H-1BEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 36911907
Diretor de Impostos
PTC Inc.
✓ VERIFICADO · 6 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Greenwich, CT
- Área: Finanças & Negócios
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 14/09/2026
Diretor de impostos em Greenwich, CT; empresa com 9 aprovações de PERM nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
descrição nossa empresa está buscando um líder visionário com uma paixão por inovação e estratégia. como parte fundamental da equipe de gerenciamento da plataforma, nossos diretores desempenham um papel fundamental na formação do futuro de seus escritórios locais e de toda a nossa organização. esse papel demanda um forte senso de liderança e previsão ao gerenciar as atividades cotidianas da empresa. dependemos de nossos diretores para desenvolver e executar a visão da empresa dentro de seus respectivos escritórios. quem somos: grupo de contabilidade de plataforma é uma empresa de serviços profissionais em rápido crescimento fornecendo impostos, contabilidade, garantia, consultoria e serviços de gestão de riqueza para pequenas e médias empresas e seus proprietários. atualmente temos mais de 50 escritórios em 15 estados com muito mais crescimento no horizonte. entendemos plenamente que cada empregado tem necessidades diferentes, então nosso modelo de negócio único permite arranjos de trabalho mais flexíveis do que a maioria das empresas pode oferecer. desfrutar de um ambiente de trabalho profissional e dinâmico, fazendo do equilíbrio trabalho/vida uma prioridade. o que você vai fazer: servir como líder e gerente da empresa se tornar o principal ponto de contato para a base de clientes existente da empresa servir como o principal ponto de contato e gerente de relacionamento para novos clientes trabalhar com a equipe executiva da empresa para desenvolver e executar iniciativas de crescimento da empresa, oferta de produtos e serviços e estratégias operacionais revisão individual, corporativa, parceria e declaração de imposto de confiança; atribuir trabalho e supervisionar operações supervisionar os esforços de consultoria e consultoria da empresa na região liderar e gerenciar pessoal em áreas de pesquisa, formação e desempenho o que procuramos: 8 - 15 anos de experiência progressiva preparando e revisando individual, empresarial, parceria e imposto de renda grau de bacharelado exigido; grau de mestrado preferido cpa, jd, llm ou ea exigiu experiência direta gestão de pessoal e relações de clientes excelente comunicação e atenção habilidades de gestão proprietário mentalidade e trabalho empreendedor ético com um interesse em estratégia e operações o que oferecemos: mercado-liderando comissão de bônus base anual para o crescimento de novos clientes + partilha de lucros pagos e 401 (k) autonomia para liderar e gerenciar o escritório global de boa fé que representa um bom salário de US $ 2 mil milhões de dólares. As decisões de indemnização dependem de numerosos factores, incluindo qualificações de boa fé e dos factos e circunstâncias de cada caso no momento da contratação. As qualificações relevantes incluem, mas não se limitam à educação, formação, competências, credenciais/certificações dos trabalhadores, experiência de trabalho relevante, local de trabalho geográfico (incluindo se o trabalhador for híbrido ou totalmente no exercício das suas funções), ao âmbito e às responsabilidades do papel, do nível interno e da equidade dos pares e às considerações de mercado. Os pedidos serão aceites até que a posição seja preenchida.
Ver o texto original em inglês
description our firm is seeking a visionary leader with a passion for innovation and strategy. as a key part of platform’s management team, our directors play a pivotal role in shaping the future of both their local offices and our entire organization. this role demands a strong sense of leadership and foresight while managing the day-to-day activities of the firm. we depend on our directors to develop and execute the firm's vision within their respective offices. who we are: platform accounting group is a rapidly growing professional services firm providing tax, accounting, assurance, it consulting, and wealth management services to small and medium sized businesses and their owners. we currently have 50+ offices across 15 states with much more growth on the horizon. we fully understand that every employee has different needs, so our unique business model allows for more flexible work arrangements than most firms can offer. enjoy a professional and dynamic work environment while making work/life balance a priority. what you will do: serve as the firm's leader and manager become the primary point of contact for the firm's existing client base serve as the primary point of contact and relationship manager for new clients work with the firm's executive team to develop and execute the firm's growth initiatives, product and services offering and operational strategies review individual, corporate, partnership and trust tax returns; assign work and oversee operations oversee the firm's consulting and advisory efforts in the region lead and manage staff in areas of research, training, and performance what we look for: 8 - 15 years of progressive experience preparing and reviewing individual, corporate, partnership and estate tax returns bachelor's degree required; master’s degree preferred cpa, jd, llm or ea required direct experience managing staff and client relationships excellent communication and attention management skills proprietor mentality and work ethic entrepreneurial minded with an interest in strategy and operations what we offer: market-leading base compensation annual bonus commissions for new client growth + profit sharing paid medical benefits and 401(k) autonomy to lead and manage the office in a way that promotes overall wellness for yourself and employees the expected salary range for this role is $135,000 - $225,000 per year, which represents a good faith and reasonable estimate. compensation decisions depend on numerous factors including bona fide qualifications and the facts and circumstances of each case at the time of hiring. relevant qualifications include, but are not limited to employee education, training, skillset, credentials/certifications, relevant work experience, geographic work location (including if the employee will be hybrid or fully in-office), the scope and responsibilities of the role, internal level and peer equity, and market considerations. applications will be accepted until the position is filled.
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