H-1BEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 3685508
Representante de Faturamento - Remoto
Ochsner Clinic Foundation
✓ VERIFICADO · 13 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: New Orleans New Orleans Region, LA
- Área: Finanças & Negócios
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 21/07/2026
Vaga remota de faturamento médico baseada em New Orleans, LA. Empresa com 14 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Fizemos um grande progresso desde que abrimos as portas em 1942, mas uma coisa nunca mudou: nosso compromisso em servir, curar, liderar, educar e inovar. Acreditamos que cada prêmio conquistado, cada recorde quebrado e cada paciente ajudado são resultado dos funcionários dedicados que preenchem nossos corredores.
Na Ochsner, quer você trabalhe com pacientes todos os dias ou dê suporte àqueles que trabalham, você está fazendo a diferença e isso importa. Venha fazer a diferença na Ochsner Health e descubra seu futuro hoje!
Este cargo é responsável pelos serviços de faturamento da empresa, garantindo a segurança financeira das contas a receber (AR) dos pacientes para assegurar o recebimento de numerário apropriado e outras adjudicações financeiras para liquidar saldos de contas. Esta função envolve a execução de atividades de faturamento relacionadas à resolução de contas e inclui a comunicação com pagadores, liderança departamental e outros departamentos em todo o Ciclo de Receita. As responsabilidades podem incluir o tratamento eficaz de dívidas incobráveis, assistência social, recebimentos em dinheiro, ajustes que afetam o rendimento, dias de contas a receber e contas a receber com mais de 90 dias. Para desempenhar este trabalho com sucesso, o indivíduo deve ser capaz de realizar cada tarefa essencial de forma satisfatória. Os requisitos listados abaixo são representativos do conhecimento, habilidade e/ou capacidade exigidos. Adaptações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos qualificados com deficiência realizem as tarefas essenciais.
Esta descrição de cargo é um resumo das principais tarefas e responsabilidades do trabalho e da posição. Não pretende ser uma lista abrangente ou inclusiva de todas as tarefas e responsabilidades. O conteúdo está sujeito a alterações a critério da empresa.
Educação
Obrigatório – Diploma de ensino médio ou equivalente
Experiência Profissional
Obrigatório – 6 meses de experiência relacionada em hospital, clínica, consultório médico, serviços de negócios/ciclo de receita, registro de linha de frente, aconselhamento financeiro, banco, hotel, varejo e/ou atendimento ao cliente
Desejável – 2 anos de experiência relacionada em hospital, clínica, consultório médico, serviços de negócios/ciclo de receita, registro de linha de frente, aconselhamento financeiro, banco, hotel, varejo e/ou atendimento ao cliente
Conhecimentos, Habilidades e Capacidades (KSAs)
• Deve possuir habilidades de informática e destreza necessárias para entrada e recuperação de dados.
• Habilidades eficazes de comunicação verbal e escrita e a capacidade de apresentar informações de forma clara e profissional.
• Deve ser proficiente em aplicativos estilo Windows, vários pacotes de software específicos para a função e teclado.
• Boas habilidades de gerenciamento de tempo e capacidade de trabalhar de forma autodirigida (com supervisão mínima).
• Boas habilidades de resolução de problemas.
Tarefas do Cargo
• Resolve dúvidas de faturamento utilizando uma variedade de ferramentas (ou seja, software de computador, relatórios, sistemas operacionais computadorizados, recursos interdepartamentais, boletins informativos e sites de pagadores).
• Fornece feedback para revisar e melhorar os processos de faturamento.
• Cumpre prazos de faturamento e medidas de produtividade mantendo a precisão e a qualidade.
• Apoia iniciativas de mudança.
• Adapta o comportamento à população específica de pacientes, incluindo, mas não se limitando a: respeito à privacidade, método de apresentação ao paciente, adaptação da explicação dos serviços ou procedimentos a serem realizados, solicitação de permissões e estilo de comunicação.
• Outras tarefas relacionadas conforme necessário.
As declarações acima descrevem apenas a natureza geral e o nível de trabalho. Não são uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, tarefas e habilidades exigidas. Outras tarefas podem ser adicionadas, ou esta descrição alterada a qualquer momento.
Mantém-se informado sobre as leis federais, estaduais e locais atuais, padrões de acreditação ou requisitos de agências reguladoras que se aplicam à área de responsabilidade designada e garante a conformidade com todas essas leis, regulamentos e padrões.
Este empregador mantém e cumpre seu Programa de Conformidade e Privacidade e Padrões de Conduta, incluindo o relato imediato de quaisquer comportamentos ou condutas antiéticas ou questionáveis conhecidas ou suspeitas; segurança do paciente/funcionário, privacidade do paciente e/ou outras preocupações relacionadas à conformidade.
O empregador é um Empregador de Oportunidades Iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de veterano protegido ou status de deficiência.
Demandas Físicas e Ambientais
As demandas físicas descritas aqui são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para realizar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. Adaptações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
Trabalho Sedentário - Exercer até 10 libras de força ocasionalmente (Ocasionalmente: atividade ou condição existe até 1/3 do tempo) e/ou uma quantidade insignificante de força frequentemente (Frequentemente: atividade ou condição existe de 1/3 a 2/3 do tempo) para levantar, carregar, empurrar, puxar ou mover objetos de outra forma. O trabalho sedentário envolve ficar sentado na maior parte do tempo, mas pode envolver caminhar ou ficar em pé por breves períodos. Os trabalhos são sedentários se caminhar e ficar em pé forem necessários apenas ocasionalmente e todos os outros critérios sedentários forem atendidos.
A rotina normal não envolve exposição a sangue, fluidos corporais ou tecidos e, como parte de seu emprego, os ocupantes não são chamados para realizar ou auxiliar em cuidados de emergência ou primeiros socorros.
