas aqui descritas são representativas das que devem ser atendidas por um empregado para
executar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. As acomodações razoáveis podem ser feitas para
permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
Durante o exercício das funções deste trabalho, o empregado deve ocasionalmente levantar e/ou passar para 25
libras. Este empregado também pode monitorar atividades recreativas, que podem exigir caminhadas prolongadas.
A instalação varia de silencioso a alto dependendo das atividades dos pacientes
Plano por hora, 21.30 USD
O que oferecemos:
Sea Mar oferece às pessoas talentosas e motivadas a oportunidade de trabalhar em uma dinâmica e crescente organização de saúde comunitária. Trabalhar nos Centros Comunitários de Saúde Sea Mar é mais do que apenas um trabalho, é uma carreira gratificante com oportunidade de progresso. Os benefícios adicionais ultrapassam a maioria das empresas. Por exemplo, funcionários a tempo inteiro trabalhando 30 horas ou mais, receber um excelente pacote de benefícios de:
• Médicos
• Dental
• Visão
• Cobertura de prescrição
• Seguro de vida
• Incapacidade a longo prazo
• EAP (Programa de Assistência aos Empregados)
• Tempo pago a partir de 24 dias por ano + 10 feriados pagos.
• Oferecemos também 401 (k) / opções de aposentadoria e uma oportunidade emocionante de trabalhar em um ambiente culturalmente diversificado.
O Sea Mar é um empregador de igualdade de oportunidades.
Por favor, visite nosso site para saber mais sobre nós em Você também pode aplicar através da nossa página Carreira neste link.
Ver o texto original em inglês
Sea Mar Community Health Centers, a Federally Qualified Health Center (FQHC) founded in 1978, is a community-based organization committed to providing quality, comprehensive health, human, housing, educational and cultural services to diverse communities, specializing in service to Latinos in Washington State. Sea Mar proudly serves all persons without regard to race, ethnicity, immigration status, gender, or sexual orientation, and regardless of ability to pay for services. Sea Mar's network of services includes more than 90 medical, dental, and behavioral health clinics and a wide variety of nutritional, social, and educational services. We are recruiting for the following position:
Sea Mar is a mandatory COVID-19 and flu vaccine organization
Position Summary
The Group Life Counselor I is an entry level Human Service position that is part of the multi-disciplinary
treatment team providing direct services to patients in a residential setting. Direct services may include
a combination or all of the following: admission procedures, monitor patient’s behavior, educational
group facilitation, milieu management, and supervision of patients. Services are provided to out-ofcontrol, high-risk, chronic runaway youth and their families. These youth/adults have a primary diagnosis
of chemical dependency and may also have mental health problems. An entry level person is expected to
have a basic understanding of how to provide the direct services listed above. This job description does
not suggest or imply that these are the only duties to be performed by this employee. This person will
be required to follow other instructions and to perform other duties as assigned by the supervisor.
Duties and Responsibilities
As a mission-driven organization, the core values of, and the services offered at Sea Mar are based on
the belief that everyone deserves to be respectfully treated in a way that preserves dignity and enhances
self-worth. Sea Mar is an advocate for its clients and aims to achieve industry-leading, client-centered,
culturally-aware services.
Sea Mar employees serve as an extension of this mission and demonstrate their commitment to an
excellent client experience by:
• Understanding and empathizing with client needs
• Surpassing client expectations
• Demonstrating a high level of integrity
• Exhibiting compassion and commitment
• Advocating for social justice
• Taking pride in individual work as well as that of the team
• Continually learning to stay current with industry standards, best practices and technology
As a Sea Mar employee, the individual in this position commits to adherence to these values to their
utmost ability and endeavors to strengthen and embody this mission daily.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be
assigned.
• Maintains professional standards and follows the treatment policies and procedures of the
agency, as well as applicable federal, state and local regulations, especially WAC 388-877
requirements.
• Gains a thorough working knowledge of appropriate WAC's, WIG's, and RCW's.
• Attends regular staff meetings and in-service training for staff.
• Completes all staff responsibilities as required, with emphasis on timeliness and accuracy.
• Supports the Chemical Dependency Professional/Trainee with the patient's individualized
treatment plan as designed and implemented by the treatment team.
• Supports the Chemical Dependency Professional/Trainee in providing and referring clients to
other treatment /service programs in the facility and in the community as needed.
• Monitors the clients, log all activities in the log book, do laundry for youth clients, clean up,
and be responsible for graveyard shift activities. Group Life Counselors will also assist
counselors: They will attend groups with clients who are more volatile to provide extra
support, attend AA meetings with clients, and monitor clients while the clients are completing
housework and during quiet time. They will serve food if necessary.
• Demonstrates clear and concise written and verbal communication.
• Demonstrates knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the
patients served.
• Demonstrates knowledge of the principles of growth and development over the life span.
• Able to identify and categorize each patient’s age-specific grouping of needs, such as those for
infant, adolescent, or geriatric patients.
