H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3712176
Assistente Administrativo - Paragon Infusion Centers
Elevance Health, Inc.
- Local: BIRMINGHAM 4851 CAHABA RIVER RD STE 137, AL
- Área: RH & Administrativo
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 21/07/2026
Assistente administrativo na Elevance Health em Birmingham, AL; empresa com 319 LCAs e 9 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Data de término antecipada:
2026-07-25
Título da posição:
Assistente Administrativo - Centros de Infusão de Paragon
Descrição do trabalho:
Assistente Administrativo - Centros de Infusão de Paragon
Localização : 4851 Cahaba River Rd, Suite 137 . Birmingham, AL 35243
Mudança: dias. Clínica está aberta segunda-feira a sexta-feira
No local: Este papel requer que os associados trabalhem a partir dos locais postados em tempo integral, permitindo colaboração face a face consistente, trabalho em equipe e engajamento direto. Esta política promove um ambiente baseado na interação pessoal, comunicação e apoio imediato.
Por favor, note que, de acordo com nossa política de trabalho híbrido/virtual, os candidatos não dentro de uma distância razoável de deslocamento do(s) local(s) de envio não serão considerados para emprego, a menos que um alojamento seja concedido conforme exigido por lei.
Um membro orgulhoso da família de empresas Elevance Health, a Paragon Healthcare traz mais de 20 anos para oferecer terapias infusíveis e injetáveis para salvar vidas através de nossas farmácias especializadas, nossos centros de infusão e o ambiente doméstico.
O Assistente Administrativo - Paragon Infusion Centers é responsável pela supervisão do check-in, registro e check-out do paciente.
Como você fará um impacto:
• Supervisiona a equipe e os processos de check-in, verifica-se que os gráficos são puxados para compromissos agendados, a demografia/eligibilidade é atualizada e os formulários atuais estão sendo utilizados.
• Ouve e responde às preocupações dos doentes e/ou familiares.
• Responde a perguntas e reclamações de pacientes, encaminha questões para o pessoal adequado.
• Analisa operações administrativas diárias e utilização de recursos.
• Ajuda em problemas de usuário de Medic.
• Assegura que estão em vigor controlos de numerário adequados e que são seguidas políticas e procedimentos.
Requisitos mínimos:
• Requer um diploma do SH ou equivalente e um mínimo de 1 ano de experiência de liderança/supervisão num ambiente de cuidados de saúde; ou qualquer combinação de educação e experiência que forneça um contexto equivalente.
• Para as unidades de negócio Carelon Health, a conclusão satisfatória de um teste de tuberculose é uma exigência para esta posição.
Habilidades, Capacidades e Experiências Preferenciais:
• Bilíngue (inglês/espanhol) não é necessário.
• 1+ Anos de experiência no consultório médico preferido.
• Experiência prévia de autorização preferida.
• Experiência de chamada de entrada preferida.
• Experiência de atendimento ao cliente em um ambiente médico ou profissional preferido.
Nível de trabalho:
Não- Gestão Não- Isenção
Turno de trabalho:
1o turno (Estados Unidos da América)
Família do Trabalho:
ADM > Suporte ao Office/Admin
Por favor, informe que a Elevance Health só aceita currículos para compensação de agências que tenham um acordo assinado com a Elevance Health. Quaisquer currículos não solicitados, incluindo aqueles submetidos a gerentes de contratação, são considerados propriedade da Elevance Health.
Quem Somos
Elevance Health é uma empresa de saúde dedicada a melhorar vidas e comunidades – e tornar a saúde mais simples. Somos uma empresa da Fortune 25 com uma história de longa data na indústria de saúde, à procura de líderes em todos os níveis da organização que estão apaixonados em fazer um impacto em nossos membros e nas comunidades que servimos.
Como Trabalhamos
Na Elevance Health, estamos criando uma cultura que é projetada para avançar nossa estratégia, mas também levará ao crescimento pessoal e profissional para nossos associados. Nossos valores e comportamentos são a raiz de nossa cultura. Eles são a forma como alcançamos nossa estratégia, alimentamos nossos resultados de negócios e impulsionamos nosso sucesso compartilhado - para nossos consumidores, nossos associados, nossas comunidades e nossos negócios.
Oferecemos uma gama de recompensas totais competitivas de mercado que incluem aumentos de mérito, férias pagas, Tempo de pagamento Off, e programas de bônus de incentivo (a menos que cobertos por um acordo de negociação coletiva), benefícios médicos, dentários, visão, de curto e longo prazo incapacidade, 401 (k) + correspondência, plano de compra de ações, seguro de vida, programas de bem-estar e recursos de educação financeira, para citar alguns.
Elevance Health opera em uma estratégia híbrida de força de trabalho. A menos que especificado como principalmente virtual pelo gerente de contratação, os associados são obrigados a trabalhar em um local Elevance Health pelo menos uma vez por semana, e potencialmente várias vezes por semana. Requisitos específicos e expectativas para o tempo no local serão discutidos como parte do processo de contratação.
A saúde de nossos associados e comunidades é uma prioridade máxima para a Elevance Health. Exigimos que todos os novos candidatos em determinados papéis de paciente/membro sejam vacinados contra COVID-19 e Influenza. Se você não for vacinado, sua oferta será rescindida, a menos que você fornecer uma explicação aceitável. Elevance Health também seguirá todas as leis federais, estaduais e locais relevantes.