O ocupante não tem risco ocupacional de exposição a doenças transmissíveis.
Como o ocupante trabalha em um ambiente de saúde, pode haver risco ocupacional de exposição a medicamentos perigosos ou resíduos perigosos dentro do ambiente através do recebimento, transporte, armazenamento, preparação, dispensação, administração, limpeza e/ou descarte de resíduos contaminados. O nível de risco de exposição pode aumentar dependendo das tarefas essenciais do cargo.
Você está pronto para fazer a diferença? Inscreva-se hoje!
Ochsner Health não considera um indivíduo um candidato até que ele tenha se inscrito formalmente para a posição aberta neste site de carreiras.
Consulte a descrição do cargo para determinar se a posição em que você está interessado é remota ou presencial. Indivíduos que residem e trabalharão nas seguintes áreas não são elegíveis para cargos de trabalho remoto: Colorado, Califórnia, Havaí, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nova Jersey, Nova York, Vermont, Washington e Washington D.C.
Ochsner Health se esforça para tornar nosso site acessível a todos os usuários. Se você deseja entrar em contato conosco sobre a acessibilidade do nosso site, ou se precisar de uma adaptação para concluir o processo de inscrição, entre em contato com nosso Centro de Soluções ao Funcionário de RH em [telefone no portal] (selecione a opção 1) ou [contato no portal]. Estas informações de contato são apenas para solicitações de adaptação e não podem ser usadas para consultar o status das inscrições.
Ochsner é um empregador de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de qualquer classe legalmente protegida, incluindo veteranos protegidos e indivíduos com deficiência.
Ver o texto original em inglês
We've made a lot of progress since opening the doors in 1942, but one thing has never changed - our commitment to serve, heal, lead, educate, and innovate. We believe that every award earned, every record broken and every patient helped is because of the dedicated employees who fill our hallways.
At Ochsner, whether you work with patients every day or support those who do, you are making a difference and that matters. Come make a difference at Ochsner Health and discover your future today!
This job is responsible for company billing services ensuring the financial security of accounts in the Accounts Receivable (AR) for patients to ensure receipt of appropriate cash and other financial adjudications to settle account balances. This role involves performing billing activities related to account resolution and includes communication to payors, departmental leadership, and other departments throughout the Revenue Cycle. Responsibilities may include the effective handling of bad debt, charity care, cash collections, yield affecting adjustments, accounts receivable days and accounts receivable over 90 days. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform the essential duties.
This job description is a summary of the primary duties and responsibilities of the job and position. It is not intended to be a comprehensive or all-inclusive listing of duties and responsibilities. Contents are subject to change at the company's discretion.
Education
Required – High school diploma or equivalent
Work Experience
Required – 6 months related experience in related hospital, clinic, medical office, business services/revenue cycle, front line registration, financial counseling, banking, hotel, retail and/or customer service
Preferred – 2 years related experience in related hospital, clinic, medical office, business services/revenue cycle, front line registration, financial counseling, banking, hotel, retail and/or customer service
Knowledge Skills and Abilities (KSAs)
• Must have computer skills and dexterity required for data entry and retrieval of information.
• Effective verbal and written communication skills and the ability to present information clearly and professionally.
• Must be proficient with Windows-style applications, various software packages specific to role and keyboard.
• Good time management skills and ability to work self-directed (with minimal supervision).
• Good problem-solving skills.
Job Duties
• Resolves billing inquiries utilizing a variety of tools (i.e. computer software, reports, computerized operating systems, interdepartmental resources, newsletters, and payor websites.).
• Provides feedback to revise and improve billing processes.
• Meets billing deadlines and productivity measures while maintaining accuracy and quality.
• Supports change initiatives.
• Adapts behavior to the specific patient population, including but not limited to: respect for privacy, method of introduction to the patient, adapting explanation of services or procedures to be performed, requesting permissions and communication style.
• Other related duties as required.
The above statements describe the general nature and level of work only. They are not an exhaustive list of all required responsibilities, duties, and skills. Other duties may be added, or this description amended at any time.
Remains knowledgeable on current federal, state and local laws, accreditation standards or regulatory agency requirements that apply to the assigned area of responsibility and ensures compliance with all such laws, regulations and standards.
This employer maintains and complies with its Compliance & Privacy Program and Standards of Conduct, including the immediate reporting of any known or suspected unethical or questionable behaviors or conduct; patient/employee safety, patient privacy, and/or other compliance-related concerns.
The employer is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability status.
Physical and Environmental Demands
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Sedentary Work - Exerting up to 10 pounds of force occasionally (Occasionally: activity or condition exists up to 1/3 of the time) and/or a negligible amount of force frequently (Frequently: activity or condition exists from 1/3 to 2/3 of the time) to lift, carry, push, pull, or otherwise move objects. Sedentary work involves sitting most of the time, but may involve walking or standing for brief periods of time. Jobs are sedentary if walking and standing are required only occasionally and all other sedentary criteria are met.
Normal routine involves no exposure to blood, body fluid or tissue and as part of their employment, incumbents are not called upon to perform or assist in emergency care or first aid.
The incumbent has no occupational risk for exposure to communicable diseases.
Because the incumbent works within a healthcare setting, there may be occupational risk for exposure to hazardous medications or hazardous waste within the environment through receipt, transport, storage, preparation, dispensing, administration, cleaning and/or disposal of contaminated waste. The risk level of exposure may increase depending on the essential job duties of the role.
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Ochsner Health does not consider an individual an applicant until they have formally applied to the open position on this careers website.
Please refer to the job description to determine whether the position you are interested in is remote or on-site. Individuals who reside in and will work from the following areas are not eligible for remote work position: Colorado, California, Hawaii, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Vermont, Washington, and Washington D.C.
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