• Completes daily record keeping as directed by the Program Manager, following the structure
of the problem - oriented patient records system.
• Completes daily logging, Extraordinary Incident Reports (EIR's), medication logging, etc. on
time and accurately.
• Prepares current patient progress reports and completion notices and provides them to the
courts, probation departments and referral sources when appropriate.
• Completes on time all of the required Federal, State, County and Local forms for each patient.
• Provides all physical care of patients required to meet their physical and emotional needs,
consistent with agency policy and applicable licensing WAC's.
• Gains an accurate knowledge of available community and statewide referral resources.
• Maintains consistent and positive relationships with all collateral contacts.
• Provides training and oversight to patients in the area of housekeeping, meal service and
various daily activities.
• Performs related work as assigned, including assisting staff and patients with laundry, dishes,
housekeeping, and garbage.
• Maintains consistent and positive relationships with all staff, patients, and collateral contacts.
• Assists counseling staff in conducting patient urinalysis procedures and the required
documentation as required.
Qualifications
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily.
The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential
functions.
• The person in this position must be of good character and able to maintain the understanding,
physical health, emotional stability and personality suited to meet the physical, mental,
emotional, and social needs of the adolescent and adult populations served.
• Must have good organizational and communication skills.
• This person must understand that chemical dependency is a treatable illness and a public
health problem.
• Must complete an annual clinical competency test.
• Demonstrate professionalism and appropriate boundaries in all interactions.
• The person in this position shall have no history or evidence of alcohol or other drug misuse
for a period of two (2) years prior to the date of employment at the facility, and no misuse of
alcohol or other drugs while employed at this facility.
• This individual cannot be a person who has been convicted of a felony within the last seven
years or ever been convicted of child abuse and / or any crime involving physical harm to
another person nor be a perpetrator of substantiated child abuse.
• With regards to his/her driving record, this person may not have violations/accidents in excess
of the limits in the table below at time of hire, or anytime thereafter.
No more than:
Type Drivers between ages 25 - 65 Drivers under 25/over 65
Type A Violations (e.g. DUI,
Reckless Driving, Suspended
License, Negligent Driving) None in the past 3 years None in the past 5 years
“At-Fault” Accidents 1 Accident in the past 3 years None in the past 3 years
Moving Violations
1 Violation in 12 months, or
2 Violations in 3 years 1 in 3 years
Combination of Accidents/Violations
1 Accident/Violation in 12 months
2 Accident(s)/Violation(s) in 3 years 1 in 3 years
LANGUAGE SKILLS
• Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance
instructions, and procedure manuals.
• Ability to write routine reports and correspondence.
• Ability to speak effectively before groups of customers or employees of the organization.
MATHEMATICAL SKILLS
• Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers,
common fractions, and decimals.
REASONING ABILITY
• Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations
where only limited standardization exists.
• Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule
form.
Education and Experience, Certificates, Licenses, Registrations, and Medical Screening
EDUCATION and EXPERIENCE
• Must either hold an Associate’s degree, OR have a high school diploma with at least one year
of experience that is relevant to the primary responsibilities of this position.
ADDITIONAL REQUIREMENTS
• Must possess a current First Aid Certificate
• Pre-hire and annual employee health screening is required. Must pass a TB test at time of hire,
and annually thereafter. Annual influenza vaccine required. Only exception is for employees
with a medical or religious exemption approved by Administration. Employees with an
approved medical or religious exemption must wear a mask at all times during the flu season.
• Must have a valid Washington State driver's license
• Must obtain Basic Life Support (BLS) CPR within 90 days of hire date and must maintain
current BLS CPR throughout employment.
• Must receive a satisfactory background check.
• Must pass required BH EHR system trainings.
Work Environment
The work environment characteristics described here are representative of those an employee
encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be
made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
The noise level in the work environment is usually moderate.
Physical Requirements
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to
successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to
enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
While performing the duties of this job, the employee must occasionally lift and/or move up to 25
pounds. This employee may also monitor recreational activities, which may require prolonged walking.
Facility ranges from quiet to loud depending on activities of patients
Hourly - Hourly Plan, 21.30 USD Hourly
What We Offer:
Sea Mar offers talented and motivated people the opportunity to work in a dynamic and growing community health organization. Working at Sea Mar Community Health Centers is more than just a job, it’s a fulfilling career with opportunity for advancement. The fringe benefits surpass most companies. For example, Full-time employees working 30 hours or more, receive an excellent benefit package of:
• Medical
• Dental
• Vision
• Prescription coverage
• Life Insurance
• Long Term Disability
• EAP (Employee Assistance Program)
• Paid-time-off starting at 24 days per year + 10 paid Holidays.
• We also offer 401(k)/Retirement options and an exciting opportunity to work in a culturally diverse environment.
Sea Mar is an equal opportunity employer.
Please visit our website to learn more about us at [link no portal] You may also apply thru our Career page at this link.
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