Elevance Health é um empregador de igualdade de oportunidades de emprego, e todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem respeito à idade, estado de cidadania, cor, credo, deficiência, etnia, informações genéticas, gênero (incluindo identidade de gênero e expressão de gênero), estado civil, origem nacional, raça, religião, sexo, orientação sexual, status de veterano ou qualquer outro estado ou condição protegido pelas leis federais, estaduais ou locais aplicáveis. Os candidatos que necessitem de alojamento para participar do processo de candidatura ao emprego devem apresentar o seguinte formulário: Formulário de Pedido de Alojamento de Acessibilidade e um membro da equipa estarão em contacto. Candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação serão considerados para o emprego de acordo com todas as leis federais, estaduais e locais, incluindo, mas não se limitando a, Los Angeles County Fair Chance Portaria e da California Fair Chance Act.
Os funcionários prospectivos necessários para ser rastreados sob a lei da Flórida deve rever os recursos de educação e conscientização na HB531 Agência Florida para a administração de cuidados de saúde.
NOTA: O dia de trabalho mantém as postagens de trabalho ativas até 11:59:59 no dia anterior à data final listada. Exemplo: Se a data final for 3/13, a postagem será automaticamente lançada em 3/12 às 11:59:59 PM. Em outras palavras — o trabalho é publicado até 3/13, não até 3/13.
Ver o texto original em inglês
Anticipated End Date:
2026-07-25
Position Title:
Administrative Assistant - Paragon Infusion Centers
Job Description:
Administrative Assistant - Paragon Infusion Centers
Location : 4851 Cahaba River Rd, Suite 137 . Birmingham, AL 35243
Shift: Days. Clinic is open Monday-Friday
Onsite: This role requires associates to work from the posted locations full-time, enabling consistent face-to-face collaboration, teamwork, and direct engagement. This policy promotes an environment built on in-person interaction, communication, and immediate support.
Please note that per our policy on hybrid/virtual work, candidates not within a reasonable commuting distance from the posting location(s) will not be considered for employment, unless an accommodation is granted as required by law.
A proud member of the Elevance Health family of companies, Paragon Healthcare brings over 20 years in providing life-saving and life-giving infusible and injectable drug therapies through our specialty pharmacies, our infusion centers, and the home setting.
The Administrative Assistant - Paragon Infusion Centers is responsible for overseeing patient check-in, registration, and checkout.
How you will make an impact:
• Oversees staff and processes for check-in, verifying charts are pulled for scheduled appointments, demographics/eligibility is updated, and current forms are being utilized.
• Listens and responds to patient and/or family members concerns.
• Responds to patient questions and complaints, routes issues to appropriate personnel.
• Analyzes daily administrative operations and utilization of resources.
• Assists in Medic user issues.
• Ensures proper cash controls are in place and policy and procedures are followed.
Minimum Requirements:
• Requires a HS diploma or equivalent and a minimum of 1 year of lead/supervisory experience in a health care environment; or any combination of education and experience which would provide an equivalent background.
• For Carelon Health business units, satisfactory completion of a Tuberculosis test is a requirement for this position.
Preferred Skills, Capabilities and Experiences :
• Bi-lingual (English/Spanish) preferred not required.
• 1+ Years of medical front office experience preferred.
• Prior authorization experience preferred.
• Inbound call experience preferred.
• Customer service experience in a medical or professional setting preferred.
Job Level:
Non-Management Non-Exempt
Workshift:
1st Shift (United States of America)
Job Family:
ADM > Office/Admin Support
Please be advised that Elevance Health only accepts resumes for compensation from agencies that have a signed agreement with Elevance Health. Any unsolicited resumes, including those submitted to hiring managers, are deemed to be the property of Elevance Health.
Who We Are
Elevance Health is a health company dedicated to improving lives and communities – and making healthcare simpler. We are a Fortune 25 company with a longstanding history in the healthcare industry, looking for leaders at all levels of the organization who are passionate about making an impact on our members and the communities we serve.
How We Work
At Elevance Health, we are creating a culture that is designed to advance our strategy but will also lead to personal and professional growth for our associates. Our values and behaviors are the root of our culture. They are how we achieve our strategy, power our business outcomes and drive our shared success - for our consumers, our associates, our communities and our business.
We offer a range of market-competitive total rewards that include merit increases, paid holidays, Paid Time Off, and incentive bonus programs (unless covered by a collective bargaining agreement), medical, dental, vision, short and long term disability benefits, 401(k) +match, stock purchase plan, life insurance, wellness programs and financial education resources, to name a few.
Elevance Health operates in a Hybrid Workforce Strategy. Unless specified as primarily virtual by the hiring manager, associates are required to work at an Elevance Health location at least once per week, and potentially several times per week. Specific requirements and expectations for time onsite will be discussed as part of the hiring process.
The health of our associates and communities is a top priority for Elevance Health. We require all new candidates in certain patient/member-facing roles to become vaccinated against COVID-19 and Influenza. If you are not vaccinated, your offer will be rescinded unless you provide an acceptable explanation. Elevance Health will also follow all relevant federal, state and local laws.
Elevance Health is an Equal Employment Opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, citizenship status, color, creed, disability, ethnicity, genetic information, gender (including gender identity and gender expression), marital status, national origin, race, religion, sex, sexual orientation, veteran status or any other status or condition protected by applicable federal, state, or local laws. Applicants who require accommodation to participate in the job application process should submit the following form: Accessibility Accommodation Request Form and a member of the team will be in contact. Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with all federal, state, and local laws, including, but not limited to, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance and the California Fair Chance Act.
Prospective employees required to be screened under Florida law should review the education and awareness resources at HB531 | Florida Agency for Health Care Administration .
NOTE: Workday keeps job postings active through 11:59:59 PM on the day before the listed end date. Example: If the end date is 3/13, the posting will automatically come down on 3/12 at 11:59:59 PM. In other words — the job is posted until 3/13, not through 3/13.
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