Líder de Serviços Ambientais

Corewell Health

✓ VERIFICADO · 5 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).

Local: Trenton, MI
Área: Serviços & Limpeza
Visto provável: EB-3 Other Workers
Vaga vista pela última vez em 21/07/2026

Líder de equipe de limpeza em hospital de Trenton, MI; empresa com 5 aprovações PERM nos últimos 12 meses.

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Descrição da vaga

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Resumo do Cargo Você pode fazer a diferença na vida dos pacientes como Líder de Técnico de Serviços Ambientais na Corewell Health. Nesta função, você auxiliará o Supervisor na coordenação e facilitação das operações diárias, abordando preocupações de funcionários e clientes e garantindo que todas as tarefas diárias sejam concluídas. Você também será responsável por realizar inspeções de auditoria de qualidade, atribuir e ajustar escalas de trabalho, coordenar as atribuições de trabalho dos funcionários e fornecer suporte e instrução contínuos aos membros da equipe de Serviços Ambientais. A comunicação e a colaboração com outros membros da equipe são essenciais para garantir a continuidade do serviço e ajudar a promover um ambiente de trabalho positivo. Funções Essenciais • Coordenar as atividades do turno, incluindo a produção da escala diária de pessoal, ajustar as atribuições da equipe conforme necessário, monitorar o rastreador EPIC para limpeza de quartos, solicitações de equipamentos e transporte de pacientes. • Atribui e ajusta escalas de trabalho conforme necessário. • Coordena e inspeciona as atribuições de trabalho dos funcionários e completa inspeções de garantia de qualidade. • Fornece instrução contínua aos funcionários de Serviços Ambientais de acordo com os padrões do departamento. • Comunica-se e colabora com outros membros da equipe e entre departamentos para garantir a continuidade e a coordenação dos serviços. • Limpa e mantém os equipamentos usados no desempenho das funções e os armazena adequadamente. • Atua em nome da supervisão superior, auxiliando na resolução de questões relacionadas ao trabalho, ou reportando problemas à supervisão superior. • Assume a responsabilidade por várias operações e iniciativas diárias. • Pode ser solicitado a trabalhar em diferentes locais do departamento para cobertura e necessidade do negócio. • Participa ativamente de iniciativas de segurança e medidas de mitigação de risco quando apropriado e completa todas as competências e requisitos relacionados à segurança da posição e da unidade em tempo hábil. • Executa outras tarefas conforme designado. Qualificações Requerido • Ensino médio completo ou equivalente. • 1 ano de experiência em serviço público e/ou atendimento ao cliente em hotel, hospital, serviços ambientais ou experiência em limpeza. • Conhecimento de materiais, suprimentos e equipamentos de limpeza necessários para garantir um ambiente de trabalho seguro. • Capacidade de conduzir treinamento adequado nas áreas de limpeza, saneamento e segurança. • Excelentes habilidades de comunicação escrita, verbal e interpessoal. • Habilidades de gerenciamento de tempo e organização. Autodirigido. • Capacidade de tomar decisões independentes e de qualidade. • Habilidades analíticas e de resolução de problemas. • Capacidade de trabalhar de forma eficaz e eficiente sob prazos apertados, grandes volumes e múltiplas interrupções. • Capacidade de manter os mais rígidos níveis de confidencialidade. • Capacidade de ouvir os outros. • Competência no uso de uma variedade de sistemas de hardware e software de computador. • Capacidade de resolver várias questões de relacionamento com funcionários e clientes. Preferencial • Conhecimento prático das posições de EVS e Transporte de pacientes. • 1 ano de experiência em liderança. • CRT-Health