H-1BEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 3685546
Especialista em Marketing
Ochsner Clinic Foundation
✓ VERIFICADO · 13 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: New Orleans New Orleans Region, LA
- Área: Marketing & Vendas
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 21/07/2026
Especialista em marketing na Ochsner Clinic Foundation, empresa com 14 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Fizemos um grande progresso desde que abrimos as portas em 1942, mas uma coisa nunca mudou: nosso compromisso em servir, curar, liderar, educar e inovar. Acreditamos que cada prêmio conquistado, cada recorde quebrado e cada paciente ajudado é graças aos funcionários dedicados que preenchem nossos corredores.
Na Ochsner, quer você trabalhe com pacientes todos os dias ou dê suporte àqueles que trabalham, você está fazendo a diferença e isso importa. Venha fazer a diferença na Ochsner Health e descubra seu futuro hoje!
Este cargo oferece suporte de marketing em todos os projetos de impressão, campanhas externas de mala direta, comunicações, itens promocionais e acompanhamento de publicidade para a organização. Auxilia na gestão de todos os componentes de patrocínio, incluindo sinalização, promoções, publicidade na internet, estandes, hospitalidade, etc., e garante que todos representem a marca da empresa. Auxilia no desenvolvimento de planos de marketing para linhas de produtos e a marca da empresa, com base em diretrizes estratégicas. Auxilia no desenvolvimento do Programa de Voluntariado comunitário no que se refere ao marketing, recrutamento, entrevistas e garantia e manutenção de um programa de voluntariado ativo. Para desempenhar este trabalho com sucesso, o indivíduo deve ser capaz de realizar cada tarefa essencial de forma satisfatória. Os requisitos listados abaixo são representativos do conhecimento, habilidade e/ou capacidade exigidos. Adaptações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos qualificados com deficiência realizem as tarefas essenciais.
Esta descrição de cargo é um resumo das principais tarefas e responsabilidades do trabalho e da posição. Não pretende ser uma lista abrangente ou completa de tarefas e responsabilidades. O conteúdo está sujeito a alterações a critério da empresa.
Educação
Obrigatório - Diploma de ensino médio ou equivalente. Graus adicionais, experiência em treinamento de negócios e/ou certificações podem ser combinados para atender às qualificações mínimas.
Preferencial - Bacharelado em Marketing, Administração de Empresas ou Administração de Saúde
Experiência Profissional
Obrigatório - 2 anos de experiência relacionada
Conhecimentos, Habilidades e Capacidades (KSAs)
• Deve ter habilidades de informática e destreza necessárias para entrada de dados e recuperação de informações de pacientes.
• Habilidades eficazes de comunicação verbal e escrita e a capacidade de apresentar informações de forma clara e profissional para diferentes níveis de indivíduos durante todo o processo de atendimento ao paciente.
• Deve ser proficiente em aplicativos estilo Windows, vários pacotes de software específicos para a função e teclado
• Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal
Tarefas do Cargo
• Desenvolve e gerencia a coordenação de patrocínios.
• Auxilia na coordenação de marketing.
• Auxilia na coordenação de voluntários.
• Fornece suporte a projetos em iniciativas individuais de marketing ou relações públicas.
Outras tarefas relacionadas conforme necessário. As declarações acima descrevem apenas a natureza geral e o nível do trabalho. Elas não são uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, tarefas e habilidades exigidas. Outras tarefas podem ser adicionadas, ou esta descrição alterada a qualquer momento.
Mantém-se informado sobre as leis federais, estaduais e locais atuais, padrões de acreditação ou requisitos de agências reguladoras que se aplicam à área de responsabilidade designada e garante a conformidade com todas essas leis, regulamentos e padrões.
Este empregador mantém e cumpre seu Programa de Conformidade e Privacidade e Padrões de Conduta, incluindo o relato imediato de qualquer comportamento ou conduta antiética ou questionável conhecida ou suspeita; segurança do paciente/funcionário, privacidade do paciente e/ou outras preocupações relacionadas à conformidade.
O empregador é um Empregador de Oportunidades Iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de veterano protegido ou status de deficiência.
Demandas Físicas e Ambientais
As demandas físicas descritas aqui são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para realizar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. Adaptações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
Trabalho Médio - Exercer de 20 a 50 libras de força ocasionalmente, e/ou 10 a 25 libras de força frequentemente, e/ou mais do que desprezível até 10 libras de força constantemente para mover objetos. (Constantemente: a atividade ou condição existe 2/3 ou mais do tempo) para mover objetos. Os requisitos de demanda física excedem aqueles para Trabalho Sedentário. Embora o peso levantado possa ser apenas uma quantidade desprezível, um trabalho deve ser classificado como Trabalho Leve: (1) quando requer caminhar ou ficar em pé em um grau significativo; ou (2) quando requer sentar a maior parte do tempo, mas envolve empurrar e/ou puxar controles de braço ou perna; e/ou (3) quando o trabalho requer trabalhar em um ritmo de produção que envolve o empurrão e/ou puxão constante de materiais, mesmo que o peso desses materiais seja desprezível. NOTA: O estresse e a tensão constantes de manter um ritmo de produção, especialmente em um ambiente industrial, podem ser e são fisicamente exigentes para um trabalhador, mesmo que a quantidade de força exercida seja desprezível.
A rotina normal não envolve exposição a sangue, fluidos corporais ou tecidos e, como parte de seu emprego, os ocupantes não são chamados para realizar ou auxiliar em cuidados de emergência ou primeiros socorros.
Não há risco ocupacional de exposição a doenças transmissíveis.
Como o ocupante trabalha em um ambiente de saúde, pode haver risco ocupacional de exposição a medicamentos perigosos ou resíduos perigosos dentro do ambiente através do recebimento, transporte, armazenamento, preparação, dispensação, administração, limpeza e/ou descarte de resíduos contaminados. O nível de risco de exposição pode aumentar dependendo das tarefas essenciais do cargo.
Você está pronto para fazer a diferença? Inscreva-se hoje!
A Ochsner Health não considera um indivíduo um candidato até que ele tenha se inscrito formalmente para a posição aberta neste site de carreiras.
Consulte a descrição do cargo para determinar se a posição em que você está interessado é remota ou presencial. Indivíduos que residem e trabalharão nas seguintes áreas não são elegíveis para cargos de trabalho remoto: Colorado, Califórnia, Havaí, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nova Jersey, Nova York, Vermont, Washington e Washington D.C.
A Ochsner Health se esforça para tornar nosso site acessível a todos os usuários. Se você deseja entrar em contato conosco sobre a acessibilidade do nosso site, ou se precisar de uma adaptação para concluir o processo de inscrição, entre em contato com nosso Centro de Soluções ao Funcionário de RH em [telefone no portal] (selecione a opção 1) ou [contato no portal] . Estas informações de contato são apenas para solicitações de adaptação e não podem ser usadas para consultar o status de inscrições.
A Ochsner é um empregador de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de qualquer classe legalmente protegida, incluindo veteranos protegidos e indivíduos com deficiência.
Ver o texto original em inglês
We've made a lot of progress since opening the doors in 1942, but one thing has never changed - our commitment to serve, heal, lead, educate, and innovate. We believe that every award earned, every record broken and every patient helped is because of the dedicated employees who fill our hallways.
At Ochsner, whether you work with patients every day or support those who do, you are making a difference and that matters. Come make a difference at Ochsner Health and discover your future today!
This job provides marketing support on all printing projects, external direct mail campaigns, communications, promotional items, and advertising tracking for the organization. Assists in the management of all sponsorship components, including signage, promotions, internet advertising, tabling, hospitality, etc. and make sure all represent the company brand. Assists with the development of marketing plans product lines & brand of the company, based on strategic directives. Assists in development of community Volunteer Program as it relates to marketing, recruitment, interviewing and securing and maintaining active volunteer program. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform the essential duties.
This job description is a summary of the primary duties and responsibilities of the job and position. It is not intended to be a comprehensive or all-inclusive listing of duties and responsibilities. Contents are subject to change at the company's discretion.
Education
Required - High School diploma or equivalent. Additional degrees, business training experience and/or certifications may be combined to meet minimum qualifications.
Preferred - Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or Health Care Administration
Work Experience
Required - 2 years related experience
Knowledge Skills and Abilities (KSAs)
• Must have computer skills and dexterity required for data entry and retrieval of patient information.
• Effective verbal and written communication skills and the ability to present information clearly and professionally to varying levels of individuals throughout the patient care process.
• Must be proficient with Windows-style applications, various software packages specific to role and keyboard
• Strong written and verbal communication skills
Job Duties
• Develops and manages sponsorship coordination.
• Assists with marketing coordination.
• Assists with volunteer coordination.
• Provides project support on individual marketing or PR initiatives.
Other related duties as required. The above statements describe the general nature and level of work only. They are not an exhaustive list of all required responsibilities, duties, and skills. Other duties may be added, or this description amended at any time.
Remains knowledgeable on current federal, state and local laws, accreditation standards or regulatory agency requirements that apply to the assigned area of responsibility and ensures compliance with all such laws, regulations and standards.
This employer maintains and complies with its Compliance & Privacy Program and Standards of Conduct, including the immediate reporting of any known or suspected unethical or questionable behaviors or conduct; patient/employee safety, patient privacy, and/or other compliance-related concerns.
The employer is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability status.
Physical and Environmental Demands
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Medium Work - Exerting 20 to 50 pounds of force occasionally, and/or 10 to 25 pounds of force frequently, and/or greater than negligible up to 10 pounds of force constantly to move objects. (Constantly: activity or condition exists 2/3 or more of the time) to move objects. Physical demand requirements are in excess of those for Sedentary Work. Even though the weight lifted may be only a negligible amount, a job should be rated Light Work: (1) when it requires walking or standing to a significant degree; or (2) when it requires sitting most of the time but entails pushing and/or pulling of arm or leg controls; and/or (3) when the job requires working at a production rate pace entailing the constant pushing and/or pulling of materials even though the weight of those materials is negligible. NOTE: The constant stress and strain of maintaining a production rate pace, especially in an industrial setting, can be and is physically demanding of a worker even though the amount of force exerted is negligible.
Normal routine involves no exposure to blood, body fluid or tissue and as part of their employment, incumbents are not called upon to perform or assist in emergency care or first aid.
There is no occupational risk for exposure to communicable diseases.
Because the incumbent works within a healthcare setting, there may be occupational risk for exposure to hazardous medications or hazardous waste within the environment through receipt, transport, storage, preparation, dispensing, administration, cleaning and/or disposal of contaminated waste. The risk level of exposure may increase depending on the essential job duties of the role.
Are you ready to make a difference? Apply Today!
Ochsner Health does not consider an individual an applicant until they have formally applied to the open position on this careers website.
Please refer to the job description to determine whether the position you are interested in is remote or on-site. Individuals who reside in and will work from the following areas are not eligible for remote work position: Colorado, California, Hawaii, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Vermont, Washington, and Washington D.C.
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