Care Environmental Services Technician (CHEST) – AHE – 1 ano. Sobre a Corewell Health Como membro da equipe da Corewell Health, você desempenhará um papel essencial na prestação de cuidados de saúde personalizados aos nossos pacientes, membros e nossas comunidades. Estamos comprometidos em cultivar e investir em VOCÊ. Nossas equipes de primeira linha são compostas por colaboradores, líderes e inovadores que continuam a construir sobre uma missão compartilhada - melhorar a saúde, incutir humanidade e inspirar esperança. Junte-se a um sistema de saúde reconhecido nacionalmente com uma visão ambiciosa de avanço contínuo e excelência. Líderes que trabalham em locais com acordos coletivos de trabalho em vigor não realizarão trabalho de unidade de negociação. Como a Corewell Health cuida de você • Pacote de benefícios abrangente para atender aos seus objetivos financeiros, de saúde e de equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Saiba mais aqui. • Programa de pagamento sob demanda oferecido pela Payactiv. • Diretório de descontos com ofertas nas coisas que importam para você, como restaurantes, planos de telefonia, spas e muito mais! • Proteção opcional contra roubo de identidade, seguro residencial e automotivo. • Opções de aposentadoria tradicional e Roth com contribuição de serviço e economia correspondente. • A elegibilidade para benefícios é determinada pelo tipo e status do emprego. Localização Principal SITE - Trenton Hospital - 5450 Fort St - Trenton Nome do Departamento Environmental Services - Trenton Hosp Tipo de Emprego Tempo integral Turno Dia (Estados Unidos da América) Horas Semanais Programadas 40 Horário de Trabalho 7:30 às 16:00 Dias Trabalhados Segunda a sexta-feira Frequência de Fim de Semana Fins de semana variáveis MEMBROS ATUAIS DA EQUIPE COREWELL HEALTH – Por favor, inscreva-se através de "Find Jobs" na sua conta de membro da equipe Workday. Este site de carreiras é apenas para membros que não fazem parte da equipe Corewell Health. Corewell Health está comprometida em fornecer um ambiente seguro para nossos membros da equipe, pacientes, visitantes e comunidade. Exigimos um local de trabalho livre de drogas e exigimos que os membros da equipe cumpram o requisito de vacina contra MMR, Varicela, Tdap e Influenza se estiverem em uma categoria de local de trabalho presencial ou híbrido. Estamos comprometidos em apoiar potenciais membros da equipe que necessitem de acomodações razoáveis para participar do processo de candidatura ao emprego, para realizar as funções essenciais de um trabalho ou para desfrutar de benefícios e privilégios iguais de emprego devido a uma deficiência, gravidez ou crença religiosa sinceramente mantida. Corewell Health concede igualdade de oportunidades de emprego a todas as pessoas qualificadas, sem levar em conta raça, cor, origem nacional, sexo, deficiência, idade, religião, informações genéticas, estado civil, altura, peso, gênero, gravidez, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano ou qualquer outra categoria legalmente protegida. Uma cultura interconectada e colaborativa, onde todos são incentivados a trazer todo o seu ser para o trabalho, é vital para a saúde da nossa organização. Como sistema de saúde, defendemos a equidade à medida que cuidamos de nossos pacientes, nossas comunidades e uns dos outros. Desde workshops que desenvolvem inteligência cultural até nossos grupos de recursos de inclusão para que as pessoas encontrem comunidade e empoderamento no trabalho, dedicamo-nos a recursos contínuos que promovem nossos valores de diversidade, equidade e inclusão em tudo o que fazemos. Convidamos aqueles que compartilham nosso compromisso a se juntarem à nossa equipe. Você pode solicitar assistência para concluir o processo de inscrição ligando para [telefone no portal].

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Job Summary You can make a difference in patients' lives as an Environmental Service Technician Lead with Corewell Health. In this role, you will assist the Supervisor in coordinating and facilitating daily operations, addressing employee and customer concerns, and ensuring that all daily tasks are completed. You will also be responsible for conducting quality audit inspections, assigning and adjusting work schedules, coordinating employee work assignments, and providing ongoing support and instruction to Environmental Services team members. Communication and collaboration with other team members are essential to ensure continuity of service and help foster a positive work environment. Essential Functions • Coordinate shift activities to include produce daily staffing roster, adjust staff assignments as needed, monitor EPIC tracker for room cleans, equipment requests, and patient transports. • Assigns and adjusts work schedules as necessary. • Coordinates and inspects employee work assignments and completes quality assurance inspections. • Provides ongoing instruction to Environmental Services employees according to department standards. • Communicates and collaborates with other members of the team and across departments in order to ensure continuity and coordination of services. • Cleans and maintains equipment used in performance of duties and stores it properly. • Acts on behalf of the upline assisting in resolving work-related issues, otherwise reporting issues to upline. • Assumes ownership of various daily operations and initiatives. • May be expected to work across department sites for coverage and business need. • Actively participates in safety initiatives and risk mitigating measures where appropriate and completes all position and unit safety related competencies and requirements on a timely basis. • Performs other duties as assigned. Qualifications Required • High school graduate or equivalent. • 1 year of public service and or customer service experience in a hotel, hospital, environmental services, or janitorial experience • Knowledge of housekeeping materials, supplies and equipment necessary to ensure a safe work environment. • Ability to conduct suitable training in the areas of housekeeping, sanitation and safety. • Excellent written, verbal communication and interpersonal skills. • Time management and organizational skills. Self directed. • Ability to make quality, independent decisions. • Analytical and strong problem solving skills. • Ability to work effectively and efficiently under tight deadlines, high volumes and multiple interruptions. • Ability to maintain the strictest levels of confidentiality. • Ability to listen to others. • Competency in the use of a variety of computer hardware and software systems. • Ability to resolve various employee and customer relation issues. Preferred • Working knowledge of both the EVS and patient Transport positions. • 1 year Leadership experience • CRT-Health Care Environmental Services Technician (CHEST) – AHE- 1 year About Corewell Health As a team member at Corewell Health, you will play an essential role in delivering personalized health care to our patients, members, and our communities. We are committed to cultivating and investing in YOU. Our top-notch teams are comprised of collaborators, leaders and innovators that continue to build on one shared mission statement - to improve health, instill humanity and inspire hope. Join a nationally recognized health system with an ambitious vision of continued advancement and excellence. Leads working at sites with collective bargaining agreements in place will not perform bargaining unit work. How Corewell Health cares for you • Comprehensive benefits package to meet your financial, health, and work/life balance goals. Learn more here . • On-demand pay program powered by Payactiv • Discounts directory with deals on the things that matter to you, like restaurants, phone plans, spas, and more! • Optional identity theft protection, home and auto insurance • Traditional and Roth retirement options with service contribution and match savings • Eligibility for benefits is determined by employment type and status Primary Location SITE - Trenton Hospital - 5450 Fort St - Trenton Department Name Environmental Services - Trenton Hosp Employment Type Full time Shift Day (United States of America) Weekly Scheduled Hours 40 Hours of Work 7:30 a.m. to 4:00 p.m. Days Worked Monday to Friday Weekend Frequency Variable weekends CURRENT COREWELL HEALTH TEAM MEMBERS – Please apply through Find Jobs from your Workday team member account. This career site is for Non-Corewell Health team members only. Corewell Health is committed to providing a safe environment for our team members, patients, visitors, and community. We require a drug-free workplace and require team members to comply with the MMR, Varicella, Tdap, and Influenza vaccine requirement if in an on-site or hybrid workplace category. We are committed to supporting prospective team members who require reasonable accommodations to participate in the job application process, to perform the essential functions of a job, or to enjoy equal benefits and privileges of employment due to a disability, pregnancy, or sincerely held religious belief. Corewell Health grants equal employment opportunity to all qualified persons without regard to race, color, national origin, sex, disability, age, religion, genetic information, marital status, height, weight, gender, pregnancy, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other legally protected category. An interconnected, collaborative culture where all are encouraged to bring their whole selves to work, is vital to the health of our organization. As a health system, we advocate for equity as we care for our patients, our communities, and each other. From workshops that develop cultural intelligence, to our inclusion resource groups for people to find community and empowerment at work, we are dedicated to ongoing resources that advance our values of diversity, equity, and inclusion in all that we do. We invite those that share in our commitment to join our team. You may request assistance in completing the application process by calling [telefone no portal].

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